产业内企业组织结构存在问题与中小企业经营战略研究

本文运用产业组织理论分析了我国中小企业发展陷入困境的原因 ,从产业内企业组织结构与产品结构的关系 ,论述了中小企业经营战略的制订必须符合产业内企业组织结构优化的目标     

公司治理结构与内部审计的本质--兼论内部审计组织的形式

在现代企业制度下，内部审计需要协调权力、监督、决策、执行四者之间的经济利益关系，促进公司治理结构的有效运转。本文从公司治理结构出发，分析了内部审计的本质，以及适应公司治理结构有效性的内部审计组织形式。     

对我国企业内部控制环境现状的思考

控制环境是企业内部控制的核心，是决定其他控制要素能否发挥作用的基础。本文从内部控制环境入手，指出了当前我国企业内部控制环境方面存在的问题，并针对这些问题提出了一些对策，以优化控制环境，加强内部控制的建设。     

产业内企业组织结构存在的问题与中小企业经营战备研究

本文运用产业组织理论分析了我国中小企业发展陷入困境的原因，从产业内企业组织结构与产品结构的关系，论述了中小企业经营战略的制订必须符合产业内企业组织结构优化的目标。     

熵理论与企业组织行为的研究初探

现代社会的企业组织结构呈现出复杂系统的许多基本特质。以复杂系统中的“熵定律”来阐述企业组织的一些结构特征及行为规律。并以此理论为基础研究企业的发展，可使企业走可持续发展之路，实现企业信息化。     

企业科层组织理论的演进及其评价

企业科层组织(也就是平常我们所说的公司或法人治理结构,企业管制或督导机制等)是现代企业发展的产物.本世纪初诞生的现代企业的一个显著特征是所有权和控制权的分离.     

企业组织行为的管理导向与运美的实践

运美集团按照企业特点成功地推行员工的行为导向管理取得了良好的绩效。实施行为导向的管理方式有 :确定企业和岗位的目标导向 ,执行有效的薪酬激励制度 ,实行以管理导向为主要内容的人力资源管理。     

基于耗散结构理论的企业组织再造浅析

现代企业组织有条件具备形成耗散结构的基本属性，即企业组织具有开放性、非平衡性、内部的非线性作用、涨落导致有序等4个特性。按照耗散结构理论，耗散结构因其自身属性会产生负熵，由此可避免传统封闭组织因正熵积累而缺乏活力的弊端。因此，耗散结构理论对企业组织再造具指导作用，企业组织再造应注重向扁平化、无边界化、网络化、内部市场化和学习型组织的方向发展。     

人力资源开发的组织行为方法研究

人力资源开发的组织行为学方法既有利于管理水平的提高，又有利于效率与效益的提高。人力资源开发的组织行为学方法主要有：组织结构选择法，动态适应管理法，最佳时效激励法，边际效益分析法，结针重叠构架法，应战意识活法，互补组构功能法，岗位系统匹配法。     

基于企业行为视角的中小企业贷款需求研究--来自武汉国家经济技术开发区的经验数据

中小企业贷款一直是困扰我国中小企业发展的瓶颈问题,这种境况在金融危机后变得更为严重.本研究从行为经济学的视角,通过对武汉两个国家级经济技术开发区翔实可靠的调查,运用 probit 计量模型,客观地分析了企业法人面对风险时的贷款态度.     

论企业环境与组织结构

本文试论企业环境与组织结构问题。指出企业环境变化引起企业组织结构的调整,从而影响企业组织目标、战略目标的实现。经济转型时期企业组织结构调整尤其要注重该时期的环境因素。     

企业知识门户在中小企业知识联盟中的应用研究

中小企业在发展过程中,面临很多问题,解决这些问题的关键在于技术创新。中小企业技术创新只有走知识联盟的道路,才能取得长足发展。因此,中小企业发展需要知识联盟是现实的需求。     

企业组织结构演变趋势:层级制还是网络制

企业的组织结构对于企业的效率和环境适应能力有着重大的影响。层级制组织确保了效率和稳定性但却失去了适应性,网络制组织虽具有良好的适应性但适应过程效率低且稳定性差。因此,纯粹的网络组织不会完全替代层级制组织。未来的组织是一种复杂适应性组织,是层级制和网络制的融合,组织子系统层次是他组织的层级制,子系统之间是自组织的网络组织。     

中小企业竞争力问题研究

随着经济的全球化和我国市场经济体制的日趋完善,特别是中国加入WTO后,企业间的竞争日渐激烈,竞争的方式和内容也在发生深刻的变化。没有特色的中小企业在低层次的竞争中更是很难继续生存下去。相对于大企业而言,处于弱势的中小企业必须根据自身特点重新认识自己的比较优势,以此制定合适的竞争战略,从而使中小企业迅速占领市场,赢得用户,提升自身的营销竞争力。     

吉林省中小企业融资难问题研究

近年来,中小企业已成为吉林省经济增长的主要动力,在增加税收、技术创新、吸纳就业、体制转轨、扩大出口等方面发挥的作用越来越大。但是,由于自身规模小、实力弱、信用等级低,经营管理混乱,财务制度不健全等内部原因,以及银行业资金投向偏重大企业,贷款门槛高,政府的扶持力度不够,社会担保体系的缺乏,金融市场的不完善,社会环境的制约等外部原因使得吉林省中小企业融资难,同时也制约了中小企业的发展,进一步影响了吉林省经济的增长。为此,只有培育中小企业的核心竞争力,降低风险、提高信用等级,采取科学的管理方法和规范的财务制度,以增强银行业对中小企业贷款的信心和热度;同时加强政府的扶持力度,健全中小企业信用担保体系,才能解决吉林省中小企业融资难的问题。     

经济危机下中小企业的生存之道

经济危机下,中小企业的生存和发展受到了很大的影响,中小企业如何依靠自身有限的资源,化解通胀、资源匮乏等多重压力,以全新的面貌和良好的企业环境立于市场而不败,并逐渐壮大自己,是中小企业必须面对和要解决的紧迫问题。     

中小企业财务管理面临的困境及改善措施

中小企业在我国经济发展中具有极为重要的地位和作用,但在财务管理方面存在诸多问题。针对这些问题,可以从宏观经济环境和企业自身两方面采取措施,切实结合中小企业的实际情况,努力改善中小企业的财务管理现状,使中小企业走上健康持续发展的道路。     

企业管理有规律可循——企业运行轨道的探索及其对企业管理的现实意义

企业管理有没有规律可循?这是一个值得探讨的课题.企业运行轨道的探索,证明企业的运行是有规律的,从而也就证明企业的管理是有规律可循的.这一探索,是为企业管理者寻求制定管理规则的客观依据.根据企业运行轨道设计的企业脊椎组织结构,可以使人们在全面认识企业的基础上,建立科学的管理体系.     

泉州中小民营企业融资难的问题与对策

福建泉州市的中小民营企业发展迅猛,日益成为泉州市国民经济的支柱。但是,融资难问题仍长久以来阻碍了泉州中小民营企业的进一步发展。从内源融资和外源融资的两个融资角度分析泉州中小民营企业融资难的问题,发现造成泉州中小民营企业融资难问题的根源在于内源融资能力差,中小金融融资机构发展不理想,股权融资市场准入门槛高太高,以及民间金...     

知识型企业成长管理研究综述

知识经济兴起和企业知识理论发展是知识型企业成长研究的现实和理论基础。在知识经济背景下,企业的知识资源和知识能力在很大程度上决定着知识型企业的成长能力。因此,对知识型企业实施知识战略,提高知识的捕获和储存能力,完善知识转移和创造机制是知识型企业成长管理的基本任务。