思想政治工作对做好医院后勤保障工作的作用

随着我国社会形式有了翻天覆地的变化,促进了对医院医疗体制的改革的深入发展,后勤保障工作作为医院工作中的核心环节,这就在一定程度上使医院的后勤保障工作陷入到了最关键却也是最困难的时期。那么,如何将思想政治工作有效的应用到医院后勤保障工作中去,促使医院后勤保障工作不断的发展壮大,已经成为了医院思想政治工作任务的重中之重。     

以人为本 做好医院思想政治工作

党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,提出了科学发展观,这是我们党从新世纪新阶段党和国家世界发展全局出发提出的重大战略思想,是我们推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展。     

思想政治工作对医院安保管理的意义

安保工作对于医院来说十分重要,只有做好思想政治工作才能够保证安保工作的有效进行。本文主要介绍了思想政治工作对医院安保管理的重要意义,并提出了相关的建议和举措,希望可以提供一定的参考和借鉴。     

如何做好医院科室职工思想政治工作

科室是医院的基本单位,内部职工之间相对比较熟悉,科室负责人对内部成员的个性脾性比较了解,做思想政治工作应该更有针对性和时效性,我们在这方面积极探索科室负责人一岗双职,使科室的业务工作和思想政治工作相得益彰.     

新媒体时代 如何做好医院思想政治工作

新媒体时代的到来,给医疗系统战线展示和维护带来了机遇,同时伴发新的挑战,也给医院思想政治管理工作带来了新考验。医院思想政治工作者必须大胆创新,与时俱进改进医院思想政治工作方式,让医院的思想政治管理工作进入新媒体时代。     

浅谈如何做好医院新进人员思想政治工作

加强新进员工思想政治工作,对提升员工素质、强化人员管理和保障医院建设发展是十分必要的,文章通过分析医院新进员工的思想特点,提出通过岗前培训和创先争优活动,从医疗职业道德和医疗安全教育等方面入手,以人为本做好新进人员思想政治工作。     

新时期如何做好医院职工思想政治工作

以科学发展现为统领,加强和改进医疗单位思想政治工作,是当前创建和谐医院,构建和谐社会,实现广大人民群众享受基本医疗服务的重要保证.医疗单位要从思想政治工作的时效性出发,创新思想政治工作,突出思想政治工作的针对性,以适应医疗卫生体制改革发展的需要.     

新时期如何做好医院职工思想政治工作

以科学发展观为统领,加强和改进医疗单位思想政治工作,是当前创建和谐医院,构建和谐社会,实现广大人民群众享受基本医疗服务的重要保证。医疗单位要从思想政治工作的时效性出发,创新思想政治工作,突出思想政治工作的针对性,以适应医疗卫生体制改革发展的需要。     

论医院思想政治工作的开展

医院思想政治工作的顺利开展对于使广大医护人员树立救死扶伤、患者至上的理念有着十分重要的作用。本文从医院思想政治工作的定位、应开展的主要内容、途径等方面提出了一些看法。     

新医改下的医院思想政治工作分析

随着医疗卫生体制改革的不断深入,我国的医疗卫生事业也进入了发展中的关键时期,医院的思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。医院思想工作为广大的医疗卫生从业人员提供了科学的思想观念,在医疗事业的发展道路中提出了新思路、新观念和新的方法,促进了卫生事业的可持续发展,所以要重视医院的思想政治工作,不断完善工作中出现的问题。本文从当前新医改背景下医院思想政治工作中存在的问题进行分析,提出了相应的开展医院思想政治工作的对策。     

如何做好医院实行人事代理后的思想政治工作

随着社会主义市场经济的深入发展和卫生事业单位制度改革的不断深化,医院管理体制和运行机制中的一些深层次矛盾及问题也表现得越来越明显,机制单一、用人不活、分配不公等问题困扰着医院的快速发展.所以卫生事业单位人事制度改革是社会主义市场经济条件下对卫生事业发展提出的新要求,也是医疗卫生事业单位自身生存发展的必然要求.我院根据湘乡市人事局、卫生局的布署,结合医院实际,自2000年以来,对新进医院的大中专毕业生推行了人事代理,这是人事制度改革中的一项内容.通过改革优化卫生人力资源配置,为医院发展注入了新的活力,促进了卫生事业的发展,但也给医院的思想政治工作提出了新的要求.     

如何做好医院实行人事代理后的思想政治工作

随着社会主义市场经济的深入发展和卫生事业单位制度改革的不断深化,医院管理体制和运行机制中的一些深层次矛盾及问题也表现得越来越明显,机制单一、用人不活、分配不公等问题困扰着医院的快速发展。所以卫生事业单位人事制度改革是社会主义市场经济条件下对卫生事业发展提出的新要求,也是医疗卫生事业单位自身生存发展的必然要求。我院根据湘乡市人事局、卫生局的布署,结合医院实际,自2000年以来,对新进医院的大中专毕业生推行了人事代理,这是人事制度改革中的一项内容。通过改革优化卫生人力资源配置,为医院发展注入了新的活力,促进了卫生事业的发展,但也给医院的思想政治工作提出了新的要求。     

如何做好医院实行人事代理后的思想政治工作

随着社会主义市场经济的深入发展和卫生事业单位制度改革的不断深化,医院管理体制和运行机制中的一些深层次矛盾及问题也表现得越来越明显,机制单一、用人不活、分配不公等问题困扰着医院的快速发展。所以卫生事业单位人事制度改革是社会主义市场经济条件下对卫生事业发展提出的新要求,也是医疗卫生事业单位自身生存发展的必然要求。我院根据湘乡市人事局、卫生局的布署,结合医院实际,自2000年以来,对新进医院的大中专毕业生推行了人事代理,这是人事制度改革中的一项内容。通过改革优化卫生人力资源配置,为医院发展注入了新的活力,促进了卫生事业的发展,但也给医院的思想政治工作提出了新的要求。     

试析如何做好思想政治工作提高医院人事管理

人事工作是现代医院管理工作的核心,主要包括人力资源的开发、利用和管理,思想政治工作与人事工作的联系主要表现在对象和目标的一致性上,因此通过将思想政治工作渗透到医院各项人事管理工作当中去来实现医院管理目标就是可行的,能够为医院的长期发展和改革提供强大动力。     

论医院思想政治工作对医院发展的重要作用

当前,我国处于市场经济发展的关键时期,医务工作者的思想状况出现新矛盾和新特点,医务人员的自身素质有待提高。思想政治工作能够有效地推进医院政治、文化建设,促进高素质医疗团队的创建,提高医院的办事效率和执行能力,在深化医疗卫生改革方面发挥着巨大作用。本文主要探讨医院思想政治工作的主要内容,在此基础之上分析思想政治工作对于医院发展的重要作用,具有重要的理论价值和现实意义。     

医院党建思想政治工作

我国是社会主义国家,国家制度要求加强党的建设,并把党的思想政治工作作为一切工作的基础。在医院管理经营过程中,党建思想政治工作越来越成为促进医院健康发展的途径,其地位举足轻重。同时随着社会的不断进步,传统的党建思想政治工作弱点和不足日渐暴露,严重影响了医院党建思想政治工作的顺利开展。文章对医院开展思想政治工作的重要性、医院在思想政治工作中存在的问题、加强医院党建思想政治工作的对策三个方面进行重点论述,探讨医院党建思想政治工作的新思路。     

做好医院职工思想政治管理教育工作的要点分析

随着经济和科技水平的不断发展,人们的思想政治意识也在不断提高,这种良好的进步促使社会各个领域的稳定发展。伴随着医疗事业改革的不断深入,医院内部制度得到了前所未有的完善。虽然整体发展趋势稳定,但在推行医改的过程中,部分医院职工在政治思想方面产生了新的问题,主要表现为职工因政策变动而产生的心理压力、医改政策之间联动不密切、资源配置不合理和信息化建设不全面等。这就需要医院内部提高对思想政治管理教育工作的重视程度,并根据实际工作中存在的问题,建立相应的措施。     

浅谈医院思想政治工作的实效性

本文主要分析了医院政治工作面临的主要问题,阐述了在当前形势下,加强医院思想政治工作的重要性,针对目前思想政治工作实效性存在的问题进行研究。笔者通过研究,总结和归纳自身多年工作经验,提出一些加强思想政治工作实效性的对策。希望通过本文的分析能帮助相关思想政治工作者提高工作水平和质量,能更好地应对工作中存在的问题。