企业文化建设的辩证法

企业文化作为一种文化现象,从广义上说,是指企业在社会实践过程中所创造出的物质财富和精神财富的总和.从狭义上说,是指企业在经营管理过程中所形成的思想意识、价值观念和行为方式.人们提及的企业文化通常是指以价值观念为核心的企业的内在素质及外在表现,即狭义的企业文化.     

政治文化及对社会转型的重要作用

政治文化是社会政治关系、政治体系、政治行为和政治过程等的主观反映,它属于社会意识形态范畴。政治文化在社会政治生活中对政治活动特别是人们的政治行为有着深刻的影响,它与经济基础一起共同影响社会的发展。当前我国正处于社会转型期、正确认识政治文化的作用,认真分析和了解我国政治文化现状,对于我国的改革开放和政治稳定有着十分重要的意义。     

北京,张开迎接开发文化时代的双臂

文化是什么?这是多少年来人们试图正确解答的又一个"哥德巴赫猜想"。人类社会在经历了工业革命,进入世纪之交的现代文明社会之际,对文化取得了这样一个共识:文化是"精神财富"。世界上许多著名学者都认为,"21世纪的经济学将由文化与产业两部分构成","开发文化的经济价值的时代已经到来了","文化必将成为经济进步的新形象"。     

浅议企业集团财务文化

一、财务文化的概念 财务文化是指在一定的社会历史条件下,财务人员在长期的财务理论与财务实践中创造和形成的、最高层次的、非经济的、物质财富和精神财富的总和.它是财务人员的精神支柱,是财务管理的灵魂.其本质是"人本管理",以人为中心,以文化引导为根本手段,以激发财务人员的自觉行为为目的的独特文化现象和财务管理思想.它认为财务人员不仅是财务管理的主体,财务人员的自觉执行能力、文化水平、业务素质和道德情操等财务精神更决定着财务管理的效果,对财务人员的管理是财务管理的核心,它直接影响企业财务管理目标的实现.     

企业文化建设重在培养风俗习惯

文化是人类在社会实践过程中所形成的精神财富。文化每时每刻都存在于政治、经济、社会、生活之中,发挥着潜移默化的作用,只有让人们认识、认知并养成习惯,才能更好地利用它、遵循它。企业文化是企业经营者长期倡导、广大职工认同,并自觉付诸实践的价值观与行为规范。     

企业制度文化建设初探

一、制度与企业文化 企业文化是指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下,企业在社会实践过程中所创造并逐步形成的独具特色的共同思想、作风、价值观念和行为准则.它主要体现为企业在活动中所创造的精神财富.     

我国会计文化建设的现状及措施

会计文化是指财会人员在长期的社会历史实践中逐渐形成和创造的、与会计相关的各种物质财富和精神财富,是具有会计特色的意识形态和行为规范的总和,主要包括会计物质文化、会计制度文化、会计精神文化、会计行为文化等要素,其实质是一种管理文化,是社会文化的一个重要分支.会计文化有一定的凝聚性、动态性、地域和时间上的层次性,以及明确的价值取向性,对企业财会队伍的建设和财务管理水平的提高具有积极的作用.一、会计文化建设的必要性1.适应会计环境的变化,促进会计改革与发展.会计环境对于会计文化的形成和发展具有深刻的影响,它的重大变化也会引起会计文化的变迁.我国经济体质从计划经济转变到市场经济,会计文化也经历了会计目标、会计职能、会计核算方式等全方面的变革.目前,我国经济飞速发展,与之相应的会计文化系统也需逐步发展完善,因此,要加大会计文化建设的力度,提升会计文化水平,提高财会人员的专业技能和职业道德水平,更好的适应会计环境的变化,促进会计改革和发展.     

“羡腐心态”刍议

文化是人类社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。文化传统对人的影响是潜移默化的,具有教化、引导、感染的功能。心态是指人们的心理状态。人们的思想感情等内心活动,是人们行为的动因,以对腐败的态度来说,是赞成还是反对,就是截然相反的两种社会心态。前者可以说是一种“羡腐心态”,即一种对腐败发自内心的认同、羡慕和期待。一公务员有了“羡腐心态”,不但自己无法做到执政为民,廉洁奉公,而且还会影响他人,污染社会风气。近年来,基层工商干部违纪犯罪现象和行为不仅没有得到根本的遏止,反而在一定程度上有所蔓延,究其原…     

影响国际商务谈判的文化因素

以变化多端的形式出现的"文化"曾得到过许多著名的思想家和学者的研究和探讨,文化这一概念也常常被人使用,但往往人们并不清楚它所指的究竟是什么.就像许多抽象概念一样,"文化"这一概念有多种含义,它的意义根据上下文和使用者的不同而发生变化.在多种对文化的定义中,人们普遍接受的是:文化是一个习得的行为模式的综合体系,它体现了一个特定社会中的成员的特征.每个人都是其文化氛围熏陶下的产物,大多数人都在下意识地以自己的文化背景为依据来评价别人的行为、观点、风俗或礼貌.这势必限制了一个人对异国文化的理解,同时他自己的语言和行为也可能同样被误解.     

弘扬中华优良传统文化 构建社会主义和谐社会

当今世界,文化与经济、政治相互交融、相互渗透。文化的力量,不仅深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中,而且成为综合国力和国际竞争力的重要组成部分。国家的发展和强盛,民族的独立和振兴,人民的尊严和幸福,都离不开强大文化的支撑。文化是人类在社会历史进程中所创造的物质财富和精神财富的总和,它涵盖了物质文化、制度文化和精神文化,体现了整个社会的文化水准、精神气质和生活层次。历史告诉我们,文化对社会的发展举足轻重。它决定着人们的人生观、价值观,决定着社会的价值和伦理取向,构成人的行为准则,因此,文化系统是发展经济…     

在文化建设活动中进一步推动精神文明创建

理解中广义上的文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上的文化是指社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度.文化一词在它的使用中具有多种意义.文化现象一直伴随着人类的历史,但它只是在当代成为了一个突出性的问题.当代世界的文化问题实际上是信息技术时代的产物.     

品牌的跨文化传播

优秀企业进行跨国经营的实践表明，文化差异是影响品牌国际化成败的重要因素。在跨国经营中取得成功的企业无一不是在跨文化管理中取得了成功。其中，成功的品牌跨文化传播是一项重要内容。 文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，它包括价值观、伦理道德、宗教、美术、艺术、风俗等。文化既有个性也有共性。不同的文化造就了不同的个性。不同文化具有不同的个性标准，由此将世界上的人们分成法国人、日本人、美国人等。各种不同的文化又有一些共同特征，这些文化共性反映了人类共同的生物本能，反映了人类应付物质和社会环境的共同需要。文化不是静止的，而是运动变化的。有几种因素会带来文化的变化：一是文化借用。人们在解决社会问题过程中，会借入一些被认为是有用的其他文化，并会对它进行调整，使之适应社会发展的需要。如此，文化通过不断的传授，会产生广泛的行为模式，但它却仍然保留着本民族文化的根本特点。对国际市场营销人员来说，文化的这一“相似但却不同”的特点，对于深入理解和感觉文化差异具有重要意义。二是文化抵制。文化的传播不是没有阻力的。新事物能不能被接受及接受程度，取决于人们对这一事物感兴趣的程度以及新事物对旧事物的改变方式。一般来说，人们最容易接受那些兴趣大、破坏力小的新事物。产生文化抵制的原因是多方面的，有时是民族中心主义倾向，有时是实际生活不需要，或者是因为理解上、习惯上或信仰上不需要，或者是由于物质环境条件不具备而现在暂时不需要。当一种新事物威胁到原有文化的神圣性，或与传统文化发生巨大冲突时，文化抵制就表现得非常强烈。     

走出互联网企业文化建设的困境

企业文化是企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态.它是企业的灵魂,能够引导员工的行为,使员工朝着企业希望的发展方向前进;优秀的企业文化还能使员工产生归属感,从而吸引、留住人才.     

论中小企业文化建设

我国很多中小企业由于规模小、发展时间短,企业管理水平低,在企业的建设和发展问题上,更多注重的是利润和效益,却很少考虑企业的文化建设.加强企业文化建设是企业生存和发展的必然选择,必须要遵循科学的原则,采取有效的措施来推进. 企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态,是一个企业独特的信念和行为方式.创建具有企业特色的企业文化,对于增强企业活力,提高员工素质,提高市场竞争力,都具有重要的深远的意义.     

科研财务管理文化建设的思考

财务管理文化是在一定的社会经济、政治、文化等环境影响下,单位长期倡导和培育的由理财者和全体员工共同塑造的道德精神、财务行为规范和实体性理财设施等物质财富和精神财富的总和,它包括单位员工在财务问题上的思想意识、价值观念、精神     

群众文化应注重引导之管见

文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质和精神财富的总和,而群众文化是具有自我参与、自我娱乐、自我开发的社会性文化。它突出了以自我为主体。自愿、自由、自为的个体意识。群众文化在民族文化发展进程中,发挥着重要的奠基作用．它推动着国家的政治、经济、和社会的发展。     

中原文化在医学院校中的传承与发展研究

中原文化是中华优秀传统文化的重要组成部分。中原文化博大精深,它所蕴藏的精神财富对于培养医学生的健全人格、职业道德及人文素养具有重要的价值。作为医学院校应该充分利用其环境、设施、人才和资源整合的优势,更好地担负起中原文化“传送者”的社会责任,让正处于成长过程的医学生学习、领悟和传承优秀的中原文化。     

河北省红色文化资源的开发与利用

红色资源是一种特色历史文化资源,是我党留给人民的宝贵精神财富,开发拓展红色路径,充分挖掘和发挥红色资源的教育价值和育人功能,是优秀革命精神与民族精神的时代回应,是红色精神内化为百姓的性格品质并体现在人们的行为当中的有力手段,对于科学地、创新地培育社会主义核心价值观具有重大的理论和现实意义。本文对河北省红色文化资源的现状进行了分析,并在此基础上提出了对策建议。     

我国农村信用社企业文化建设探讨

<正>一农村信用社企业文化的内涵文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式及企业对外形象等方面的体现的总和。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。     

企业家与企业文化建设

所谓企业文化,人们往往从不同角度对它做出不同的界定.概括起来代表性的观点可以划分为三大类:第一是“总和“说,即认为企业文化是企业物质财富与精神财富的总和.第二是“同心圆“说或三层次说,认为企业文化由外层物质文化、中层制度文化和内层精神文化三个同心圆所组成.……