企业ERP应用中存在的问题及对策研究

简述ERP（企业资源计划）基本概念，着重分析了我国企业在实施ERP过程中存在的问题，并提出了一些对策，以很好地解决企业在信息化、企业决策、企业战略、企业成本管理等方面的问题。     

冶金企业化验室的组建方法探讨

进行治金企业化验室建设是提高冶金企业生产效率的重要途径之一。在当前经济形势下，进行冶金企业化验室的组建主要包括有关实验室的设计和建筑，以及有关实验室的硬件（仪器、设备、药品）的采购、安装和实验室软件（化验员）的培训等方面。     

国别政策——加蓬

一、投资相关政策 根据加蓬投资法（1987年）的规定，在加蓬建立任何企业，不论是国内企业还是外国企业，在一定条件下，都可减收关税和其它税。在加蓬籍企业在与外国企业竞争中受到保护，并可在进口物资分配、公共信贷和政府合同方面享受优先权。在加蓬投资的外国公司，必须将其不少于10％的股份出售给加蓬国民。     

外资企业税收筹划的方式及建议

一、外商投资企业避税的主要方式 外商投资企业避税的具体方法多种多样，概括起来有以下几类：（一）通过经济方式避税。具体包括：一是利用转让定价的方式进行避税。主要利用外商投资企业与境外关联企业之间在资金、经营、购销等方面存在直接或问接的拥有或控制关系，或者直接或问接地同为第三者所拥有或控制，以及其他利益关系。在我国，     

市场经济体制下企业价格竞争的决策模型初探

市场经济体制下企业价格竞争的决策模型初探·兰苓·企业在市场价格竞争中面临的决策问题，主要集中在以下三个方面；（１）参与或发起价格竞争的必要性：（２）参与或发起价格竞争的时机；（３）为达到预期的竞争目标所必需的降价折扣幅度。调查表明，我国许多企业目前在...     

欧洲:做企业社会责任的标杆

“三人行必有我师”。企业社会责任在中国的发展还处于起步阶段，加强国际交流，分享、借鉴欧洲企业社会责任经验，聆听来自企业社会责任发达地区欧洲的声音，对于中国企业实施社会责任而言无疑是有益的。在本次论坛上，来自欧洲企业社会责任协会（CSR Europe）及拜耳公司的代表阐述了他们在企业社会责任方面的理念和做法。[编者按]     

ERP运用与内部控制的几点思考

信息化浪潮席卷全球的背景下，企业在信息化建设过程中日益重视对ERP（Enterprise Resource Planning）的使用，作为企业信息化建设的核心部分，ERP的采用极大影响了企业的组织结构、业务流程及管理制度等多个方面的重大变革，对企业内部控制制度也产生了深刻影响。     

以惠普公司为例浅谈企业文化在企业发展中的作用

在知识经济时代，企业文化的作用日趋重大，企业的生存和发展离不开企业文化的哺育。而国外更有学者预言：企业文化在未来10年内可能成为决定企业兴衰的关键因素。哪个企业能在企业文化建设方面领先，哪个企业就能建立起竞争优势。而规范的企业文化，也是企业适应环境变化和发展的需求及企业各层次成员的共同需求。因而，可以说企业成功的关键是建立起能适应并促进经济可持续发展的企业文化。本文结合惠普（中国）有限公司优秀企业文化论述了企业文化在企业发展中的巨大作用。     

企业劳动关系博弈研究

新的时代背景下，涉及劳动关系的三方当事人（政府、企业和劳动者）如何在管理劳动关系方面以及在劳动关系的法律规制方面寻求一个最佳点，通过不同主体的博弈，达到一种均衡状态已经成为人力资源管理领域面临的一个重要课题。从当前企业劳动关系现状出发，对企业劳动关系现状进行博弈分析，然后分别从政府、企业与劳动者的角度提出了和谐劳动关系创建的对策。     

让员工更优秀的九大策略

在企业从事人力资源管理多年，发现企业的优秀员工（项目经理、中高级设计师、业务经理、精算师等）都希望在专业方面一展所长。如何促进企业的优秀员工通过学习并实践新知识、新技术，提高自身价值，同时也提高企业的竞争力呢？[第一段]     

论现代企业管理

随着中国经济的不断发展，中国加入WTO后市场的逐步放开，中国企业对内对外的竞争越来越激烈。如何在市场的竞争中立于不败之地，成为各个企业当前的首要问题。而解决这个问题的关键在于企业管理是否现代化。现代化的企业管理应包含三个方面的内容：人力资源管理（HumanResourceMan－agement）、技术管理（即知识管理，KnowledgeMan－agement）、管理模式。一、人力资源管理（HRM）古语说“万物以人为本”，这句话不仅体现在企业产品用途上，更体现在企业内部管理上。企业生产产品的最终目的是使产品适合人的需求，为市场所接受，从而…     

关于中部中小企业员工培训后流失问题思考

一、当前中部中小企业培训后人才流失的原因（一）企业在培训方面的投入不足中部中小型企业大多资金本来就不充裕，而一个健全的培训系统所要花费的费用也是不菲的。在其他主要运营活动都需要资金周转的时候，企业当然会将培训的费用压缩至最低、延迟或者取消培训。投入不足，效果自然就保障不了。     

面对WTO中国老板该从外企学点什么

对于外资企业的优势，中国企业老板谈论较多的既有它们优秀的产品、研究开发实力、领先的技术、宏大的资金来源，又有日臻成熟的管理等感性认识。那么如何从理论上认识呢？现代企业理论的最新发展－－企业知识理论，则在知识特性的基础上，从企业的性质、结构和行为，以及经济理论的角度说明了企业无形资产（知识）而非有形资产构成了企业的长期竞争优势基础。面对WTO，中国老板们应从外企的企业化、人事管理、激励机制、战略管理等方面，即无形资产方面，研究借鉴其有益经验。     

创新组建方法 夯实组织基础——新形势下提升非公有制企业党建工作的探索

新形势下如何提升非公有制企业党建工作？龙泉市在这方面做了一些有益的探索：（一）坚持上下联动，有效统筹非公党建工作力量。一是组织领导到位；（二）积极创新方法，大力突破党组织组建工作难点；（三）严格考核检查，切实增强党组织组建工作动力。一是强化责任落实；（四）探索实施非公企业党建“六个四”工作法，促进非公企业党建工作规范化。     

中国企业年金制度发展的战略思考

企业年金制度（补充养老保险制度）是相对于法定的社会基本养老保险而言，以企业（用人单位）为主体，在国家通过立法确定的统一体制和政策框架内，为职工建立的辅助性养老保险制度，作为构建多层次养老保险体系的重要组成部分之一，企业年金制度顺应了人口老龄化阶段养老保障需求急剧膨胀的发展趋势，并能够充分调动企业、个人以及社会各方面的积极性，从而适应减轻政府财政负担，建设同社会主义市场经济体制相适应的社会保障体系的基本要求。     

平台的力量——中国工经联推进工业企业及工业协会履行社会责任

在推进工业企业及工业协会履行社会责任方面，中国工业经济联合会（以下简称中国工经联）最乐于向外界传达的是“3个平台”——高层次的政府、企业、行业协会交流平台；企业社会责任报告发布平台；行业协会社会责任工作展示平台。     

企业怎样考核经济效益

企业怎样考核经济效益谢志华（博士）随着市场经济体制的逐步建立，企业必须面对市场从事生产经营。这一转变，使企业在考核和评价自身经济效益方面也要相应发生变化。那么，在市场经济条件下，企业在考核和评价经济效益上有何特点？如何进行考核和评价？正是本文讨论的重...     

联合国全球契约最新动态

全球企业领导人强烈支持碳定价 9月23日，联合国气候峰会期间召开的私营部门论坛上，30多家企业公开承诺将遵循“碳定价企业领袖标准”（Business Leadership Criteriaon Carbon Pricing）。该标准用以鼓舞并认可在碳定价方面走在前列的企业，为企业设定了三个维度的高标杆：1）将碳定价作为公司的长期战略和投资决策；2）公开宣称碳定价的重要性；3）在公开的企业报告中展示企业在遵循标准方面的进展。     

网络经济将改变企业运作模式

尽管网络经济只有短短几年的历史，但是它对企业（公司）动作模式的影响已开始显现出来。从已经观察到的变化趋势看，网络经济的企业（公司）在以下几个方面将与工业社会的“旧”企业（公司）截然不同。     

旅行社业的“五力”分析

旅行社业的“五力”分析马爱萍（中国旅游学院）旅行社业的五力分析是指通过与旅行社企业有关的数据与资料的适当调整和安排，从企业的安定力、活动力、收益力、成长力、生产力这五力方面来分析、了解和评估旅行社企业过去的业绩，衡量企业目前的财务状况，并预测企业来来...