陈涛大梦想创造大业绩

2011年1月15日,在历史的长河中,也许只是一个普普通通的日子,但对于中国企业界,对于致力于要把中国企业从国内做到国外的中国企业家来说,却是一个不能忘记的日子. 因为正是这一天,一支由中国优秀企业家组成的400余人的中国企业领袖军团,随中国贸易投资促进团从北京乘飞机抵达休斯敦,随国家主席胡锦涛一起对美国进行国事访问.     

中国企业没文化？：中国为什么出不了大企业家？——访香港科技大学丁学良教授

中国(大陆)为什么出不了大企业家?这是一个问了许多年而且还会问下去的问题。“素质低下”、“传统文化糟粕”是近十年来国人在试图解答这一问题时提出的两种最居主导地位的说法。很长一段时间，我们对这个结论深信不疑。然而，放眼周边的华人社会，我们就会发现，其中并不乏相当成功的企业家。台湾有被西方称为经营奇才的王永庆，香港有李嘉诚、李兆基等。在南洋，华人在总人口中所占的比重很小，但在企业界，70％～80％的企业家都是华人。可见，中国人从文化传统、个人素质来讲，并不是不具备成为大企业家的潜在可能性，然而为什么在大陆没有出现这样的大企业家?本专访试图从超出企业家个人因素之外来分析原因。     

业绩管理的模式研究

选择什么样的业绩管理模式，对于企业能否实现其预期目标至关重要。本文剖析了业绩管理不同模式产生的深刻背景，并结合我国实际，对企业业绩管理模式进行了探讨，提出我国应实行一种侧重团体、注重激励的综合的业绩管理模式。     

基于企业类型差异的企业家报酬-业绩的相关性

关于企业家报酬与企业业绩的相关性分析,主要存在强相关性和弱相关性两种相悖的观点.本文通过对不同类型的企业的经验分析资料认为,企业的类型特征差异直接影响报酬-业绩的相关性,根据不同类型企业的报酬-业绩的相关性来制定激励政策才具有现实意义.     

企业业绩评价指标设计的十大误区

企业业绩评价本身所具有的结果表明,企业业绩评价指标的设计不当,必然导致企业业绩评价无法激励所期望的组织行为。文章指出了企业业绩评价指标设计实践中最常见的误区,以及避免的措施。     

商业银行业绩评估初探

一、商业银行业绩评估的意义商业银行经营的一个最大特点是９０％以上的营运资金来源于社会公众的存款和其它各种负债,自有资本极少。因此,如果银行经营管理稍有不慎,容易招致破产倒闭的厄运,甚至会引发整个社会信用体系的崩溃。要有效地防止此类情况的发生,我认为,除了加强中央银行对商业银行的监管力度,以健全的法律法规规范商业银行经营行为,加强金融风险防范和控制以外,还必须及时检查和评估商业银行经营业绩。严格地说,商业银行业绩评估从属于金融监管体系,其作用在于帮助金融监管当局及时检查和发现商业银行经营管理过程中…     

浅论企业战略性业绩评价的指标设置

本文从企业业绩评价的发展历程入手,通过战略性业绩评价与传统财务性业绩评价的对比,得出战略性业绩评价的四个特点。并针对其特点,结合我国企业的实际情况,对战略性业绩评价指标体系的构建做了简要论述。     

企业环境业绩对财务业绩的影响分析

企业环境业绩可分为货币化的环境业绩和不能货币化的环境业绩两种类型,企业环境业绩会从财务状况、经营成果、现金流和企业价值四个方面影响企业财务业绩。因此,企业管理当局不应当仅仅重视企业财务业绩的提高,还应该注重提高其环境业绩,努力实现环境业绩与财务业绩的＂双赢＂。     

丰田公司业绩创历史最佳

5月10日，丰田汽车公司总裁张富士夫在东京召开新闻发布会，公布了丰田年度财政报告，丰田公司业绩创历史最佳。截止到2005年3月31日，丰田在上一财年营业额达到18.55万亿日元，增长率为7．3％，纯利润增长0．8％，达到1.17万亿日元，营业利润增长了0．3％，达1．67万亿日元。     

经济增加值：企业业绩评价体系的理性判断与选择

经济增加值与传统的业绩评价指标相比具有清晰公正和可靠的特征．是新形势下对国有企业的绩效进行监测和评估的有效途径，是加快我国企业制度创新和技术进步的理性选择。     

战略性业绩计量模式-平衡记分卡

一、战略性业绩计量模式的提出 业绩计量是联结企业员工的活动与企业战略之间的纽带,是激励、评价和控制企业行为和员工行为的有力工具。在新的环境下,传统的业绩计量方法已经不能很好地发挥效用,传统的业绩计量模式以财务计量为主,对成本、收入、利润和投资报酬率等进行评价和控制。但是这些计量方法在新的环境下产生了很大的不适应性。总的来说,传统的业绩计量模式有以下几方面缺陷:①业绩计量与企业战略目标缺乏相关性。企业的战略是获得长期竞争优势,但是传统的业绩计量模式着重于对过去业绩的计量与评价,而不能对企业创造     

选择企业业绩评价指标体系的思考

目前我国对企业业绩评价的依据主要将业绩评价指标分为基本指标、修正指标及评价指标三大类 ,其中绝大部分为财务评价指标。在市场经济条件下 ,企业面临的竞争激烈 ,经营风险增大的背景下 ,如果仍局限于财务指标的计量与评价上 ,而不包括非财务指标评价 ,那就不能全面反映出企业的实力 ,显然不适应形势的需要 ,针对业绩财务指标评价系统上的缺陷 ,有必要对现行的业绩评价系统进行了重大改革 ,在企业业绩评价系统中引入非财务指标 ,本文拟对此做些探讨。一、财务指标的评价系统适用范围具有局限性1、财务指标评价系统过分重视取得和维护短期…     

业绩评估的困境与策略

业绩评估的策略性思考其主要目的是通过对评估目的，评估基础和企业可以达到的评估能力的全面分析，来确定一种策略性的业绩评估模式。     

管理业绩评价体系的研究

在建立和完善现代企业制度的过程中,内部管理业绩评价系统化发展趋势越来越明显,将系统观念更好更有效的运用于企业业绩评价体系设计中具有重要的意义。本文主要探讨和研究有关企业的管理业绩评价系统。     

小企业的大梦想

曾几何时,出口作为拉动经济增长的三驾马车之一,为我国特别是沿海地区多年来的经济增长作出了突出贡献。时至今日,面对国内外经济环境的新变化,原材料和人力成本上涨,人民币汇率屡创新高,外需不振等因素,成了困扰外贸企业的难题。     

盛宴之后是悲哀——上市公司业绩下滑分析

能够在沪深证券交易所上市被不少公司看成是一次盛宴,一次有关资本的盛宴。资本市场巨大的财富效应使他们对于参加这次宴会有着不可遏制的冲动,为了参加这次盛宴他们常常会把自己打扮得非常光鲜,并带着无数的憧憬踏上上市之路。然而上市之后的生活并不像他们想像得那样完美,缺乏掌控资本的能力或者是对资本的不负责任、别有用心,使很多企业陷入无法掌控自己命运的黑暗境地。中国经济持续增长,但上市公司每股利润、净资产收益率却一年不如一年(见附表一和附表二),这无疑是一个非常奇特的现象,本文无意探讨导致上市公司整体业绩下滑的体制原因,只是以几个业绩下滑的上市公司为案例,展示一个横断面,让大家看看这些上市公司的悲欢离合。     

如何评价企业业绩

一、企业业绩评价概述自１９世纪以来，出现了许多企业业绩评价的思路和方法。纵观其发展过程，总的思路是由单一指标向综合指标发展，由财务指标向财务指标与非财务指标相结合的方向发展，尤其是平衡计分卡、经济增加值（EVA）的出现，极大地拓宽了评价理论的空间，具有划时代的意义。业绩评价之所以出现这样的变化，原因在于世界经济已由工业经济时代转向知识经济时代。在工业经济时代市场是以卖方市场为主，对企业而言，财务指标能较综合、全面、系统地反映企业的经营业绩和竞争状况，符合管理者决策和管理要求。自２０世纪７０年代后…