双河粮站职工积极参与企业粮改

新年伊始,四川省宣汉县双河粮站职工认识到,粮食购销企业要走出困境实现盈利,就必须打破“铁饭碗”,与农民交朋友,积极参与市场竞争。树立“放得开、收得拢、管得住、调得动”的2004年工作新思路。“放得开”,就是放开粮油收购和销售工作,采取灵活措施,调动广大职工的积极性和主动性,让职工自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展,从观念上和经营方式上完全溶入市场经济的大环境里,彻底摒弃过去坐吃补贴和无成本意识的粗放管理观念;鼓励职工租赁、承包偏远粮管所,盘活企业闲置资产,使企业和职工求得生存和发展空间。“收得拢”,就是企业要…     

注重粮企改制中分流人员的培训

企业改制、人员分流是当前粮食企业改革的主旋律。不少企业在减负中增效;不少人员分流后,在市场经济的浪潮中大显身手。但在已分流的人群中,还有一些人无所适从,视分流为失业;有的甚至产生积怨,成为社会不安定因素。在岗人员中,一些人由于没有专长和技术,也是整天忧心忡忡,害怕分流。这些现象从侧面反映了当前深化粮改中一个不可忽视的问     

分流不下岗 减员又增效

营山县粮食局以党的十五大精神为指针 ,充分认识下岗分流、减员增效工作的必要性和重要性 ,切实加强领导 ,精心安排部署 ,努力为企业减员分流创造条件。通过产权制度改革和政企分开等措施 ,现已分流 92 7名职工从事粮油经营业务 ,占职工总数的4 7.5 %,基本做到了分流人员不下岗 ,粮食企业自身改革初见成效。一、提高认识 ,转变择业观念营山县粮食局党委、行政一班人 ,始终把粮食企业的改革 ,职工的分流安置工作当作大事来抓 ,纳入重要议事日程。他们瞄准“转变观念”这一切入点 ,结合粮食企业的实际情况 ,广泛深入宣传职工自主择业、市场调…     

搞好农村延伸服务 提高企业经营效益：许州粮站开展农村延伸服务纪实

梓潼县许州粮站自１９９３年以来,积极探索农村延伸服务的路子,坚持本业为主,开展多种经营;对米面加工厂实行技改,为扩大“两代一换”创造条件;增设农村服务网点,占领农村市场,发挥了国有粮食企业的主渠道作用,提高了市场占有率,使企业经营步入连年盈利的良性循...     

改革产权制度解决职工分流

改革２０年来，尽管国有粮食企业受到了冲击，但仍摆脱不了亏损的“帽子”，跳不出传统主业的“圈子”，放不下国有企业的“架子”。国有粮食企业的经济结构，组织结构不完善，难以适应粮食流通体制改革的需要。为解决减员、分流、改制的实质性问题，根据我县国有粮食企业的具体情况，在没有现成体制改革模式的情况下，因企制宜开展工作，取得了较好的效果。一、减员、分流、改制的趋势粮食企业减员分流是大势所趋，也是职工最为关心的热点。我县粮食企业在职职工１２９３人，人员工资、统筹保险、劳保福利就需开支８５０万元，还未计其它管…     

诸福屯粮站的市场化变革之路

河北省正定县诸福屯粮站是2005年粮食企业改革后全县保留下的唯一个国有农村粮站。2006年粮站并入正定县宏远粮油购销有限公司,为其下设分公司,仍然实现自主核算。该粮站现有干部职工12人,其中在职职工7人,停薪留职不在岗的人员4人,     

洪江市粮食企业产权重组情况的调查报告

1 基本情况，湖南省洪江市原有国有独资粮食企业14家，其中，仓储企业1个，购销企业8个，附营企业5个；共有粮食职工712人，其中，在职员工556人，离退休156人。该市国有粮食企业从2003年9月启动产权制度改革，截止2004年9月，已有538人解除劳动合同，获得一次性安置补偿，占原有职工总数的96．7％；离退休人员的养老金发放和医疗保险实行了社会化管理。除市粮油总公司和国家粮食储备库以外，原有的12家企业已进入清算解散程序，并有8家已基本完成了清算解散工作，其余4家的清算工作正在进行中。     

167团二,三产业职工转岗分流的做法与体会

解决亏损企业的“包袱”,安置转产、转岗人员,是深化企业改革中一道回避不了的难题,如何“对症下药”,妥善解决好现实生活中转岗人员的分流工作,是农牧团场领导者当前面临的首要问题。对此,１６７团党委一班人,通过认真学习兵团党委四届五次全委（扩大）会议和师党...     

浅谈国有粮食企业分流安置下岗人员的思路和对策

为了确保粮食流通体制改革的顺利实施,粮食部门目前的问题是要解决好人员分流,减员增效,下岗再就业问题。对此我们结合粮食系统的实际,提出以下思路和对策：一、各级粮食部门的领导一定要从讲政治的高度,解决好分流下岗人员的再就业和基本生活保障问题。要坚持部门和...     

关于粮食企业改革取向的问卷和访谈

解决粮食企业的“三老”问题和搞活粮食企业经营,是粮食流通体制改革成败的关键。为此,我们对十个乡镇粮站的站长进行了问卷访谈,了解了他们对各种改革方案的认同程度,听取了他们对下一步改革的意见和要求。具体情况如下:一、基本情况1.职工概况:10个粮站平均现有职工83人,离退休32人,需要分流42人。2.粮库购销存情况:2002年10个粮站平均收购粮食696万公斤,出售粮食639万公斤,截止2002年底,总库存粮食(包括定购价和保护价收购)1157万公斤。3.2002年的粮库经营情况:10个粮站平均收入995万元,支出1004万元,亏损12万元,累计亏损451万元。按现行…     

我们是怎样做好企业改制和人员分流工作的

2000年是绵阳市粮食部门进行企业改制和人员分流工作的攻坚年。至 2000年底,全市 60户粮办工业和纯贸易企业已无 1户存在国有身份, 75户购销企业仅余职工 2860人,相 当于 1997年底全部企业职工总数的 24.8％。 　　认清形势 明确目标 　　通过 1998年到 1999年的努力,绵阳市粮食职工已下岗分流 7278人,占 1997年底 职工数的 60.7％,提前超额完成了国务院提出的“三至五年分流人员 50％”的目标任务。 但我们认为改革不应停步,因为随着中国社会主义市场经济体系的建立,国家迟早会将粮食 商品化、经营市场化。现行的粮改政策,应当只…