独立董事为何反对无效

正如徽商银行当初的雄心勃勃引发诸多关注，巴曙松未能续任徽商银行独立董事事件也同样引人瞩目。据报道，巴曙松很有可能因为不甘沦为花瓶，代表中小股东利益对徽商银行增资扩股方案投了反对票而未能续任。我们无奈地发现，虽然独立董事一般都是行业专家、社会名流，但独立董事这个舶来品整体上难脱“花瓶”嫌疑。     

金融蛋糕

万科又一次让业界小伙伴震惊了。入主徽商银行,成为正在IPO的徽商银行最大股东。这则消息的行业关注度远远超过了其销售额已超越去年。全球最大住宅开发商的这一动作,被认为是里程碑式的事件。这可以看作是万科"多元化"道路上的一次全新尝试.本命年的郁亮要干一件决定万科米来的大事。社区金融服务、融资平台、银行利润被认为是万科入主徽商银行的三大动机。其中最深层     

城商行香港IPO战略

正在审核过程中,由于徽商银行历史问题清晰、公司治理完善、经营业绩稳健,中国证监会、香港联交所仅提出了两轮正式反馈意见,并在较短的时间内给予批复,香港证监会没有任何反馈意见,实属罕见2013年11月12日,中国中部最大的城商行徽商银行在香港H股正式挂牌上市。徽商银行是在A股IPO迟迟不开闸的情况下,中途转道H股,自2013年3月24日正式启动上市工作,历时234天,     

银监会“行政许可”激发争议

随着2006年年底中国金融业全面开放大限的日益临近，从2005年开始，地方商业银行势力在中国金融版图中的地位开始陡然飙升，这其中尤以天津的渤海银行和安徽的徽商银行为典型代表。     

积极稳妥地推进独立董事制度

一、独立董事制度的发展及其作用独立董事制度是从西方国家的非雇员董事或非执行董事发展而来的。从国外的情况看 ,公司董事会的演变大体有三种形态 :一是以执行董事为主的形态 ;二是以执行董事和非执行董事并存并以非执行董事为主的形态 ;三是以独立董事为主的形态。目前 ,独立董事越来越成为董事会中的主要力量。早在 2 0世纪 30年代 ,美国证监会就建议公众公司设立“非雇员董事” ;80年代 ,英国建立了“非执行董事促进协会”。相对于执行董事 (内部董事 )而言 ,独立董事是能够站在比较客观公正立场上 ,敢于质询、批评甚至公开谴责公司管…     

独立董事"独立性"研究

独立性是独立董事制度的核心和灵魂。本文认为,独立董事制度的独立性包括独立董事个体的独立性和独立董事整体的独立性。独立董事的独立性是相对的,也是动态的,而且与独立董事的选拔机制、激励和约束机制有关,恰当的激励和约束机制是确保独立董事独立性的重要因素,中等程度的激励和中等程度的约束是最佳的“度”。独立董事在董事会中占多数地位是独立董事整体独立性的基本保证,独立董事工作条件的配套也是提高独立董事工作效率(这也是“独立性”的最终目的)的重要条件。     

捉拿问题董事

剖析问题董事行为产生的原因,并有针对性地采取系统措施强化对问题董事的治理,是确保董事有效履职,规避上市公司治理风险的关键问题董事是指不能有效履行义务的董事,我国上市公司董事不能有效履行职务的现象普遍存在,其行为对上市公司及其利益相关者造成了严重侵害。     

国企外部董事应当去行政化

加快完善我国国有企业外部董事制度,需要把专业性和独立性作为选拔外部董事最重要标准。同时,建议国资委通过公开选拔外部董事建立外部董事库,取代企业提名、国资委党委研究决定的做法外部董事是指由非本公司员工的外部人员担任的董事。他们不在公司担任除董事和董事会专门委员会有关职务外的其他职务,不负责执行层的事务。我国国有企业外部董事制度是国务院国资委为建立和完善董事会试点,进一步规范董事会建设工作所推出的一项重要创举。     

浅议独立董事的义务与法律责任

一、独立董事的法律地位1 独立董事制度首创于美国。美国法学研究所公布的《公司治理原则》对独立董事的界定是 :与公司没有“重要关系”的董事。所谓“重要关系”是指董事在过去两年内是公司的雇员、董事是公司业务主管的直系亲属、董事与公司有直接或间接的超过 2 0万美元的交易关系、董事是为公司服务的律师事务所或投资银行的职员等等 ,其含义基本上与外部董事相一致。而在英国或英联邦国家 ,这些董事则被称为“非执行董事”。2 根据经合组织 (ＤＥＣＤ ) 1999年的调查显示 ,独立董事占董事会的比例 ,英国为 6 2 % ,美国为 34% ,法国为…     

制度偏差让独董形似神不似

美国的董事市场是具有长期记忆能力的,即高素质董事的杰出表现会为他们带来新的董事职位,而劣质董事离职后则不会被其他企业聘用。对于独立董事同样如此。当然,这里有一个前提,即董事和经理人市场的发育和健全中国上市公司的独立董事制度颁布至今已有11年的历史,关于独立董事作用的争议一直没有停止过。从各种实证研究看,中国的独立董事制度并没有为公司绩效和公司治理规范     

贸然推行董责险是灾难

在目前情况下,贸然督促上市公司办理董事责任险,其结果只能是:董事更不愿意承担任何责任,更不愿意履行董事义务,上市公司背上额外负担(董事责任险),上市公司董事们有了额外福利和保护伞(董事责任险),更加逍遥自在,更加不负责任     

天价独董寻租谁之过：制度偏差让独董形似神不似

美国的董事市场是具有长期记忆能力的，即高素质董事的杰出表现会为他们带来新的董事职位，而劣质董事离职后则不会被其他企业聘用。对于独立董事同样如此。当然，这里有一个前提，即董事和经理人市场的发育和健全     

非执行董事当更有作为

正非执董无论是股东内部的兼职董事、专职董事或股东外部聘请的独立董事,对公司及其业务的认识可能会比执董少,但这绝非不利因素,非执董拥有的相关经验及其相同或近似行业的经验将可与执行董事形成互补非执行董事是不在公司管理层担任职务的董事,也称为非常务董事,作为董事会成员之一,非执董对执行董事起着监督、检查和平衡的作用。非执董一般包括在股东职能部门任职的兼职董事、股东委派的不在公司担任除董事以外其他     

独立董事的效用障碍问题研究

独立董事是指兼职董事，其具体职能是参加董事会议，为公司决策、业务控制提供建议和咨询及监督执行董事和管理层。独立董事制度起源于20世纪70年代的英美等国，现已被实践证明是改善公司治理结构行之有效的制度，世界上许多国家建立了比较完善的独立董事制度。设立独立董事制度的目的是为了解     

董责险配套制度须完善

正如果立法上没有一套具体而可操作的"董事责任索赔"救济机制,实务上没有一位董事因决策过失而承担倾家荡产的赔偿责任,哪会有公司或董事去购买"董事责任险"呢?为什么董责险在我国的保险市场难以启动?人们对董责险保护作用的错误观点,和目前不完善的董事民事责任制度、民事赔偿制度以及诉讼费用制度,是造成董责险无发展空间的主要原因。其实,可将董事责任险与董事的激励机制结合起来,将董事责     

安林：是人才难求还是“岗位”难当？

我认为，虽然当前胜任董事岗位、拥有良好董事素质的人不多，但董事人才并不一定难找。关键是你是否给董事人才创造了环境。小平同志不是讲，人才脱颖而出是一个环境问题吗!就当前国务院国资委和地方国资委推行的董事会试点情况看，“环境”创造得并不理想。特别是外部董事人才的选聘，各地都存在“自闭化”倾向。笔者调研发现，各地国资委在给试点企业物色外部董事人才时。     

关于独立董事的问题研究

建立独立董事制度是改善公司治理结构重要的制度创新,独立董事制度越来越受到理论界的关注.本文首先介绍了独立董事的概念及产生,独立董事引进的原因,最后分析了我国独立董事的现状和解决问题的一些建议.     

中联重科:营造独董履职的“独立”氛围

正在中联重科,独立董事是名副其实的独立董事,而非"花瓶独董"。中国上市公司独立董事独立调查第一案例之所以能在中联重科发起,主要因为该公司具有能最大限度地尊重独董意见的氛围。说起独立董事,人们最先想到的恐怕就是"花瓶独董"一词。其中的含义不言而喻,独立董事往往沦为董事会中的边缘人。在独立董事普遍失语的当下,怎样尽责履职仍然是一个被广泛关注的焦点。针对某媒体的《三一恨别长沙》、《三一重工迁都背后真     

上市公司治理：揭开独立董事“制衡的面纱”

股东有设立独立董事的内在动力,关键在于完善制度和相关激励机制,使独立董事真正发挥其作用独立董事制度作为我国公司治理改革中的一项重要举措,在短时间内完成了强制性制度变迁过程,所有上市公司都按照要求引入独立董事。但我们发现在强制变迁过程中存在着主动设立独立董事的"自愿行为",从而使我国独立董事制度体现出一定的内生性质,那么是什么因素导致了我国上市公司产生主动设立独立董事的行为呢?     

"董事"浅议

何谓董事?董事有哪些权力?应履行哪些义务,应承担什么责任?董事与股东、监事之间存在何关系?等等,这些问题是否清楚,关系到董事会的功能能否正常发挥。笔者拟对这些问题进行初略探讨。1 何谓董事董事,是随公司制的出现而产生的。董事不同与“懂事”,它是一种职业,不是一种荣誉。在我国,随着《公司法》的实施,在社会和经济生活中,出现了“董事”。关于董事的定义,《公司法》虽没有明确,但从有关条款理解,包含了以下涵义。