论新世纪工商系统干部教育培训的运作模式

全国工商系统“十五”干部教育培训工作已启动近两年。两年中，国家工商总局及地方各级工商机关都在积极地探索和实施该项工作。河南省工商行政管理广播电视大学（以下简称河南省工商电大）通过近两年的研究与实践，初步形成了一套教育培训理念和动作模式。这一理念和模式涵盖了对培训的定位、课程及教材体系建设、师资队伍建设、理论研究、运作模式等诸多方面要素构成的相互联系、相互制约的完整体系。这一模式的实施有助于克服培训工作中的盲目性，提高教育培训工作的科学性和实效性。一、教育培训工作的定位教育培训工作的定位是实施教育…     

十五期间工商系统干部教育工作的原则任务和措施

十五期间是我国进一步建立和完善社会主义市场经济体制的关键时期,工商行政管理机关监管市场的范围不断拓宽,监管的科技含量不断提高,执法的难度也在不断加大,从总体上看,目前我省工商行政管理队伍的化素质、人才结构、知识结构和监管执法水平与形势发展的要求还有一定的差距,为了在新时期担负起市场监管与行政执法的重任,必须采取有效措施,大力加强和改进教育培训工作。     

加强工商干部诚信建设的思考

在推动社会信用体系建设中，注重政府政务诚信，特别是工商行政管理机关在履行行政执法和市场监管职能中，既涉及经营主体准入市场的信用、市场上经营行为的信用，也涉及本部门及干部在具体核准准入与监督管理上的信用，因此，加强工商部门及干部的诚信建设，既是推进社会信用体系建设的需要，也是促进新一轮经济健康发展的需要。     

做好工商干部教育培训工作的若干问题

为了贯彻落实党的十六大精神,适应我国加入WTO、政府职能转变对工商干部素质提出的新要求,根据王众孚局长关于“干部教育培训规范化”的指示精神,国家工商总局人事教育司、培训中心、中国工商学会共同举办“加强和改进工商行政管理教育培训工作征文”活动,旨在广泛收集工商干部培训方面的意见建议,完善培训内容和方式,落实中央关于争取五年内使全体在职干部普遍轮训一遍的要求。为此,我们从本期起特开设“教育培训”专栏,并陆续刊登有关稿件,欢迎广大读者参与征文活动。有关征文的详细内容见本刊第6期封二征文启事。     

工商所长要讲究领导方法

“上边千条线，下边一根针”。工商所工作千头万绪，方方面面，这“穿针引线”的工作，要靠工商所长协调、指挥、督促、落实。工商所长虽然职位不高，但必须站得高；权力不大，但须对工商所负全责；管得不宽，但须协调上下左右。要当好工商所长，确实不易，必须掌握科学的领导方法。     

情系工商 扎根基层

小小的所长，论官够不上品，论职构不成位，却让我体味到人生的自豪与艰辛，这其中有领导的鞭策，有同志们的帮助，更有我取得成绩后的欣慰。回首往日，展望未来，我心中感受最多的是“责任”二字，“怎样当好工商所长”一直是我深深思考的问题。     

加强培训统筹性提高干部教育培训质量

领导干部既是政策的制定者,也是政策的执行者,干部队伍素质的高低直接影响服务型政府建设。在日益复杂的国际国内环境下,转变地方政府职能,建设服务型政府,需要培养造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。干部教育培训是建设高素质干部队伍的重要途径。目前干部教育培训存在着诸多问题,其中统筹性不够是首要问题,主要表现在干部教育培训各主体间统筹协调不够、培训需求调研分析不深入、培训实效性不强、整体培训环节衔接不流畅、培训实施环节粗放管理、培训质量评估粗放等,这极大地影响了干部队伍建设,影响了服务型政府建设的进程。因此,深入研究干部教育培训,加强干部教育统筹性,提高干部教育培训质量,对加快推进服务型政府建设具有重要意义。     

国家工商总局干部培训座谈会实录

国家工商总局培训中心的主要职能,是负责全国工商系统处级以上干部的培训。多年来国家工商总局始终高度重视和加强教育培训工作,对干部队伍的理论素养、文化水平、专业知识和管理能力提出了十分明确的要求,并采取切实可行的措施,取得了很大成绩。为进一步适应形势发展对人员素质提高的要求,努力做好干部教育培训工作,国家工商总局人教司、培训中心于2003年1月8日召开了总局干部教育培训座谈会。北京师范大学副校长戴家干、首都经贸大学副校长曲德森、国家行政学院培训中心主任秦世才、中组部全国组织干部培训中心副主任陈燕楠、北京大学法学院副院长张建武、清华大学继续教育学院副院长李冰、中国人民大学公共管理学院副院长许光建、首都经贸大学工商研究所所长张国山应邀到会。国家工商总局党组成员惠鲁生,人教司司长钟攸平、副司长刘士国,培训中心主任赵俊山、副主任王予集等同志到会。座谈会由赵俊山主持。本刊现对会议发言进行整理并摘要发表,以飨读者。     

献给美丽的女工商干部

在全国工商行政管理队伍中活 跃着十一万多名女干部,我们与男同 志一道并肩战斗,行使着"市场经济 卫士"的光荣职责,在工作中、生 活里展示着美丽的风采。 美来自庄重的仪表。红盾在我 们头顶上闪光,整洁的制服衬出匀 称的身材,执法前线的女战士个个 风度潇洒,步伐骄健。 美来自勇敢与坚毅。在工作中 我们自尊、自信、自立、自强,勇 于接受考验和挑战,勇挑重担。在     

探索中青年干部培训的创新模式

企业党校是企业干部培训的熔炉和阵地,中青年干部培训是干部培训的重要组成部分,事关企业中青年干部整体素质的提升。然而,传统的中青年培训模式受到挑战。按照光明食品集团人力资源行动计划的总体要求,集团党校于2008年3-4月举办了集团组建以来的首期中青年干部培训班。为期一个月“封闭式”的培训班,     

论“七观”修养 谈幸福人生（上）——浅谈新时期工商干部理想信念和道德修养

根据党中央的统一部署,工商系统保持共产党员先进性教育活动将陆续展开。这是新形势下提高工商行政管理能力,进一步履行工商监管执法职能的重大举措,也是提高工商队伍素质的根本性建设。为配合这一活动,本刊特设此专栏,反映"保先教育"中的体会、经验和问题,欢迎大家踊跃投稿。本期刊登的这篇文章,文笔凝练,文思流畅,感悟深刻,给人启迪,催人奋进。使本专栏有了一个良好的开端。     

创新干部培训机制 提高干部能力素质

人力资源社会保障干部教育培训工作开展近10年来,在干部教育培训的观念、内容策划、组织管理、教学研究等方面取得了不菲的成绩,为人力资源社会保障系统队伍建设,提高工作人员的政策水平和业务水平,以及综合执行能力发挥了重要作用。     

加强财务管理 促进工商工作

财务管理是组织财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作,是企事业单位和行政机关内部管理的重要组成部分。工商局机关财务人员不仅要记好帐、算好帐,而且应当围绕“规范管理、依法理财”这一主题,通过规范高效的管理制度,落实“收支两条线”的规定,管好用好资金,提高资金的使用效益,更好地促进工商管理工作的进行。     

在工商系统信息化建设中 落实科学发展观的思考

贯彻落实科学发展观，对我们的思想观念和各项工作都提出了新的更高的要求。工商行政管理系统的信息化建设是工商行政管理工作的重要组成部分，其成效事关工商行政管理机关市场监管水平和行政执法能力的提高。因此，如何在信息化建设中落实科学发展观，加快推进工商行政管理系统的信息化建设，是我们必须深入思考的一个重要问题。     

基于"翻转课堂"理念的高校学生干部培训模式探索

传统的学生干部培训主要是以培训者为中心,往往是"一言堂"模式.因此,在整个"满堂灌"的培训过程中,学生干部被动接受,缺乏多元主体的合作交流和个性化指导,导致了学生干部培训活动针对性不强、效果不佳.本文借鉴"翻转课堂"的理念,实施以学生为中心的培训模式,构建解决学生干部培训效果不佳等问题的培训模式.     

周伯华局长在四川甘肃检查节日市场慰问基层工商干部

新春佳节到来之际,1月14日至18日,国家工商总局党组书记、局长周伯华根据总局党组的统一安排,带着总局机关和全国工商系统广大干部职工的深情厚谊,赴四川、甘肃地震灾区亲切慰问基层工商干部职工,检查节日市场。他强调,工商行政管理机关在灾后重建中,     

基层工商干部如何应对媒体监督

当下,我国正处在一个全球化、信息化、网络化、媒体化的时代．公众对行政职能部门的关注和监督更加密切与深入。去年发生的温州动车追尾事件,铁道部新闻发言人王勇平“至于你信不信,我反正信了”的不当言论引发社会各界的广泛争议。可见,在应对新闻媒体时,很简单的一句不恰当言论就会产生巨大负面影响,造成工作被动和形象受损。如何在新形势下提升基层工商干部应对新闻媒体监督的能力。既是时代发展的外在要求,也是工商机关履行职责的内在需要。     

浅谈基层工商干部职业压力管理

当前,我国正处于社会经济转型时期,市场监管执法任务重、责任大,基层工商干部面临的职业压力也越来越大。如何帮助基层工商干部切实做好职业压力管理工作,正确应对、适应和缓解压力,身心愉快地投人工作,进而促进工商事业的进步和发展,是当前工商机关思想政治工作必须认真研究解决的重要课题。