对储蓄挂失业务中有效身份证明法律问题的探讨

本文分析涉及储蓄业务身份证明问题层次较高的规范性法律文件,认为储蓄挂失身份证明类别不应该由监管当局统一规定,指出商业银行如何规避储蓄挂失业务中的法律风险的具体途径。     

浅谈合伙会计师事务所合伙文化与合伙制度

在会计师事务所合伙文化研究中,很多人往往把合伙文化与合伙制度混为一谈,分不清二者在合伙会计师事务所中的地位和作用.我们可以把合伙文化分成三个层次:合伙物质文化、合伙制度文化和合伙精神文化.这种从广义角度界定的合伙文化,把合伙制度包含在内,即认为合伙制度也是一种合伙文化.但如果我们从狭义角度研究合伙文化,合伙制度只是合伙文化的载体.进一步讲,把合伙文化作为一种新的管理方式研究,合伙制度与合伙文化属于两个不同的管理层次和管理方式.合伙文化管理高于合伙制度管理,合伙制度更多地强调监督与控制,是合伙会计师事务所倡导的“文化底线”,即要求全体员工必须做到.合伙文化更多地强调价值观、理想信念和道德的力量,强调内在的自觉与自律,是“文化高境界”.     

合伙事务所如何加强合伙关系管理

合伙事务所的合伙关系非常重要,是合伙事务所发展的前提,也是合伙文化的具体体现。应当从多方面加强合伙事务所的合伙关系管理,提高合伙事务所的内部管理水平。     

事务所合伙文化的三个层次

笔者认为,合伙制会计师事务所的合伙文化可以分为表层文化、中层文化、内层文化。表层合伙文化表层合伙文化主要研究合伙行为文化、合伙形象文化。合伙文化既是合伙制会计师事务所的文化现象和文化行为,也代表着其管理方式。合伙行为方式也是一种文化现象,不同的合伙行为方式受制于不同的合伙文化品格;合伙行为是有规律的,对合伙行为规律的研究,我们称之为合伙行为文化。它包括合伙经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。1.合伙行为文化是合伙文化的重要组成部分从内容看,合伙制会计师事务所合伙行为主要包括两大类:…     

如何理解“骗领的信用卡”

使用以虚假的身份证明骗领的信用卡，是指行为人使用伪造、变造的身份证等虚假的身份证明材料所骗领的发卡行发放的信用卡。银行之所以允许透支，很重要的原因是因为客户在申领信用卡时必须填写真实的身份情况。一旦个人透支，银行可根据客户的身份资料提醒客户偿还部分或全部金额，必要时对用户进行催收，因而拥有真实有效的身份证明是银行处理信用卡透支的基本条件。[第一段]     

合伙、合伙企业、有限责任合伙之间有什么关系

合伙是两个或两个以上的人组织起来共同从事某种经营活动的一种经营组织。依据不同的标准可将合伙分为不同的种类。以是否形成实体为标准,可分为合同式合伙与企业性合伙;以合伙人责任大小和分担为标准,可分为普通合伙、有限合伙和有限责任合伙。我国的合伙企业即企业性合伙。企业性合伙必须拥有自己的商号,经登记机关予以登记方可以商号的名义从事经营活动。《合伙企业法》规定设立合伙企业须在企业登记机关申请登记,领取营业执照,而企业名称是登记的主要内容之一。有限责任合伙是合伙企业的一个特殊种类。我国法律尚未承认有限合伙和有限责…     

如何理解“骗领的信用卡”

使用以虚假的身份证明骗领的信用卡,是指行为人使用伪造、变造的身份证等虚假的身份证明材料所骗领的发卡行发放的信用卡。银行之所以允许透支,很重要的原因是因为客户在申领信用卡时必须填写真实的身份情况。     

浅析我国有限合伙中值得考究的几项规定——对完善有限合伙立法的几点建议

我国新合伙企业法引进有限合伙制度,有限合伙是应对风险投资的主要组织形式。如何正确把握有限合伙,对我国经济的发展有积极作用。本文从有限合伙和普通合伙、有限责任合伙、有限责任有限合伙、有限责任公司等商事组织形式对比的视角把握了有限合伙的制度优势,继而结合我国新合伙企业法对有限合伙人身份认定、出资转让以及责任承担等方面的不足提出一些微薄之见。     

合伙人与合伙企业之间能否构成劳动关系

主持人: 某人系合伙企业的合伙人,其与合伙企业之间能否构成劳动关系?能否要求合伙企业为其缴纳社会保险费? 辽宁读者 金先生 金先生: 根据《合伙企业法》规定,我国合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业.对于普通合伙企业,该法第二十六条规定,合伙人对执行合伙事务享有同等的权利;按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定,可以...     

合伙财产性质探析

合伙财产是合伙存续发展的物质基础,合伙财产的性质认定不仅关系到合伙人个人利益的分配,而且关系到交易安全和合伙组织作为一个重要的市场主体作用的发挥及合伙自身的发展前景,而我国关于合伙财产的立法还存在着过于模糊和分散的缺陷。我国立法应明确规定合伙财产除劳务出资以外应统一规定为按份共有关系(含准共有),同时规定合伙人对合伙债务承担连带责任,这样既符合客观实际,又有利于合伙财产的合理支配、合伙收益的公平分配、交易安全的实现和合伙自身的发展壮大。     

合伙企业纳税筹划初探

合伙企业是指依照我国《合伙企业法》在我国境内设立的,由合伙人签订合伙协议,共同出资、共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织.合伙企业最大的特点是在合伙企业中,合伙损益由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担.由于合伙企业从整体而言带有松散性,不能算是一个独立核算企业,因此,与个人独资企业一样,从2000年1月1日起,对合伙企业停止征收企业所得税,各合伙人的投资所得,比照个体工商户的生产、经营所得征收个人所得税.     

浅议合伙企业的会计问题

建立现代企业制度可以采用多种组织形式 ,合伙企业亦为其中之一。合伙是一种由两人或两人以上的投资者通过订立合伙协议 ,共同出资 ,合伙经营 ,共负盈亏 ,共担风险的企业组织形式。在许多国家的律师事务所、会计师事务所和医师诊所等采用合伙形式的为数不少。我国１９９７年２月颁布的《中华人民共和国合伙企业法》对规范和指导合伙企业起着重要作用。为保证合伙企业的正常运行 ,确认合伙企业的会计处理是不容忽视的问题。为规范合伙企业会计工作 ,合伙企业除应严格遵守《会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规外 ,在尚未颁行合伙企业会…     

诚信与合伙会计师事务所合伙文化建设

一、诚信是合伙会计师事务所合伙文化建设的目标之一 有人认为合伙制会计师事务所的合伙文化应以诚信为目标,这是由合伙所组织形式、业务性质决定的,也是合伙所得以形成和发展的核心基础,当前合伙所所处的外部环境也要求以“诚信”作为合伙文化的建设目标。我同意以上观点,同时认为合伙制事务所环境体现合伙文化的个性特点,     

关于合伙企业立法和相关税法若干问题的探讨

在商品经济日益发展的今天，合伙在各国仍然是被普遍采用的一种经营方式。随着我国对外开放和经济的发展，合伙在我国现实经济生活中所占的比重和所起的作用日益突出。但合伙企业立法方面还有许多值得探讨的问题。如合伙的法律地位、合伙财产的法律性质、有限合伙和法人能否参与合伙以及对合伙企业税收的法律调整等。     

刍议有限合议制与风险投资

合伙是一种契约，合伙关系即合同关系，有限合伙则是合伙的一种特殊形式；而风险投资之所以选择有限合伙的形式，主要原因在于这种形式具有税收优势和组织灵活性。     

合伙企业迎来三大创新

今年8月27日,修订后的《中华人民共和国合伙企业法》(下简称新法)表决通过,该法分为:总则,普通合伙企业,有限合伙企业,合伙企业解散、清算,法律责任,附则6章,共109条,自2007年6月1日起施行。新法在三个方面做出重要调整。一是增加了“有限合伙”制度;二是增加了“特殊普通合伙”制度;三是明确了法人可以参与合伙。创新之一:增加了有限合伙制度。新法第2条规定:有限合伙企业是指普通合伙人与有限合伙人共同组成合伙,其中普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其出资为限承担有限责任的营利性组织。据相关人士透露,有限合伙…     

刍议有限合伙制与风险投资

合伙是一种契约,合伙关系即合同关系,有限合伙则是合伙的一种特殊形式;而风险投资之所以选择有限合伙的形式,主要原因在于这种形式具有税收优势和组织灵活性.     

浅谈合伙企业的几个会计问题

合伙企业,是指依照《合伙企业法》在中国境内设立的由两个或两个以上的合伙人共同出资(或劳务)、共同经营、以盈利为目的企业。在我国,合伙企业有两种组织形式:普通合伙企业和有限合伙企业。根据《合伙企业法》的规定,合伙企业应当依照法律、法规的规定建立企业会计制度。然而,在实际会计工作中,合伙企业执行何种会计制度、合伙企业的所有者权益核算有何特别之处,以及合伙企业的所得税账务处理等问题,鲜有明确的规范。笔者结合执业中的学习体会和总结,谈谈个人一些粗浅看法,以期抛砖引玉。     

会计师事务所合伙文化的理想与现实——基于36起合伙纠纷案例的研究

由于职业关系,自己有机会对沿海某地159家合伙会计师事务所进行跟踪观察,并对1996年到2004年为止发生的36起注册会计师合伙纠纷案例进行分析和研究。通过对各种类型合伙纠纷案例的分析,自己从中得出这样一些基本的结论:合伙纠纷的发生频率、解决方式及其最终结局,与某一事务所的合伙文化有着直接的因果联系;良好的合伙文化能防范、减少并迅速有效地解决合伙纠纷,不尽人意的合伙文化则使得合伙人之间的纠纷不断升级甚至导致合伙事务所的解体;成功的事务所首先是合伙文化的成功,失败的事务所必然是合伙文化的失败。本人认为,目前,会计师事务所合伙文化的理想与现实尚有很大的距离,搞好业内和社会所期望的那种崇尚理性、恪守良知、相互和谐、彼此忠诚的事务所合伙文化建设,还需要一个长期的培育和积淀过程。在此与大家共同分享自己对这36起合伙纠纷案例的分析与研究结果。     

订立合伙协议有什么要求

首先,形式要求。现行《合伙企业法》规定设立合伙企业的条件之一是有书面合伙协议,合伙协议应当依法由全体合伙人协商一致,以书面形式订立,合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效,也就是说合伙协议必须是要式的,不能是口头的。其次,内容要求。合伙协议的内容一般分为必备事项和选择事项两类,必备事项中的任何一项缺少则协议无效,选择事项则由合伙人视情况而定。现行《合伙企业法》中规定了九种必备事项,它们是:(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;(二)合伙目的和合伙企业的经营范围;(三)合伙人的姓名及其住所;(四)合伙人出资的方式、数…