谈国营专业运输企业经营机制的转换

深化企业改革,转换企业经营机制,已是摆在国营专业运输企业的一项迫切任务,如何在由经营型向经济效益型转轨过程中,实现企业经营机制的转换,本文就这一问题作一粗浅的探讨。 (一) 经过十年的改革,国营专业运输企业从传统的经济体制逐步开始向摆脱旧体制方面转化,但在转化过程中,企业的经营机制出现如下特征:一是企业的生产计划统由国家安排逐步转向自行安排,但企业的决策长期受计划经济的影响而缺乏远虑。二是企业生产资料全凭国家计划下拨逐步转向计划与市场相调剂,但长期的依赖性使得企业竟争能力不足。三是企业动力机制由四平八稳逐步向…     

探索和建立有中国特色的社会主义企业管理——摘录袁宝华同志在中国企业管理协会第八次年会上的书面发言

关于中国特色的社会主义企业管理问题,1985年和1986年在第三次、第四次企业管理现代化座谈会上,我着重讲了六条。随着企业改革的发展和研究工作的深入,正在逐步加以充实,经过今年年初企协开办的专     

企业实施分税制改革若干问题的思考

企业实施分税制改革若干问题的思考李宗福企业改革是整个经济改革过程中的中心环节，８０年代初企业的改革从落实企业自主权开始，逐步实行过盈亏包干责任制、利改税、承包经营责任制，以及租赁、合资、股份制和利税分流的改革试点，一直到９２年开始贯彻《全民所有制工业...     

完善承包责任制的几点思考

<正> 企业改革是我国经济体制改革的中心环节,得益于农村改革成功经验的启示,从一九八七年开始,我国工业企业普遍实行了企业承包责任制。依靠其自身在改革实践中显示出的作用和成效,企业承包逐步得到肯定,成为普遍实行的主体形式。目前,承包责任制已在我国百分之九十以上的全民所有制企业中得到承认和实行。毫无疑问,承包经营责任制是企业改革     

湖北省中小航运企业改革情况,存在问题及建议

近几年来,随着社会主义市场经济体制的确立以及改革开放的逐步深入,湖北省水运企业的改革和发展,沿着政企分开、转换经营机制、建立现代企业制度的改革思路,以市场为导向、以效益为中心、以竞争为手段,努力转变经济增长方式,不断探索和实践,涌现出了一批如华中航运集团公司、武汉水运公司、鄂州第一航运公司、武穴轮船总公司、仙桃市航运总公司、宜昌恒川轮船公司等优势代表企业。 一、航运企业改革基本情况     

论企业内审工作

建立现代企业制度是国家经济体制改革的重要内容，在这项改革中，国有企业将面临全面而深刻的变革：从过去作为被动式的国家计划、行政指令的执行者逐步转变为依法自主经营、自负盈亏、自我发展。自我约束的独立的经营实体。作为企业的内部审计工作，在这种变革中不可避免地要从观念、体制、内容、方法等方面发生转变，以适应现代企业制度下企业对内部审计的需要。一、内部审计是现代企业制度的内在要求作为经济体制改革的一部分，企业内部的改革将促进企业经营机制的转变，提高企业经营管理水平，建立法人治理结构，形成权力机构、经营机构…     

加大改革力度 转换经营机制

广西钦州地区运输总公司从6月1日起全面拉开转换经营机制综合改革的帷幕,各项措施正在逐步落实到位。该公司自1988年实行招标承包以来,采取一系列的改革措施,不断深化企业内部改革,经济效益逐渐提高,连续四年超额完成了     

城际公交发展研究

上海 1996年，上海改革了管理体制，公交从国有独资、独家经营转向了多元化投资、多家经营的局面；改革财政补贴机制，逐步取消政府对公交运营企业的财政补贴，将公交企业推向市场；并改革了公交票制，上海一直沿用的公交月票被取消，实行了普票。2002年，上海实施第二轮改革，公交行业引入股份制经营机制，巴士实业股份公司成为全国首家经营公共交通的上市公司。     

铁路企业建立职业经理人制度探索

为进一步深化铁路企业改革,加快完善市场化经营机制,应积极探索建立职业经理人制度。在阐述职业经理人制度政策依据的基础上,提出推进职业经理人制度建设的基本条件,即建立公司化的法人治理结构,并从优化产权结构、明确权责划分、推进董事会建设、发挥职业经理人作用等方面对建立健全铁路企业法人治理结构进行论述。从管理机制、激励约束机制、引进退出机制3个方面,探讨铁路企业建立职业经理人制度形成机制,提出铁路企业应按照分层分类改革原则,逐步推行职业经理人制度。     

加快产权制度改革 促进企业经济发展──湖北省潜江市第一汽运公司客车租赁经营的调查

加快产权制度改革促进企业经济发展──湖北省潜江市第一汽运公司客车租赁经营的调查李书国，王正建随着社会主义市场经济体制的建立和发展。企业改革已由过去的利改税、承包、简政放权、减税让利逐步深入到目前的产权制度改革的攻坚阶段，如何加强企业产权制度改革步伐，...     

高速公路企业工资总额管理改革探索

<正>伴随着我国高速公路建设的快速发展,高速公路企业也经历了多个发展阶段,并逐步进入了平稳发展期。随着以国企改革“三年行动计划”为代表的新一轮国有企业改革深入推进,高速公路企业也在不断深化三项制度改革。如何有效推动市场化经营机制的建立,进一步建立和完善“一适应、两挂钩”的工资总额决定和正常增长机制,深化企业内部工资分配改革,是高速公路企业关注的重点。     

围绕会计改革 搞好大中型企业

国有大中型企业转换经营机制,逐步把企业推向市场,增强企业竞争能力,是当前经济体制改革的重点。只有加快会计改革步伐,加大会计改革力度,才能促进企业顺利完成经营机制的转换,增强企业对市场经济的适应性及其在市场上竞争的能力,经济体制改革的深入,对会计工作提出了新的要求,又不断推动会计制度的改革。同时,会计制度又是企业转换经营机制,提高经济效益的关键性环节。因此,本文试图围绕当前会计的对外报告,参与经营管理和强化监督方面的改革,及其对搞好大中型企业的影响进行一些探讨。 一、改革会计核算制度,满足各方面会计报告使用 者的…     

加快产权制度改革 促进企业经济发展——潜江市第一汽运公司客车租赁经营的调查

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,企业改革已由过去的利改税、承包、简政放权、减税让利逐步深入到目前的产权制度改革的攻坚阶段。如何加强企业产权制度改革步伐,提高企业的经济效益,增强企业的生机与活力?上上下下都在控索。湖北省潜江市第一汽车运输公司推行的客车租赁经营为我们提供了有益的启示。     

浅谈如何深化企业内部改革

如何深化企业内部改革?这是目前各企业共同关注和探讨的一个重要课题。下面,笔者联系企业实际,谈点粗浅的看法,以求共识。 在今年年初召开的全国经济体制改革工作会议上,已明确提出:深化企业改革,重点是完善企业承包经营责任制,并逐步建立健全能够促进经济稳定发展的宏观调控体系。从我们邯郸运输企业的现状来看,坚持和完善企业承包制,应注意以下几个方面: 一、要抓好承包合同的兑现和衔接工作。一些企业已于去年年终合同期满,今年又有一些企业陆续到期。要做到先审计后兑现,严格把握政策,超收部分,按合同规定,全部留企业或分档分成;欠收部…     

深化企业改革也需要“两手硬”

在深化企业改革中,我公司实行了千吨公里工资含量包干的经营承包制,其它各项改革措施也在逐步推行。在企业改革过程中,我们坚持抓班子建设、思想政治工作、党组织建设和精神文明建设,两个文明一起抓,保证了改革的顺利进行。实践使全公司干部职工认识到:深化企业改革也需要“两手硬”。     

强化企业管理 争创二级企业

1986年国务院作出关于“抓管理、上等级、全面提高企业素质”的决定后,我们从本公司实际出发,根据交通运输企业升级标准,有组织、有计划、有步骤地开展了企业升级工作。经过三年多的不懈努力,企业内部改革逐步深化,基础管理工作明显加强,经营机制不断完善,整体素质有了新的提高,经济效益逐年提高。1989年安全质量、消耗、效益等九项经     

新会计制度的五个核算变化

为了规范企业的会计核算 ,真实、完整地提供会计信息 ,财政部制订了新的《企业会计制度》 ,这是我国会计核算制度的又一次重大改革。本文主要从会计核算涉及的基本原则、资产、债务、损益几方面阐述新制度的变化。     

谈企业思想政治工作机制

随着改革的深入,经营机制的转换,现代企业制度的逐步建立,职工的思想观念、介值取向、行为规范都发生了很大变化,仅靠少数政工人员就无法为企业改革和发展提供强有力的思想和精神动力。因此,企业应认真并迅速贯彻中宣部、国家经贸委《加强和     

持之以恒创建特区文明"窗口"

企业精神文明建设是一项复杂的系统工程,需要长期不懈地努力。厦门市轮渡公司虽然是一家仅有285位职工的小企业,却是厦门特区交通旅游的一个重要窗口,年均客运量2000多万人·次,是厦门乃至全国较早实行企业改革、开展精神文明建设的企业之一。从1985年至今,公司已连续10届(23     

铁路改革非商业性问题研究

从分析美国Amtrak公司和英国铁路客运特许经营为缘起,探讨了铁路领域与建立市场竞争实体不相容的非商业性部分的改革重组模式,并对各模式的效率,尝试运用信息经济学和交易成本理论进行分析,得出公益性运输应该逐步市场化,对非商业性部分应该采用特许经营方式由独立企业运营,或交给受益企业或地方政府管理的结论。该结论与铁路改革成功的国家(如瑞典)对非商业性部分的改革模式相吻合。