联邦德国安全政策及其军队结构调整

联邦德国的安全政策长期以来一直不具有真正意义上的独立性.这与联邦德国战后所取得的巨大的经济成就形成了强烈的反差。其主要原因在于德国曾在历史上发动了两次世界大战。冷战结束后.德国实现了重新统一,特别是随着盟国军队和俄罗斯驻军的撤离.联邦德国的主权获得了真正意义上的恢复,联邦德国对其安全政策及其军队结构作了比较明显的调整.以使其能与统一后德国的经济外交实力相适应。谋求在国际上发挥更大的作用。     

科学技术与军事变革

科学技术的快速发展及其在军事领域中的广泛应用，对战争具有巨大的影响，使得战争的样式、面貌、观念和部队编制体制等不断地演化、更新。当今世界，科学技术迅猛发展，航空航天技术、电子信息技术以及激光等科学技术成果，广泛运用于军事领域，使军队的武器装备、军队编制体制、作战方式的变革等发生了根本性的变化。     

浅议如何加强军队财务监督

军队财务监督是保证军队财务法规落实、制度执行的重要手段,是预防经济犯罪、保障军事经济健康高效运行的重要工作。本文着重分析了现行军队财务监督工作中存在的问题,提出了强化监督的对策。     

提高部队党委领导作战能力的重要性和紧迫性

军队是为打仗而存在的，战场打不赢，一切等于零。当今世界的军事竞争，本质上是打赢能力的竞争；世界军事转型和军事革命，本质上是为了提升新形势下的打赢能力。加强部队党委对作战的领导，提高部队党委领导作战能力，是落实党在新形势下强军目标的必然要求，是打赢信息化条件下局部战争的迫切要求，是带动部队党委整体能力建设的本质要求。     

哈萨克斯坦计划在2005年前建成防空体系

据国际文传电讯社2003年2月10日消息,2003年2月10日是哈萨克斯坦共和国军事发展构想出台3周年的日子。2000年2月10日,根据哈萨克斯坦共和国总统纳扎尔巴耶夫的命令,哈萨克斯坦确立了新的军事发展构想。到目前为止,哈萨克斯坦共和国军队根据新的军事发展构想装备了大批新型技术设备,加快了军队走向现代化和职业化的进程。     

浅议当代军营文化建设

<正>军营文化是社会文化与军队长期发展形成的传统文化观念相结合的产物,包含军人价值观、行为准则、管理制度、道德素养、作风纪律、文明礼仪等诸多内容,它以全体军人为作用对象,通过一系列的有组织的,利用一定的形式,进行宣传、教育、训练、娱乐等方式,以最大限度统一军人意志,影响、规范军人行为,凝聚个体的力量,进而服务于军队与国家的宗旨的实现。     

普通高校国防生培养要把握好的五个关键环节

依托国民教育培养军队干部，是国务院、中央军委着眼我军跨越式发展做出的战略性决策，是军队培养高素质人才适应新军事变革的必由之路。培养高校要认真贯彻落实党中央、国务院和中央军委关于依托普通高等教育培养高素质军事人才的决策，主动探索军地兼容育才之路，将国防生培养教育工作作为地方服务军队现代化建设的战略性举措，通过与军区选培办公室的密切协作，牢牢把握国防生教育的五个关键环节，不断探索完善国防生培养工作体系。     

浅议新时期武警消防部队加强财务人才队伍建设

加快推进全面建设现代后勤，有力保障军队现代化建设和遂行多样化军事任务的需要是新时期新形势下国防和军队建设的重要论述，加强军队财务队伍建设是推动部队后勤建设的重要组成部分。新《消防法》的正式实施后，公安消防部队职能任务不断拓展，消防工作被赋予了更多、标准和要求更高的职责使命，消防后勤保障任务也日益繁重。如何创新消防部队财务人员培养机制，造就一支政治合格、作风优良、业务精湛、纪律严明的新型高素质财务人才队伍，使之适应新时期消防部队后勤财务工作要求，显得尤为重要。本人结合自身工作实际，谈谈个人看法。     

军事技术在创新中的辩证思维

本文认为军事技术的发展和创新与军事斗争形式具有内在统一的关系。军事技术的发展不仅仅是军事技术上的发明创造，也体现了军事斗争中所表现出的“攻”与“防”、“正”与“奇”的辩证关系，在军事技术创新活动中应该利用这种关系使军事技术创新有法可依。     

浅析绩效管理方法在军事人力资本管理中的应用

贯彻落实科学发展观,为更好地履行新世纪新阶段我军历史使命,需要对军事人力资本进行有效的管理和开发.强化对军事人力资本的绩效管理,是建设信息化军队、打赢信息化战争的迫切要求,是建设一支高素质人才队伍、发挥军事人力资源最佳使用效益的客观要求.     

军事组织中“领导者信任”问题初探

建立可靠的＂领导者信任＂对提升军队战斗力起着重要作用。我们从＂领导者信任＂的概念理清、影响＂领导者信任＂的因素分析和增强军事组织内部＂领导者信任＂的行为策略三大方面探讨军事组织中＂领导者信任＂的建设问题。     

我国军事人力资本现状实证分析

随着科学技术对军事领域的不断渗透和深入发展，以教育、培训等方式为主带来的科学素质和军事技能所形成的人力资本，成为提高军队战斗力和军事威慑力的关键性主导因素。本文通过对我国军事领域中人力资本现状的实证分析，以及与世界其他国家特别是发达国家的比较，揭示了我国军事人力资本水平的形成原因。     

新时期下军事新闻报道如何提高可读性

本文就如何利用新形势、新技术、新受众的特点来提高军事新闻媒体的竞争力,使军事新闻更好地为国防事业、军队形象、军人群体服务提出一些可供参考的建议.     

军事统帅的识人之道

俗话说：“商场如战场”，虽然二者的目标、手段相差甚远，但人们发现，企业管理学中的很多内容都与军事学相通．可以相互借鉴、互为补充。尤其是在与人类发展历程相伴始终的战争中．所积累的丰富军事思想、战略谋划甚至作战经验，对于仅有百余年历史的现代企业经营管理实践。具有更多的指导意义。近年来，向军队学管理、向军事艺术学经营正蔚然成风。我们将择机刊发一些适合企业管理的文章，供广大读者参考。     

致敬山东摄影人之王冉明

王冉明1948年参加中国人民解放军，曾任中原野战军某军政治部摄影干事，后调至海军北海舰队政治部，先后担任摄影干事、摄影组长、师职创作员至离休。系中国摄影家协会会员、中国新闻摄影协会会员．现为山东省老摄影家协会常务理事、颐问。青岛市摄影家协会顾问。多年的军旅生涯中．王冉明拍摄了大量的军事题材和新闻纪实题材的摄影作品。蓄荣立特等功1次，并多次荣获中国人民解放军总政治部颁发的军事摄影奖章，为军队和青岛摄影事业莹勺发展和繁荣做出了突出的贡献。     

深化国防和军队改革中创新型军事人才的培养

创新是世界新军事变革加速发展的客观要求,创新型军事人才的培养十分紧迫。目前我军主要存在军队创新氛围不浓、机制不全,军校人才培养模式落后以及人才层次偏低、军民教育资源分配不合理等问题。对此,应弘扬创新文化,转变人才培养模式,促进军民融合、多渠道培养高等军事人才。     

哈萨克斯坦军队开始进行深层次军事改革

2003年1月20日,哈萨克斯坦国防部部长穆赫塔尔·阿尔滕巴耶夫大将在阿拉木图举行的记者招待会上称,哈萨克斯坦军队开始进行深层次的军事改革。     

加强工程建设成本管理的思考——以军队工程建设为例

军队工程建设是一项消耗大量自然、经济资源的军事经济活动,它与军队现代化、正规化建设紧密相连。受当前我国经济发展实力的制约,国家军费供应有限与军事斗争准备需要进行大量工程建设的矛盾在短期内还无法彻底解决。因此,加强军队工程建设成本管理,在保证其军事效益的前提下,努力降低工程建设成本,提高军费使用效益,具有十分重要的意义。     

晚清军事制度变革及其意义

19世纪末至20世纪初,满清王朝的封建统治体系在自身的没落和不断的内忧外患中逐渐土崩瓦解。在这一过程中,由于抵御外敌和对内强化集权统治的需要,清政府被迫进行了军事制度的变革,将八旗绿营兵制逐步转变成新军制,并建立了海军。虽然这一变革没有改变清王朝走向灭亡的历史必然,也没有建立起一支真正意义上的近代国家式军队,但它是中国军事制度以及政治制度变革的一次积极探索,推动了中国向近代化的迈进。     

赵葵一言定军心

南宋时，荆湖地区主持军事的制置使叫赵南仲。他的儿子赵葵不但勇武无畏，而且具有军事韬略，每每面临战事，常对父亲提出建设性意见，因而深得赵南仲及官兵的喜爱。一次，赵赍仲指挥军队同金兵打了一场恶仗，大获全胜。在犒赏三军时，官兵们觉得奖赏不公，劳苦功高的却得不到应得的份额，一时议论纷纷，少数血气方刚的将士准备闹事。