小议创新思想政治工作

我们党的思想政治工作本身就是创新的产物，具有与时俱进的品格。在加入WTO后，思想政治工作要应对新的机遇和挑战，更加需要发扬与时俱进的精神，努力创新。而要做好这项工作，针对民航一些企业情况，笔认为需要着重解决好三个问题。     

关于加强企业转型变革中思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，对于凝聚人心、提高员工素质、促进企业发展具有十分重要的作用。当前，上海机场集团公司正欲以企业发展战略为引领推动战略转型，优化航空主辅业务组合，通过业务模式和管理模式调整，实现精益运营和专业化管理，加快上海航空枢纽建设步伐。战略是方向，体系是结构，战略转型的顺利实施最终要靠人来落实，要靠转变人的思想和行为，激发人的主体意识和创造潜能，实现企业整体效益的最大化来体现，这既为思想政治工作提供了广阔的空间和施展的舞台，也对思想政治工作提出了新的更高的要求。     

现代企业制度改革与思想政治工作适应度思考

铁路企业制度改革给思想政治工作带来新的内容，带来活力、动力和压力，改革中，思想政治工作苛服务于经济工作，衡量思想政治工作的标准，要看有利于调动职工的积极性，有利于增强铁路和社会效益，有利于增强企业的生存和发展。     

让民航政治工作乘上网络快车

21世纪，人类已进入以因特网为主要特征的信息时代。作为民航企业的思想政治工作，既要看到网络大潮给思想政治工作带来的冲击和挑战，更要把握机遇，充分利用网络优势，为加强和改进民航企业思想政治工作拓展新的空间和渠道。     

加强思想政治工作 服务空管和谐发展

科学发展观指出，经济发展不等于社会发展，要努力实现以物为中心发展到以人为中心发展的转变。思想政治工作从根本上说就是做人的工作，这项工作做好了，人的积极性、主动性、创造性就会竞相进发出来。2008年，民航局空管局党委下发了《关于加强思想政治工作的意见》，西北空管局党委提出了加强思想政治工作的具体要求，这都为我们进一步做好思想政治工作明确了思路和任务。     

结合客舱工作实际做好非正式场合的思想政治工作

提起思想政治工作，人们往往会想到集中学习、专题教育、专门谈心等形式。而对于乘务员这个特殊群体来说，由于人员高度流动分散，采取上述正式场合思想政治工作方式比较困难，因此如何做好非正式场合的思想政治工作就显得尤为重要。要做好乘务人员的思想政治工作，不但要重视正式场合的思想政治工作，还应该利用好茶余饭后、娱乐闲谈等非正式场合来开展思想工作，这是基层党务工作者做好空勤人员思想政治工作的—个重要领域。     

浅谈企业思想政治工作的新观念

要探讨企业思想政治工作的新观念,首先要确立新格局。根据《企业法》和宜昌地区汽运公司、枝江县航运公司、枝城市装卸搬运公司等一批交通企业以及外地一些企业的试行情况,笔者认为企业思想政治工作的新格局的主要内容是:坚持以生产经营为中心,坚持“两个文明”一起抓,在厂长(经理)统一领导下,党委(支部)保证监督,以行政为主体,以专职政工干部为骨干,以党、团员和积极分子为基础,党、政、工、团密切协同,齐抓共管,党政结合,专兼结合,干群结合,全方位、多功能、立体结构的思想政治工作的格局。部署、推广“新格局”的最重要的前提是转变旧观念,树立新观念。在我国企业思想政治工作中,广泛部署、推广“新格局”,主要要转变五个方面的旧     

新时期企业思想政治工作必须加大“五个含量”

一、加大科技含量。首先,要注意手段更新,逐步转变“作坊式”传统说教方式,加大思想政治工作硬件投入,配置必要设备,改善研究条件,提高工作效率。互联网的出现和普及是继电视、广播、出版之外的“第四媒体”,它从根本上改变了信息传播的传统方式,使其为开展思想政治工作开辟了新的有效阵地。     

加强和改进基层思想政治工作的思考

本文通过对当前基层思想政治工作的调查,指出思想政治工作存在片面性、针对性不强等问题。堤出加强和改进思想政治工作的四项措施：即坚持思想政治工作的五项原则,端正思想政治工作的指导思想;搞好四个结台,多渠道、有针对性开展工作;实现三个转变,增强时效性;加强政工队伍的自身建设,提高工作水平。     

对当前民航企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立，民航改革的深入，企业员工的思想正在发生深刻的变化，思想政治工作面对许多新情况、新挑战。在这种情况下，要做好思想政治工作，促进企业两个明建设协调发展，就必须对思想政治工作进行不断创新。     

坚持正确方针原则 做好民航思想政治工作——学习邓小平论思想政治工作

在邓小平同志诞辰100周年之际，重温他关于思想政治工作的重要论述，深受启迪、颇有感悟。他强调，要把思想政治工作放在非常重要的地位；要深入扎实地进行思想政治教育；要探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法；要切实加强党对思想政治工作的领导；把各项任务落实到基层等重要思想。本文仅就做好民航思想政治工作应坚持的正确方针原则，谈些看法。     

厂长如何适应思想政治工作新体制

过去一直实行的是党委领导下的分工负责制和党委领导下的厂长负责制,实际上是厂长负责生产经营和行政事务,党委书记负责党的建设和思想政治工作。现在厂长要对企业的两个文明建设负全面责任,就是说厂长不仅要管生产,还要抓思想政治工作。而目前很多厂长感到生产经营忙,工作紧张没有精力和时间来抓思想政治工作;有的从未干过,不能到位,即使到位了,也感到思想政治工作无从抓起。因此,在新旧体制转换过程中,提出了一个新的问题--厂长如何适应思想政治工作新体制。笔者谈谈自己的看法。     

更新思维方式 创新思想工作

传统的思想政治工作思维方式，往往是单向的、封闭的，缺乏独立性和创造性的感性思维。而瞬息万变的市场经济则需要我们在思路的选择上，思考的技巧上或思维取向上，具有新的见解或突破，使我们思想政治工作具有前瞻性，要适应改革发展要求，更新思维方式。     

按照科学发展观要求 深化创新拓展思想政治工作

思想政治工作作为党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是我们的优良传统和政治优势。在中国经济社会转型急剧而深刻的新形势下，任何企图削弱或取消思想政治工作的观点和做法都是错误和有害的；然而思想政治工作如果不能面对新形势新任务新情况，完成由传统形态向现代形态的转换，将不能发挥其应有的作用。在新形势下做好思想政治工作，认真研究其工作特点和规律，党的“十七大”为此提出了新的明确要求，注入了新的内涵和生命。     

加强班组思想政治工作构建和谐机场基层企业

近年来,我国机场企业取得了很大的发展,各主要机场纷纷启动由经营型向管理型的转变。机场企业的管理转型,对企业思想政治工作提出了新的要求,特别是机场基层企业。笔者认为,作为机场基层企业,在机场当局管理转型的大背景下,基层单位的思想政治工作也需要相应的转型。长期以来,基层单位的思想政治工作忽视了班组这个最基础的生产单元和最基层的思想政治工作平台,     

民航思想政治工作如何与时俱进

在新世纪，思想政治工作与时俱进，就是根据不同时期的特点，结合自身实际，认真研究新形势下工作的重点和规律。对航空运输企业来讲，思想政治工作与时俱进，就是要紧紧围绕“安全、效益、服务”这一中心工作不断探索政治工作的新思路，为企业改革、发展提供思想保证。为此，笔认为，应抓住以下几个切入点。     

浅论企业的爱抚性管理

改革开放以来,尤其是我国进入社会主义市场转型期的轨道后,国有企业的思想政治工作从内容到形式都有了新的变化,提出了新的要求。这就给国有企业带来思想政治工作讲究效益的问题,一种间接作用于企业与职工之间经济效益的精神效益。国有企业的思想政治工作的效益,不是体现要布置多少工作,开多少次会议,发多少份辅导材料,办多少期学习班,作多少次报告等上面。这仅是思想政治工作中的一些形式和完成量。量要向质飞跃,形式不能代替效果。科学的衡量标准应该从思想政治工作的目的、任务出发,依据其自身潜移默化、情感双向交流等特点与规律来确定…     

适应客舱改革发展需要 不断改进创新思想政治工作

随着国航改革发展步伐的逐步加快，客舱的运行机制和人员结构都发生了前所未有的变化。思想政治工作如何在新的变革面前与时俱进，更好地为企业的安全、生产和服务提供保证和支持，是一个新的课题。只有充分认清新形势下思想政治工作面临的新情况、新特点，改进和创新思想政治工作，才能适应新的要求，更有效地发挥作用。     

严格管理抓建设 真情实意带队伍

队伍建设对于手中掌控国家赋予的社会管理职能大权和肩负国家和人民安危重担的公安机关来说，任何时候都不能放松。要实现队伍的长治久安必须紧紧围绕三个目标，一是要杜绝重大恶性案事件和主流媒体曝光案事件的发生，二是要有效地控制队伍中常见的违法违纪现象发生，三是要坚决防止队伍中冷门问题的出现。实现目标必须做到以下几点：坚持队伍建设与公安保卫工作融为一体，坚持思想政治工作的理念任何时候不动摇，坚持抓青年民警思想政治工作不放松，坚持融真情于思想政治工作中的主题不改变。     

管理干部学院学员思想政治工作论

<正> 李瑞环同志最近在全国企业思想政治工作研讨班座谈会上的讲话中指出:“现在思想政治工作面临这样两个大题目,一个是企业思想政治工作的重要性问题,即我过去多次说的要不重坚持的问题,另一个是究竟怎么办的问题,即思想政治工作如何加强与改进的问题”。(《思想政治工作研究》1990年,第一期、第3页)管理干部学院的学员要不要进行教育,