基于Matlab的电力物资公司配送中心选址的研究

针对电力物资配送的特殊性,本文应用Matlab函数求解带成本性、地域性双重约束的电力物资公司配送中心选址问题。文章首先分析配送选址中心的约束条件,构造带成本性、地域性同时约束的中心选址模型,采用Matlab工具箱中的函数,设计选址模型的精确算法,最后通过一具体实例对模型和优化工具进行应用,结果对电力物资企业选址优化具有一定指导意义。     

配送中心分拣系统运作分析

配送中心是物流系统的核心节点,不仅负责货物储存、运输等一般物流作业功能,还是实现指挥调度、信息处理、作业优化等的核心平台.分拣是配送中心的核心职能,其目标在于正确且迅速地集合客户订单商品,直接影响配送中心的运营绩效.因此,台理的配送中心的运作流程及系统组成,不仅是提高分拣效率的必然要求,也是配送中心运营成败的关键.     

动态环境下煤炭企业柔性营销策略研究

柔性营销策略是企业应对市场环境不稳定性、不确定性的一种新型的营销策略。面对动态多变的市场环境,煤炭企业的生存和发展不断地经受一次次的严峻考验。在这种环境下,煤炭企业应该实施柔性营销策略,以市场为导向及时对环境变化做出有效的回应,本文从柔性营销及其意义入手,基于4P理论分析了我国煤炭企业营销现状,并针对营销现状提出了动态环境下我国煤炭企业柔性营销策略,以促进我国煤炭企业树立现代的营销理念,积极调整优化营销策略,提高对市场环境变化的适应性、回应性。     

企业财务柔性与柔性财务管理

作为企业财务管理中的一个新兴领域,财务柔性不论是在理论界还是在实务界,都受到越来越多的关注.本文首先对财务柔性的内涵及财务柔性的获取方式进行介绍,接着分析财务柔性在企业财务管理中的作用,最后试着从融资、投资、资本运营、收益分配四个角度总结企业应如何进行财务柔性管理,以期能够对现代企业进行柔性财务管理提供一些启示和建议.     

动态环境下的高速公路经营企业柔性财务战略初探

柔性财务管理是相对于传统的刚性财务管理而言的。以前,人们往往只强调带有强制色彩的刚性财务管理,只强调遵守和服从各种财务管理制度.完成各项财务指标,否则便给予惩处。而柔性财务管理则是在研究人们心理和行为规律的基础上,采用非强制方式,在人们心目中产生一种诱导性力量,把组织的意志转化为大家自觉的行为,从而实现组织的管理目标。文章介绍了动态环境下的柔性战略观,进而提出基于柔性思想的财务战略的构成要素及其相互间的整合体系。     

汽车供应链外在柔性分析

文章分析了从研发柔性和生产柔性两方面分析了零部件供应商内在柔性和汽车制造企业内在柔性。试图帮助汽车供应链管理层找出影响汽车供应链外在柔性的薄弱环节。     

生态工业园柔性分析

对生态工业园来说,由于成员间物质、能量、信息的交换,柔性问题成为制约系统发展的一个重要瓶颈,提高柔性是生态工业园长期稳定发展的保证。生态工业园的建设和稳定发展,会受到技术、结构、经济、制度等方面的因子的影响。文章通过对生态工业园柔性及其影响因子分析,论证了两种工业共生模式的柔性及影响因子的区别,揭示了其稳定发展的内在机理,从而为不同模式生态工业园的长期稳定发展提供了新的思考。     

企业应用柔性财务管理的问题分析

经济全球化的大浪潮带来了全球经济的变革与发展,企业以惊人的速度成长发展着,然而我国企业的发展道路并不是一路畅通无阻,在整个过程中,它受到了中国传统经济体制改革和全球知识信息技术冲击的双面夹击,历经这一双重夹击的企业财务发展模式变得越来越复杂和琢磨不透,管理者发现,继续采用原有的刚性企业财务管理模式会让企业发展变得举步维艰,所以柔性财务管理模式就应运而生了,这种提倡以人为本的柔性财务管理模式,沿袭了传统的刚性财务管理模式中的精华部分,同时结合时代的发展和变化做出了相应的转变和革新,整个柔性财务管理的管理过程更加完善,而且整体的管理方针都是依据变化的市场来制定的,比以前的财务管理方式更加科学和全面.从另一方面来讲,柔性财务管理的出现,很好的弥补了原有刚性管理模式的不足,在实际应用当中,越来越多的企业发现了柔性财务管理的优点,在财务管理中,他们也更乐意采用这种管理模式.     

经济发展新常态、财务柔性与企业财务柔性管理

本文以财务柔性为基础,将财务柔性和企业竞争力整合在一起,对财务柔性和企业价值进行理论的研究,主要研究企业如何依据发展战略安排财务活动和制定财务策略,以及保持财务柔性对提高核心竞争能力具有的重要指导和实践意义。     

本土企业咨询与诊断进程中的柔性因素研究

知识经济时代,企业柔性是企业持续成功的重要因素之一,因此,企业必须强调"以人为本",注重"人性化"的柔性管理。我国本土企业大多数是中小企业,在寻求自身的发展路径时,也必须在管理中强调柔性管理,构建以人为本、同时兼顾制度的管理体系。本文剖析了企业柔性管理的内涵及其作用机理,分析了企业柔性创新与企业文化之间的协同关系,提出了中小企业柔性构建的基本策略。     

本土企业咨询与诊断进程中的柔性因素研究

知识经济时代,企业柔性是企业持续成功的重要因素之一,因此,企业必须强调"以人为本",注重"人性化"的柔性管理。我国本土企业大多数是中小企业,在寻求自身的发展路径时,也必须在管理中强调柔性管理,构建以人为本、同时兼顾制度的管理体系。本文剖析了企业柔性管理的内涵及其作用机理,分析了企业柔性创新与企业文化之间的协同关系,提出了中小企业柔性构建的基本策略。     

基于柔性视角下的现代企业财务管理探究

本文主要叙述了柔性视角下企业财务管理的现状,并提出在柔性视角下加强现代企业财务管理的措施,对企业和整个国民经济的发展具有十分深远的意义。     

烟草物流配送中心绩效评估研究

物流配送中心的绩效评价是烟草公司业务改善提高的重要依据,根据国家烟草局卷烟配送中心绩效评价准则,建立了绩效评价指标体系。基于熵权法和序关系法确定各指标主客观组合权重,结合使用标杆管理法和三角模糊数法确定各指标的隶属度,采用模糊综合评价对烟草配送中心绩效进行评价。     

高职院校改革背景下的柔性财务管理探讨

高职院校近几年的软实力改革进入瓶颈期,根本原因是未能完全做到以人为本,处理好各方利益关系。本文从分析高职院校财务管理的矛盾性出发,就高职院校财务信息一体化、教学和科研激励柔性化以及财务集权与分权三方面提出了相应的柔性财务管理的策略。     

沃尔玛在12家配送中心采用RFID追踪车辆

沃尔玛现在在美国12个配送中心采用了新泽西I．D．Systems的RFID系统追踪吊车和其它车辆。     

论企业柔性财务管理

研究柔性财务管理具有理论意义和现实意义,它有什么特点,其主体是什么,目标是什么,坚持什么理念,柔性财务管理的内容又有什么特色,这些都是值得探讨的问题。     

论人力资源柔性管理

当今企业的发展过程中,对人力资源的管理是企业发展过程中一项重要的课题。人力资源柔性管理是一种践行以人为本的科学性管理。在企业的发展前进过程中,如何让企业员工把自己的智慧、特长、知识等奉献给企业,是企业管理人员应当着重考虑的问题。企业的长远发展离不开优秀员工的培养,优秀的人才是企业长远发展的必要条件,是一个企业的灵魂所在。因此,管理好企业中的人力资源,让每一位企业员工尽其所能为企业的发展做出贡献,是企业在当今市场具有竞争力的重要方法。本文就现今企业人力资源管理中的不足及人力资源柔性管理的优势作一简要的探讨与研究。     

税收柔性执法探析

税收柔性执法存在着缺乏普遍心理认同、制度不够完善及其与依法治税的关系未能厘清等问题。完善税收柔性执法需要从三个方面进行,即在观念层面促使征纳双方心理认同与悦纳,在制度层面完善机制制度建设以规范柔性执法实施,在技术层面提升柔性执法能力以实现法律效果与社会效果的有机统一。     

论人力资源柔性管理

当今企业的发展过程中,对人力资源的管理是企业发展过程中一项重要的课题。人力资源柔性管理是一种践行以人为本的科学性管理。在企业的发展前进过程中,如何让企业员工把自己的智慧、特长、知识等奉献给企业,是企业管理人员应当着重考虑的问题。企业的长远发展离不开优秀员工的培养,优秀的人才是企业长远发展的必要条件,是一个企业的灵魂所在。因此,管理好企业中的人力资源,让每一位企业员工尽其所能为企业的发展做出贡献,是企业在当今市场具有竞争力的重要方法。本文就现今企业人力资源管理中的不足及人力资源柔性管理的优势作一简要的探讨与研究。