关于创新企业文化建设的探讨

以科学发展观引领企业文化创新,推动企业文化建设与时俱进,使企业文化成为企业可持续发展的动力源对于提高企业的生产经营管理水平、增强企业的凝聚力和竞争力、促进企业持续、快速、健康发展具有十分重要的意义。     

深入贯彻实践科学发展观，快速提升企业人力资源管理

文章从分析国际金融危机给中国企业人力资源管理带来的严峻挑战入手，旗帜鲜明地指出，科学发展观是引领企业人力资源管理直面困难、实现可持续发展的先进理念。通过学习实践科学发展观，创新企业人力资源管理理念，优化人力资源管理模式，促进人力资源管理质量全面提升，从而确保企业实现可持续发展。     

发挥核心作用引领企业发展

重庆南桐矿业有限责任公司是全国煤炭"百强企业"之一.近几年来,该公司党委认真落实科学发展观,以构建和谐企业为目标,以推动发展为主线,围绕企业加速发展和安全生产等中心任务,充分发挥党委政治核心作用,引领企业走上了健康、可持续发展的快车道.     

以科学发展观为指导着力构建和谐马钢

以科学发展观为指导建设和谐企业．是构建和谐社会的必然要求，也是贯彻落实十七大精神的重要举措。对马钢来讲，面对建设中国特色社会主义的新形势，面对建设具有国际竞争力的现代化企业集团的战略目标，必须深入贯彻落实科学发展观。坚持以和谐的企业文化为引领，以构建和谐的关系为着力点．以推动企业的和谐发展为落脚点，着力构建和谐马钢．推动马钢实现全面协调可持续发展．从而为和谐社会建设奠定微观基础。     

中小企业发展应以科学发展观为依据

科学发展观就是坚持以人为本,实现经济社会全面、协调、可持续发展.本文对中小企业在科学发展观的的引领下如何发展,使中小企业在经济建设的道路上健康前行进行探讨.     

坚持科学发展观 做好企业工会工作

伴随着经济社会的不断快速发展,科学发展观的思想对于企业可持续发展具有越来越重要的作用,在这种背景下,企业工会组织更要充分坚持科学发展观,做好自身工作。本文基于对科学发展观影响下企业工会作用的探讨,分析了科学发展观影响下企业工会工作的强化措施。     

以科学发展观引领企业管理创新——访中国企业联合会副会长蒋黔贵

报道在最近召开的“2005·全国企业管理创新大会”上,全国人大法律委员会副主任、中国企业联合会执行副会长蒋黔贵女士提出了“以科学发展观引领企业管理创新”的重要观点,引起了与会者的强烈反响。为此,本刊记者对蒋黔贵女士进行了专访。蒋黔贵女士首先表示,党的十六大以来,党中央一再强调,科学发展观是从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重要指导思想,要以科学发展观统领经济社会发展全局,并切实贯穿于经济社会发展的各个方面。因此,在企业管理领域也有一个如何全面贯彻和落实科学发展观的问题。换句话说,就是如何以科学发展观…     

建设企业绿色形象的路径

党的十六届三中全会中提出了科学发展观的重要观点。科学发展观的提出,对于企业发展也具有指导意义。企业实现绿色发展是落实科学发展观的一个重要途径,这就需要企业树立绿色形象。建设绿色企业形象具有重要的社会意义,它不仅能够实现科学发展观的实践要求,促进经济社会的可持续发展,而且有利于倡导“绿色消费”,帮助企业获得合理利润,此外,还可以帮助企业打破国际贸易中的绿色贸易壁垒,增加企业的国际竞争力。     

论“创先争优”与企业可持续发展的关系

文章阐述了企业开展"创先争优"活动的重要意义,探讨了企业发展中存在的主要问题。企业应抓住当前"创先争优"的有利时机,解放生产力,推动、促进、引领企业可持续发展。     

供电企业如何以科学发展观指导财务预算管理

全面预算管理是一种集系统化、战略化、人本化理念为一体的现代企业管理模式。供电企业坚持以科学发展观指导全面预算管理,不仅是形式上的创新,更是一项管理上的创新科学发展观强调以人为本,全面、协调和可持续发展,在预算管理的过程中,用科学发展观作为指导将使企业的预算目标更加明确,并能以更高的管理效率、更优的发展质量、更有效的资源配置来实现企业的战略发展目标,促进企业可持续发展。     

企业内部监督与管理融合的策略

随着社会主义市场经济的发展,企业的经济结构、经营方式和利益分配等方面发生了重大变化。如何使企业加强自我约束,规范经营行为,经受住市场经济的考验,是当前和今后一个时期需要认真研究和解决的重要课题。本文认为,要强化企业自我约束机制,保证企业科学健康可持续发展,必须拓宽监督视野,在企业监督制度、监督领域和监督格局上实现"三个转变",并与企业管理融合,才能促进企业廉洁经营与优质高效发展的统一。     

中国流通业科学发展观的阐释

十七大提出要把科学发展观落实到各个领域。改革开放30年来,我国流通业取得巨大发展,但是也存在着诸多问题,文中将科学发展观演绎到流通领域,从以人为本,全面、协调、可持续发展等角度对流通业科学发展观的内涵进行探讨。     

关于加强与改进企业退休干部管理服务工作的实践与思考

企业退休干部是我国老干部队伍的重要组成部分,是我国社会主义建设、改革开放的有功之臣,为国有企业的建立和发展作出了重要的历史性贡献。他们是巩固党的执政基础和执政地位的重要政治力量,也是不可忽视的人才资源和智力资源宝库。如何以科学发展观为指导,做好企业退休干部的管理和服务工作,对于贯彻落实党的方针政策,维护企业稳定,促进企业发展,建设和谐社会有着十分重要的意义。     

基于企业可持续发展的和谐绩效评价体系构建

本文从企业的角度理解可持续发展观,根据理论界对可持续发展的理解提出企业可持续发展是区别于社会可持续发展的内涵更为广泛的理论,其归根到底是要实现资源的优化配置。从落实科学发展观、构建和谐社会的角度对已有的绩效评价体系进行了评价,吸取其中可取的成分,指出不足之处,提出构建基于企业可持续发展的和谐绩效评价体系。     

浅论新形势下企业工会发挥作用的途径

企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,在实现企业和谐、促进社会和谐方面的责任十分重大。重点在服务中心工作、维护职工合法权益、培养"四有"职工队伍三个方面下功夫,是企业工会在新形势下发挥作用的有效途径,是推进企业持续有效和谐发展的重要保障。     

论科学发展观背景下矿业企业文化再造

本文从矿业行业可持续发展的角度明确了企业文化的作用。通过分析以往矿业企业文化建设中存在的一些问题指出矿业企业构建新型企业文化的思路与方法。最后,提出矿业企业通过塑造核心企业精神、突出企业人文文化、重视质量文化、打造企业品牌、加强矿业企业安全文化建设、提高企业科技创新能力等手段构建科学发展观背景下的新型矿业企业文化。     

企业提升降本增效工作有效性的建议措施研究

降本增效理念最早出现于“十二五”时期,在这一理念的支持之下,社会范围内的各个企业都在总体推进的过程当中实现了具体职责分配,确定工作目标,并且创新发展工作内容。为了保障企业在今后的可持续健康发展,维持积极稳定的局面,正确应对国内外的市场竞争形势,企业要以日常工作为突破口联系生产经营要求,以更加精细化和科学化的系统管理争取资产效益的最大化。     

在企业发展过程中如何发挥思想政治工作的重要作用

思想政治工作是企业现代化管理的重要组成部分,是企业实现经营管理目标的重要思想保证。文章围绕企业生产经营中心工作,从6个方面阐述思想政治工作在企业发展过程中所发挥的重要作用。     

对组建人本观念的管理探索思考

随着经济科技的发展、人们的消费观念和习惯逐步改变、,现代企业管理在社会文化层面上的观念也逐渐转变为人本,人本主义即人本,是现代企业管理的精华和主题,"坚持人本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展"的科学发展观,是企业走上可持续发展道路的重要因素。     

以科学发展观引领民营企业发展

文章从几个角度论述了如何以科学发展观引领民营企业发展。