积极为企业改革服务维护银行信贷资产安全

积极为企业改革服务维护银行信贷资产安全□本刊特约评论员国有企业是国民经济的支柱，是促进改革开放、支持经济发展和保证社会稳定的基本力量。建立现代企业制度是国有企业改革的方向，增强国有企业特别是大中型企业的活力，发挥国有经济的主导作用，关系到经济体制改革...     

实行责奖挂钩 增强企业活力——对农行改革的一点肤浅设想

《中共中央关于经济体制改革的决定》中指出:“增强企业活力是经济体制改革的中心环节。”“企业活力的源泉在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力。”农业银行如何发挥全体干部职工的工作积极性、智慧和创造力,以增强农村金融企业活力是当前亟待解决的课题。     

提高保险企业领导行为有效性的途径初探

提高保险企业领导行为有效性的途径初探池斌，武坚人保基层公司绩效的高低，绝大程度上取决于领导行为对公司职工积极性的激励和发挥。依笔者所见，影响人保企业活力的因素尽管很多，但领导行为方式有效性的高低无疑是最关健的，因为保险企业经营管理的目标不同于工业企业...     

浅谈企业绩效考核存在的问题、原因及对策

引言 绩效管理作为一种有效的企业管理手段,在评价与激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业发展和提高企业市场地位等,发挥着至关重要的作用,是企业人力资源管理的核心.     

论绩效考核在人力资源管理中的作用

绩效管理作为一种有效的企业管理手段,是实现企业战略过程很好的联系纽带,其在评价及激励员工,增强企业活力以及竞争力,促进企业发展等方面,发挥着至关重要的作用,是企业人力资源管理的基础与核心。其与人力资源管理的其它工作有着密切的联系,起着重要作用。     

政府采购要积极为中小企业排忧解难

经济社会的持续健康发展既需要发挥支持和骨干作用的大型企业，也离不开充满生机和活力的中小企业。国内外的先进经验表面，政府采购扶持中小企业是一项艰巨的工作，也是一项长期的工作，如何将这份工作切实做到位，是决策者们需要认真考虑的问题。     

加大内审力度 改善经营管理

加大内审力度改善经营管理唐河县供销社审计科积极发挥监督作用，加大审计力度，努力为改善企业内部经营管理、增强企业活力、提高经济效益、促进企业健康服务，收到显著效果。１９９４年全社共审计基层单位２３个，审计覆盖率达５０％。他们在做好审计日常工作的同时，根...     

浅谈企业岗位绩效工资制度

衡量一种工资分配制度是否合理,主要看是否有利于调动职工的生产、工作积极性,是否能增加企业的市场竞争能力和技术创新能力。目的是建立与现代企业制度相适应的分配激励与约束机制,更好地调动和发挥员工的生产工作积极性和创造性,增强企业活力,提高企业的竞争力和经济效益。     

当前企业内部银行运行中存在的问题及解决思路

内部银行是我国国有大中型在八十年代初创造的一种内部财务管理模式，在许多企业广泛应用，保持着旺盛的生命力。作为一种行之有效的内部资金管理制度，内部银行集企业经营管理和银行金融管理于一身，在企业内部发挥着资金信贷中心、资金结算中心、资金监控中心和资金信息中心的职能，它的设立在增强企业活力、强化资金管理、提高企业整体资金使用效益促进资金使用纳的转变、完善企业内部经营机制等方面，都发挥着不可低估的作用。当前随着我国建立社会主义市场经济体制的进程加快和各项同改革的日益深化，企业集团组建发展呈迅猛之热，内部银行所面监的经济环境也发生了巨大的变化，形势发展必然使企业内部银行在运动过程中产生许多新问题，迫切需要采取措施切实地加以解决，从而使企业内部银行能够发挥更大的功效。     

浅析企业绩效考核中存在的问题及对策分析

绩效考核作为一种有效的企业管理手段,在评价与激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业发展和提高企业市场地位等方面,发挥着至关重要的作用,是企业人力资源管理的核心。本文将从目前企业绩效考核存在的主要问题来进行分析和探讨,提出几条适合于我国企业绩效考核有效的方法和途径。     

浅析企业绩效考核中存在的问题及对策分析

绩效考核作为一种有效的企业管理手段,在评价与激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业发展和提高企业市场地位等方面,发挥着至关重要的作用,是企业人力资源管理的核心。本文将从目前企业绩效考核存在的主要问题来进行分析和探讨,提出几条适合于我国企业绩效考核有效的方法和途径。     

浅谈企业岗位绩效工资制度

衡量一种工资分配制度是否合理,主要看是否有利于调动职工的生产、工作积极性,是否能增加企业的市场竞争能力和技术创新能力.目的是建立与现代企业制度相适应的分配激励与约束机制,更好地调动和发挥员工的生产工作积极性和创造性,增强企业活力,提高企业的竞争力和经济效益.     

调动职工积极性是增强银行经营活力的源泉

一、问题的提出市场经济体制确立以后,我国银行业的一项主要目标就是增强经营活力,特别是在专业银行向国有商业银行转轨,并进行"二次创业"的新时期,增强银行经营活力就显得尤为迫切与必要。所谓经营活力,是指银行通过自身素质和能力与外部环境相互作用中所显现出来的旺盛生命力,是银行组织活力、群体活力与个体活力的集合。这种活力使银行经营得到拓展、优势得到发挥、效益得到提高、实力得到增强,因此,活力对银行来说是至关重要的。然而,在活力的形成与发挥过程中,并非是无条件的,它既离不开物质的因素,如物质设施、技     

小企业融资难的因素分析与对策建议

由于小企业占企业总数的比重较大，其生产经营状况直接影响到国民经济发展速度和经济总量的增加，特别是在县域经济中，小企业发挥的作用更大，近几年来，随着改革的深化，一些陷入困境中的小企业，通过加大改革力度焕发了生机和活力，走了健康发展之路，但不可否认的是仍有不少小企业生产经营举步维艰，造成小企业难以摆脱困境的原因是多方面的，其中小企业融资难贷款难，资金严重短缺是一个较为突出的问题。     

民营工业：工业经济的“脊梁”——2012年河源市规模以上民营工业经济年报分析

近年来.在国家鼓励民营经济健康发展的政策引导下，我市民营工业企业着力发挥机制上的活力优势，为推动我市经济发展做出卓越贡献。本文反映了2012年我市规模以上民营工业企业呈现的主要特征以及发展过程中存在的主要问题，并对进一步促进我市民营经济发展提出了几点建议。     

活力百强 新鲜出炉——打捞活力

“‘活’，首先是活着，一定要防范风险：‘力’，是指长跑的耐力，而不是短跑。”中沪深投资有限公司总经理赵一军这样解读“活力”。南开大学商学院李维安教授是企业活力评价方面的专家。他在接受采访时，也特别强调了在现阶段防范风险对于企业保持活力的重要性。“一定要建立风险防范系统。因为在目前的状况下，要保持财富的平稳增长，风险的防范是第一位的。这里的风险不光包括财务风险，还包括治理风险。”而对于企业如何保持活力，     

银行要进一步为搞活大中型企业服务——对常州市部分大中型企业资金营运状况的思考

搞活大中型企业是当前经济工作和改革的重点.金融如何支持搞活大中型企业,就这个问题,最近我们对常州市部分大中型企业作了粗略调查.调查表明,资金短缺是影响大中型企业竞争活力的制约因素之一,金融应当在支持大中型企业发挥其应有的作用.     

国企改革需要保险业减震助推

国有企业改革的深化对保险业来说，挑战与机遇并存：首先，对占国民经济绝对优势的国有企业进行改革，目的在于增强企业活力，提高经济效益。而企业活力旺盛、经济基础雄厚必将为保险业的发展奠定更强大的物质基础。但必须正视的是改制初期，在市场疲软而竞争日趋激烈的情况下，企业面临来自经营调整、技改等巨大资金需求以及因社会养老统筹制度尚不健全而负担的离退休人员工资及债务压力。     

金融支持中小微纾困的深圳实践

<正>据深圳市场监管部门统计，截至2021年6月，深圳中小微企业共231万家，占全市企业总数的99.96%，在推动深圳经济增长、促进就业增加、激发创新活力等方面发挥着不可代替的作用。面对新冠肺炎疫情等因素对中小微企业的不利影响，中国人民银行深圳市中心支行（以下简称“深圳中支”）主动担当作为，紧紧围绕党史学习教育工作要求，     

关于增强农业银行活力的几个问题

《中共中央关于经济体制改革的决定》中指出:“具有中国特色的社会主义,首先应该是企业有充分活力的社会主义。”今年中央一号文件明确要求“农业银行要实行企业化管理,提高资金营运效率”。因此,如何增强农行活力,使之成为充满生机和活力的金融企业,以便更好地发挥农业银行的职能作用,为社会主义经济建设服务,就成为我们农金工作者必须认真研究和解决的课题。现仅就这一问题谈几点初步认识: