风力发电企业财务核心竞争力评价指标探究

财务核心竞争力是借鉴企业核心竞争力理论,基于管理经济学视角的财务创新。财务核心竞争力是一种以知识、创新为核心的,有效整合各项财务能力,提升企业可持续竞争优势、实现企业价值最大化的企业独有的、优异的能力。本文就风力发电企业财务核心竞争力评价指标体系进行探讨。     

浅议企业并购与价值创造

随着我国经济的不断发展,企业并购规模逐年增加,企业并购的经济价值受到人们的普遍关注,本文首先阐述了企业并购在我国的发展现状,并根据古典经济学、制度经济学等基本理论,解释了企业并购的动因以及价值创造原理,并介绍了价值创造的过程,针对我国目前的发展现状指出了企业并购中价值创造应该注意的问题,对我国的企业并购发展具有深远意义.     

从财会的角度看企业的价值本质

企业是一种集合各种人、财、物、信息与技关等资源,从事生产经营活动,以盈利为目的的经济组织.关于企业的价值,有从经济学、管理学、社会学等不同角度进行讨论的观点,其中比较有名的两种观点是:(1)产权与制度经济学派提出的"交易费用观点",即认为企业的产生、存在与成本的根本原因是可以用企业制度、行政命令等配置、整合企业资源,从而节省大量的交易费用.(2)熊彼特的"企业创新观点",即认为"企业精神"与"企业家精神"的根本属性在于创新,即在不确定的经济环境中通过制度创新、技术创新、管理创新等活动获取盈利.本文从财会的角度对企业的价值略作探讨.     

企业价值报告理论研究(一):企业的价值性质与企业理论演化的价值路径

价值既属于哲学范畴,也是经济学研究的重要基础理论,将价值作用或依附于企业而研究企业价值将构成企业价值报告理论研究的重要基石。但是,由于理论界在不同价值理论基础上的研究没有形成统一的理论体系,导致对其研究至今没有一个广泛认同的理论框架,从而影响对企业的性质和企业发展历程的不同解释与对企业价值定义与内涵的多重标准。本期通过对企业性质的考察与对企业理论发展演进过程进行分析认为,企业具有价值性质,企业理论的发展演化以价值为路径。     

公共经济实践史的初步探索——试论《公共经济理论创新与国家治理现代化》一书的史学价值

<正>齐守印先生主笔撰著的《公共经济理论创新与国家治理现代化》一书是近期财政学基础理论探索的标志性成果之一。这部著作运用马克思主义经典作家的经济学范式和方法对创新公共经济学进行了系统改造,不仅以公共物品理论为基石、以公共物品再生产为主线构建起一整套全新的公共经济理论体系,而且熔公共经济理论与公共经济文明史于一炉,从而将公共经济理论创新建立在公共经济实践史、理论史的分析研究基础之上,更加凸显出此项研究的创新价值与独特之处。     

马歇尔收益评估途径的思想

价值评估理论属于应用经济学。英国新古典经济学派经济学家马歇尔完善了效用价值理论,提出了收益价值理论的基本体系,为价值评估理论的创立做出了重要贡献。考察收益价值理论的形成过程及其经济学基础,有助于我们对现代价值评估理论的理解。     

浅析中外企业人力资源管理之异同

新制度经济学理论指出,制度创新和管理创新,对企业发展的贡献甚至要比技术创新更大。而中国企业在人力资源管理中最稀缺的恰恰就是管理制度资源。人力资源管理的理论经过近一个世纪的发展,已形成了较为完善的体系,发达国家的企业深受其益。在经济全球化的今天,快速有效地发展成为企业的一大难题,研究中外企业人力资源管理的异同,可以使我们有所借鉴,进而创新,推动企业快速高效发展。     

关于项目管理的几点经济学理论思考

为了适应现代企业管理创新的需要,越来越多的企业开始在企业内部实行按照项目进行分别管理的模式,同时,企业项目管理理论内容也在不断丰富与创新.因此,企业通过加强项目管理理论探究,可以在规范、控制项目活动的同时,提升企业整体竞争能力.本文主要将多种经济学理论融会贯通,发现其与项目管理的理论联系,从而更好地、更高效地应用于工作实践.     

谈谈资产评估的价值基础

古典经济学中的劳动价值论和现代西方经济学中的供求平衡价值理论是资产评估的理论基础.采用现行市价法评估单项资产的价值是市场价值,采用重置成本法评估单项资产的价值主要是非市场价值.目前采用重置成本加和法评估一个持续经营企业的整体资产价值,当物价上涨时作为财务报告的补充资料来增强财务报告的有用性是必要的,但不符合持续经营价值的定义.现行市价法和收益现值法是评估一个持续经营企业的整体价值的有效方法,也是现代西方经济学中的供求平衡价值理论的体现,但现行市价法操作较难,因此整体资产的价值评估应定位于收益现值法.     

西方经济学成本基本范畴研究

成本作为一个基本的经济学范畴不仅在理论经济学中 ,而且在会计学中都具有十分重要的理论价值和很强的实践意义。本文主要研究西方经济学中几个重要的成本范畴 ,通过运用历史的、比较的方法 ,对这些成本范畴的理论渊源、涵义、特点、演进以及实际运用中存在的问题进行分析 ,从基础理论的角度 ,总结成本范畴发展和完善的方向 ,得出在理论发展中 ,经济学与会计学更应加强相互之间的“优势”互补 ,以推动经济理论进一步繁荣的结论。     

内部审计价值增值的经济学分析

内部审计可以增加企业价值的观念已广为接受，为了深化对内部审计价值增值过程的认识，本文从经济学视角，运用委托代理理论、交易费用理论和成本收益理论对内部审计价值增加的作用机理给予分析，希望能对内部审计价值增值的内涵和作用过程有更深层次的认识。     

内部控制创新与企业价值创造

随着社会和经济的不断发展,内部控制在企业中的影响力越来越大,良好的内部控制制度可以提高企业的价值。本文运用归纳法梳理了企业价值创造理论和内部控制创新理论的发展,探究了内部控制创新与企业价值创造之间的关系,并且根据中国企业目前存在的主要内部控制问题,研究了如何通过内部控制创新来更好的为企业创造价值。     

论西方经济学发展中的四次“比较-综合”

"比较-综合"是经济学理论发展的基本方法之一。将前人学说进行比较综合,并不是简单的混合折中,而是指向新的理论范式,以实现理论创新。本文对西方经济学说史上四次比较综合进行梳理与分析,总结其特点,归纳其启示,指出尽管存在重要差别,正确的比较综合有助于中国经济学的发展,特别是发展出不仅能够适应国情与世情,而且不断增强科学性的新理论。     

内部控制:企业和谐运行秩序的保障——基于制度经济学视角的解析

以制度经济学理论为解析工具,分析企业内部控制与企业内部秩序的关系,提出为实现秩序和谐需要通过内部控制创新。     

从财会的角度看企业的价值本质

企业是一种集合各种人、财、物、信息与技关等资源,从事生产经营活动,以盈利为目的的经济组织。关于企业的价值,有从经济学、管理学、社会学等不同角度进行讨论的观点,其中比较有名的两种观点是:(1)产权与制度经济学派提出的“交易费用观点”,即认为企业的产生、存在与成本的根本原因是可以用企业制度、行政命令等配置、整合企业资源,从而节省大量的交易费用。(2)熊彼特的“企业创新观点”,即认为“企业精神”与“企业家精神”的根本属性在于创新,即在不确定的经济环境中通过制度创新、技术创新、管理创新等活动获取盈利。本文从财会的角度对企业的价值略作探讨。一、从资产负债表的角度来看静态地看,企业的价值是其拥有的各种资源的价值的总和。在企业成立时,企业的初始价值是其所有者或股东以货币、物质资本或无形资本等形式投资的价值的总和,其中物质资本与无形资本是以市场价格或股东之间协商认可的价格进行衡量的。在此过程中,所有者或股东为企业的成立付出了“组织成本”或因资源集合而发生的“交易费用”(如订立公司章程、企业管理制度等),有些计入了“开办费”,有些则无法计量或不便记录;他们还承担了相应的行业进入风险等,并使单个的分散的资源要素组成了具备潜在增值...     

对制度创新的理论探讨

如何通过一种合理的制度实现有效地、充分地利用金融资源,促进金融业可持续发展,一直是金融研究领域的重要课题,也是本文的研究对象。研究中国金融制度创新,首先应该对已有的制度创新理论进行分析,这是金融制度创新研究的理论基础。熊彼特的企业家创新模式和大企业创新模式为金融制度创新提供了基本创新路径;西方新制度经济学的制度创新理论为金融制度创新提供了最直接的理论依据;而国内外学者对制度创新的已有研究成果,为本文的研究提供了理论基础和借鉴的方法。本文对制度创新进行了理论探讨,以期对我国的金融制度创新能够做一些基础的铺垫。     

中国的最新资本结构理论对企业融资实践的启示

资本结构与企业价值的关系是经济学中一个前沿课题,在西方研究广泛,流派众多,最受诺贝尔经济学奖的青睐,著名的资本结构理论MM理论、米勒定理的创立人分别获得这个奖项。但是,由于人们始终未能找到资本结构与企业价值间的函数关系,研究结果还是不尽人意。2009年在我国奇迹般出现一种新的资本结构理论——CHH资本结构理论,它通过严格的数学推导,找到了人们最为关切的资本结构与企业价值之间的函数关系,建立起了一系列的企业价值方程,运用这些方程和方程图像得出以下结论:在不考虑企业财务风险和代理成本的情况下,"利差收益"、"抵税收益"是负债资本结构中最为本质的东西,不管是否考虑企业所得税,增加负债有时会使企业价值上升,有时也会使企业价值下降,在特殊情况下,资本结构的变化才不影响企业的价值。在以债券价值为资本结构变量的企业价值方程和加权平均资本成本方程中,直线上升、直线走平(即MM理论所说的资本结构与企业价值无关)、直线下降是增加负债对企业价值影响的三种形态。而曲线下降、直线走平、曲线上升则是增加负债对企业加权平均资本成本影响的另外三种形态。这些创新的理论观点和方程图像,对企业的融资实践有着新的启示。     

古典经济学中的人力资本思想及其演进

古典经济学即开始了人力资本思想的初步研究,这一研究表现出从人的经济价值到人的资本价值,从人力资本的概念到人力资本的核算,从人力资本投资到人力资本收益的演进路径,孕育了现代人力资本理论研究的主要范畴,但时代和理论基础的缺陷带来的研究缺陷成为现代人力资本理论创新的空间。     

合作竞争——一个理论分析框架

用经济学的理论工具和方法研究企业的合作竞争行为是为了加深合作竞争理论研究的理论深度,增强其说服力和可信度,这也是当今国际范围内的共同趋势。人们对企业为何选择合作竞争的解释通常是从合作竞争给企业带来的利益方面进行考虑;本文则试图从马克思关于矛盾和生产力的理论,新制度经济学及博弈论等经济学的视角对合作竞争的理论依据进行分析,从而为合作竞争理论提供一个经济学的分析框架。     

上市公司无形资产评价指数研究——基于创业板上市公司的实证检验

随着我国低成本无差异化竞争和资源优势的降低,如何将创新成果转化为市场价值形成核心竞争力和可持续发展优势尤为重要,以创新驱动的经济转型与发展模式将成为未来发展的主流模式。本文基于技术创新理论、核心竞争力理论和可持续竞争优势理论,采用问卷调查、主客观赋权叠加的方法,构建无形资产评价指数,利用创业板2010-2013年上市公司数据进行实证检验,旨在为经营者和政府监管部门提供企业在创新、竞争力和可持续发展方面的数据,并为投资者进行企业市场价值预测和决策提供有意义的参考。