对加强基层人行岗位培训的思考

岗位培训,是对从业人员进行本岗位需要以提高工作能力和业务技能为重点的训练活动,是根据岗位工作的性质,职责和任务,以适应岗位工作需要为目标,对已具有一定素质的从业人员进行岗位必备专业知识和实际技能的综合训练.近年来,基层人民银行通过开展有目的、有组织的岗位培训活动,使职工的政治、业务、技术等方面的岗位能力普遍提高,为履行好央行职能奠定了基础,但也存在一些不可忽视的问题.     

基层人行优化金融生态环境的对策

自2004年中国人民银行行长周小川首次提出“金融生态”概念以来，人民银行系统各级分支机构都加强了对金融生态环境的调查研究，并结合实际积极推动和优化当地金融生态环境建设。但是，金融生态环境建设作为一个新概念、新思维和新工作，是对金融业生存环境及其内生发展规律的最新认识成果，也是一项长期的、复杂的系统性工程，基层人民银行在具体实践过程中存在不少值得重视和探讨的问题。     

基层人行加强金融监管的几点思考

人民银行自19舛年开始履行中央银行职能以来,专门对金融业实施金融监管,历经几年的实践,在监管法规、监管措施、监管方式、监管内容等方面有了很大的突破,防范和化解金融风险取得了明显成效.特别是2000年,人民银行集中力量对国家银行开展了真实性检查,对被监管机构的贷款质量、高级管理人员、盈亏真实性进行了现场大检查,通过检查,基本上掌握了辖内金融机构的风险情况,同时,使人民银行监管业务水平得到进一步提高.但是,由于金融机构缺乏自我约束的监督机制,金融主体的风险防范能力明显不足,金融监管法制建设滞后及不完善,使监管工作任重道远,亟待加强.     

转换基层人行职能实践中的思考

转换基层人行职能实践中的思考方春树，宋名穗，潘淦本文试图通过对基层人行职能传换实际工作存在问题的剖析，提出基层人行真正实现职能转换的对策建议，以期对此项工作的落实有所裨益。一、转换职能过程中面临的现实困难和难点在深化金融体制改革的过程中，基层人民银行...     

对做好人行基层行法制工作的思考

一、基层央行法制工作现状和面临的问题(一)法制机构和队伍弱化,缺少专职法律人才,法制工作难以深入开展。人民银行机构改革之后,中心支行的法制人员绝大部分调到银监局或本行金融稳定处工作,人员比较单薄,对于县支行,仅有的一名法制工作人员也是兼职。面对大量的法律事务工作,     

基层人行强化金融监管之我见

基层人行强化金融监管之我见中国人民银行江西省全南县支行钟利李学祥随着金融体制改革的不断深化，基层人行的金融监管工作，取得了明显的成效。但是当前基层人行在强化金融监管力度的过程中，也存在着许多不适应，出现了一些不可忽视的矛盾和问题，我们工作实际中感到主...     

基层人行档案管理信息化建设浅析

档案管理信息化是档案管理适应社会信息化发展的一种基本途径,更是全面提升档案服务水平的必然选择。近年来,随着基层人民银行办公自动化系统的逐步建立和完善,为档案管理开启信息化模式建立了电子文件数据基础,也有效推动了基层人民银行档案管理电子信息化进程。     

完善基层人行内部管理机制的思考

在人民银行职能转换后，基层人民银行面临着履行新职能和确保安全稳定的双重压力，如何变压力为动力，充分激发员工岗位履职的潜能，人行京山县支行全方位推行岗位责任追究，在创新内部管理机制方面进行了有益的探索。     

对新形势下基层人行党建工作的几点思考

江泽民同志的"七一"重要讲话,在全面总结我们党80年光辉历程和基本经验的基础上,完整、深入、精辟地阐述了"三个代表"重要思想的深刻内涵,回答了新的历史时期加强和改进党的建设的一系列重大问题,是我们加强金融党建工作的强大思想武器.基层人行处在金融工作的前沿阵地,如何结合金融工作实际,抓好党建工作,实践"三个代表",服务经济建设,笔者认为应抓住四个重点,实现四项到位.     

基层人行监管难点及对策

近几年来,基层人行在加强金融监管、防范和化解金融风险、促进地方经济发展中,发挥了较好的作用.但在金融监管实际工作中也遇到了一些难点.