对事业单位工伤保险管理的思考

事业单位参加工伤保险，减轻单位风险，保障职工合法权益，加强工伤保险管理能力建设，强化基础信息管理，规范完善业务管理流程，是提升管理层次和服务水平，全面落实工伤、工亡人员各项待遇，促进社会保险工作健康发展的重要管理手段，为企业发展和构建和谐企业提供了保障作用。     

正确处理工伤保险与工伤预防的关系

工伤预防是工伤保险制度的重要组成部分，正确处理好工伤保险与工伤预防之间的关系，对于进一步推进工伤保险制度改革，促进安全生产有着重要作用。胜利油田于1996年1月开始在全局实行工伤保险制度改革，实现了工伤保险基金的全局统筹，工伤保险步入了法制管理的轨道，建立和完善以工伤认定、工伤医疗、工伤偿付、工伤康复、工伤预防等服务为内容的工伤保险体系，确保了伤亡员工或家属及时得到经济补偿。     

《工伤保险条例》亟待规范解决的几个问题

<工伤保险条例>从2004年1月1日执行以来,对规范全国性工伤管理,分散用人单位的工伤风险,保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复方面提供了法律依据,发挥了一定的作用.但随着社会经济发展,<条例>需要尽快修改完善,尤其是关于职工缴费工资核定、工伤认定范围、停工留薪期待遇、交通事故等受到人身伤害的待遇赔偿等方面亟待规范解决.     

《工伤保险条例》亟待规范解决的几个问题

《工伤保险条例》从2004年1月1日执行以来,对规范全国性工伤管理,分散用人单位的工伤风险,保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复方面提供了法律依据,发挥了一定的作用。但随着社会经济发展,《条例》需要尽快修改完善,尤其是关于职工缴费工资核定、工伤认定范围、停工留薪期待遇、交通事故等受到人身伤害的待遇赔偿等方面亟待规范解决。     

国外工伤保险情况纵览

工伤事故的发生,对劳动者本人、雇主,甚至对社会经济都有着不可忽视的影响。本文对美国、日本、法国、意大利等国的工伤保险情况进行了简要介绍。     

灵活就业人员工伤保险研究

我国灵活就业人员迟迟未能参与工伤保险,这使其部分劳动权益得不到保障.随着灵活就业人员规模的不断扩大,将其纳入工伤保险的呼声越来越高.通过提高灵活就业者自我保障意识、健全灵活就业人员社会保险制度和鼓励灵活就业人员参与商业人身保险等手段,可以在时机成熟时,使该群体参加工伤社会保险,这将是我国社会保险制度改革走出的重要一步.     

工伤保险三大功能中预防地位的演进

笔者从工伤保险的定义、工业化国家工伤保险的首次立法以及工伤事故与职业病存在的客观必然性等三方面阐述了工伤预防功能的衍生;从国外工伤预防在工伤保险制度中的体现以及工伤预防与工伤保险相结合的实践经验,凸现出工伤预防在工伤保险领域和经济与社会发展中日益重要的地位与作用;通过我国的工伤保险制度和工伤预防,透视了现行《工伤保险条例》对工伤预防的忽视与缺漏。     

事业单位工伤保险今年将应保尽保

2013年5月9日-10日,全国工伤保险工作座谈会在山东省青岛市召开。会议总结《工伤保险条例》颁布10年来的工作,分析当前及今后的形势,部署2013年工伤保险工作。人社部副部长胡晓义出席会议并讲话。10年来,我国工伤保险制度普遍建立,不断完善,取得了显著成就。10年间,全国工伤保险参保人数从2003年的4575万人增加到2012年底的19010万人;全国累计866万人享受了工伤保险     

浅析我国工伤保险立法中的几个问题

我国的工伤保险制度曾在我国社会保障体系的建立和完善中发挥了重要作用,但经过几年的实践,逐渐显露出一些问题,主要体现在社会保障作用发挥得不够,工伤范围、工伤认定申请程序不合理,工伤赔偿责任与民事侵权责任的关系不明确等方面。     

工伤保险的概念及其法律适用

随着世界的工业进程加快,社会经济迅猛发展,工业事故也随之频繁发生。在现代化生产条件下,既然工伤事故无法避免,而其给受害者带来的伤亡后果又不像经济损失那样可以通过生产予以弥补或消除,那么在加强防范措施以从源头减少工伤事故发生以保护劳动者权益的同时,也不应忽视工伤赔偿的实现问题。所以如何对从事职业劳动过程中的受害人赔偿和补偿,成为目前业界广泛关注的问题。     

试论工伤保险补偿和侵权损害赔偿的适用

工伤事故是工业社会下较常出现的一类问题,现代社会中工伤损害填补机制逐渐向多元化发展。出现工伤保险和侵权损害赔偿竞合是常见的情况,但对如何处理二者关系有很多争论。本文通过介绍和分析国外各种处理模式,国内的法律规定,就如何处理二者关系合理填补工伤损害提出意见。     

工伤保险认定中的复杂问题与解决策略

通过对工伤保险认定保险机构开展实地跟踪调研,对一定数量的工伤案件资料梳理,并运用科学的分析方法进行总结和归纳,在有效把握工伤认定保险工作实际运作情况的基础上,有针对性的对较为复杂的疑难案件进行了细分研究。提出了有较强针对性的解决策略,为今后工伤保险工作的有效解决疑难案件提供了一些新的解决问题的路径。     

浙江磐安刨新工伤保险工作机制

为更好地保障工伤保险参保职工的合法权益，维护用人单位之间的公平性，降低企业的经营风险，浙江省磐安县创新工伤保险工作机制，确保工伤保险制度健康运行。健全工伤认定机构。建立磐安县工伤认定中心，统筹做好全县工伤预防、认定等工作。完善工伤认定、劳动能力鉴定协调机制。建立重大和疑难工伤案件综合协调工作机制，进一步理顺工伤认定、劳动能力鉴定过程中各环节的关系，各部门各司其职、综合协调，推进工伤认定、劳动能力鉴定的有效开展。     

对加强工伤保险医疗费用管理的思考

工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,它对维护劳动者的合法权益,保障公民的健康和生命权利起着举足轻重的作用。在实行工伤保险社会统筹后形成的工伤保险基金中,工伤医疗费用的支出占基金的比例较大。且工伤医疗费用具有较大的变动性,由于现行的工伤医疗费用实行全额报销,费用不易控制,在职工工伤的治疗过程中容易形成"小伤大养"、"慷‘公家’之慨"的现象,造成医疗费用的浪费,甚至导致工伤保险基金的危机。     

工伤保险与工伤预防相结合初探

伴随着我国市场经济的发展和工业化进程,工伤事故率不断上升。特别是近年来,安全生产形势十分严峻,一些地方相继发生重大矿难事故,在此情况下,如何发挥工伤保险的保障作用,如何运用工伤保险计划促进工伤预防,并提高工伤预防促进工伤保险,是社会保障工作所要解决的问题。