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"如果把房地产业比喻为阳刚气盛的男性,那么,物业管理则是是温柔细腻的女性。当一栋栋挺拔的高楼耸入云霄,一座座漂亮的别墅、公寓亭亭玉立,一片片功能齐全的住宅小区鳞次栉比,如果没有'物业管理'这只巧手为其梳妆打扮,这些物业的生命力还能如此旺盛吗?"这段话来自业内一位资深女经理人的从业感受。在一次聚会中,她给我们建议说:"猴年的三八年应该关注业内女性经理人的生存状态,物业管理从其工作性质来说是一个适宜女性经理人成长的领域。"对此我们颇为赞同。据我们了解,尽管目前国内物业管理公司的掌门人以男性居多,但也屡见巾帼英雄的风采。为此,我们在今年三八节来临之际,特意推出女性专题"长袖善舞"。中国物业管理协会副会长陈庆芳因为对物业管理爱的深沉,不惑之年二次创业,成功地挑起了民营物业管理企业的大旗。她百忙之中为我们女性专题写来文章《三八抒怀--难解物业情》。浙江绿城物业管理有限公司董事长兼总经理李海荣、重庆半岛物业管理有限公司总经理丁静、昆明云苑物业管理有限公司总经理宋琳琳、北京天宇星通物业管理公司总经理李海鹰、成都新华物业管理有限公司总经理周琳、北京亿城物业管理有限公司总经理秦永荣将女性的耐心、细致、认真与男性的果敢、远见,激情融为一体,在物业管理这一平凡的岗位上,做出了不平凡的业绩。女性建功立业本来不易,只要心中梦想还在,只要身上激情依旧,为了那份追求,付出泪水和艰辛又算什么。有一批成功的姐妹在前引路,我们知道全国物业管理的姐妹会做得更好。 相似文献
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<正>物业管理作为服务型行业,注重服务理所应当,但在关注服务的同时,应该深入地探究导致服务品质差异的根源,如在服务提供过程中,服务所遵循的标准,服务提供的执行者,服务提供的流程,服务深层的文化等都会导致服务品质的差异,而这些要素都属于管理的范畴,因此服务依托管理,管理塑造服务,创新服务应该从管理开始。 相似文献
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