价格改革任重道远

价格改革 任重道远文／文武汉广东经过十五年先行一步市场取向的价格改革，采取“放调结合、以放为主、放中有管、分步推进”的改革办法。对竞争性的商品和劳务价格已逐步放开，实行市场调节；对不宜竞争而仍由政府直接调控的商品和劳务价格，也进行了多次调整。旧价格体...     

民企参与国企重组共享历史机遇

中共十六届三中全会通过的中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定明确指出，要大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式。这个精神为国有企业改革，为民营企业参与国有企业重组指明了方向，国有企业改革，民营企业参与国有企业重组，是一项复杂的系统工程，涉及到公平、效     

新西兰政府企业的管理理念

新西兰位于南太平洋,由南北两岛组成,地广人稀,资源丰富,人民的文化素质优良。由于远离欧亚大陆,相对封闭。但是,新西兰政府企业管理体制中的某些经验,却值得我国借鉴。新西兰政府企业的形态与我国的国有企业不同,新西兰的政府企业,有时也被称为皇冠公司,有专门的分类,国有企业只是政府企业中的四种形态之一。新西兰的政府企业的四种形态主要是:国有企业、皇冠研究机构、皇家所有公司和皇冠实体。     

西方国企改革对我国的启示

二战后的二十多年间,随着国家垄断资本主义的发展和国家干预经济的不断加强,西方发达国家的国有企业获得了长足发展。国有企业作为国家调控经济的重要手段,在西方发达的工业化国家的经济生活中发挥了重要作用。但到了七十年代中期,由于传统工业部门作用下降、企业自身运转不灵等原因,西方政府不得不对国有企业进行调整与改革。 一、西方国有企业的概况 根据各国的法律制度,西方国家的国有企业大致可分为两大类:第一类由非法人的公共事业部门和从事基础设施建设的公共机构组成,它包括邮政部门、国家印刷厂、国家投资银行以及与基础设施相关的供水、供电、公用建筑等。第二类属于工商业性质的法人国有化企业或公营公司。 西方国有企业经营中存在的问题:     

我国国有企业劳务派遣员工人事管理对策研究

劳务派遣是近年来我国国有企业的新型用工方式,已经突显出节约用工成本、保证员工素质、实现人力资源灵活配置等明显的优势。为了让企业最大限度地激发派遣员工的工作积极性,使其更好地提供服务,从政府、劳务派遣单位、用工单位和劳动者的角度出发,提出了健全相关法律、实施同工同酬和公平绩效考核、提供培训开发和必要激励等人事管理对策,以改善我国国有企业对劳务派遣员工人事管理上现有的不足,更好地发挥劳务派遣在劳动力市场的优势。     

推进国有企业改革与发展的思考

一、国有企业总体上是在向好的方向发展 改革开放以来,为了打破计划经济体制下公有经济一统天下的格局,党和国家制定了许多政策措施,使非国有经济、特别是非公有经济获得了迅猛发展,国有经济发展的范围和规模相对缩小。按工业总产值算,国有企业、集体企业和非公有企业所占比重由1980年的     

论公有资本所有者代表的道德风险及其治理机制选择：兼论“经营者持 …

制约国有企业和集体企业用股份制或股份合作制进行规范改革的根本性因素，是迄今为止没有真正搞清楚什么是社会主义公有制的特有历史规定。而坚持用曲解的社会主义公有制作为公有资本的产权改革模式，其结果必然导致公开实施私有化的改革主张。本文证明只要能够按照真正社会主义公有制的历史规定指导公有资本产权改革，就能让公有资本创造高于私人资本的劳动生产率和经济效益。     

完善我国劳务派遣制度的探讨

针对我国劳务派遣制度存在的一些疏漏和缺陷,提出完善我国劳务派遣制度的几点意见:建立劳务派遣制度严格的资质审查机制;明晰劳务派遣单位和用工单位的法律责任;明确劳务派遣的实施范围;规范劳动者同工同酬以及支付报酬的方式;强化政府相关部门对劳务派遣的监管权限.     

关于企业应收账款管理的几个问题

应收账款是指企业因销售商品、产品或提供劳务等业务,应向购货单位或接受劳务的单位收取的款项。企业因销售商品、产品、提供劳务等经营活动所形成了债权,而形成这种债权的主要原因是赊销。根据有关部门调查,我国企业应收账款占流动资金的比重为50%以上,远远高于发达国家20%的水平。企业之间尤其是国有企业之间相互拖欠货款,造成逾期应收账款居高不下,已成为经济运行中的一大顽症。笔者拟对企业应收账款形成的原因、对企业的影响、应收账款的处置及建立防范机制等问题进行分析探讨。     

对发展私营建筑经济的思考

改革开放以来,建筑业持续快速发展,在国民经济中的地位和作用逐渐增强,尤其是1998年以来,建筑业增加值占GDP的比重一直稳定在6.6%-6.8%之间,已成为我国新兴的支柱产业.国有建筑经济处于这个支柱产业的中心地位.建国50多年来,国有建筑经济对我国的社会主义建设事业和改革与发展做出了重大贡献,这是不争的事实.但必须明确指出,建筑业又是一个竞争性行业,以国有为主导,以公有为主体,多种所有制经济共同发展的格局已逐渐形成.中共中央"关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定"已做出了明确回答.也就是说,从建筑业特点出发,从着眼于建筑业发展出发,在不断增强国有建筑经济控制力的前提下,要提高认识,大力发展私营建筑经济.     

高工资 高物价De喜与忧

回顾十五年来的改革历程,可以发现,价格改革始终是整个经济改革的重要一环。价格本身的改革主要是通过两个途径来进行的:一方面是逐渐提高一些商品和劳务收费的价格,如农副产品的收购价格、主要副食品的零售价格、交通运输票价(费用)、邮电交费等;另一方面是随着时机的逐渐成熟,陆续放开一些商品的价格和劳动收费,到目前为止,生产领域中的多数原材料价格消费领域中的绝大多数商品的价格和劳务收     

国有氽业选择劳务派遣用工的利弊分析

我国正处于社会主义初级阶段,劳动关系比较复杂。特别是随着经济体制和劳动用工制度改革的不断深入,非公有制经济的发展壮大,公有制经济经营机制的转换,社会主义市场经济的建立和完善,国有企业与劳动者的关系由过去单一行政管理模式向多元化的模式转变。《劳动合同法》填补了我国“劳务派遣”立法空白,《社会保险法》于2011年7月1日施行。两项立法为劳务派遣在国有企业将被广泛推行提供了强有力的法律保障;     

确立特区股份制企业社会主义公有制的新观念

<正> 特区企业股份制改革试点的经验告诉我们:这种改革是我国社会主义公有制度的自我完善,而不是否定原已建立的社会主义公有制度。特区仍然是社会主义有计划商品经济模式,是计划经济与市场调节相结合,以市场调节为主,在程度、方式和范围上更灵活的特区商品经济模式。基于这一认识,有必要以社会主义原则让人们确立对特区股份制企业在认识上的新观念。一、特区股份制企业是新型的社会主义公有制企业深圳十年建设的经验表明,特区社会主义经济体制改革的关键是要解决好企业产权问题,明确特区企业产权关系,推行企业股份制,促进新型的社会主义公有制度的形成。首先,特区股份制企业不是通常所说的所有权与经营权分离,而是股权、法人所有权、经营权、财权在企业内部的分离与统一。它没有主管部门,独立经营,承担风险和责任,真正形成了企业动力机制、风险和利益制约机制,促使企业行为长期化。第二,实施特区企业股份制从根本上将改变政企关系。在特区股份制企业中,作为资产所有者的政府只是企业股东之一     

回归创业是提升劳务经济的重要途径

加快社会主义新农村建设步伐,必须大力发展劳务经济。回归创业既是劳务经济发展的必然趋势,也是劳务经济提升的重要标志。提升劳务经济,必须坚持科学发展观,充分发挥政府引导作用,为提升劳务经济创造良好的政策环境;实施品牌战略,提升劳务经济;精心构建回乡创业经济平台;坚持以人为本,深化体制改革,实现城乡劳动力市场一体化;加强劳动力培训,为提升劳务经济提供人力资本支持;提高劳务经济的组织化程度等。     

浅议国企改制过程中国有资产流失现象及遏制对策

"十五"期间,各地区、各部门和国有企业广大干部职工认真贯彻落实党中央、国务院关于国有企业改革与发展的方针政策,国有企业改革与发展取得了令人瞩目的新成就.但由于各种方式低估或低价转让国有资产,造成了国有资产大量流失,已形成为制约市场经济发展的障碍.当前,推进国有企业改革仍是我国重要经济工作,因此,防止国有资产流失已刻不容缓.     

论公有产权与效率

20年来,中国经济始终坚持以公有制经济为主体,各种所有制经济共同发展的格局,国有经济的总体实力得到了进一步增强。然而,随着国有企业的体制转换和调整进入攻坚阶段,一些深层次矛盾和问题集中暴露出来了。如国有企业的亏损等。本文拟对公有产权制在我国实行的必然性,公有产权在现实状态下经济效率低下以及促使公有产权制下经济效率达到高效的对策提一些想法。一、公有制主体型产权制度是     

瑞典经济模式再思考——兼论黄范章先生《如何认识和借鉴瑞典经济模式》

本文主要针对瑞典经济的基本属性和制度吸引力、资本主义经济中“公有”因素孕育、公有制基础和国家政权、中国文化与舶来品、利益集团、全民基金、市场经济与公有制兼容、国有企业改革等问题进行了探讨。     

政府对市场化适应程度的区域差异分析

国有企业改革是我国经济体制改革的关键环节，国有企业改革的目标就是要建立现代企业制度，即是要达到：“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的目标，这一目标的实现必须依靠于政府职能的转变，即政府行为必须从计划经济下的模式转变为适应市场经济的行为模式，这就是说，政府职能必须适应市场经济的需要，我国经济体制市场化改革是以渐进模式进行的，在区域经济差异（特别是东西部差异）较大的情况下，国有企业市场化程度也是存在区域性差异的，因此在政府、国有企业两个改革主体和外部经济市场环境组成的变迁短阵中，政府对市场化的适应程度也必然存在区域性差异，我国区域经济差异以东西部最为突出，而广东又具有沿海改革开放的典型特征，因此，我们试图把广东和西部在国有企业改革中，政府对市场化适应程度加以研究对比，为西部推进国有企业改革提供经验启示。     

国企“改制”不能那样改

最近3个月，关于国有企业产权改革大辩论，提出了前几年公有企业“改制”当中存在的一些问题。这些问题不仅造成了公有财产的巨大损失，严重地损害了广大人民群众的利益，而且也影响到中国经济的正常运行和健康发展。     

新西兰的清廉形象从何而来

著名国际非政府组织——“透明国际”在其公布的全球10个最廉洁国家排名榜上,把新西兰列于仅次于芬兰的第二位。那么,新西兰的清廉形象从何而来呢?改革管理体制遏制腐败源头新西兰于上世纪80年代中后期对其政府管理体制进行了大刀阔斧的改革,以配合经济领域的自由化和私有化政策。这次全面、系统和自上而下的改革旨在通过建立一种新的政府管理体制来实施政府战略,加强科学决策,强化绩效责任,精简机构,减少行政运作成本。新的政府管理体制理念是,把过去侧重于循规蹈矩、上下分明的“公共行政”模式转变为侧重于工作成效和自主管理“的公共管…