生态城市建设中的人才发展战略

根据《上海市建设系统“九五”计划和2010年远景目标纲要》,上海要在下世纪建设成为人与自然和谐共存的生态城市。由于市区绿化历史欠帐大多,实现这一目标难度很大,根本的出路是加大园林人才资源开发力度,用人才开发来赢得未来的制高点。我们的做法是: 一、以政策吸引人,以事业留住人,以实践锻炼人,使青年人才成长更快。 为解决人才数量不足、质量不高、队伍不稳的矛盾,我们打破常规,不拘一格选用人才。 以政策吸引人。主要是“三优先”,即优先解决急需紧缺人才的住房     

上海城市管理综合执法的基本经验

根据上海市人民政府在《上海市城市管理和环境建设1998-2000三年目标》中提出的“实行综合执法和专业执法有机结合,形成市、区县、街道三级执法管理网络,使城管执法覆盖全面,落到实处”的要求,本文通过分析上海城市管理综合执法的发展     

以人为本 高度重视建设人才资源的开发和利用

世界上科学技术的进步,物质财富的创造,社会生产力的发展都离不开人。实现上海城市跨世纪的发展目标,贯彻落实市委、市政府提出的“建设与管理并举”的方针,关键在人才。确立“以人为本”的管理思想,对于转变传统人事观念,改变计划经济模式的人事管理手段和习惯的束缚,进一步开发人才、培养人才、使用人才,为上海国际大都市的基础设施建设和现代化管理提供人才保证具有重要的意义。     

在新的起点上更好地实施人才强企战略——在中央企业人才工作会议上的讲话（摘要）

当前和今后一个时期，要重点抓好8项工作任务：1．要科学制定人才发展规划。科学规划人才发展，是企业发展战略有效实施的重要保障。目前，国资委按照中央的要求，正在研究制定《中央企业中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，这次会后将印发给各中央企业再次征求意见。中央企业党委（党组）要根据中央和国资委印发的人才发展规划，研究制定本企业未来十年的人才队伍建设规划。     

日本低碳城市建设经验及启示

日本低碳城市建设目前尚处于起步阶段,国土交通省于2010年8月正式颁布了《低碳城市建设指导手册》,在对全球气候变化形势、各国发展低碳经济的方向和努力进行全面系统总结分析的基础上,从低碳城市建设的基本方针、推进方向、建设方式方法、地区实施计划、效果评价分析方法等多个方面对日本未来低碳城市建设提出了详尽具体的要求,将为日本未来低碳城市建设发挥重要的指导作用。与此同时,日本政府还在今年相继发布的《新成长战略》、《产业结构展望2010》等重大经济发展战略性文件中,将低碳技术和低碳城市建设列为重要内容和优先发展方向,并通过太阳能、风电等可再生能源全额收买、低碳建筑与低碳汽车的税收优惠及生态返点、官民结合的研发支持等政策予以大力支持,取得了一定的成效。     

塑造上海都市良好形象的深层思考

“九五”后期到2010年,上海社会经济发展的总目标是:到2000年,初步形成国际经济、金融、贸易中心之一的框架,为崛起成为国际经济中心城市奠定基础.到2010年基本建成并初步确立这一中心城市地位.要实现这一目标,对城市管理提出了更高的要求.“三分建设,七分管理”.建设一个城市不容易,管理好一个城市更难,在城市基础设施建设完成之后的长时期内,更重要是有效的管理.在其中,提高市政管理水平,确保城市良好形象必不可少.市政管理水平和城市形象,作为城市的“门面”及“窗口”,是决定公众对该城市作出评价的第一观感.上海城区内还存在不少“脏乱差”现象,与国际化大都市的地位很不相称,也造成一定的负面影响.     

住宅区绿地管理的意义

党的十六届五中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中指出,要坚持以科学发展观统领社会发展的全局,加强和谐社会的建设,是我国社会发展的重要目标和必要条件。这不仅仅是指人与人的和谐与协调,同时还包括人与自然环境的和谐与协调,城市居住区绿地的建设和管理就属于这个范畴。《北京城市总体规划(2004年～2020年)》(以下简称《总体规划》)中的一个重要指标,就是要进一步扩大绿地在城市中的覆盖率,把北京建设成宜居城市。在实现这个指标的过程中,居住区绿地的建设和管理始终起着举足轻重的作用。一、居住区绿化…     

培养跨世纪人才思考

培养跨世纪人才,对于我国当前现代化建设和下世纪中叶跻身于世界强国之林,都具有重大的现实意义和深远的历史意义.本文对培养跨世纪人才的必要性以及跨世纪人才的规格、跨世纪人才的培养、跨世纪人才培养急需解决的问题等作了阐述.     

山西省高层次专业管理人才 天津大学物流管理和工业工程管理硕士研究生班隆重举行开学典礼

为贯彻落实《山西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（晋发[2010]27号）文件精神，适应山西转型跨越发展和综改试验区建设的需要，大力推动我省企业经营管理人才素质提升工程有效实施，在山西省人大常委会靳善忠副主任大力支持下，由山西省国资委、山西省经信委主办，山西省工业经济联合会、山西经济管理干部学院承办的2012年天津大学物流管理和工业工程管理专业硕士研究生班开学典礼于9月10日下午在我院隆重举行。     

城市现代化建设和管理 关键在科技进步 基础在人才——行业发展预测

《上海建设系统1999—2010年人才发展规划》全文共一万字。为便于读者阅读,现将原文分为4个短篇,转载于下。分篇标题为本刊所加。     

法制建设背景下看政府拆迁

党的十六大报告提出,要将发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,确定为全面建设小康社会的一个重要目标。而加强社会主义法制建设是重中之重。坚持有法可依,有法必依、执法必严、违法必究。适应社会主义市场经济发展、社会全面进步和加入世贸组织的新形势,加强立法工作,提高立法质量,到2010年形成中国特色社会主义法律体系。根据《宪法》和《立法法》的相关明文规定,只有法律才能够调整房屋强制拆迁所涉及的民事法律关系。但是由国务院制定和颁发的《城市房屋拆迁管理条例》及全国各省、市制定的地方性拆迁管理规定、管理条例、管理办法等都属于行政法规和地方性行政规章和法规。     

立足新起点 加快成都区域性中心城市建设——基于对国内外区域性中心城市的研究

2010年《成都市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出将成都建设成为国际性区域中心城市,这对成都的发展提出了更高的要求。本文总结了成都作为区域性中心城市的历史演进过程,从国际视角、目前国内的竞争格局等方面,探讨了区域性中心城市形成和发展的条件,并分析了成都建设国际性区域中心城市具有的优势和劣势。在此基础上,本文对成都建设国际性区域中心城市提出了相应的对策建议。     

深化建设系统政府机构改革

按照上海市委、市政府统一部署,市建设系统从2000年4月中旬开始实施机构改革方案。8月7日,市政府办公厅印发了市政府批准的《上海市建设和管理委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知。明确:上海市建设和管理委员会是主管全市城乡建设和管理的市政府组成部门。主要职能包括七个方面:一是依法进行宏观性、前瞻性管理,二是对城市建设和管理进行调控和改     

适应二十一世纪发展需要 跻身国内外先进人才行列——指导思想、基本原则、规划目标

指导思想 本规划的制定,以邓小平人才理论为指导,以江泽民同志“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源”的论断为依据,按照建设系统适应二十一世纪发展的需要,对建设系统人才需求进行预测,指导企事业单位开发人才资源,力求形成与上海建成“一个龙头,三个中心”的功能定位相匹配、与上海建设行业实现两个根本性转变相适应、与城市建设、城市管理相协调的人才战略格局。 基本原则     

智囊聚首共商跨世纪城市管理大计

以中国城市跨世纪的管理战略与策略为主题,“城市管理世纪论坛”2000会议经过3月20、21日两天紧张的议程,已经降下帷幕。 这次会议是在中共上海市建设党委和上海市建设委员会亲切关怀下,由中共上海市建设党校、上海市建设职工大学具体筹备召开的。出席会议的有来自首都北京以及天津、上海十余所著名高校、科研机构、学术团体、政府部门、企业以及国外的专家、学者、教授55人。上海市建设党委陈策     

人才强国战略与人才能力建设

大力开发人才资源,走人才强国之路。《人才工作决定》中提出:“坚持要把能力建设作为人才资源开发的主题。”知识必须转化为能力,才能体现其真正的价值。教育要以培养人才的能力为核心,在实践中提升能力,在发展中开发潜能。全社会都应尊重人才、珍视人才的能力。     

《城市管理》理事会(2003)年会简报

为了进一步促进学报的发展,加强学报与理事单位的联系,更好地为理事单位服务,《城市管理》理事会(2003)年会于11月6-8日在上海举行,来自全国各地的理事单位代表和特邀嘉宾50余人出席会议。11月6日上午,学报理事会年会隆重召开。首先,中共上海市建设和管理工作委员会党校常务副校长、上海城市管理学院院长、《城市管理》杂志社社长王其康主持会议并致欢迎词,介绍学报情况。然后,上海市建委副主任孙建平、同济大学人文学院院长章仁彪教授分别做了题为《上海城市建设和管理的现状、发展与挑战》、《中国城市化与城市管理的“全球—本土”战略》…     

关于人才强校几个问题的探讨

人才问题是关系高校生存发展的关键问题,高校要在新阶段、新时期实现提高层次、全面发展的目标,重要的途径是实施人才强校战略.人才强校战略的关键是需要树立科学的人才观,要坚持党管人才的原则,要加强教师队伍建设,要实行适应人才生存和发展的机制.     

现代会计人才素质探析

经济社会越发展,会计人才的作用越凸显,现代会计人才已成为我国经济社会发展的强大推动力量。如何定位现代会计人才,以及如何提升现代会计人才素质已经成为当前和今后一个时期经济社会发展迫切需要解决的问题。笔者以《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020)》为纲,并结合当前经济社会发展的新形势,在分析当前我国会计人才素质面临的新问题基础上,试着对现代会计人才素质进行了定义和分析,并针对现代会计人才素质的构成要素提出了提升现代会计人才素质的对策建议,希望对我国现代会计人才队伍建设提供一点有意义的借鉴。     

2010年上海城市管理行动纲要

加强现代化城市管理,是推进上海经济社会发展的基本保障,也是成功举办2010年世博会的重要前提。在“世博会与上海新一轮发展”大讨论中,市建设党委、市建委认真研究和组织编制《上海加强现代化城市管理行动纲要》(以下简称《行动纲要》),以推动城市管理上一个新台阶。