财政支出之绩效管理

随着我国公共财政体制框架的建立，财政资金使用效率问题受到政府和公众的广泛重视．．由于我国目前财政管理基础还不够坚实，实施绩效监督将会面临观念制约、制度制约、技术制约，所以推进我国财政支出绩效管理改革，需要明确绩效管理的层次、主客体，初步构建科学的指标体系，以及选择适合我国国情的改革路径、     

地方财政支出绩效管理优化

近年来,随着部门预算改革的逐步深入,我国中央及地方政府都开始了"以绩效为导向"的财政体制管理体制改革.本文以绩效管理论结合我国国情,探讨了地方财政支出绩效管理的优化策略.     

推进县级财政支出绩效管理的思考和建议

随着财政管理改革的深入,县级财政部门正在推进财政支出绩效管理工作,有必要进行探讨。     

推进县级财政支出绩效管理的思考和建议

随着财政管理改革的深入,县级财政部门正在推进财政支出绩效管理工作,有必要进行探讨。     

探讨基层财政支出绩效管理机制

基层财政支出深刻影响着基层经济的健康发展以及基层政权的稳定。基层财政支出绩效管理机制对于确保财政支出的安全以及可靠运行有着至关重要的作用,它不仅能够提高财政工作的质量,而且能够完善财政管理的工作。     

探讨基层财政支出绩效管理机制

基层财政支出深刻影响着基层经济的健康发展以及基层政权的稳定。基层财政支出绩效管理机制对于确保财政支出的安全以及可靠运行有着至关重要的作用,它不仅能够提高财政工作的质量,而且能够完善财政管理的工作。     

财政支出绩效监督工作浅析

在A区积极尝试财政支出绩效监督的基础上,运用科学发展观,对财政支出绩效监督作出解释,财政支出绩效监督难以开展的主要问题与障碍是什么,如何创造财政支出绩效监督环境基础并有效实施财政支出绩效监督等问题进行了积极探索;结合当前财政管理和财政改革实际,分析了开展财政支出绩效监督的现实意义.     

我国财政支出绩效管理制度的困境及其出路

近年来,我国各地区都加强了财政支出绩效管理工作,并取得了一定的成绩,但是,由于财政支出绩效管理制度仍然面临着诸多困境而导致绩效管理工作水平仍有待进一步提高。本文从当前我国财政支出绩效管理制度面临的困境出发,阐述了相应解决我国财政支出绩效管理制度困境的出路。     

推进财政支出绩效管理的思考

随着农村税费综合改革的推进，涉农税费进一步清理和规范，涉农资金日益递增，特别是2012年6月《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》出台后，国家对贫困地区加大了扶持力度。赣县作为国定贫困县，显然十分受到国家各部委的关注。然而随着国家对我县财政支持力度的加大，资金使用绩效理应提上议事日程。下面笔者拟结合实际就如何推进财政支出绩效管理谈谈。     

地方财政支出绩效审计模式研究

随着市场经济的快速发展,地方财政支出规模逐渐扩大,而由此产生的管理问题也越来越多,出现了投资效益下降,资金没有得到合理分配等现象。为了能有效提高地方财政支出管理水平,使得有限资金可以创造出最大的经济绩效,有必要建立一套符合市场规则的地方财政支出绩效审计体系,从而加强对地方财政支出的管理。本文将围绕地方财政支出有效管理,从地方财政支出绩效审计的基本内涵、绩效审计模式以及绩效审计的评价几个方面进行探讨。     

加强财政支出绩效监督的思考

新时代的背景下如何有效地提高财政资金的运行效率,如何加强财政支出绩效监督,本文结合个人多年实际工作经验,对当前存在的问题进行了分析,并提出了具有可操作性的对策,希望能够凭借本文起到抛砖引玉的作用。     

安徽省农业财政支出经济绩效实证研究

通过建立计量经济模型,并利用Eviews6.0软件,分别从安徽省财政支农绩效情况、中央和安徽省财政支农绩效的比较以及安徽省农业财政支出与农村居民消费水平之间关系三个方面,分析了安徽省从1995到2006年的农业财政支出的经济绩效,在此基础之上,对提高安徽省财政支农经济绩效进行了相关对策的选择与分析。     

中职教育财政支出绩效指标的构建

构建财政支出绩效指标是满足中职教育发展的需要。中职教育财政支出绩效指标内含经济效益和社会效益。中职教育财政支出绩效指标具有价值指向性、标准性、相对性和协调性;其构建要依据价值指向性原则、全面性原则和适应性原则;其可分为支出、产出和增长三类;加强法制建设,改革财政拨款方式和财务管理方式,是其制度保障。     

财政支出绩效评价指标体系的构建与应用研究

通过阐述财政支出绩效评价的内涵与功能,建立相对健全的财政预算支出绩效评价指标库,构建了财政预算支出绩效的指标体系,含4个一级指标,15个二级指标,确定了一级指标的权重。各级政府要提高财政支出的绩效,必须完善财政支出预算决策机制,提高决策水平。要严格执行财政支出预算,保障公民监督权的落实。让社会公众和中介机构等政府部门以...     

事业单位财政支出绩效自我评价的内部控制

事业单位财政支出绩效自我评价作为部门财政支出绩效评价的基础,是财政支出管理的重要内容。但事业单位财政支出绩效自我评价并未引起重视,这不能不说是一个重要的缺漏,绝大多数事业单位未能做到从健全内部控制制度入手,主动开展财政支出绩效自我评价工作。     

改进财政支出绩效考评专家考评模式初探

财政支出绩效考评是我国财政管理的重要内容之一,我国某些省市财政部门已经开展了多年的财政支出绩效考评工作。鉴于财政支出的特点,专家考评模式成为其主要采用的考评方式。本文通过问卷调查等研究方法,对专家考评模式的现状进行研究,探索这一模式在实践运用中的改进和完善方法,使其在财政支出绩效考评工作中发挥更大的作用。     

中小企业的绩效管理

随着社会经济的迅猛发展,市场竞争日益激烈,当今时代的市场竞争其实质是人才和科技的竞争,这将使中小企业在获得发展机遇的同时,也面临严峻的考验。在此背景下,加强企业的绩效管理显得尤为重要。本文将对中小企业为研究对象,对其绩效管理现状、流程设计、提升措施展开探讨与分析。     

构建我国财政支出绩效评价体系的探讨

财政资金的使用效益及其影响,是政府、人大和社会民众普遍关心的焦点问题。随着我国公共财政管理体制框架的建立和完善,构建一套适合我国国情的财政支出绩效评价体系,具有重要的理论价值和现实意义。本文对此提出了相关建议,旨在为我国建立有效、可行、权威的财政支出绩效评价制度提出有益的见解。     

绩效管理系列之一 KPI：企业绩效管理的基础

企业绩效评估经常遇到的一个很实际的问题就是，很难确定客观、量化的绩效指标。其实，对所有的绩效指标进行量化并不现实，也没有必要这么做。通过行为性的指标体系．也同样可以衡量企业绩效。     

公立医院绩效工资与绩效管理之探讨

随着医疗事业发展规模的不断壮大,医疗体制改革的不断深入,公立医院的绩效工资考核制度也被提上了日程。我国国务院就这项制度推出了进行改革的文件:《关于公立医院改革试点的指导意见》要求建立以公益性为核心的公立医院绩效考核的管理制度,改变原先公立医院法人治理机制,而《2011年公立医院改革试点工作安排》更是对公立医院的绩效考核制度提出了新的要求,因此,要推动医院向着科学化、技术化以及人性化的方向发展,就必须建立公立医院绩效考核制度,才能够保证医院朝着可持续发展的方向迈步。