政府经济性规制失灵的表现、成因及其矫治

政府经济性规制旨在弥补市场失灵之缺陷.但政府经济性规制本身也存在失灵情况.政府经济性规制失灵的原因在于规制过度、规制机构自身的固有缺陷及规制者为被规制者所俘虏.矫治政府经济性规制失灵的对策是放松规制、依法规制和谦抑规制.文章拟先探讨政府经济性规制失灵的表现,然后对其原因进行解析,进而提出矫治政府经济性规制失灵的对策与建议.     

行政垄断规制失灵的博弈分析

文章运用博弈论的基本原理,通过中央政府、行政垄断规制机构与行政垄断企业的重复博弈分析,得出了行政垄断规制失灵的基本结论。行政垄断规制失灵取决于各方博弈中利益集团所承担的成本和被查处的概率;规制目的的实现取决于博弈双方的策略选择;规制机构中的政府官员作为各种政策的制定者和强制执行者,决定着行政垄断行为的方向和政策的实施。这些结论是对政府规制失灵博弈的一般分析,它同样适合于对我国行政规制失灵的分析。     

我国医疗服务政府规制的供求分析

由于医疗服务市场领域存在广泛的市场失灵,需要对其进行政府规制;政府根据规制的需求提供相应的规制制度和政策法规。医疗服务的政府规制作为制度安排是一种特殊的公共品。医疗服务政府规制的供求均衡,从形式上看是一种变量的均衡,而实质上是一种行为均衡。变量均衡的背后是市场及其被规制主体和规制主体以及相关主体之间力量的博弈均衡,也即各利益集团博弈均衡。     

政府社会性规制与企业社会责任的契合——以食品行业为例

企业行为的外部性和内部性导致了企业社会责任和经济利益之间的冲突,从而导致企业社会责任的缺失。信息的非对称性使得公众对企业履行社会责任意识还不足以形成足够的约束,对脱离于价格机制之外的外部性和负内部性,必须通过政府社会性规制使不承担社会责任的企业面临受到惩罚的可置信威胁,收敛企业行为域,促使承担社会责任成为企业的自觉行动,进而成为企业提高社会责任的内在动因。     

推进企业技术创新的政府激励机制

技术创新活动中的市场失灵,使技术创新的核心主体——企业难以获得技术创新的全部收益,需要一定的激励.政府激励机制是企业技术创新激励机制中的重要组成部分.新公共服务理论和激励性规制理论,为企业技术创新政府激励机制的建立提供了新的理念和理论支持,服务型政府建设与政府激励的内在一致性,为企业技术创新的政府激励创新提供了新的途径.     

政府规制失灵问题浅析

我国致力于调结构、促改革、惠民生,打造经济升级版的新形势,对于推进政府改革,提出了愈来愈迫切的要求。转轨时期的市场失灵与政府规制失灵并存问题,是我国计划经济体制的烙印以及现阶段市场机制与政府规制磨合的集中反映。在尊重市场规律的基础上发挥政府作用,通过转变政府职能,构建有限政府,是消除政府规制失灵的关键,也是经济体制改革中处理好政府和市场关系的核心。     

和谐视域下民营企业慈善责任缺失的成因及其规制

民营企业作为整个社会经济体系的细胞,它所承担的慈善责任是构建和谐社会的重要内容之一。目前,我国民营企业在生产经营活动中存在着慈善责任缺失的状况,这背后有着企业自身、政府制度层面、慈善组织层面和慈善文化层面的原因。民营企业自觉承担慈善责任不仅需要企业的自我规制,还需要制度和慈善文化的规制。     

和谐视阈下的民营企业社会责任缺失及其规制

党的十六届四中全会在《中共中央关于加强党的执政能力建的决定》中提出了构建社会主义和谐社会的新命题。民营企业社会责缺失表现:破坏生态环境、侵犯员工权益、盛行假冒伪劣;民营企业社责任缺失的原因:责任意识淡薄、政府监管不力、社会群力薄弱;对民企业社会责任规制对策:增强责任意识、加强政府监管、发挥社会群力用。在当前经济全球化下,企业与社会的关系日渐复杂,提升民营企业社会责任对于构建社会主义和谐社会的意义尤显重要。     

建立以促进有效竞争为主要目标的规制体制

规制理论及其变迁对我们经济体制改革和政府在市场经济条件下的职能定位与职能转换具有重要借鉴意义。发展社会主义市场经济，既要保持一定的规制结构框架，又要改革各种规制方式，并逐步放松规制，以实现资源有效配置，提高企业生产经营效率，促进整个国民经济的稳定和发展。改革开放后，我国针对规制失灵，对自然垄断产业规制进行了某些改     

金融规制和监管理论在我国的实践

<正>对西方金融规制与监管理论的系统研究表明:由于金融市场失灵的存在,为政府的金融规制与监管提供了理论基础;但是,政府规制也有失灵的时候,政府的金融规制并不是包治百病的"灵丹妙药"。     

论企业公共服务责任的缺失与加强

企业公共服务责任的缺失主要表现为企业参与公共服务的内在动力不强、服务质量难以保证、在自愿提供公共服务方面尚显不足等.企业公共服务责任的路径主要是必须引导企业管理者树立公共服务责任理念、培育责任市场、加强政府对企业公共服务责任的激励、增加公共服务责任的企业主体.     

食品安全管理的政府规制创新探讨

我国食品质量安全形势严峻,在食品供应链的各个环节上问题频频发生,令人堪忧。造成我国食品安全问题的根本原因是市场结构不合理、市场失灵和规制失灵同时并存。要解决食品安全问题,需要对食品安全管理的政府规制进行创新,利用激励性规制,解决市场结构不合理、市场失灵和规制失灵问题,形成和谐的食品安全管理模式。     

地方债管理：理论命题与机制转变——以湖北为例

地方债投资范围过宽与使用效率低下不仅导致我国的经济安全和社会安全受损，也是引起地方投资雷同、经济运行质量不高的重要原因。本文从对我国地方债管理主要问题的辨析入手，认为以政府责任主体缺失、改革滞后为特征的基本制度缺陷和以中央政府与地方政府在地方债资金配置上的非合作博弈为特征的政府治理缺陷是地方债资金配置效率低下的主要成因，提出我国地方债管理的重点应以减少或消除地方债过度性损失为主要目标，建立起“责任明晰、管理有效、市场配置、调控有序”的地方债管理机制。     

论企业社会责任的实现:理论、理性、理想——基于政府法制干预的视角

政府具有推动企业社会责任履行的理论基础与现实责任。就促进企业社会责任履行而言,政府干预与市场推动的边界是动态的。政府应秉承合法、和谐、民生的原则把握对企业社会责任理性干预的尺度。政府运用法制干预手段,通过建立包括软法约束、立法监督、司法强制的完善的法律规制体系,可以实现对企业社会责任有效且有限干预的理想状态,进而推动企业社会责任的实现。     

发挥政府规制在企业自主创新中的作用

自主创新是国家竞争力的决定性因素。我国企业要真正成为自主创新的主体,不断提高自主创新能力,离不开政府规制的调控与推动、扶持与激励,需要提高政府规制干预作用的有效性。本文针对我国企业目前所面临的问题,对发挥政府规制在企业自主创新中的作用的对策进行了探讨。     

药品市场的政府规制:社会福利改进与技术创新效率

对药品市场进行严格的政府规制是世界范围内的一个普遍现象。社会性规制被用来保障药品的质量和安全等,经济性规制则用来控制居民和政府医疗费用支出。在此逻辑下,医疗卫生公平问题被简单地归结为居民用药安全和全社会医疗费用支出的降低,并往往被等同于社会福利的改进。政府规制对企业技术创新的挤出效应在规制的目标和过程中基本被忽略,而技术创新直接影响到创新药品的推陈出新,更长远地关系到人类健康改善和生命延续。政府规制必须兼顾短期社会福利改进与技术创新效率"遗失"所造成的长期社会福利损失,规制影响评价的介入有助于更加科学、合理地进行政府规制。     

论和谐社会构建中的地方政府社会性规制政策选择

社会性规制是政府为了保护广大的消费者、雇工及公众的健康和安全而对产品和服务、广告、工作场所以及环境质量进行的规制.为了保证市场的繁荣和有序、社会生活的稳定与和谐,政府进行社会性规制是必不可少的.但是由于政府规制的失灵,影响了我国社会主义和谐社会的构建.地方政府可以通过多样化的规制、激励性与协商性规制、联合规制、标准替代等政策选择,有效地实现社会性规制的目的,构建和谐社会.     

政府责任与政府信用

政府责任与政府信用密切相关，政府责任的缺失必将对政府信用建设产生巨大的负面影响，因而增强政府责任对提高政府信用具有重要意义。本文具体阐述了负责任的政府应该承担的几种责任，提出落实政府责任必须建设完善政府责任的监督问责机制。     

路径依赖、效率特征与政府规制的边际改进

我国的政府规制是在经济转型过程中崛起的。这一特殊历史背景使得关于规制的公共利益理论、公共选择理论、新比较经济学和制度移植论对其崛起逻辑的解释都值得商榷。事实上,我国的政府规制是中央政府考虑不同利益集团约束和外部竞争压力前提下,根据自己的信念和认知能力,对原有治理制度进行边际改进的一个供给主导型过程。该过程的路径依赖特征既是引发规制失灵的根本原因,也为提高规制效率提供了改革思路。     

企业高管薪酬规制理论研究:动因、实践与启示

现实生活中,企业高管薪酬实践受到来自政府及相关机构税收、会计和信息披露等方面政策的制约和影响.由本次国际金融危机引发的全球"限薪"浪潮,使得企业高管薪酬治理带有越来越浓厚的政府规制色彩.本文主要对企业高管薪酬规制的动因、全球实践和主要效应进行了深入的理论分析,进而对如何提升政府薪酬规制效率这个问题进行了思考.