新时期环境下的公园职工思想政治工作的新途径新方法研究

思想政治工作具有凝聚人心、鼓舞士气、迎接挑战、克服困难等作用,是不断创造辉煌的法宝。公园职工思想政治工作是影响公园发展的重要因素。新时期环境下,对公园职工思想政治工作提出了新的要求。本文主要针对新时期环境下的公园职工思想状况进行分析,探索做好公园职工思想政治工作的途径,提出新环境下开展公园职工思想政治教育工作的新方法。     

新时期企业职工思想政治工作初探

随着现代经济的高速发展，我国企业制度的改革也在如火如荼的进行当中。在新的时代大环境下，思想政治工作作为职工的工作生活指导明灯也必须有所改革、有所发展。新时期企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出，也必须高度统一企业职工的思想，让企业职工拥有共同的工作理想，并为之努力奋斗。所以，开展新时期企业职工思想政治工作是十分必要的。企业文化作为企业思想政治的一部分，是为了凝聚向心力，让企业成为职工第二个家，让企业的奋斗目标成为企业职工的奋斗目标。这样，无论身处在怎么激烈的竞争环境中，企业都会凭借极大的优势站稳脚跟，并且立于不败之地。所以，怎样做好新时期企业职工思想政治工作是每个企业都应该关注的问题。     

做好医院思想政治工作 努力营造和谐工作氛围

随着社会主义市场经济的不断发展以及医院医疗改革的进一步深化，医院的思想政治工作显得尤为重要．在当前的新时期下，做好一名优秀的医院政工师对于医院的健康可持续发展显得尤为重要。在新的医改形势下，各种新情况、新问题层出不穷，诸多新矛盾错综复杂，这就要求思想政治工作者必须适应新的形势，坚持“以人为本”的方针，把职工的思想、工作和生活的实际问题作为头等大事，有针对性地开展工作，尽可能多为广大职工提供服务，为他们排忧解难，把职工的积极性调动起来，把他们的思想统一起来，把他们的能力充分实施出来，努力营造和谐的工作氛围。     

新时期强化企业基层思想政治工作初探

新时期,企业职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生很大变化,给企业思想政治工作带来诸多新问题。同时基层又是企业的主力军,肩负着企业生产经营的重任,其职工思想状况直接关系到企业的效益与兴衰。如何做好新时期企业基层思想政治工作,激发职工积极性,促进企业和谐发展,是一个值得探索的问题。     

新时期企事业单位思想政治工作中面临的挑战与对策分析

企事业单位是社会的重要组成部分,＂职工＂是企事业的重要组成部分,在生产经营中,做好思想政治工作是提高企事业职工积极性的关键因素。笔者就新时期思想政治工作提出自己的观点,并结合自身的情况进行以下阐述。     

论政工干部如何做好职工思想工作

随着我国综合国力的不断增强,社会高速发展的现阶段,政工干部一定要具备与时俱进的观念,从自我循环的思政工作中解脱出来,不断更新观念、解放思想、实事求是,坚持作为决定地位的政工工作理念,强化职工思想,从而为企业思政变革保驾护航.下面本研究就详细分析新时期政工干部如何做好职工思想工作.     

增强做好新时期经常性思想工作的能力

带人之道,贵在知人,不了解不掌握职工的思想特点,就难以及时、有针对性地做工作。知人是做好新时期经常性思想工作的基础和前提。经常性思想工作根本目的是通过一点一滴的灌输和教育,使全体职工懂得怎样生活,怎样工作,怎样做人,逐步树立起正确的世界观、人生观、价值观。     

油田企业职工思想政治工作探析

随着油田改革的不断深入,探索符合基层职工群众思想实际富有成效的新方法、新渠道、新载体尤为重要。文章结合油田企业思想政治工作实际,从工作思路、工作内容、工作手段、工作机制四个方面,重点论述了新时期企业职工思想政治工作的经验和做法。     

新时期企业工会思想政治工作探究

企业工会组织是党联系企业职工的桥梁和纽带,在企业中,就业岗位和就业形式以及职工社会生活方式的多样化,直接影响着职工的思维观念和思维方式,职工思想的变化也直接或间接影响了企业的兴衰。工会工作就是以企业的生产经营发展为主线,以维护职工权益为根本,而思想政治工作是企业工会工作的重要组成部分,新时期下企业工会思想政治工作应该与时俱进,不断适应新形势、新情况,开创思想政治工作新局面。     

对加强电力企业的思想政治工作的探讨

新形势下切实有效的政治思想工作对电力企业的改革发展是至关重要的。适应新形势和新要求做好电力企业职工的思想政治工作，是一项极其复杂和艰巨的任务：特别是在改革开放取得了丰硕成果的新时期，电力企业在激励的市场竞争中顺应时代发展，改革中出现了许多新的要求和特点，尤其是“三集五大”体系建设和“两个办法”的推广实施，电力职工的需求和思想亦发生了诸多变化，需求层次不断提高，思想复杂且呈现多元化。强有力的思想政治工作已经成为电力企业管理中不可缺少的环节和方法，它是从思想的深处和意识形态的层面采用说服教育来影响管理对象的一种手段和方法。它可以通过潜在的内部动力与显现的外在教化来影响职工心理、启迪智慧、开拓视野、打动良知、由意识转化为物质而发挥作用的一种特殊方法。     

坚持以人为本做好新时期企业思想政治工作的思考

职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源.如何做好新时期企业思想政治工作面临新的挑战.本文提出必须坚持以人为本,与时俱进,不断创新思想政治工作发展思路与方法,促进思想政治工作取得成效.     

新形势下工会如何做好职工思想政治工作探讨

思想政治工作作为统一职工思想、增强职工信心、鼓舞职工士气的有效手段，在企业建设中起着不可替代的重要作用。当前，企业在处于转换机制、职工转换身份的转型时期，工会如何结合实际有针对性的把职工思想政治工作的优势和作用更好地发挥出来，切实做好职工的思想政治工作，该文认为应从以下三个方面着手。     

浅谈企业变革时期如何做好职工思想政治工作

在激烈市场竞争环境及企业变革的背景下,做好职工思想政治工作成为摆在我们面前的新课题。文章探讨了在新的形势下加强思想政治工作的必要性和紧迫性,以及当前思想政治工作存在的突出问题,提出了加强和改进新时期思想政治工作的建议。     

论工会思想政治优势及改进策略

企业工会是围绕企业生产经营，在企业党组炽及上级工会领导下，以联系职工群众，服务职工，协调企业劳动关系的组织。在新时期新形势下，工会的思想政治工作面临着新的挑战，需要我们认清优势并加以改进。     

如何做好新形势下离退休职工的思想政治工作

随着改革的不断深入,新情况、新问题不断出现,尤其在构建和谐油田和谐小区的新形势下,如何做好离退休职工思想政治工作仍然是一个需要探索的课题。离退休职工的思想政治任务,是由党在新时期的政治任务决定的,离退休职工虽然退休了,但身上的政治任务不能减,要让离退休职工明白,政治任务是终生任务,要离退休职工"活到老,学到老,改造到老。"     

做好思想政治工作，着力提升职工执行力

本文根据目前各企事业单位职工的执行力日渐下降的现状，强调了做好职工思想政治工作的重要性，指出了目前思想政治工作上存在着作风浮夸、理念落后、方法陈旧等问题，并提出了要做好职工思想政治工作必须以人为本≮抓住工作切入点；必须提高工作的针对性和有效性；必须建立长效机制，以此来提升职工的执行力。     

论和谐社会企业思想政治工作的重要性

企业思想政治工作,是指通过对企业职工进行思想政治教育来增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提升生产效率,提高企业综合实力,促进企业服务社会服务人民.本人从新时期构建和谐社会的新要求出发,对企业思想政治工作进行了论述.     

思想政治工作 要坚持“以人为本”

思想政治工作的根本宗旨就是“以人为本”。本文从关注职工的现实需要、研究职工的心理诉求及尊重职工的多样性选择论述以人为本，思想政治工作者只有在工作中体现以人为本，才能更好的开展思想政治工作。     

初探思想政治工作在煤炭企业面临的问题和发挥的导控作用

分析当前煤炭企业思想政治工作面临的问题，探讨发挥思想政治工作的导控作用，以市场为导向开展思想工作，最大限度地理解、关心职工引导职工转变观念，进一步树立市场意识和竞争意识。     

新时期通信企业思想政治工作要“四变三新一优化”

随着联通公司的改革和发展,企业的思想政治工作要不断探索新思路,增强时代感,加强针对性,突出实效性,把握主动性,是开创新时期职工思想政治工作新局面的重大课题。当前新时期职工思想政治工作要努力实现“四个转变、三个更新、一个优化”。