论《侵权责任法》中“同命同价”赔偿原则的不足与完善

在《侵权责任法》颁布以前，我国关于人身损害赔偿的立法杂乱无章，使得侵权行为致死的赔偿金数额五花八门，由此导致了“同命不同价”的现象。《侵权责任法》的颁布使得“同命同价”的实现在法律上有了明确的依据。但是该法第十七条仍然存在很多缺陷。     

为“同命同价”体现“同命同权”叫绝

读了贵刊2006年第11期“读者”栏目发表的《“同命同价”体现“同命同权”》一文，笔者深有感触。     

读者

“同命同价”体现“同命同权”；一位学生的迷茫；呼吁多办一些“扶贫节”。     

工亡补助将步入“同命同价”时代

千呼万唤之下，全国统一的工亡补助金标准似乎终于要出台了。 近日召开的国务院常务会议通过了对《工伤保险条例》的修改意见，公众关注最多的。是其对“同命不同价”现象的回应，即一次性工亡补助金的标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。     

江龙纺织与淡马锡成功合作感想

要在实实在在做好企业的基础上去考虑引进外部投资者，要带着“你来我欢迎，你不来我也照样发展”的心态与投资者沟通[编者按]     

同命不同价现象与法律平等原则

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于人身损害赔偿范围及计算标准的规定违背了法律的平等原则及我国宪法等法律的精神，这是导致同命不同价现象出现的根本原因，消除这一现象的关键在于最高人民法院尽快修改《解释》。     

“同命同价”体现“同命同权”

同一起车祸,由于城乡居民的差别,赔偿金额可能相差很大。为最大限度保障公平,重庆市高级人民法院经过深入调研,历经25次修改,最终出台《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的指导意见》,规范了所谓的“同命不同价”等现象。据悉,此意见已于11月1日起正式施行。看到这条消息谁最激动？当然是农     

垄断行业高收入的负面影响及治理建议

垄断行业是指那些依靠国家特殊政策或专有技术垄断整个行业生产与经营的行业，如石油、烟草、盐业、电信、金融、供热、自来水、煤气、电力、航空、铁路等。在我国，这些行业所取得的垄断地位，不是依靠技术创新，也不是依靠资本投入，而是依靠行政权力阻挠市场竞争的结果。近年来，某些垄断行业不仅工资水平偏高，而且工资增长过快，与普通行业的收入差距进一步扩大，应引起高度重视，并采取措施加以调节。     

山东 将允许民间资本进入部分垄断行业

据《济南日报》报道：限制民间资本进入垄断行业和领域的“坚冰”正在逐步消融。目前山东省政府提出，凡是国家法律、法规没有明令禁止的行业和部门，都要对民间资本开放。其中，能源、交通等垄断行业和领域也将逐步允许民间资本进入。     

市场期待商品房按“套”销售

２００２年８月１日起，重庆市在全国第一个强制实行按“套内建筑面积”销售商品房（以下简称按“套”销售），也就是说今后重庆市所有房地产开发企业在商品房销售时必须以“套内建筑面积”作为计价依据，不按这一方式销售的开发企业将被房地产行政主管部门责令改正，并处以违法所涉及商品房交易金额的５％～１０％的罚款。虽然早先在广东、北京、上海、杭州等城市已有一些房地产开发企业对某些楼盘采用按“套”计价和销售，但这次重庆市政府以地方性法规强制实施商品房按“套”销售，这在全国尚属首例。这一举动引起国家行业主管部门、各地…     

我为什么关心电力“减薪”？

随着“倒闭电厂抄表工年薪10万”、“垄断行业收入高于其他行业10倍”等新闻接连爆出，公众对以电力为代表的垄断行业高收入的痛恨．可以说已经被激发到无以复加的地步。在这种情况下．处于风口浪尖的电力系统为了缓解压力选择一套“自选动作”，显然是一种“壁虎舍尾”的行为。     

行政性垄断的破除之道——专访上海大学副教授、博瑞产业发展研究院院长巫景飞博士

破除行政垄断的最好方式是政府放开；但是没放开之时，最佳方式是利用技术手段不断打破垄断，这是一种倒逼。 在中石油腐败“窝案”曝光之后，市场对“政企不分、垄断得利”的石油体制改革投入了更多的目光。虽然有人认为，石油行业属于自然垄断行业或特殊行业，肩负着保障国家石油安全的重任，但也有人认为，石油行业并非自然垄断，而是典型的行政性垄断。与之类似的，还有铁路、电信等诸多既有垄断行业。如何真正破除这类行政性垄断？《上海国资》专访了上海大学副教授、博瑞产业发展研究院院长巫景飞博士。     

各界关注：（1）全国人大代表、民建中央副主席辜胜阻：经济转型需要政府和企业共同努力

转型困境与民间投资新政的实施 中国中小企业难以进入垄断行业仍然是一个问题。虽然国务院已经出台了“新36条”希望破除垄断行业进入壁垒，但是短期破除行业准入的“玻璃门”和“弹簧门”障碍仍然任重道远。为此，迫切需要政府加大对中小企业的政策扶持和公共服务，营造实体经济发展的良好环境。     

竞争行业大中型国有企业退出初探

世纪之交的国有企业改革能否在已取得成就的基础上有所新突破，关键取决于能否让竞争行业的大中型企业从国有经济领域退出。笔者认为在坚持垄断行业大中型企业为主导的前提下，应进一步放开竞争行业的企业，不但让其小企业从国有经济退出，而且让其大中型企业也退出     

垄断的“减薪”——垄断不除，“减薪”何用？

劳动和社会保障部副部长步正发在苏州召开的第三届中国薪酬管理高层论坛上说到：电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍．如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异．实际收入差距可能在5至10倍之间。此言一出，立即引发了久蓄于公众心中对垄断行业畸高收入及优厚福利的诸多不满。 10年前．中国就曾推出垄断行业最高工资指导意见．然而．其他行业与垄断行业的收入差距不但没有缩小．反而越拉越大。2005年．国家审计署的审计已经给电力行业贴上了“系统工资增长过快．没有统一的分配制度”的标签。 今年5月26日．中共中央政治局召开会议．研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题时，将“有效调节过高收入”名列其中．而解决垄断行业高收入则是调节收入分配的一个突破口。 7月．一场在电力行业刮起的“减薪风暴”．引起社会热议。很多人担心，靠垄断行业的自行减薪，是否能有效平衡行业间的收入差距？     

“特许竞标”理论及其发展

以新古典经济学为代表的主流经济学忽视了自然垄断行业中企业与监管机构之间信息的不对称和高昂的监管成本,因而其政策建议难以解决规模经济与资源配置效率之间的两难冲突。特许竞标理论提出了用“市场进入竞争”代替“市场内竞争”的思想,为解决这一难题提供了新的思路。通过对特许竞标理论及其发展的考察,可以为我国目前的垄断行业的改革提供借鉴。     

西门庆的脾性与垄断行业降薪

没有人不喜欢自己的腰包总是鼓腾腾的，就像没有人不喜欢自己每天吃香的喝辣的一样，但是一旦被人看到了，妒忌的、吐口水的可能会一窝蜂地全上来了。一场轰轰烈烈的垄断行业降薪热潮谢幕了，谁也没想到，当初并不高亢的三两声质疑，后来闹得满城风雨，电力行业“率先”大刀阔斧减薪，其它垄断行业也岌岌可危。     

对"同命不同价案"的法哲学思考

同命不同价案引起人们对法律面前人人平等的质疑.最高人民法院[2003]20号关于死亡赔偿金的规定的解释,在逻辑上不失为正义.从法哲学角度来看,法律的形式正义往往与实质正义会发生冲突,但正义作为法律价值却是变化发展的,是相对的,正义价值将推动法律的改革与发展.     

我国死亡赔偿金制度之检讨

当前死亡赔偿金制度所造成的"同命不同价"现象受到了人们的普遍质疑,但这种质疑并没有深刻认识到死亡赔偿金的性质。从死亡赔偿金制度设计原意看,死亡赔偿金存在差异是合理的,但为避免误解,应将赔偿金改为收入损失赔偿金,并取消户籍、地域等赔偿限制因素。     

中国反垄断规制的收入分配效应研究

反垄断规制是促进市场公平竞争和提升经济运行效率的重要手段，可以有效改善市场的收入分配状况。本文构建垄断理论模型，引入权力垄断假定和政府规制，通过理论推导和数值模拟发现：高市场势力企业的平均员工工资高于低市场势力企业，反垄断规制能降低行业的垄断程度，提升低市场势力企业的生产率、利润率和工资水平，缩小高低市场势力企业间生产率、盈利及工资的差距，并且反垄断规制对垄断行业企业间工资差距的缩小作用更大。基于2008年中国实施《反垄断法》这一准自然实验，我们进一步使用双重差分因果识别方法研究发现：反垄断规制显著缩小了行业内企业间的工资差距，且对非自然垄断行业、东部地区、民营企业及重点受规制行业样本组的影响更显著。此外，反垄断规制通过降低行业内企业间生产率和盈利差距，进而减小行业内企业间的工资差距。本研究为市场化改革背景下的反垄断规制如何促进收入合理分配提供了有益参考。