超产权理论与中国企业融资绩效研究

一长期以来 ,对中国企业各方面运行绩效的研究一直在围绕产权与竞争进行。前者认为产权归属是决定企业绩效的决定因素 ,明晰产权会自动创造出竞争 ,后者相信有效的竞争在不改变产权制度的前提下仍能够保障相关治理机制的引入和企业运行效率的改善 ,竞争能够筛选出最有效的产权制度。超产权理论事实上是对这两种观点的一个综合 ,它承认产权变换在短期内对企业绩效的积极作用 ,但更强调从长期来看 ,竞争与企业绩效的直接相关性和决定性作用 ,故更偏重与“竞争派”的主张相一致。与传统产权模式比较 ,超产权论认为靠利润激励去驱动经营者的努力…     

企业家人力资本与企业绩效:一个理论分析模型

传统观点认为，企业家能力和企业家努力水平是影响企业家人力资本与企业绩效关系的主要内生变量。本在分析已有研究成果的基础上，提出了一个基于企业家人力资本产权的企业家人力资本与企业绩效关系的分析模型，试图从更广泛和更深入的角度探讨企业家人力资本对企业绩效的影响，为理解转型期我国企业家人力资本对企业绩效的影响提供思路。     

代理形态对企业经营绩效影响之研究

不同代理形态公司间对企业的经营绩效确实会有所影响，即在经营力、成长力及生产能力方面，实施代理制度公司显著优于未实施代理制度公司，但是在安定力上则显现相反的现象，也就是未实施代理制度公司优于实施代理制度公司，而获益力方面，此两类代理形态之公司无显著性差异存在。至于有关股权集中或分散法规条文彼此间冲突问题，经研究认为，宜应配合企业规模成长而重新检讨。     

新制度经济学中的企业治理理论

新制度经济学（New Institutional Economics）摒弃了传统的制度是外生变量的假设,力图利用西方新古典经济学去分析制度的构成、运行和演化。并去发现这些制度在经济中的地位和作用,分析制度对经济的影响。由于制度经济学应用的广泛性和深入性,难以对其做到面面俱到的分析,本文将只通过该理论对公司委托代理关系和企业治理结构作初步探讨,并给出相应结论和解决途径。     

我国中小企业企业家能力与企业绩效关系研究

企业家能力对企业的绩效有重要影响.建立了一个中小企业企业家能力与企业绩效之间的综合模型,系统研究了中小企业企业家能力和企业绩效之间的关系,对基于能力和基于资源的理论进行了完善和发展.研究结果显示,不同的企业家的能力会对企业绩效产生不同的作用.因此,对于中国中小企业来说,充分利用企业家能力,可以增强企业的竞争力,从而提高企业绩效.     

企业家能力与企业绩效

能力是一个组织比其它组织做得更好的特殊物质,是组织中的积累性学识,特别是关于如何协调不同生产技能和有机结合多种技术的学识。能力是完成一定任务或活动的一组资源所具有的能量,不只是卓有成效利用资源的功能。能力既是组织资本,又是社会资本;组织资本反映了协调生产的技术方面,而社会资本显示了社会环境的重要性。资本市场上“买卖企业”的背后是买卖企业的盈利能力,归根结底是买卖企业家的能力;企业家能力可以促进企业资本的增殖,从而达到提高企业绩效的最佳目的。     

企业家导向、企业能力与企业绩效的关系

在能力二分的基础上,将企业能力分成探索能力与应用能力,并通过战略导向与企业能力的结合,提出了一个分析企业家导向、企业能力与企业绩效关系的概念模型。分析结果表明,企业家导向有利于企业的探索能力,但与企业的应用能力呈倒U型关系;企业应用能力有利于企业绩效,而探索能力与企业绩效呈倒U型关系;同时,探索能力与应用能力的交互作用比单一能力对企业绩效的影响更为显著。     

超产权论下股权激励对公司绩效影响的实证研究

超产权论认为,改善企业内部的治理结构的基本动力是引入竞争。就我国目前所处的转轨经济而言,公司作为一种制度的存在,其运行效率在很大程度上左右着经济发展。而对于其绩效的研究,则是经济绩效研究的微观层面。利用我国工业企业上市公司的数据,通过回归分析,验证了股权激励与公司绩效间倒U型的曲线关系。并且,在相对竞争的市场环境下,股权激励的正面效应更加明显。在综合考虑公司的内外影响因素后,产权的变更处于相对次要的地位,引入竞争机制和内部治理结构的变革更为重要。     

新制度经济学无法对经济史进行科学解释——对马克思主义经济学家丹尼尔·安卡卢观点的评述

在近数十年间,新制度经济学受到经济学界的广泛关注,不少学者依据新制度经济学解释经济史和现实的经济发展,把新制度经济学看作科学解释经济史的有效理论和方法。新制度经济学能科学解释经济史及现实的经济发展吗?对这一问题,国外有些学者已对新制度经济学的解释力提出质疑。如,美国马克思主义经济学家丹尼尔·安卡卢认为,新制度经济学不能解决历史和现实的经济关系,它充满了非历史的观点。在其对经济史的解释中,经济因素销声匿迹了,而代之以各种文化的和国家中心的解释。本文对这些有见地的观点进行了评述。     

企业家类型、策略选择与企业绩效

企业组织的形成与发展受到企业家行为的影响。本文通过定性研究和大规模的问卷调查，对企业家类型的形成及其与企业战略选择、企业绩效之间的关系进行了探索性研究。研究结论表明：我国企业家的经营性行为主要表现为：建立关系网络、战略定位、管理组织、发现并抓住机会、经营创新；根据企业家的经营行为可以将企业家划分为五种类型，即全面型、机会型、挑战型、关系型和管家型；不同类型的企业家所处的企业在战略选择和企业绩效方面存在显著的差异性。所以，从企业家的行为特征角度探讨企业的异质性是一个很有意义的研究方向。     

组织冗余资源及其与企业绩效关系文献综述

冗余资源是组织在运行过程中不可避免的产物,对于冗余资源的作用及其与企业绩效之阊的关系,不同的理论学派有不同的观点,组织理论持肯定态度,而代理理论持否定态度。可是最近的一些市政研究表明,在转型经济中,组织冗余和绩效的关系并不总是线性的关系,也可能是U型和倒置U型。本文通过对现有文献中的总结,提出当前国内研究中不足之处以及未来研究的可能关注点。     

不确定性的企业边界治理:交易成本经济学的回顾与超越

交易成本经济学关于不确定性的研究更多地关注行为不确定性,而忽略了技术不确定性。而单单使用一种宽泛的不确定性概念来指导实证研究,其结果肯定是模糊不清的。通过文献综述发现,在企业边界治理不确定性的实证研究中存在不确定性的分类问题。在对不确定性进行明确分类之后,笔者提出了一个两种不确定性相向变动的综合分析框架。     

论企业经营业绩评价的理论依据

经营业绩评价的初始动因来源于们对经济利益的关心，是人们在经济活动中遵循“最大”、“最小”法则的必然要求；资本保全和资本保值增值是资本主义市场经济条件下“最大”、“最小”法则的具体体现；两权分离条件下的委托代理关系强化了人们尤其是出资人对业绩评价重要性的认识；管理理论的发展丰富了业绩评价的内容，尤其是现代系统管理理论、权变管理理论和战略管理理论的产生大大拓展了人们开展业绩评价工作的视野，使评价方法更为科学。可见，“最大”、“最小”法则、资本保全理论、委托代理理论和现代管理理论共同构成现代企业经营业绩评价的理论基础。     

政府预算的新制度经济学分析

20世纪80年代起,新制度经济学中的产权理论、委托-代理理论和交易费用理论等逐步运用到政府预算研究中.产权理论认为,为约束政府的预算行为,需要对产权进行清晰的界定.从委托-代理理论角度,政府预算体现为社会公众与政府所形成的一种委托-代理关系.由于预算协议和预算分配也是一种交易,在预算过程中充满了机会主义、不确定性和信息不对称等现象,交易费用理论非常易于引入到政府预算研究中.     

马克思主义的企业产权理论

企业内部的雇佣劳动关系与外部市场关系有本质的不同，新制度经济学抹杀了这种差异，其产权范畴不够准确严密，不能很好地解释当代经济发展的实际。马克思主义经济学科学分析了企业的本质和功能，论证了企业产权的结构和成因、产权的分离和让渡，具有逻辑自治性和很强的现实解释力，能够指导我国产权改革走上正确道路。     

知识视角下的企业——对新制度经济学企业理论的质疑

新制度经济学的逻辑缺陷在于:不能由不完全契约导出将“剩余控制权”或“剩余索取权”赋予特定一方的结论;动力机制不足以解释企业发展的事实;委托代理和产权理论不能解释资本主义企业的合理性。20世纪末以来的社会经济基础日益凸现新制度经济学企业理论的缺陷,知识在理解企业的性质和组织上具有基础意义。