技术进步是纺织发展的根本动力

众所周知,纺织工业是一个传统产业。在18世纪中叶,英国人发明了动力织机的“飞棱”技术和翼锭式罗拉纺纱机。从手工纺纱织布到一系列纺织机器的问世和发明,使得纺织工业从此迈上了机械化产业的工业化道路,加上蒸汽机发明与应用引发了人类社会的第一次产业革命。 在过去200多年里,纺织工业技术革命一浪推一浪。1905年的粘藏纤维工业化开始,1937年美国开发了锦纶66,1941年英国开发了聚酯,由此传统的纺织工业开创了化学纤维的新时代。化学纤维的发展不仅满足了人们衣着需要,而且渗透到人类相关的各个领域。     

自主创新是企业发展的根本动力

党的十六届五中全会指出：提高自主创新能力、建设创新型国家是“十一五”时期的主要任务之一。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。当今时代,创新越来越成为社会生产力解放和发展的重要标志。企业作为创新的主体,面对当前市场竞争日益激烈的形势,都在大力推进技术创新、管理创新、体制创     

唯有科技是企业发展的根本

加入ＷＴＯ,将 对中国纺织业 的科技水平产生什 么样影响是众所关 心的问题。目前, 我国已能批量生产 较高水平的机电一 体化纺机产品。列 为四大重中之重的 自动络筒机、无梭 织机、清梳联合机。新型精梳机,已逐步批量生产,大大促进了我国纺织工业装备水平的提高。然而世界纺织科技水平日新月异,我们同国际上先进水平相比还有一定距离。 国际纺织工业科技发展趋势主要表现为包括新材料、新工艺。新设备、新产品的全方位技术升级和全面的技术改造,特别是用新材料和机电一体化技术等高新技术改造传统纺织工业,将推动纺织生产力水平迈…     

重视人才是企业发展的根本

一、培养人才的战略　　企业能否在市场经济的大潮中搏击风浪,使企业乘风破浪立于不败之地,努力培养企业用得上的高、精、尖技术人才,至关重要。因此,对人才的培养投入应作为对企业投入的最大部分,是企业对人才的输血工程。只有将人才的培养作为一个工程来对待,那么这个企业无疑是稳操胜券。企业无论大小,对技术人才的战略思考切不可忽视。纵观改革开放二十年,由于一些企业领导缺乏对人才的培养和必要的投入,造成的损失不计其数。有的企业对引进的一些新的技术设备,由于操作不当或根本就无法操作而置于一边,造成巨大损失;有些企…     

和谐发展是企业进步的基石

构建和谐企业,不仅是构建和谐社会的需要,更是企业发展的需要。国有企业作为国家经济重要组成部分,自然成为和谐社会的重要构成因素。当前,电力体制改革到了关键时刻,企业所面临的困难与挑战极为严峻,不可避免地给职工造成思想上、精神上的压力。企业要进步,要扩大经济效益,必须和谐发展。     

技术进步与企业发展

近10年来,武钢始终高度重视企业的技术进步,把坚持技术进步看成是提高产品质量、提高企业经济效益、推动企业向前发展的重要手段.“六五”期间,武钢共投入资金7.4亿元进行技术改造和生产能力配套改造;“七五”期间,又投入资金27亿元,使原有的50年代水平的老厂系统通过改造不断     

技术进步是企业腾飞的翅膀

洛阳机车厂30多年的发展历史，是一部技术进步的历史。30多年来，洛阳厂由一个只能检修小型蒸汽机车的工厂发展成为今天拥有4亿多元固定资产、6500多名职工的大型铁路工业企业，累计检修了6400多台蒸汽机车和1100多台内燃机车，成为我国中原地区最大的铁路机车检修基地。30多年的变化是巨大的，特别是改革开放以来，工厂的发展更是日新月异。工厂面貌的改变，除了上级的支持、全厂职工的拼搏以外，是技术进步为企业插上腾飞的金翅膀。     

从严管理是企业发展之根本

<正>"基础不牢,地动山摇",企业要做大做强离不开牢固的基础。集团公司开展的"从严管理年"活动正是让我们扎扎实实打基础、不遗余力抓根本,深刻吸取"11·22"的沉痛教训,以保障各项经营管理工作的正常运转。从严管理就是从严治企。在企业管理过程中,我们时常听到或看到企业人身伤亡和财产损失的报道,究其原因就是治企不严、标准不高、要求不到位造成的。"一失足成千古恨"的悔恨和     

技术进步与企业发展

国有大中型企业是我国国民经济的支柱。起着骨干和主导作用,承担着向国家上缴利税的主要任务,是支持改革开放、促进经济发展、保持社会稳定和参与国际市场竞争的基本力量。因此,党和政府始终重视关怀国有大中型企业的生产与发展问题,先后颁布了一系列政策法规,千方百计搞活搞好大中型企业。其中技术进步与企业发展是一个重大问题,正确认识与做好这项工作,有利于搞活搞好大中型企业。     

质量安全，是企业发展的根本

奥运结束后的第一个月，包括玩具在内的中国制造业踌躇满志地在寻找着振兴行业之路。然而，“有毒奶粉事件”无疑给中国制造的质量安全蒙上了一层难以抹去的阴影。虽然相比去年的玩具召回事件，此次质量安全事件发生地是我们国家，但其对于中国制造在声誉上的影响完全是全有过之而无不及。     

营造企业文化是发展的根本所在

一个企业可以在一段时间内实现快速的初始发展。但是，能否保持长久的强劲发展，就在于是否具有适应市场经济体制的独具自身特色的先进的企业文化。企业文化与企业行为没有文化的企业是没有的，只有先进的企业文化与落后的企业文化之分。任何人的行为包括企业的行为都是文化的反映或表现。人们在与企业的交往抑或是一般的观察中，通过企业的行为，必然会体察到企业的精神品位、员工素质、工作作风、管理水平、行为特点、质量水准、开发能力以及发展潜力等等，换句话说，这些行为所反映出来的经营思想、管理方式、思维理念，无不使人们感受到…     

邵宁:自主创新是企业发展的根本

在6月25日召开的中国石油和化学工业联合会三届四次理事会议上,国务院国资委副主任邵宁作了关于《中国经济发展阶段性变化及企业的应对》的专题报告,就中国经济发展问题、如何转变经济发展方式进行了全面阐述。他回顾了中国经济30年的发展历程,分析了支撑经济高速增长的主要因素,指出经济增长的内涵是产业结构的升级。他判断,中国经济高速增长的时期已经结束,正从低收入阶段的赶超型的经济形态,向中等收入阶段的过剩的、成熟的经济期转变。他要求企业短期内不要盲目扩大生产规模,防范风险,抓管理、降成本。中期要求企业重塑竞争力基础,突破现有的产业层次,通过自主技术创新、产品创新、商业模式创新,进入新的更高层次的市场。     

高级技工短缺是企业发展生产和技术进步的障碍

张高鹏、姚文彬在《瞭望》1986年27期《高级技工短缺——工业企业潜伏的一个危机》一文中说,高级技工短缺,已成为上海甚至全国一些工业部门发展生产和技术进步的一个障碍。 据上海市机电局对116个重点企业调查,到去年底这些企业七、八级工人仅占这些企业全部技术工人的5.7％,基本状况可以概括为高、低、少。年     

以技术进步促企业发展

柳州发电有限责任公司的前身为柳州发电厂，共装有两台20万千瓦燃煤机组。自1、2号机相继于1994、1995年投产以来，累计发电约110亿千瓦时，为广西的电力事业作出了巨大的贡献。但由于种种原因，机组设计相对落后，设备效率低，厂用电率及能耗偏高，跑、冒、滴、漏严重，操作自动化程度低等一系列问题，使企业处于连年亏损状态。1997年，柳州发电厂正式改制为柳州发电有限责任公司。几年来，我公司加大了技改资金投入，对设备进行了大力整治和改造，企业面貌焕然一新。1998年获国家“安全文明双达标”企业称号。2000年通过ISO 9002质量…     

先进企业文化是企业发展进步的软动力

企业文化作为现代企业管理理论和管理方式．在我国一些企业中得到极为广泛的运用。特别是当前市场经济发展迅猛和企业改制重组不断深化，越来越多的企业和企业家高度重视关注企业文化在企业发展进步中的作用．越来越多的企业把文化的发展和进步作为企业发展进步的动力，权且称之为软动力．为企业在激烈的市场竞争中夺得了一席之地。     

技术进步是行业发展重要支点

"支点"的重要性不言而喻。对于纺织工业来讲,技术进步就是影响行业今后发展方向的重要支点。"十一五"期间,我国纺织行业技术升级步伐不断提升,多项高新技术取得了实质性突破,技术装备更新速度加快,全行业工艺技术装备水平和生产效率稳步提高。