寻求三个突破 创新民主管理

<正>创新民主管理工作形式,是企业工会工作的一项重要内容,是调动广大职工积极性、主动性和创造性的有效途径,是构建和谐企业的必然要求。创新民主管理必须寻求"三个突破"一要在选择内容上有所突破。企业以经济建设为中心任务,这也是企业工会工作的着力点。工会组织要把发挥工人主力军作用有效渗透到民主管理过程当中,通过有效发挥民主管理促进企业发展尤其是经济发展作用,实现民主管理在企业落地生根。     

慎言“多数人暴政”

在反思当下中国社会是否存在多数人暴政这一民主之缺陷时,我们应该考虑更有价值的话题——如何来完善保障民主赖以存在的制度基石去年下学期,郁建兴教授和我一起给本科二年级的同学开设了一门课程——《政治学经典著作选读》。我们要求同学阅读指定的如《政府论》、《论美国的民主》、《联邦党人文集》等八本著作,然后在课程上进行讨论,同学们发表他们的阅读感言。在学期末,我们设定的考查形式是同学们根据自己的阅读体会自由文章,撰写一篇运用所学习到的经典理论来解释现实问题的论文。     

特斯拉与比亚迪谁更“普世”

马斯克来了,这是北京车展期间的大新闻之一尽管特斯拉并没有参加北京车展,但引起的轰动并不比许多参展品牌小：其一自然是掌门“钢铁侠”的访华,其二是准车主维权.     

试论企业的民主管理

“民主”一词,希腊文意译为“人民政权”,列宁说是政治制度。党的十三大报告提出“把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家”,“建设有中国特色的社会主义民主政治”,这清楚地说明了民主不仅仅是手段,还是目的。这给企业的民主管理指明了方向,为在经济体制改革中加强企业民主管理奠定了理论基础。     

民主管理:企业与职工双赢

<正>实施企业民主管理制度,是经济发展和社会进步的必然。企业民主管理制度在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、完善企业权力监督机制、提高经营管理水平、促进经济社会发展和基层民主政治建设中发挥着重要作用,能够实现企业和员工双赢。如今,越来越多的企业接受了民主管理这一理念,并不断完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。     

企业社会责任承担对财务管理目标选择的影响研究

企业选择财务管理目标,必须要考虑自身肩负的社会责任,把社会责任融入到财务管理目标中来,这有利于企业未来的发展。利润最大化和股东价值最大化作为财务管理目标违背了企业社会责任思想,不是企业财务管理目标的最优选择;企业价值是多方利益关系主体集体选择的结果,企业价值最大化体现了企业社会责任思想,是企业财务管理目标的最优选择。     

基一层党支部民主管理浅谈

党的十八大报告强调“要坚持民主集中制，健全党内民主制度体系，以党内民主带动人民民主”。这充分说明了党内民主建设在党的建设中的地位和作用。如何加强国企基层党支部民主管理建设，发挥党支部的战斗保垒作用？这是摆在企业基层党组织面前的一个新课题。     

中国企业民主管理工作的形势与任务

<正>近年来,企业是否应当实行民主管理已经不再是争论的热点和焦点,尽管还有相当的企业并不那么积极,但是越来越多的企业接受了民主管理这一理念,并不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度,据不完全统计,截至2012年9月,全国实行职工代表大会制度的企业有近400万家。企业民主管理制度在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系,完善企业权力监督机制、提高经营管理水平、促进经济社会发展和基层民主政治建设中发挥着越来越重要的作用。实施企业民主管理制度,是经济社会的发展和进步。一方面,党和国家的方针政策从效益优先兼顾公平,到五统筹、科学发展、以人为本、和谐社会建设等不断地与时俱进,和谐社会的要旨是各得其所、公平公正,而解决劳动关系这一基     

问责制、最优预防与健康和安全管制的经济分析

作为民主政治制度的问责制首先在我国健康和安全管制领域引入而引起社会的广泛关注。虽然通过对官员的问责以追求一个最低乃至于零的事故概率，是一个人本政府理念的体现，但在既定的技术和资源条件下，这一追求并非是最优的选择。从效率上说，一个社会从而政府管制的最优预防水平，是在边际预防成本等于边际预期事故成本这一点上。所以，虽然问责制对中国民主政治制度的建设具有重要意义，但在健康和安全管制领域它并非是一个有效的制度安排。     

转换角色 找准位置——常村煤矿工会工作的新路数

常村煤矿工会围绕企业深化改革、转换经营机制这一主题,在民主管理方面曾取得过令人称誉的成绩,1991年获“河南省职工民主管理优秀企业”。近两年,随着社会主义市场经济体制的建立,企业民主管理工作也相应出现了一些新情况和新问题。对此,我们积极把握这一契机,灵活应变,找准位置,主动适应市场经济的要求,较好地展示了工会组织在改革新形势下的新角色。 一、面向市场形势,积极调整工会工作内容     

被边缘的民主——中国A股上市公司职工董监事调查

职工董监事这个舶来品,在整个公司治理大厦中看似精微实则博大。时隔多年,职工董监事作为职代会的喉舌参与企业民主管理,虽有所前行,但步履依旧蹒跚"政治民主本身只是半个民主,它分配给人们的只是全部社会力量的一半。社会力量的完整内涵还包括经济力量、政治力量和经济力量都实现民主化,我们才真正拥有民主——这一为人类而设计的社会结构。"员工持股计划之父、经济学家路易斯?凯尔索多年前的论断,道出了职工参与企业管理、实现经济民主的真义。     

增强党员主体意识是发展党内民主的根本途径

党的十七届四中全会<决定>指出:"党内民主是党的生命,集中统一是党的力量保证."加强党内民主建设,就要"尊重党员的主体地位,保障党内民主权利,推进党务公开,营造党内民主环境",这是基础、是根本.     

后危机时代对公允价值计量的探讨

我国的资本市场正处在不断发展、不断完善的阶段。鉴于目前还处于后危机时代,在这一阶段,进一步推广公允价值在会计实务中应用的范围可以增加财务报告的相关性,帮助报表使用者更好地做出决策。但资本市场还没有完全恢复,并不能随时获得持续性的价格信息,相应的公允价值计量与顺周期效应的影响仍然存在,在引进公允价值时要谨慎选择,不能盲目追求,更不能一步到位。     

桐庐:轮值CEO创新团内民主

正提到团内民主建设,首先当推的是公推直选和民主生活会。以公推直选的方式选举出团干部是从源头上推行民主建设的有效手段,而民主生活会则是在回顾总结中通过批评与自我批评的方式改进工作方法的有效载体,这两种方式都是推进团内民主建设最常见的举措,在一定程度上取得了较好的效果。可两种方式并不能确保团内日常工作民主开展,也不能保证广大团员青年的满意度。为此,国网     

推进企业民主管理工作的几点思考

<正>企业民主管理工作是企业基层民主政治建设的核心组成部分,体现着依法治国的基本方略,体现着社会的文明与进步。党的十七大报告深刻指出"要全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益"。这一重要部署,对于我们进一步认识、开展企业民主管理工作具有重大指导意义。在此,笔者结合自己的工作实践谈谈一点认识和体会。坚持围绕中心,把促进企业发展作为企业民主管理的工作重点     

试论集体工业企业的民主管理

一、集体企业民主管理的特征 社会主义企业民主管理的实质就是依靠职工群众管理企业,它是社会主义民主在企业中的体现,也是社会主义制度优越性的具体体现。 社会主义企业的民主管理,与资本主义企业所实行的“资本民主化”与“工人自主管理”有着根本的区别;也与我国曾经在私营企业中实施的“劳资协商会议”有着根本的区别。这是由两种社会制度与公私两种所有制企业的根本性质所决定的。     

西方参与民主理论的内核及启示

参与民主在西方主流民主(代议制民主)出现诸多弊端亟待疗救的状况下,主张回归本真的民主,扩大公民政治参与,行使平等政治活动的权利。参与民主理论以人民主权论为基础,提倡公民通过平等自由地参与协会活动、工厂管理、社区建设、讨论对话的过程,从而使民主意识和民主能力得以提高,实现国家政治决策上的真正民主。它是为消除现代民主中精英式统治、公民政治冷漠、民主意识淡薄等问题,而寻求的改造完善主流民主的方案。参与民主虽有在操作、政治上层实行上的困难等不足,但对公民意识的增强和民主能力的提高,都有着显著的积极意义。在我国民主化进程中,尤其是在基层民主政治建设中具有颇多借鉴价值。     

职工董监事：被边缘的民主——被边缘的民主——中国A股上市公司职工董监事调查

“政治民主本身只是半个民主，它分配给人们的只是全部社会力量的一半。社会力量的完整内涵还包括经济力量、政治力量和经济力量都实现民主化，我们才真正拥有民主——这一为人类而设计的社会结构。”员工持股计划之父、经济学家路易斯·凯尔索多年前的论断，道出了职工参与企业管理、实现经济民主的真义。     

农民就业路径选择的价值走向

农民就业已成为21世纪中国政府急需解决的重大问题之一,关系到中国农村乃至整个社会的稳定,是建设社会主义新农村的关键所在。针对中国目前就业异常严峻的形势,笔者认为解决中国农民就业核心问题是路径选择问题,并对这一路径选择的价值走向进行分析,为各级党委和政府因地制宜解决本地农民就业问题提供理论上的依据。     

党委书记主持民主生活会的艺术

坚持和健全党内民主生活会制度，是加强领导班子建设。提高领导干部素质的重要环节和有效途径，而少数单位党内民主生活会制度落实得不好，民主生活会的质量不高，其中一个主要原因就是由于书记主持民主生活会的水平和能力不强。因此，书记应该动点脑筋，研究掌握开好民主生活会的方式方法。根据有些单位的经验。要主持好民主生活会，必须抓好会前、会中、会后这三个环节。