格雅表:品牌文化的"中国风"

18年前,1993年,温州桥头的一间普通民房,几名工人,格雅人的故事悄然开始了. 18年后,2011年的深圳,2000多平方米的厂房,近200名工人.格雅人已经勇立潮头,品牌故事开始演绎精彩的"中国风".     

青岛港2012年首期大培训开班

2012年2月18日，青岛港在客运站礼堂隆重举行2012年首期两级机关、专业技术人员培训开学典礼。 多年来，青岛港大力实施“科技兴港、人才强港”战咯，把职工培训摆在了全港的重要议事日程上进行研究和安排。据悉，自2008年以来，青岛港每年投入上亿元，组织6000多名两级机关和专业技术人员分专业、分类别参加集中全封闭脱产培训，7000多名技术工人分工种、分级别参加“队为核心”脱产培训。     

整合技术概念及对新古典就业理论的反思

笔者提出整合技术概念，即所有的工人整合在一起操作生产系统；如果任何一名工人缺失，则生产系统不能运行。如果一种技术严格具有整合技术的性质，那么在到达能使生产系统运行之前，工人的边际产品为零。如果增加一名工人生产系统就可运行，则这名工人的边际产品等于总产品。如果再增加一名工人的边际产品为零，则边际产品曲线退化为一条垂直线。新古典边际劳动生产率理论认为，厂商雇闸工人的工资等于劳动的边际产品，但这一理论显然不适合整合技术。因此，要研究在更一般条件下厂商雇用决策的机制。采用整合技术的概念可以对很多经济学的理论问题进行重新思考。     

严格考核奖惩 废黜“太平官”——忻州纺织印染厂人事制度改革的调查

<正> 忻州纺织印染厂是忻州地区最大的企业,固定资产6400多万元,全厂职工6197人。1985年以来,忻州地区纺织印染厂积极进行劳动人事制度改革探索和尝试,打破干部与工人界限,采取公开、平等竞争,使真正有本事的人上,没有本事的人下。干部岗位实现了优化组合,先后有214名工人走上了干部岗位,其中中层领导岗位就有55人,18名干部当了工人。这种大胆改革,极大地调动了干部职工的工作积极性,使该厂焕发出了勃勃生机和旺盛的生命力,生产不     

实施西部开发 人才培训先行——记科技创新与西部县域科技经济协调发展案例专题研讨班

2000年11月14日，寒气袭人，但华中科技大学的接待中心却暖意融融。来自贵州、西藏、湖南、湖北、河南、甘肃、新疆、青海、内蒙等9个省区的近百名科技管理干部汇集到这里，开始他们为期8天的培训与研讨。他们当中有来自地区科委的局级干部18名，处、科级干部63名；来自高新技术规划局、社会发展局、招商局的局长2名、工程师1名；来自县人民政府的县长2名、区长2名。     

正确处理“三资”企业的劳资关系

改革开放以来，三资企业大量涌入，给我国的经济带来了活力，加速了我国现代化建设的进程。但是部分三资企业中，侵犯中方职工合法权益的事件不断发生。尤其是近年来外商投资企业的劳动争议纠纷呈上升趋势。据《中华工商时报》统计，厦门市一家４００多人的三资企业开业４年多，发生３８起工伤事故，３９名职工手指被切断。１９９０年以来，广东东莞市、深圳市、福建福州市的三资企业先后发生火灾５起，造成２４４名工人被烧死，７６人被烧伤。至于外商侵犯工人的人身权利，强制工人加班，取消法定假日，任意克扣拖欠职工工资及年终奖金的事…     

加塑料工业技术的开发与突破

加拿大的塑料工业起步于第二次世界大战。四十年来,塑料工业的增长速度每年都是该国整个经济增长速度的两倍。该国人口仅2500万,而塑料工业部门的工人总数高达10万之多。塑料工业每年创造价值为100亿加元。加拿大科学理事会不久前召开了塑料会议,并对53名本国专家和18名国际知名专家进     

趣谈欧洲债务危机（续）

等待关键时刻的到来 据说《圣经》里有这样一个故事：有一富人想雇佣几个劳动力在他花园里劳动。他从凌晨开始雇，一直雇到晚上ll点钟。由于任何时候被雇佣的工人得到的薪酬都是相同的，因此人们都愿意在一天的最后一个小时（即晚上11点）被雇佣。于是，英语里的“第11个小时”（eleventhhour）就被誉为“关键时刻”。     

救援又成功了

矿难对所有中国人来说，都不是陌生的字眼。当智利33名矿工遇难，等待救援，最终安全脱险的故事占了中国的报纸和网站大幅版面时，人们开始了解，救援工作用的是中国制造的起重机SCC4000，是上海三一集团制造的。     

中国企业"走出去"面临的风险及防范

近些年来,我国在海外的投资项目接连出现问题.2001年,3名中国工人在菲律宾遭绑架;2004年6月,阿富汗的11名中国建筑工人死于恐怖主义的枪口下;2004年我国两名工程技术人员在巴基斯坦被绑架;2005年1月,8名中国人在伊拉克被绑架;2007年1月,先后有5名和9名中国工人在尼日利亚南部的尼日尔河三角洲地区遭到武装分子劫持.     

意识形态在中国经济改革中的角色

一些现察根据改革既失利益群体增加的速度和扩大的范围，可以判定自２０世纪９０年代中期开始，中国政府采用了越来越强硬的改革措施。最显著的例子是自１９９４年以来国有企业工人的大规模下岗（ｌａｙｏｆｆ）。据报道，１９９６年有７２０万国有企业工人下岗；１９９７年由于国企破产、兼并和重组，工人下岗人数更高达ｌ０００万；１９９８年第一季末则有６６０万工人被迫离开工作岗位。这种快速解雇职工的趋势仍在继续，据估计，在今后３年，将会有大约１０００至１５００万，甚至更多的工人被失业的汪洋所吞噬。虽然下岗工人可从原工作…     

大型农机具转让个人经营后如何保证转让款按计划全额回收

尖山农场是以经营种植业为主、工商运建服全面发展的现代化中型国有农场，现有总人1211．4万人，职工5600名，占地面积60万亩，其中：耕地32万亩，林地7．5万亩，草原、荒地、水面等22．5万亩。农业单位设置为八个管理区和一个管理中心。拥有现代、大型农机具装备500余台件，农机工人460人，从1999年开始，新任场长裴志刚提出了“让职工从无产者变为有产者”的经营理念，决定把全场所有大型农机具采取分期付款的方式、     

鲁莽跳槽后“绝地反击”

案例故事 钟强（化名）2001年进入到一家投资公司，和许多刚刚走出象牙塔的大学生一样，钟强也是从一名普通的职员做起。凭着聪明勤奋，钟强用三年时间便升任为项目总经理。     

贵州紫云丛林挑战赛爱心铺就“冠军之路”

日前，由贵州省紫云苗族布依族自治县主办，贵州格凸旅游开发有限公司、商学院EMBA户外运动联盟特邀主办，千百度传播机构承办，紫云格凸河穿洞风景名胜区管理处协办的户外运动赛事——“发现之路·格凸探秘——全球商学院EMBA丛林穿越挑战赛”在贵州省紫云苗族布依族自治县举行，共有来自全球13个商学院的百余名选手参加了为期4天的活动，同时组委会还联合所有赛事者出资为贵州山区修建了一条“冠军之路”，并以挑战赛冠军学院的名字命名。     

银行业战局急变

2005年春节前的北京，依然春寒料峭，繁忙的东三环劲松桥东南角，几名工人正安静的卸掉一块半新不旧的白底红边的标识牌，更换上的一块崭新标牌，上书四个大字“北京银行”，让很多路过的人驻足而望。     

新劳动法：跨国公司的小秘密

跨国公司是全球化的支持者，他们称，全球化是提高工人权利和行业标准的一种方式。现在，这些公司却开始阻挠其所说的“工人权利”了。他们不但游说中国政府降低对劳动者的法律保护，还威胁说，新法通过后可能会从中国撤资。     

送培训下乡 推进“5511”

浙江省工商行政管理局、浙江省个私（民营）企业协会于2004年开始，力争通过五年左右时间的努力，完成5万名企业高层经理特训，50万名企业高级管理人员业务轮训，1000名企业总裁EMBA研修和100万名企业技术人员的职业技能培训，简称“5511培训工程”。     

销量直线下降，坚持还是转行？

义乌某中型民营企业，占地面积30多亩，从事纺织原材料的生产与销售，主要为国内十几家纺织加工企业供货，现有工人60多名，2007年实现产值约2000万元。但2008年以来，原有客户需求快速下降，上半年企业完成的产值仅有去年同期的50％，企业无力拓展新市场，欲转产投资其他行业。     

缘分 忠诚 相伴一生——我眼中的紫房子

北京市紫房子婚庆有限公司是北京婚庆界的老字号，同时也是远近闻名的中华老字号。我做为紫房子的一名普通员工，已经为其工作服务18年了，在这18年中，紫房子伴我一起成长，其间，许多紫房子忠诚的贵宾，令我感动一生。     

都一处

都一处，创业于乾隆三年（公元1738年），开始叫“王记酒铺”，是山西人王瑞福创办的。 都一处牌匾的来历，还有一段传奇故事。据说是在乾隆十七年（公元1752年）时，乾隆皇帝下通州私访回京进永定门来到前门一带，这一天正是农历大年三十，天色已经很晚，