企业年金制度税收政策探讨

长江养老保险股份有限公司2011年在上海市人社局的支持下成立了上海企业养老金专家顾问委员会,特邀了上海市范围内一批具有社会影响力的企业管理专家和学界学者担任该委员会的顾问。成立以来,该委员会在联系和了解广大参保企业、职工诉求和建议方面发挥了重大作用,对于如何提升养老金管理、改进服务、创新产品、和建设多层次养老保障体系等方面提供了很多建议。本期长江视野特邀两位委员顾问,请他们发表对于如何推动上海市养老保障事业发展的看法和思考．     

长江养老获金融创新一等奖--“首支企业年金参与央企混合所有制改革”项目获上海金融创新奖一等奖

近期,2014年度上海金融创新奖获奖项目揭晓,长江养老"首支企业年金参与央企混合所有制改革"项目获得上海金融创新奖一等奖,这已是长江养老连续第五年获得上海市政府颁发的金融创新奖项。"首支企业年金参与央企混合所有制改革"项目是长江养老通过设立股权投资计划和股权型养老金产品,代表惠及广大公众的企业年金基金投资十八届三中全会以后的第一单央     

上海企业年金过渡计划转换情况报告

在国家和本市相关政府部门的指导下,上海市原有企业年金自2008年1月1日整体移交至长江养老保险股份有限公司(以下简称"长江养老")设立的上海企业年金过渡计划(以下简称"过渡计划").两年来,长江养老始终坚持向广大企业和职工提供专业、优质,便捷、安全的企业年金管理服务,并以稳健的资产配置和正确的投资策略,经受了整体经济形势的严峻考验,积极配合上海市有关方面全面解决非规范资产的风险问题,实现了上海市企业年金的平稳过渡和规范管理,在实现企业年金市场化管理和运营方面发挥了积极作用.     

中国养老金市场的变革与重构

2012年8月23日,长江养老保险股份有限公司组织的“共赢未来长江行”养老金资产管理高峰论坛成功举办。论坛邀请相关监管机构、专家学者、众多企业、企业年金从业机构等各方,围绕如何稳中求进,抓住养老金资产管理的本质特征,实现养老金资产的保值增值等企业年金发展与养老金资产管理领域的重要议题进行了充分地探讨、交流与分享。其中论坛组织者长江养老保险股份有限公司董事长马力、投资总监高红兵就养老金市场发展和投资管理等方面做了发言,分享了长江养老在多年养老金资产管理实践中的深切体会。本期将他们的发言稿做部分摘选后刊载以资读者。     

全力打造专业的养老金管理机构--访长江养老保险股份有限公司董事长兼总裁马力

按照企业年金的相关法规和治理要求,长江养老确定了走信托型、专业化养老金管理公司的发展定位,集受托人、投资管理人和账户管理人"三位一体"的服务功能,以受托责任为核心职能,以养老金受益人利益最大化为经营目标,本着诚信、尽责、审慎、专业和客户至上的使命责任和企业理想,以人为本、以老为尊,不负所托、竭尽所能,为建立多层次的养老保障体系而努力。     

企业养老金计发探讨

企业职工基本养老保险待遇计发办法是基本养老保险制度的关键环节，涉及广大参保人员的切身利益。随着国家养老保险制度的不断深化改革，参保企业养老金计发办法也经历了多次变革。本文系统阐述分析了企业职工基本养老保险计发办法所涉及的相关问题，对企业养老保险待遇计发进行探讨。     

共议养老之道 2011社会保障大讲堂暨长江养老第三届客户节在沪开幕

2011年7月1日起着重保障和改善民生的社会保险法开始施行。为了配合政府普及宣讲社保新政，更好地向大众普及参加和享受社会保险待遇的合法权益．长江养老保险股份有限公司将在2011年10月18日-21日期间举办2011社会保障大讲堂暨长江养老第三届客户节活动。此次活动以“执手共赢．和谐养老”为主题．寓意政府、企业、职工、养老金机构相互携手，发展共赢，共同促进养老保障事业的发展，为和谐社会做出贡献     

建立企业年金是养老保险制度改革的需要

企业年金,即企业补充养老保险,是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度,是养老保险制度有益的必要补充。企业年金不同于国家强制建立的基本养老保险,也不同于纯市场的商业人寿保险,它本质上是企业自愿为职工建立的养老福利制度。     

长江养老视野

正2014年第11期总第94期【本期主题】长江养老创新企业年金股权投资试点编者指引长江养老所代表的企业年金作为惠及广大公众的投资者参与中石化销售公司引资项目,代表广大企业年金受益人成为中石化25位引入股东之一,在4家属于惠及广大中国公众的投资者所出资320亿中占比16%,在整个1000亿元的引资规模占比为5%,成为国内第一家以企业年金参与央企国资股权改革的投资机构,也是上海金融行业唯一一家进入的金融机构。     

中国最佳企业年金管理人

长江养老保险股份有限公司于2007年5月在上海成立,是一家拥有受托、投资和账管三个牌照的专营养老金管理的金融机构。成立六年多来,长江养老以专注和专业的养老金投资理念和投资能力,在业内取得了持续领先的投资业绩,在国内行业中名列前茅。     

新时期谱写的金色华章

长江养老从诞生之日起就肩负着重大历史使命和社会责任,也倍受政府和监管部门的关注和支持,长江养老坚持专业、诚信、审慎、尽责、稳健和客户至上的经营方针,坚持走专业化市场化养老金管理公司发展之路,用市场化的手段积极参与上海国际金融中心的建设与多层次养老保障体系建设。     

参保人、缴费年限与养老保险制度框架寻求

按照我国现行城镇职工基本养老保险制度,对个人缴费不足15年的参保人员不予发放基础养老金,使已经参保的很多职工(以农民工为主)仍然被排除在有效保障范围之外。要尽快修改这一规定所决定的部分保障模式,将个人缴费不足15年的职工纳入基础养老金发放范围,实行按缴费年限系数由参保地计发基础养老金的新机制。     

农民工享有城镇养老保险的实际操作与政策建议

按照我国现行城镇企业职工基本养老保险制度,对个人缴费不足15年的参保人员不予发放基础养老金,这一规定存在缺陷,不仅限制了农民工的参保,同时也使已经参保的农民工仍然被排除在有效保障范围之外。为改变这一现状,应尽快修改相关制度规定,将个人缴费不足15年的职工纳入基础养老金发放范围,实行按缴费年限系数由参保地计发基础养老金的新机制,在社会保险法中规定职工参加基本养老保险的待遇保障办法,加快研究和制定新型城镇职工基本养老保险制度。     

养老险公司债权计划发起设立首单业务花落长江养老

作为专业养老金管理公司,长江养老自成立之初就以完善社会养老保障体系为己任、以金融服务民生为目标,打造国内专业、规范、一流的养老资产管理平台,并凭借国际金融中心建设的区位优势,积极实践养老金管理创新。2014年3月4日,长江养老保险股份有限公司与浦发银行南昌分行。     

长江养老视野

2012年,长江养老保险股份有限公司被业内权威杂志（《亚洲资产管理》评为“2012中国最佳企业年金管理人”,是目前国内首家也是唯一一家获得国际资产管理行业最佳成就奖项的专业养老金管理机构。2012年3月,其优秀的投资业绩获得了人社部的高度肯定,2012年4月,时任政治局委员、国务院副总理王岐山同志莅临长江养老考察,并对长江养老优秀的投资业绩表示了充分的肯定。投资业绩堪称十分抢眼。     

如何解决养老保险"空账户"--大连市解决养老保险"空账户"问题的几点做法

所谓“空账户”是指在我国社会保障体制改革进程中．改革前已退休的职工(老人)和在实施个人账户制度以前较早参加工作的在职职工、即将退休的职工(中人)，个人账户没有积累养老基金或积累的养老基金很少，而改革后国家和企业未能对已经退休和即将退休职工的个人账户做出补偿，因此无力支付老职工的养老金，这样为了应付老职工的养老保险费，便挪用现职职一[个人账户基金，从而使现职职工的个人账户积累基金大量减少，甚至没有积累基金。     

上海企业年金过渡计划转换——长江养老高管专访

长江养老保险股份有限公司运营管理两年的上海企业年金过渡计划,年末即将面临封闭期结束。现在上海企业年金过渡计划总体运营情况如何？长江养老在过渡计划转换产品设计和创新方面做过哪些研究和探索？过渡计划结束后如何转换？对于广大企业年金客户关心的这些问题,本刊特约记者为此采访了长江养老相关负责人。     

山东省企业年金现状分析及发展建议

一、山东省企业年金制度发展现状 （一）企业年金发展规模分析。山东作为经济大省、人口大省,截至2004年底,全省参加基本养老保险的企业职工已经达到760万人。其中经济效益较好、规模较大的中央企业参保职工达到114万人。而同一时期领先一步享受到企业年金的职工仅为8万人。     

社会化管理服务

参保单位依法缴纳社会保险费后,社会保险机构负责参保人的日常管理工作。参保职工的养老、医疗、工伤等待遇完全脱离企业,实现社会化管理和支付。目前,建立了覆盖全市、方便、快捷、高效的社会保险计算机网络系统,参保单位和个人可以在全市任何一个社保业务网点同进办理各项保险业务,缴纳各项社会保险     

农民养老金啥时能和总理差不多?

个别农村基本养老金不如"低保",公务员、事业单位、企业养老金相差甚远,最基本的养老金不足以维持体面的生活……养老问题正成为困扰我国民生的重大问题之一。3月12日,人民网举办"加快建立多支柱的中国养老保障体系"座谈会,全国人大代表、专家学者和企业界人士纷纷就我国养老保障现状以及如何建立多支柱的中国养老保障体系发表见解。