中小企业文化建设途径——以百色矿务局有限责任公司为例

中小企业发展的重要瓶颈之一就是企业文化建设问题。在当前社会背景下,中小企业文化建设如果没有适合的路径,盲目抄袭往往走入歧途。从一个成功个案来探讨我国中小企业文化建设问题,也许更具有参考意义。     

中小企业文化建设分析

近年来,随着我国经济的不断发展,中小企业的数量日趋增加,对我国经济的贡献日益增强。在中小企业已经成为我国经济发展的重要组成部分的同时,我们应该认识到我国中小企业管理水平较低,企业竞争力不强的现实状况。其中一个重要原因就是中小企业不重视企业文化建设。本文从进行文化建设的必要性展开,分析了中小企业文化的要素、结构和内容,并结合当前存在的主要问题给出了具体的方法对策。     

科技型中小企业文化建设途径

本文论述了科技型中小企业文化建设的特点,分析了当前科技型中小企业文化建设过程中存在的问题,并提出了科技型中小企业文化建设的途径。     

我国中小企业文化建设探究

中小企业在我国企业界是一支不容忽视的力量,如何保证中小企业长远的健康的发展,一直是企业界关注的焦点。本文从企业文化的角度来探讨这一问题。本文认为,企业文化建设对中小企业的生存发展至关重要,然而实践中却存在着不少的误区。为此,本文对中小企业的文化建设提出几点建议。     

浅议加强中小企业文化建设

知识经济的迅猛发展和中国加入世贸组织 ,使我国数量众多机制不活的中小企业面临越来越严峻的压力和挑战。要加快国有中小企业发展的步伐 ,搞活中小企业 ,使中小企业走出困境 ,笔者认为 ,主要应加强企业“软”管理 ,尤其是做好企业的文化管理。中小企业文化建设的重要性企业文化是在一定的历史条件下 ,企业在各种活动及其结果中 ,所努力贯彻并实际体现出来的 ,以文明取胜的群体竞争意识。它包括企业的风俗、习惯、思维方式、行为准则、价值观、精神境界、作风、待人艺术等 ,其核心是企业价值观。企业价值观将渗透到企业的物质与活动的各个领…     

中小企业文化建设问题的探讨

本文以中小企业为出发点,从企业文化建设这个突破口入手,首先分析了我国中小企业文化建设的现状,存在的问题及成因,并结合我国中小企业文化建设的实际,着重阐述了中小企业建设企业文化的具体措施。     

论中小企业的企业文化建设

中小企业已经成为我国经济发展中的一支关键力量,企业文化作为企业培育核心竞争力的重要因素,对于中小企业的持续健康发展有着关键作用。本文讨论了中小企业的企业文化建设的必要性以及几个主要问题及相应的对策。     

中小企业的企业文化建设初探

企业文化是企业的隐形资产,是影响企业稳定、和谐及发展的重要因素。文章就中小企业发展过程中企业文化建设的现状进行了分析,提出了加强企业文化建设的对策与建议,得出了“企业文化建设是推动企业发展的重要举措”的结论。     

中小企业文化建设要注重实效性

一、我国中小企业文化建设中存在的问题 自从企业文化的概念引入我国以来，便掀起了企业文化研究与实践的热潮。在20年的研究与实践中，我国中小企业无论在对企业文化作用及意义的认识上，还是在实际应用上都取得了很大进步。也涌现出了一大批通过应用企业文化获得成功的中小企业。然而，由于我国中小企业在人员结构，管理水平，经营理念以及企业规模等方面的实际状况，也导致了当前我国中小企业在文化建设中的诸多问题。     

中小企业文化建设基本问题浅析

管理理论界对企业文化的研究始于美国。我们国内以企业文化的研究始于上世纪90年代初期,但时至今日,我们对企业文化的研究似乎陷入了困境,对这个舶来品我们的国人有着疑惑、渴望和焦虑的复杂感情。理论家的茫然和企业文化理论本身的模糊,带来了实业界思想上的混乱和实际操作中的茫然无措。这应当引起我们的重视。     

企业文化建设研究--以胜利油田井下作业公司为例

企业文化因为具有独特的价值优越性而成为企业核心竞争力的一个重要来源。通过对胜利油田井下作业公司企业文化建设体系、建设原则、建设路径以及建设具体措施的详细研究,阐述了胜利井下企业文化建设的完整过程。     

我国中小企业文化建设创新的思路探究

文化建设历来是我国中小企业发展的一个重大议题,也一直以来困扰着广大中小企业。对于我国中小企业的长远发展来说,推进文化建设的创新,是谋求可持续发展的必由之路。本文以此为线索,论述了几种中小企业文化建设创新的思路和方法。     

浅议中小企业文化建设

目前,我国很多中小企业由于规模小、发展时间短,企业管理水平低,在企业的建设和发展问题上,更多注重的是利润和效益,却很少考虑企业的文化建设。加强中小企业文化建设是企业生存和发展的必然选择,必须要遵循科学的原则,采取有效的措施来推进。     

中小企业文化建设探析

目前,我国很多中小企业由于规模小、发展时间短,企业管理水平低,在企业的建设和发展问题上,更多注重的是利润和效益,却很少考虑企业的文化建设.加强中小企业文化建设是企业生存和发展的必然选择,必须要遵循科学的原则,采取有效的措施来推进.     

教学企业文化建设实践探索--以广东科学技术职业学院为例

教学企业是以由学校和企业共同建设的,在对教学企业进行硬件建设的同时重视文化建设,本文以广东科学技术学院广州昊王教学企业为例,从企业文化物质层、行为层、制度层和精神层的四个层面,对教学企业文化建设进行实践探索。     

文化建设与可持续发展--以肇庆市为例

文化是一个社会发展的内在动力。在社会主义市场经济背景下,肇庆的文化建设主要是围绕文化产业化而展开,忽视了传统文化对于该地区可持续发展的内在动力作用。这种文化建设的理念实质上是经营性对公益性文化的殖民化,是文化建设的片面发展。完善肇庆市文化建设的措施包括,政府制定合理的文化政策,加大政府对文化建设的投资力度,大力加强市民的文化素质教育,借鉴其他地方文化建设的成功经验。     

珠三角中小企业文化建设探析

2l世纪是文化经济时代,企业间的竞争从某种程度上看表现为文化的竞争。本文首先分析珠三角中小企业文化的特色,紧接着指出其普遍存在的问题,最后提倡从政府文化扶持、有计划分阶段构建、提高企业家综合素质和突出文化特色四个方面建设珠三角中小企业文化。     

浅谈中小企业文化建设

企业文化是企业的灵魂所在,目前我国中小企业在文化建设上存在不少误区,极大地阻碍了企业文化的发展。文章指出了中小企业文化建设的必要性以及误区,并阐述了中小企业文化建设的措施,以对企业文化建设起到指导作用。     

深化文化建设助力企业软实力提升初探——以广西中烟工业有限责任公司为例

我国已经把提升国家软实力上升为国家战略,烟草行业作为国民经济的重要组成部分,国家烟草专卖局党组已将提升行业软实力作为一项战略性、全局性工作来抓.如何将提升软实力工作抓实、抓出成效是每一位烟草人都需要共同思考的大课题.文章以广西中烟工业有限责任公司为例,重点从软实力的定义、提出的背景及如何以深化企业文化建设助力企业提升软...     

以"谭木匠"为例谈三峡库区中小企业文化建设

文章对三峡库区中小企业存在的一些问题进行了归纳,并总结了库区企业文化建设的成功典范"谭木匠"的经验,提出了一些有针对性的建议.