股份公司党外知识分子现状调查及对策思考

党外知识分子工作,是我党统一战线的一项基础工作。当前,武钢党外知识分子占有的比重越来越大,且大都是生产经营管理的骨干,在企业中有着举足轻重的作用。随着企业科技创新对企业生存发展重要性的日益显现,探索新时期党外知识分子管理工作的新方法、新途径,研究如何充分发挥他们的作用,充分调动他们的积极性和创造性,对促进企业改革发展具有重要意义。为此,股份公司统战系统进行了调研、并据此提出了如何进一步做好党外知识分子工作的思考和建议。一、股份公司党外知识分子的基本情况股份公司现有大专以上的管理人员有2495人,统战成员1400余…     

电讯厂注重培养选拔党外干部

电讯厂党委在认真贯彻新时期党的统一战线干部政策中,深深体会到要做好这项工作,首先要提高认识,立足全局从战略的高度把培养选拔党外干部工作纳入党委重要议事日程,充分认识安排党外干部实职是企业生存发展实施企业民主管理的重要措施。其次要转变用人观念,树立"党内人才与党外人才同等重要"的新观念,充分认识发挥党外人才独特的优势和不可替代作用的重要意义。再次要克服"与自无关"思想,树立"发现、举荐、培养、选拔党外干部的基础工作‘源头’在企业基层"新观念,明确它是企业统战工作的重要组织部分,是做好党外知识分子工作的延伸和落脚点,从而开阔了思路,使培养和选拔党外干部形成了新的格局。我们的基本做法:     

建立长效机制 发挥党外知识分子的聪明才智

如何更好地调动党外知识分子的积极性和创造性．发挥他们在企业跨越式发展巾的聪明才智，是做好煤炭企业统战工作的关键．也是煤炭企业深化改革、加快发展、保持稳定的需要。因此，建立发挥党外知识分子聪明才智的长效机制，将具有一定的积极作用。     

实施“三个关心”为振兴企业留住人才

随着社会主义市场经济的发展和人才市场的逐步建立,企业的人才流失已成为一种较为普遍的现象。能否做好知识分子工作,特别是党外知识分子工作,关键是各级党政一把手的重视程度。同时,科学地制定近期与远期的培养目标,给他们创造工作条件和展示才能的机会,只有这样才能留住人才,发挥出他们最大的潜能,使之为企业的发展争作贡献。众所周知,党外知识分子是一个思想活跃的阶层,他们具有知识分子的职业特点,又具有一般党外人士的敏感特征。因此,我们必须善于抓住他们的思想脉博,及时疏导,采取相应的措施,激发他们的政治热情和工作激情。     

科技发展与学术讨论环境

建设社会主义的根本任务是发展生产力,而要发展生产,就必须注重发展科学技术这个第一生产力。要发展科学技术这个第一生产力,就必须要尊重知识、尊重人才,千方百计地充分调动和发挥知识分子在四化建设中不可替代的重要作用。那么,怎样才能把知识分子的积极性充分调动起来呢?怎样才能把蕴藏在知识分子中的巨大潜能发挥出来呢?笔者认为,一个很关键的问题,就是要创建一种有利于科学技术发展的良好的学术环境。构成这     

发挥党外知识分子在“爱献作”活动中的作用

武钢技术中心钢铁产品研究所是1997年随着武钢科技体制改革,在原武钢钢研所品种开发研究部的基础上重组而成立的一个从事武钢新产品的市场调研、开发试制、推广应用以及新产品质量攻关的科研实体。近几年来,在武钢面临资金极度紧张、合同严重不足的严峻形势下,为了加大高附加值新试新推产品的生产销售力度,我们主动自加压力,实施“精品名牌“战略,把“爱武钢、献良策、作贡献“活动作为发挥统一战线作用的重要形式和主渠道,对党外知识分子做到政治上充分信任,工作上大胆使用,充分调动和发挥广大党外知识分子的积极性和创造性,年年超额完成目标任务。我们的基本作法是:     

加强党外人才队伍建设的思考

党的十七大报告提出，要壮大爱国统一战线，团结一切可以团结的力量。随着国际形势和社会环境的变化，统战工作在社会稳定发展中的地位、作用日益突出。煤矿企业各级党组织应牢固树立以人为本的科学发展观，充分调动党外人才的积极性和创造性，扩大培养范围，拓宽选人渠道，改善队伍结构，加强分类指导，积极推进党外人才工作的规范化、制度化。     

只要精神不滑坡 办法总比困难多

当前,相当一部分大中型施工企业被经济效益滑坡、资金紧张困扰着,企业面临的矛盾很多,要解决的问题也很多,但最根本的是要振奋精神,充分调动干部、职工的积极性。只要精神不滑坡,办法总比困难多。保证企业目标的实现,调动职工的积极性,需要做的工作很多,我认为最主要的是从以下三个方面入手。一靠强有力的思想政治工作。这是我们的政治优势。一是做好经常性的形势任务和全员生产经营意识的教育。企业党组织和领导者,要经常把企业所面     

抓好班子和党员队伍建设 努力创建三个和谐

轧板厂热轧车间主要承担中厚板生产线上的板坯精整、加热和轧制任务,现有职工167人,其中党员42人。一直以来,热轧车间党支部紧紧围绕生产经营中心工作,积极加强支部建设,他们瞄准一流水平,以开展"双向培育"为手段,以创建"三个和谐"为目标,充分调动和发挥广大党员和职工群众的积极性和创造性,为生产任务的完成提供了强有力的保障。     

销售企业亟待加强聘用员工队伍建设

随着用工制度改革的不断深化，中国石化成品油销售企业聘用员工已经超过员工总数的一半，特别是在加油站一线，聘用员工已经占大多数，成为生产一线的主力。如何做好聘用员工工作，充分调动他们的工作积极性，加强聘用员工队伍建设，成为销售企业必须高度重视和着力解决的现实问题。     

要注重发挥非党知识分子的作用

提高企业竞争力,关键是要提高企业人的竞争力,而作为掌握各种专业知识的非党知识分子,则是我们企业的财富和资源。如何发挥好他们的作用,调动他们的积极性是企业思想工作的重点。下面谈谈我厂这方面的做法及体会:一、采取有效措施,激励非党知识分子。行为科学认为,积极性的一个重要动因是人的需要。在市场经济条件下,职工需求是多种多样的。但最基本的需求有三种:一是物质生活的需要。这是人们最起码的     

在建立现代企业制度中搞好职工思想教育

建立现代企业制度是一项艰巨复杂的任务,在国有企业改组为公司制的过程中,由于新旧体制的交替和转换,必然产生许多矛盾和问题。可想而知,这些矛盾中难度最大、最重要的问题是人的问题,只要人的工作做好了,思想统一了,其他事情也就好办了。那么,如何做好人的工作?笔者以为,各地各单位情况不同,各有许多好的办法和措施,但总体上讲,应从以下几个方面做好工作。 要进行社会主义优越性教育。对职工进行社会主义优越性的教育,让他们正确认识和理解有中国特色的社会主义的概念和内容,充分认识我们过去习惯的平均、低效、封闭、僵化等不是人们希望的社会主义,只有充分调动和发挥各个方面的积极性,大力发展生产力,才能发挥社会主义制度的优越性,巩固社会主义制度,才能不断提高职工的生活水平。     

为企业发展提供坚强思想保障

党组书记、董事长傅成玉在集团公司党建思想政治工作会议上指出:企业党建和思想政治工作一定要服务、服从于改革发展稳定大局,充分调动各方面的积极性,为建设世界一流能源化工公司提供坚强的思想和组织保障。这个重要讲话为进一步做好党建思想工作指明了方向和目标。     

李克强主持召开国务院常务会议 确定进一步扩大科研人员自主权的措施

正国务院总理李克强7月4日主持召开国务院常务会议,确定进一步扩大科研人员自主权的措施,更大释放创新活力;部署进一步做好稳定和扩大就业工作。会议指出,要落实习近平总书记在两院院士大会上的重要讲话精神,按照党中央、国务院部署,深化科技领域"放管服"改革,按照能放尽放的要求赋予科研人员更大的人财物自主支配权,充分调动他们的积极性,激发创新活力,壮大经济发展新动     

要和群众交朋友

群众是真正的英雄,做群众思想政治工作的过程,也是向他们学习的过程.所以,眼中要有群众,要以平等的态度对待群众,和他们交朋友,经常了解他们的思想、工作及生活情况,随时解决他们遇到的一些困难和问题.只有这样,才能和群众思想上沟通、关系上融洽、认识上一致,才能充分调动他们生产工作的积极性.如果只顾眼睛朝上,整日忙于迎来送往,四处     

学习邓小平关于人才问题的论述——兼谈如何稳定企业科技人才队伍

人才问题,是邓小平同志最关注的一个重大问题,也是邓小平理论中的一个非常重要的组成部分。运用和学习邓小平同志的关于人才理论,总结经验,对于我们做好社会主义市场经济条件下的人才工作,稳定科技队伍,充分调动科技人员的积极性具有非常现实的意义。近几年,我公司科技人才流失现象较为严重,在自动化部这样一个科技人员高度集中的单位,这个矛盾更为突出。从目前掌握的情况看,我部外流的科技人员中,青年知识分子占绝大多数。他们年龄普遍在30岁左右,大多具有较高学历,研究生、硕士学位     

用科学发展观 做好党外知识分子工作

通信公司党委十分重视党外知识分子工作,用战略的眼光,把充分发挥党外知识分子在企业发展中的作用,与企业的生存与发展紧密联系起来,发挥自身的优势,以服务促发展为主线,以创新活动为载体,提供人才智力为重点,真正做到了人尽其才,才尽其用,为加快企业经济建设做出了贡献。一、牢固树立人才     

发挥党外知识分子在“爱、献、作”活动中的作用

近20年来,武钢党委统战部围绕“发展武钢”的主体思路,在全公司广泛开展了“爱武钢、献良策、作贡献”活动。这项活动有效地争取了党外知识分子的人心,凝聚了党外知识分子的力量,促进了武钢的繁荣和发展。武钢总医院钢都门诊部在“爱、献、作”活动中,充分发挥党外知识     

论知识分子在企业发展中的地位和作用

知识分子是指具有一定科学文化知识的脑力劳动者。其中企业中的知识分子主要是指:工程师、经济师、政工师、技术员、政工员等工程技术人员和管理人员。他们是企业职工的重要组成部分。随着社会生产力和科学技术的不断发展,人的智力因素、文化水平对企业发展的作用越来越显得突出,生产过程对劳动者的要求越来越高,企业不能没有知识分子,知识分子在企业中的地位和作用不可忽视。     

在企业改革中做好非党知识分子的工作

非党知识分子工作是企业统战工作的重要组成部分。做好非党知识分子工作,对于推进企业改革和发展具有重要意义,在企业走向市场、转机建制的新形势下,如何做好非党知识分子工作,是一个需要认真探讨的课题。 一、企业非党知识分子工作的优势所在 由计划经济向社会主义市场经济体制转变,给企业带来深刻的变化。企业作为独立的商品生产者和经营者,必须在市场竞争中求生存、求发展,必须以追求利润最大化为直接目的,以生产经营为中心任务。非党知识分子工