论新商业经济下的人力资源管理趋势

市场经济与知识经济的融合形成了新商业经济,未来人力资源管理要适应这种经济形态的变化,以提高管理的有效性。从创新管理、人本管理、组织人管理、团队管理、员工关系管理、差异管理、学习管理、权变管理、自我管理、开发管理、目标管理、人力资源外包管理等方面可以进一步了解未来人力资源管理的趋势,以明确今后人力资源管理的方向。     

高校人力资源管理模式的研究

人才管理是高校管理的核心内容之一 ,高校应以人本管理、团队管理、虚拟管理等现代人力资源管理理念 ,并结合实际 ,构建系统化、人性化、科学化的人力资源管理新模式     

管理创新的系统分析框架

企业创新是一个复杂的系统,由技术创新、制度创新、管理创新及市场创新等四个子系统构成。其中,技术创新是核心,制度创新是基础,市场创新是出发点和最终归宿,管理创新是平台。而管理创新的系统分析框架主要包括管理创新机制、管理创新内容、管理创新主体及管理创新能力等四个部分。有效的管理创新活动正是在管理创新机制、管理创新内容、管理创新主体及管理创新能力的协同作用下进行的。     

论人力资源管理创新

人力资源管理创新 ,包括管理理论创新、管理观念创新、管理制度创新、管理手段方法创新、管理策略创新、管理人才创新、管理组织创新和管理职能创新等方面     

有效沟通在油站管理中的作用

加油站基础管理,麻雀虽小,五脏俱全。人员管理、安全管理、营销管理等等,需要基层管理人员拥有较高的综合素养及管理技巧,有效沟通无疑起到了穿针引线、贯穿管理始终的作用。     

21世纪管理的五个话题

品牌管理、战略决策管理、企业形象管理等早已为企业所关注。本文主要就管理的新话题“整合管理、数字化管理、文化式管理、供应链管理”等进行探讨,以期引起企业的关注,提高企业的管理水平。     

企业安全预警管理能力缺失与治理

企业在应用安全预警管理过程中会出现预警管理的偏差,深入研究安全预警管理理论,发现预警管理能力是安全预警管理良性运行的保证,本文从企业安全预警管理的研究出发,分析安全预警管理过程中管理能力缺失表现,并归纳出企业安全意识缺失、安全预警管理专业人员的缺失、企业安全管理组织机构的缺失、安全预警管理人员绩效管理缺失、更新管理人员的培训系统缺失五个方面的缺失表现,提出了管理能力缺失的治理措施.     

图书馆人文管理初探

本文认为注重人文管理主要从参与管理,自主管理,情感管理,知识管理,文明管理,能力管理和人才管理着手,在图书馆形成和开辟＂现代软性化管理＂这一全新的管理领域。图书馆由传统技术与新的信息产业、新的理解服务相结合向着网络化、信息化、文明化的方向发展。     

对建立富有历史文化特色的区域性、专业性国际化大都市背景下城市管理工作的思考

所谓城市管理,有四种代表性说法:(1)城市管理等同于市政管理,主要是指政府部门对城市的公用事业、公共设施等方面的规划与建设的控制与指导;(2)城市管理是指包括人口管理、经济管理、社会管理、基础管理、科技管理、文教卫生管理在内的城市群体要素管理;(3)城市管理是以城市为对象,对城市运转和发展所进行的控制行为,其主要认为是对城市运行的关键机制——经济、产业结构进行有限的管理和调节;(4)城市管理是对那些构成影响城市运转的动态因素进行的管理,而那些静止的因素则     

试论经济法与行政法的区别

本丈从经济法的经济管理和行政法的行政管理入手,从管理目的、管理主体、管理方式、管理原则、管理内容和深度侧的角度等方面论述了经济法与行政法的区别。     

基于海外合作的“托盘型”物流人才培养模式研究

我校与国际物流与运输学会（C ILT）/上海西禾特供应链管理有限公司合作开办物流管理专业,应建立基于海外合作的＂托盘化＂物流人才培养模式。在专业方向、课程体系、教学计划、教学方法、学习方式、校园文化等方面借鉴物流托盘化的理念,打造复合型高素质、与国内外企业物流岗位相匹配的国内国际共用化物流人才,从而提高人才培养的效率,有效促进就业和减轻学生学费负担。     

任务驱动法在个案课程中的有效性分析及思考

通过对闽北职业技术学院三届高职物流管理专业6个教学班的生产物流管理课程任务驱动教学的有效性调查分析,发现学生对课程任务驱动教学方法有很高的认可度和期望值,对任务驱动教学有效性给予充分的肯定,对生产物流管理课程采用任务驱动教学较为满意,但距离学生的期望值仍有一定的差距。因此,在有效性提升策略上,要努力做到资源挖掘能力培养与校内资源整合相结合,"走出去"与"请进来"相结合,"主"与"辅"相结合,过程控制和过程考核相结合。     

试析电子商务环境下的逆向物流策略

电子商务中的逆向物流正逐渐受到社会关注。正确处理电子商务环境下的逆向物流,不仅能够降低企业逆向物流成本,提高企业收益,而且能极大地方便消费者。提高企业管理层的退货逆向物流管理意识、制定合理的退货政策、建立退货逆向物流管理系统、建立集中式退货中心是应对电商逆向物流的有效策略。     

大学学院层级教代会建设研究与实践

随着大学内部管理体制改革进程中管理重心的下移,结合多年来的管理实践,从学院层级的治理和民主管理这一视角,我们着力提炼新的管理思想,倡导建立二级教代会,践行民主管理思想,奠定和谐校园的建设基础。     

大学生宿舍文化与学风建设新探

随着高校后勤社会化改革的不断深入,学生宿舍文化作为高校学风建设的一个重要阵地,其作用正在日渐加强。面对新的挑战,应该认真研究高校后勤社会化后的宿舍文化建设和学风建设的新变化、新特点和新规律,积极开辟新的途径,探索新的方法,以宿舍文化建设为重点,抓好学风建设。     

基于自驾车旅游物流服务的几点思考

自驾车旅游对交通线路、旅行社管理和景区配套服务提出新的要求,传统的旅游服务措施无法满足自驾车旅游的要求。本文提出自驾车旅游物流服务的设计方案,将新兴自驾车旅游与新“物流服务”模式进行有效结合．通过网络化的旅游物流服务模式来提高旅游物流服务质量.通过协调旅行社、景区管理部门、物流公司的关系,完善自驾车旅游物流服务功能,为自驾车旅游提供良好的全程后勤服务。     

高校选课制下蓝牙考勤管理系统的研究与实现

高校在选课制条件下利用校园网络平台、教务管理系统、短信推送平台、多媒体教室和学生手机组建基于蓝牙的课堂考勤管理系统,有利于提高教师考勤成效和学生到课率,有利于学校和家长实时掌握学生上课情况,以提高教学质量。     

高校校园伤害事故探析与对策研究

近年来有些学校由于管理缺位、家庭教育缺失、学生心理问题凸显和社会环境复杂等原因,发生校园伤害事故。为有效预防事故发生,高校要高度重视,加强管理;家庭要积极配合,密切沟通;学生要自我调节,因势利导;政府要加强社会综合治理,共同营造安全文明校园。     

2009物流管理研究现状分析

以人大报刊复印资料《物流管理》为对象,分析研究了2009年所转载的物流管理方面的文章,从一定程度上反映了我国物流管理研究现状所呈现出的以供应链管理、第三方物流、产业物流、物流园区与区域物流规划等为特点的研究热点,以物流金融、绿色物流为特点的研究新动向以及物流政策、物流信息管理、物流人才与培养和物流装备与技术等有待深入研究的问题。     

高职院校物流管理专业建设与城市物流的契合度分析——以无锡市为例

发展现代物流产业对于无锡市综合实力的提升意义重大,物流人才是现代物流业发展的关键,加快无锡地区物流人才的培养成为发展无锡现代物流业的首要任务。本文首先对无锡市高职院校物流管理专业建设的现状进行了概述,接着从物流管理专业建设与城市物流发展趋势和城市物流人才需求两个方面,分析了无锡市高职院校物流管理专业建设与城市物流之间的契合度,对无锡市高职院校物流专业建设提出了建议。