浅谈新形势下医院思想政治工作思路

随着时间的推移和时代的变迁．目前国有医院的思想政治工作已经步入一个开放的、多元的环境之中。知识分子高度密集、员工思想十分活跃、人员文化素质较高、职工参与意识和接受能力较强．已经成为医院的一大特点,同时也是一大亮点,     

当前医院思想政治工作探析

最近我国医患矛盾频发,医疗人员的积极性收到了空前的打击。所以如何调动医务人员的积极性,和谐医患关系,是我国广大的群众享受到我国医改的实惠,就要从医院的思想工作抓起。所以本文从医院思想政治工作才在的问题和寻求解决问题的办法入手做了一些粗浅的分析。     

浅谈当前医院思想政治工作的思考

思想政治工作是医院全面管理的重要组成部分,也是搞好医院建设的基础,新时期医院的思想政治工作面临各种新情况、新问题、新矛盾。通过对当前医院思想政治工作的现状进行深入调查,对现阶段部分医院存在的各种严重阻滞医院发展的问题进行了剖析,并提出解决这些问题的途径。医院的思想政治工作必须牢固树立以人为本、服务医疗中心工作的思想,必须从培养人性化的医患关系、抓好医德医风建设、调动广大医务人员的积极性、重视医院人才队伍建设、发挥民主管理作用、打造和谐的医院文化等方面着手,创新医院思想政治工作。     

加强医院政治思想工作创新的思考

本文从深化改革,提高医院竞争力的高度,阐述了在医疗体制改革的新形势下,充分认识做好医院思想政治工作的重要性;结合医院当前工作,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制;抓住机遇,以开拓的精神,积极探索医院思想政治工作的创新思路。     

新时期基层思想政治工作思路的探究

做好思想政治工作．是企业基层党组织的一项首要任务。思想政治工作的主要任务是解决职工的思想问题。平时我们在实际工作当中,往往很少考虑职工思想问题的根源在哪里、思想政治工作的效果怎么样。笔者在基层工作实践中,深深地感到职工的许多思想问题往往是由于领导决策不完善、不科学或宣传不到位所引发的。因此,要真正做好思想政治工作,就必须十分重视决策前、决策中、决策后三个重要环节,从源头介入,从源头抓起,这样才能事半功倍．取得实效,达到解决问题、化解矛盾,明理、顺气、鼓劲的目的。     

论企业思想政治工作思路创新

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是思想政治工作生命力的不竭源泉。思路创新是内容、形式、方法、手段和机制创新的基础和前提,只有在探索的过程中不断实现思路的创新,才能推动企业思想政治工作内容、形式、方法、手段和机制沿着正确的方向不断创新,企业思想政治工作才能焕发勃勃生机和活力,才能在企业持续、快速、健康发展中发挥更大的作用。     

创新当前医院思想政治工作的思考

我国改革开放已三十年,医院内、外环境中的人的生活方式、思维方式和价值取向均发生了近乎颠覆性的变化,医院思想政治工作处于一个开放、多元的环境中。随着形势的发展变化,于思想政治工作而言,既是新的挑战,更是新的机遇,切实加强和改进医院思想政治工作,使之进一步围绕并服务于医院的中心工作的最佳之策是创新思想政治工作的方式和方法,唯有创新,思想政治工作才会有广阔的舞台和发展空间。     

当前医院思想政治工作中的问题及其对策

随着当前医院的改革日渐完善,对医院思想政治工作当中所存在的各种问题的解决是完善医院工作的关键。基于此,本文主要分析当前在医院中思想政治工作所存在的问题,与医院实际相结合,通过调查与研究以及深入分析之后,提出一些有效的解决对策,为医院思想工作的有效建设做充分准备。     

坚持以人为本的思想政治工作思路探讨

企业思想政治工作本质上是要做好群众工作,如何进一步统一企业员工的思想,把干部群众的积极性引导好、保护好、发挥好,是摆在众多企业政工干部面前的一大课题。本文就如何更好做好当前企业思想政治工作方面的谈一些心得体会。     

论医院思想政治工作的开展

医院思想政治工作的顺利开展对于使广大医护人员树立救死扶伤、患者至上的理念有着十分重要的作用。本文从医院思想政治工作的定位、应开展的主要内容、途径等方面提出了一些看法。     

新医改下的医院思想政治工作分析

随着医疗卫生体制改革的不断深入,我国的医疗卫生事业也进入了发展中的关键时期,医院的思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。医院思想工作为广大的医疗卫生从业人员提供了科学的思想观念,在医疗事业的发展道路中提出了新思路、新观念和新的方法,促进了卫生事业的可持续发展,所以要重视医院的思想政治工作,不断完善工作中出现的问题。本文从当前新医改背景下医院思想政治工作中存在的问题进行分析,提出了相应的开展医院思想政治工作的对策。     

当前关于做好医院女工思想政治工作的新思考

新形势下,如何进一步调动医院广大女工的积极性和创造性,对于实现医院的和谐稳定具有十分重要的意义。文章分析指出了当前医院女工的价值取向更趋复杂、利益诉求更趋多元、维权意识更趋强烈等思想现状,以及思想政治工作中存在的思想认识不够到位、组织机构不够健全、工作方法不够科学等问题,结合当前实际,围绕如何提高女工思想政治工作的质量,提出了转变观念、健全组织、建强队伍、紧贴实际等具体建议对策。     

谈如何解决当前医院思想政治教育工作中存在的问题

随着社会主义市场经济体制不断完善,医院改革日益深化,如何客观、正确地面对和解决医院思想政治教育工作中的新问题,更好地推进医院的工作,是我们面临的重大课题。本文将从当前医院思想政治教育工作面临的问题以及如何做好医院思想政治教育工作两个方面进行阐述,找出适合当前医院思想政治教育工作的方法。     

解决当前医院思想政治教育工作问题的分析

随着社会主义经济体制的不断发展,医院改革日益完善,客观、正确的解决医院思想政治方面问题,提高思想品质,是当前面临的重大问题。本文系统的分析了当前医院思想政治工作的缺陷,提出一个解决现在医院思想政治教育问题的方法。运用马克思主义观点并且综合相关的参考文献进行研究讨论。运用综合分析法和理论与实证结合等方法,系统化的论述当前医院思想政治工作的特征地位和作用。结合医院的实际情况,经过调查研究,深入分析当前医院思想政治工作纯在的问题及解决的方法。本文结合科技发展观的重要思想,运用系统的方法,从多方面构建了现代医院相应的思想政治工作运行体系。     

以实效性为基点的事业单位思想政治工作思路

随着社会经济的快速发展,事业单位十分关注自身的思想政治工作,为了保证此项工作的实效性,要对其中存在的问题进行及时的解决,在此基础上,事业单位的发展才能够更加健康与有序。本文分析了事业单位思想政治工作中存在的问题,同时提出了具有针对性与实效性的解决思路,旨在为事业单位的发展奠定坚实的思想保障。     

医院党建思想政治工作

我国是社会主义国家,国家制度要求加强党的建设,并把党的思想政治工作作为一切工作的基础。在医院管理经营过程中,党建思想政治工作越来越成为促进医院健康发展的途径,其地位举足轻重。同时随着社会的不断进步,传统的党建思想政治工作弱点和不足日渐暴露,严重影响了医院党建思想政治工作的顺利开展。文章对医院开展思想政治工作的重要性、医院在思想政治工作中存在的问题、加强医院党建思想政治工作的对策三个方面进行重点论述,探讨医院党建思想政治工作的新思路。     

医院思想政治工作要注重以人为本

以人为本是对人在社会历史发展中的主体作用与地位的肯定,是一种价值取向。医院思想政治工作要做到尊重人、理解人、关心人和爱护人,要维护员工的合法权益,要倡导民主平等和双向沟通,要关注医患和谐。思想政治工作只有以人为本,促进人的全面发展,才能把人的潜能充分发挥出来。     

以人为本 做好医院思想政治工作

党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,提出了科学发展观,这是我们党从新世纪新阶段党和国家世界发展全局出发提出的重大战略思想,是我们推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展。     

开拓医院思想政治工作新视野

一、创新医院思想政治工作的必要性(一)改革开放和现代化建设,带来经济的快速发展和社会的巨大进步,有利于医院经济的发展,职工的自主、竞争、效率、民主法制意识和开拓创新精神不断增强,为医院做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。