科教兴国必须“学商分开”——关于教育和知识分子社会责任的思考

以科教兴国为大背景,通过分析学与商之间的关系和利害冲突,说明了要做好科教兴国,必须“学商分开”,同时指出为解决学商不分的根本问题,就必须重视教育,加大教育的基础性、物质性工作,创造良好的教育环境,从而培养迎接知识经济时代的合格人才。     

关于企业社会责任的战略思考

在现代社会中企业社会形象与品牌同等重要,因此加强社会责任是企业自身发展的需要.对企业社会责任问题需要从战略的高度予以重视,这种战略性的思考表现为:企业的社会责任应该纳入企业战略管理的过程中,明确为哪些利益相关者负责和选择进入的企业社会责任的领域,在企业不同发展阶段如何规划企业社会责任,积极宣传企业社会责任行为,通过这些战略的施行以期实现企业社会责任与利润增长的均衡.     

关于企业社会责任的战略思考

在现代社会中企业社会形象与品牌同等重要,因此加强社会责任是企业自身发展的需要。对企业社会责任问题需要从战略的高度予以重视,这种战略性的思考表现为:企业的社会责任应该纳入企业战略管理的过程中,明确为哪些利益相关者负责和选择进入的企业社会责任的领域,在企业不同发展阶段如何规划企业社会责任,积极宣传企业社会责任行为,通过这些战略的施行以期实现企业社会责任与利润增长的均衡。     

关于企业社会责任的几点思考

企业社会责任是社会关注的热点问题。但究竞何为企业社会责任、如何认识企业社会责任,各界还存在着诸多误区。本文认为,当前企业社会责任的主要观点是对企业提出的“全面责任”,但这只是一个理想状态,不能成为企业社会责任实际;进而从我国实际出发,提出盈利是企业最基础最重要的责任;并从ISO26000标准出发,提出企业慈善不是企业履行社会责任的观点。     

论MBA学员的社会责任教育

MBA教育是未来企业家和职业经理人的摇篮,担负着我国企业社会责任建设的重要使命,将直接影响着企业的生存和发展。对MBA学员的培养不仅要注重专业知识的增加,更要强调社会责任感的培养。本文在界定了企业社会责任的条件下,阐明了加强对MBA学员进行社会责任教育的必要性,并针对我国MBA社会责任教育的现状,提出对MBA学员增强社会责任意识教育的相关对策。     

关于企业社会责任的争论与思考

企业发展与社会环境休戚相关,企业应当承担一定的社会责任。企业履行社会责任,有助于推动企业文化建设,有助于构筑人才高地,有助于提升财务业绩,有助于降低运营成本、提高效率。从SA8000的宗旨、产生背景和实践过程来看,对它冠以“阴谋”的罪名是不恰当的,把它当作“贸易壁垒”更多的是国内企业发展水平参差不齐和劳动法贯彻实施不力现状的反映。应将SA8000视为“台阶”或“门槛”而不是“壁垒”,它可能会对国内某些企业的出口形成障碍,但对顾客忠诚度的提高和企业形象的提升具有极大的促进作用。     

关于煤炭企业履行社会责任问题的思考——基于利益相关者理论与企业社会责任相结合的研究路径

近年来我国煤炭行业矿难事故频发,煤炭企业社会责任问题越来越受到社会关注。为此,本文在梳理企业社会责任相关理论的基础上对煤炭企业履行社会责任的动因、社会责任缺失的原因以及如何推动煤炭企业更好地履行社会责任等问题进行了深入思考。     

关于企业社会责任治理中的制度安排的几点思考

企业承担社会责任的根本动因是因为企业与相关利益者的关系会影响到企业的经济利益，政府作为社会公共利益的代表和社会公共机构管理的角色，应该通过市场经济制度、法律制度的安排影响到企业的经济利益，来促使企业主动承担社会责任。     

关于中小企业承担社会责任的理论和实证研究

对于中小企业究竟要不要承担社会责任这一问题,理论界和实务界一直有支持和反对两种见解。本文从认识企业社会责任的要义入手,分析论证了当前我国中小企业承担企业社会责任的必要性与正当性,最后在立足我国国情的基础上提出了当前落实中小企业承担社会责任的具体操作方案。     

终身教育和学习型社会背景下大学生的培养和教育

终身教育和学习型社会的理念已为社会普遍关注。明确终身教育和学习型社会的内涵和形成背景是改造大学生培养模式的前提和基础。分析终身教育与学习型社会对大学生的要求是培养出优秀大学生的关键。树立终身教育理念、合理调整教育布局、改革教育模式和学习方式是适应终身教育与学习型社会理念的要求，培养社会有用之大学生的基本保障。     

现代社会视野下的职业道德：社会和个人的黏合剂

道德的功能是多元的，团结社会和个人就是其中一项重要功用。传统社会的一致认同模式和共同目标的设定，把个人牢牢地锁定在一个共同体之内。现代社会建立在不同权利个体之间利益算计的基础上，由于缺乏共同的价值观，从而造成个人和社会之间的疏远。然而，当代社会存在的大量职业群体，能够发挥中间组织的作用，成为个人和社会之间的桥梁。完善职业道德，有利于培养个体的责任感，使之成为现代社会和个人之间的重要黏合剂。     

论法学视阈下“光谱化”的企业社会责任

企业社会责任的内涵是一个动态的概念，呈现出“光谱化”的特点，在股东利益最大化和社会利益最大化中间是股东利益与利益相关者利益之间的均衡。在设计企业社会责任法律规制体系时既要尊重公司的营利性本位，又应适应社会责任内涵动态发展的实际，构建起在实质、形式、实施诸方面都能体现企业社会责任“光谱化”特点的体系。     

由“器”至“道”：西方企业社会责任理论的起源与演变

中国哲学中有＂形而上者谓之道,形而下者谓之器＂之说,西方社会责任理论的发展历程则印证了器先道后说,它由应对压力的工具而始,经过了数十年的争议与发展,逐渐演变为企业使命与价值中不可或缺的组成部分,上升至道,其趋势将向＂器＂与＂道＂合一发展。这一历程也反映出该理论发展中的提升与完善,体现了由自然、功利、道德至天地的哲学境界。     

对当前我国企业社会责任现状的思考

企业的社会责任是企业在经营过程中不可忽视的一项重要职责。企业从社会发展中获取利润的同时也应承担社会责任。对企业社会责任的定义进行阐述,分析目前我国企业的社会责任的现状,并在此基础上提出相应的对策。     

浅谈公司社会责任和营利性的统一

公司承担社会责任和公司的营利性并不矛盾,可以统一于公司利益之上。     

中国移动履行社会责任系列报道（二）：勇担社会责任 沟通城乡和谐 中国移动倾情“村通工程”

元旦刚过，四川省凉山州搏科乡的乡长就张罗着运送核桃送到西昌市。他说，今年全乡核桃收入可以超过60万元，而在电话开通以前，全乡的核桃收入最高的一年只有30多万元，前几年由于信息不通畅，都是由收购商到乡上收核桃，价钱也由收购商说了算。自从中国移动的基站建好以后，信息畅通了，价钱上的被动局面很快扭转，农民收入也提高了。[编者按]     

人力资源管理“专业思政”：社会责任及建设路径模型

由于毕业生主要从事与“人”有关的工作,应用型人力资源管理本科专业的人才培养在道德引领方面必须承担起一定的社会责任。专业的建设应该特别强调“立德树人”和价值引领。只有通过积极开展系统的“专业思政”,才能有效培养具有高尚道德情怀的毕业生,更好地服务于新时代中国特色社会主义建设。通过构建人力资源管理“专业思政”建设路径模型,从“专业思政”的环境系统、基础工作、核心工作三个空间维度,以及不断的PDCA循环这一时间维度解释了人力资源管理专业人才培养目标（特别是德育育人目标）达成的过程。     

引导企业履行社会责任的财税政策思考

企业社会责任历来受到公众的重视,而三鹿奶粉事件再一次让企业社会责任成为公众瞩目的焦点。财税政策作为宏观调控的重要工具和手段,在引导和激励企业履行社会责任方面有着重要的作用。本文从企业社会责任的内涵出发,分析了财税政策支持企业履行社会责任的理论基础,最后提出完善财税政策引导企业履行社会责任的对策建议。     

中国移动履行社会责任系列报道（一）：做世界一流企业 尽企业经济责任 中国移动凸现“电信国家队”本色

近日，中国移动发布我国电信行业的首份企业责任报告。报告显示，中国移动自成立以来，持续创新发展，为客户和投资者创造高价值和高回报，不断履行企业的经济责任，以企业的可持续发展为推动国民经济的发展做贡献，“电信国家队”的本色日益凸现。[编者按]     

企业社会责任信息披露的国际比较与思考

企业在追求自身经济利益的同时,既推动了社会经济的快速发展,也带来了诸多社会问题.因此,企业在追求经济目标的同时,应担负一定的社会责任的理念已经成为社会各界的共识.企业的社会责任信息披露日益受到关注.鉴于许多国家企业社会责任信息披露方面颇具特色,分析典型国家企业社会责任信息披露的经验并借鉴其成果,对完善我国企业社会责任信息披露制度、披露原则、披露内容和披露方式,具有重要的现实意义.