对我国上市公司股权结构与股利政策的研究

对我国上市公司股权结构和股利政策的现状及原因进行了分析,基于分析,提出了五点对策建议。     

我国股权结构下现金股利政策的实证研究

股利政策实质上是不同利益群体以合作与竞争的形式不断博弈的结果,而股权结构正是决定各主体竞争力的关键因素。我国的股权结构呈现出股权主体多样化、国有股在总股本中占绝对优势、流通股与非流通股共存等特点。这在很大程度上造成了我国上市公司股利分配行为的不规范。因此,研究股权结构对股利分配政策的影响具有重要意义．     

我国国有上市公司股权结构与股利政策实证研究

股权结构与公司的股利支付之间是否存在相关性是财务理论研究领域中的一个重大问题.本文选取2002～2007年在沪深两市上市的国有企业为样本,结合我国特殊的股权结构,构建模型,从股权结构的角度对我国国有上市公司股利政策进行研究.研究发现,我国国有上市公司的国有股比重、第一大股东持股比例和股权集中度对每股股利和股利支付率显著正影响,法人股比例对每股股利和股利支付率负影响,但显著性水平不高,流通股比例对每股股利和股利支付率显著负影响.     

我国上市公司股利政策分析

股利政策作为企业的核心财务问题之一,一直受到各方的关注.股利的发放既关系到公司股东和债权人的利益,又关系到公司的未来发展.如果支付较高的股利.一方面可使股东获得可观的投资收益,另一方面还会引起公司股票市价上升.但是过高的股利,将使公司留存利润减少,或者影响公司未来发展,或者因举债,增发新股而增加资本成本,最终影响公司未来收益.而较低的股利,虽然使公司有较多的发展资金,但与公司股东的愿望相违背,致使股票价格下降,公司形象受损.因此,制定适当的股利政策,使股利的发放与公司的未来持续发展相适应,并使公司股票价格稳中有升,便成了公司管理层的终极目标.     

我国上市公司股利政策外部影响因素研究

影响公司股利政策的因素是很多的,我国公司股利政策除受到公司内部因素如盈利水平、现金的充裕性、公司规模、以前的股东支付水平等的影响外,还受到一些外部因素的影响。1.上市公司股权结构因素。股权结构问题是股票市场最基本的问题,也是影响股利政策的最重要的因素之一。基于我国的特殊国情,股权结构从一开始就设计出国家股、法人股、公众股和内部职工股等。其中的国家股和法人股不仅不能流通,而且所占比重最大,这部分股份已占我国上市公司总股本的63%左右,在分配决策时往往起着主导作用。国家股和法人股由于不能上市流通,其股票很难通过…     

我国上市公司股利分配影响的实证研究

股利分配是公司财务管理研究的重要内容之一。股利分配是指公司对当期净利润按某种比例发放给股东和公司留存的决策。利用CSMAR数据库数据分析了我国股市股利分配现状,并对筹资现金流、经营现金流与股利支付程度关系进行了探索。结果显示:截至2011年底,我国约有68%的上市公司分配现金股利。但是,在分配股利公司数量上升的同时,存在股利分配缺乏连续性、少数公司异常高派现、现金股利支付率偏低等复杂且混乱的分配局面;筹资现金流与股利支付率具有显著的关联性。对此,应在盈利能力、股权结构、内部控制等方面进行改进。     

浅谈我国上市公司股权结构和股利政策的关系

股利政策是上市公司期末如何分配其可支配收益的政策。本文以2006年底股权分置改革完成的沪深A股上市公司为研究对象,对中国上市公司股利政策的特点及股权结构与股利政策之间的关系进行了研究分析。研究结果表明,股权分置改革完成后,大股东持股比例与现金股利支付率正相关,说明我国上市公司在股权分置改革完成后,内部人利用股利政策对中小股东利益进行侵占的行为得到了一定程度的控制。     

我国上市公司股利政策分析

股利政策作为企业的核心财务问题之一,一直受到各方的关注。股利的发放既关系到公司股东和债权人的利益,又关系到公司的未来发展。如果支付较高的股利,一方面可使股东获得可观的投资收益,另一方面还会引起公司股票市价上升。但是过高的股利,将使公司留存利润减少,或者影响公司未来发展,或者因举债、增发新股而增加资本成本,最终影响公司未来收益。而较低的股利,虽然使公司有较多的发展资金,但与公司股东的愿望相违背,致使股票价格下降,公司形象受损。因此,制定适当的股利政策,使股利的发放与公司的未来持续发展相适应,并使公司股票价格稳中有升,便成了公司管理层的终极目标。     

股权结构对上市公司现金股利政策影响的实证研究

本文以沪深两市2007年至2008年分配现金股利的所有A股上市公司为研究样本,分析了股权结构对现金股利政策的影响。结果表明,现金股利是控股股东剥削小股东与＂掏空＂上市公司的手段之一,控股股东持股比例与现金股利发放水平正相关,其他大股东对控股股东的制衡作用不显著。国有控股上市公司对现金股利没有显著偏好,企业集团控上市公司现金股利分配水平低于非企业集团控上市公司。     

对我国上市公司股利政策的思考

本文针对我国上市公司股利分配的现状及存在的主要问题,结合我国的现实情况并借鉴国外的实践经验,相应提出了规范我国上市公司股利政策的企业外部方面和企业自身方面的几点建议。     

股权制衡、两权特征与公司价值——基于中国民营上市公司的实证研究

本文以2007—2009年民营上市公司的1422个观察值作为研究样本,考察终极控股股东的现金流权、控制权以及两权偏离程度对于公司价值的影响,并进一步研究股权制衡度对于两权特征的调节效应.结果表·明:对于民营上市公司而言,现金流权、控制权与公司价值负相关;随着两权偏离程度的增加,公司价值下降;股权制衡在这一影响过程中对两权特征具有显著的调节效应,可以弱化两权特征对于公司价值的不利影响.     

金字塔结构特征对上市公司现金股利政策的影响

以2004年至2010年715家上市公司为样本,构建面板数据模型研究我国金字塔结构特征对上市公司现金股利政策的影响,结果表明:控制权、现金流权与现金股利支付倾向及支付力度显著正相关;两权分离度与现金股利支付力度显著负相关;金字塔结构较复杂、终极控制人具有集团性质时,现金股利支付倾向与支付力度较低;现金股利支付倾向受终极控制人产权性质影响。     

民营上市公司少数股权控制结构与公司绩效的实证研究

本文以2005年以前在我国沪、深两地上市的196家民营上市公司为样本,研究了少数股权控制结构与民营上市公司价值之间的关系。结果发现,少数股权控制结构不利于公司价值,控制权与现金流权的分离程度越大,公司价值越小;最终控制人所拥有的控制权比例越大,公司价值越低;同时还发现,现金流权比例与公司价值显著负相关,这可能与民营上市公司的最终控制人谋取“控制权私人收益”有关。     

浅谈我国上市公司的股利政策

近年来,我国上市公司的股利分配存在很多非理性行为,本文浅谈我国上市公司股利政策需要解决的问题,提出可行的解决措施。     

我国上市公司管理层股权激励与绩效关系的实证研究

运用委托——代理理论分析了股权激励对公司绩效的作用机理,提出了股权激励对公司绩效显著正相关的假设,并以我国上市公司为样本,用多元回归模型进行实证分析。实证结果表明,管理层持股比例与上市公司综合绩效之间存在一定的正向相关关系,但其对上市公司经营绩效的影响比较微弱。     

上市公司股权集中度与企业绩效的实证研究

在回顾有关研究文献的基础上,以沪深两市2008年上市公司为样本,分别用反映实际经营业绩的主成分合成财务绩效指标和反映市场效果的市场绩效指标作为被解释变量,分别进行线性模拟和曲线模拟,结果表明:处于优势地位的非流通股较之于流通股更加偏好于财务绩效;股权集中度与企业绩效之间存在着曲线关系。     

物流业上市公司资本结构与公司绩效关系研究——来自我国上市公司的经验数据

文中以我国物流行业作为目标行业,对该行业上市公司2013~2015年的样本数据进行研究,在通过因子分析综合评价公司绩效的基础上,采用多元线性回归方法探索公司负债水平是如何影响公司绩效的。根据实证结果,本文认为,物流行业上市公司负债水平提高,不利于增加其公司绩效,即二者间为负相关关系,此外,我们还发现在5%的显著性水平下,公司整体经营表现也会受到公司规模及其成长性的影响,结合资本结构理论知识,对实证结果讨论。     

中国民营上市公司股权集中度内生性的实证研究

一般认为,股权集中度随着企业处于不同的成长阶段而发生变化,反过来,作为公司治理重要因素之一的股权集中度,其改变是否会影响企业的成长呢?本文通过构建公司治理模型,运用完全信息准则下系统估计的方法,对不同时间跨度的样本数据进行估计、分析,并得出结果:当时间跨度较小时,股权集中度与企业成长阶段不具有内生性,只存在企业成长对股权集中度的单向作用。随时间跨度的增加,二者的内生性在统计上虽然仍不显著,但在程度上已呈现出逐渐增强的趋势。     

管理层股权设置与上市公司绩效的实证研究

本文运用非线性相关分析方法,检验了管理层股权设置(MSR)与公司经营绩效(ROE,Tobin‘sQ)之间的关系。结果表明,两者存在显著的非线性关系。通过系数矩阵的正负统计分析发现,国外学者提出的“利益趋同效应“和“掘壕自守效应“在我国上市公司中同样存在。同时还发现,公司的经营业绩与高管人员的持股比例存在区间效应。实证结果在否定税盾假设、企业成长假设、资产性质相关性假设的同时,肯定规模相关假设。