以文化铸魂促企业解困

我们黑龙江华安工业(集团)公司是中国兵器行业的大型骨干企业。六年来,我们在解困发展的实践中,开展了切合实际的文化铸魂工程,凝万众之心,与时俱进,开拓创新,使企业由一个衰败凄凉的停水、停电、停气、停发工资的"四停"企业,转化为国家和兵器行业、黑龙江省国企解困发展的进     

三强联合开拓文化产业新大陆

三大文化项目板块精彩呈献——教育、旅游、影视西咸国际文化教育园区北国风光文化旅游中心区新西部影视基地陕西西咸文化旅游产业集团有限公司(简称西咸文旅集团)是由陕西西咸新区发展集团有限公司、陕西旅游集团公司、西部电影集团有限公司共同发起成立的大型文化旅游产业投资控股企业。公司成立于2012年8月,注册资本金20亿人民币。主要经营范围包括:文化教育、特色文化旅游、出版传媒、演艺会展、影视制作发行及     

按照“三个代表”的要求探索思想政治工作的新路子

安徽华光玻璃集团是国家重点抓好的高新技术企业,是安徽省唯一的信息显示材料和玻璃深加工产品的研发和生产经营基地.在市场经济的新形势下,集团党委按照江泽民总书记关于"中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益"的要求,不断抢占生产力发展的制高点,找准先进文化培育的成长点,夯实以人为本的支撑点,从而增强了企业的核心竞争力,使企业克服了前所未有的困难,在激烈的市场竞争中保持着良好的发展态势.1997年底公司改制以来,经济效益跃居全国玻璃行业前列,连续荣获"全省创最佳经济效益企业"和省、市"纳税先进企业"称号.     

解决问题从文化体系中找答案

湖北江山重工集团公司始建于1969年,是中国兵器工业集团所属国家重点保军骨干企业,生产的多项产品先后参加了国庆35周年、50周年和60周年阅兵大典.中共中央总书记、国家主席胡锦涛和中央政治局常委、国务院总理温家宝曾亲临公司视察;企业先后荣获了"全国五一劳动奖状"、"湖北省五一劳动奖状"和中国兵器工业系统先进单位等光荣称号.近年来,江山重工集团按照中国兵器工业集团公司的相关要求,坚持以"解决问题"为出发点,构建推进发展战略实施和生产科研实际问题解决、推动企业高品质发展为核心的文化体系,其主要特点是"务实",即"简单易行,切合实际,讲求实效",促进了集团各项工作有效开展.     

培树核心价值观念 打造企业文化品牌——长春房地集团物业总公司

<正>长春房地集团物业总公司多年来在抓好企业经济和发展的同时,把"培树核心价值观念打造企业文化品牌"作为重点工作,建设独具特色的视觉文化、服务文化和公益文化,用文化力提升执行力,提高企业的文化软实力和市场竞争     

关键是坚持 灵魂是创新

面对激烈的市场竞争,中铁电化工程集团三公司全面推进企业文化建设,致力于构筑学习型企业、实施文化型管理、建立效益型组织,按照"在不断否定中超越自我,在不断创新中追求卓越"的企业理念,逐步形成了具有三公司特色的企业文化,企业的整体素质、综合能力和竞争实力不断提高.公司先后荣获"中国企业文化建设先进集体"称号和"中国企业文化优秀奖".     

让企业文化子理念入耳入心化行

伴随着由传统纺织向以"科技与时尚"为标志的高端纺织转型的进程,上海纺织集团自2006年启动了企业文化重塑再造项目,用文化转型保证战略转型。七年多来,上海纺织集团持续不断地扎实推进企业文化建设,一年一项重点、一步一个脚印地向纵深发展。在经历了最初的设计年、导入年、宣贯年、实践年、推进年之后,上海纺织集团将思考和探索的重点集中在如何突破     

迈出坚实第一步

左权金隅水泥有限公司是金隅集团新组建的一个子公司。公司成立之后积极传承集团文化,并在公司文化创新上迈出了坚实的一步。左权金隅公司在认真贯彻执行集团文化建设总体部署的基础上,根据公司实际情况,提出了公司文化的创新目标,即:大力建设"干事文化",精心营造"想干事、会干事、干成事、不出事"的文化氛围,力争干一个项目、培养一批人才、开辟一片天地,为集团事业大发展做出新贡献。员工队伍来自四面八方,靠什么来凝聚?公司开展了金隅集团文化培训,宣     

履行“三个责任” 构筑和谐北重

内蒙古北方重工业集团有限公司(以下简称"北重")是国家"一五"期间的156个重点建设项目之一,隶属于中国兵器工业集团,是国家常规兵器重点保军企业、大中口径火炮科研生产基地和动员中心。"十一五"以来,北重集团坚持科学发展、和谐发展,积极履行政治责     

内和外争境界新

中国轻工业品进出口总公司(以下简称公司)成立于1952年,60年来形成了优良的企业传统和深厚的文化积淀。2008年,公司与中国通用技术集团(以下简称集团)重组联合后,坚持以企业文化为引领,走上了转型发展的"快车道",截至2012年年底,规模效益上已相当于再造了"三个新中轻"。2013年2月,公司被国资委命名为"中央企业企业文化示范单位"。这充分体现了国资委对通用技术集团、对中轻公司企业文化工作的肯定。     

以创新推动企业科学发展

中国兵器内蒙古第一机械制造(集团)有限公司(以下简称中国兵器第一机械集团)成立于1954年,是国家"一五"期间156个重点建设项目之一.     

柏联集团:追求永无止境的完美商旅

成立于1992年的昆明柏联集团是以房地产开发、商业百货零售、文化旅游产业等,跨行业、多元化发展的集团企业.集团董事长刘湘云是一个无论做文化旅游产业,还是房地产开发,都始终坚持"以文化为灵魂,做精品,走国际化道路"的领军人物,被称为"创造风景的精致女人"和"令很多男性都不得不折服的奇女子".     

以文化力量造就一流特钢

河北钢铁集团石钢公司是河北省唯一的特钢生产企业,自2010年加入河北钢铁集团以来,石钢公司在迅速融入集团文化的基础上,坚持以人为本,和谐共处,共创共享,打造石钢"学习进取,协同协作,高效创新;山外有山,永不满足,勇于攀登;争第一,做唯一,追求卓越"的和谐争先企业文化,实施差异化特钢精品战略,丰富拓展企业文化内涵,掀开了企业发展的新篇章。     

文化——宝克快速稳定发展的动力

一、坚持企业经营者倡导与员工广泛参与相结合,明确了企业文化发展思路和目标 宝克集团董事长刘宝恩认为,一个符合时代特征、符合自身发展需要、被员工广泛接受的企业价值观是推动企业长远发展的动力所在.在探讨企业文化理论的基础上,宝克集团积极学习借鉴国内外企业文化建设的先进经验,总结提出了以"创新三原则"和"速度三原则"为主要内容的企业文化建设总体思路和目标.     

破译国际化经营中“1+N”模式

HTKG集团公司是中央直接管理的国有特大型高科技企业,拥有多个国家重点实验室、技术创新中心、成果孵化中心及专业门类配套齐全的科研生产体系,在信息技术、装备制造等方面开发了一系列高科技产品. 为加快实施"走出去"的发展战略,HTKG集团公司制定了"国际化经营‘十二五’发展规划",将国际化经营纳入到集团发展战略规划之中.     

文化牵引铺架天下

中铁五局六公司始终坚持把企业文化建设作为企业持续发展、提高核心竞争力的一个重要保证来抓,取得了较好实效.2011年公司被评为"重庆市首届企业文化建设先进单位"、被中国企业文化促进会考核认定为企业文化建设"先进单位",并被重庆市文化协会评为优秀文化建设案例单位;公司总经理曹良华因在创建优秀企业文化中贡献卓越被中国企业文化促进会认定为2011年度企业文化建设"优秀管理者";公司党委副书记晏学武被评为重庆市企业文化建设"先进人物";公司成绵乐项目被评为中国中铁股份有限公司项目文化建设示范点.     

"五力"并举打造集团核心竞争力

中国航空工业第二集团公司组建7年多来,在"实干图强,创新兴航"的集团精神和"诚信经营,品质一流"的集团理念引领下,集团上下激情进取,挑战极限,志在卓越,拼搏奉献,一批国家重点工程研制取得可喜成果,汽车产销实现稳步增长,改革脱困和结构调整取得新的进展,经济运行质量和效益进一步提高,集团公司呈现出良好的发展势头.在改革发展的进程中,集团文化建设不断深化,初步构建了"一条主线、五个着力点"的集团文化建设总体框架,一个以集团文化理念体系为核心,集团文化与所属单位企业文化同步发展、职工文化素质与企业管理水平同步提升的集团特色企业文化建设新局面正在形成.     

文化开出成功路——记中铁十二局集团一公司

中铁十二局集团一公司,这个拥有56年历史的兵转工企业,在"文化大旗"的引领下,实现了一次又一次的跨越.     

以文化建设为新起点 实现超常规跨越发展

2002年以来，山东海力实业集团新一届领导班子，坚持“以人为本”，着力营造企业精神，走人文化管理之路，开创了多元化发展的新型企业文化。八年的时间里，集团逐步推进企业文化战略，以文化建设为新的起点，推动了企业跨越式发展，集团吸引力、凝聚力和战斗力大大增强，员工精神蓬勃焕发，各种潜能充分发挥，企业面貌欣欣向荣，公司形象迅速提升。     

以文化建设为新起点实现超常规跨越发展

2002年以来，山东海力实业集团新一届领导班子，坚持“以人为本”，着力营造企业精神，走人文化管理之路，开创了多元化发展的新型企业文化。八年的时间里，集团逐步推进企业文化战略，以文化建设为新的起点，推动了企业跨越式发展，集团吸引力、凝聚力和战斗力大大增强，员工精神蓬勃焕发，各种潜能充分发挥，企业面貌欣欣向荣，公司形象迅速提升。