要为农村分支机构职工办实事办好事

近20多年来,上海郊区10个县邮电职工人数增长1倍,业务收入增长6倍,收支差额增长7倍多。这是邮电职工辛勤劳动的结果。郊区分支机构有234个、职工3,300人,占县局职工60%。党的三中全会后,企业贯彻“一手抓生产,一手抓生活”的方针,在积极发展通信生产同时,关心职工生活,做了不少工作,但还存在问题。去年第一季度上海市邮电管理局职工代表大会上,代表们对此提了不少意见。经会后调查,主要问题是: 一、生产用房简陋、狭小有68处,占郊区支局所的27.5%,如真如支局200门复式共电交换机房仅14平方米。奉贤庄行邮电所系私房,房屋沿街背河,已经倾斜,十分危险。二、职工住房紧张,有的夫妻长期分居,有的等房结婚。邬桥邮电所二位青工租私人一间9平方米     

提高企业素质的关键是加强队伍建设

邮电企业在数量上已拥有一个不小的规模,邮电工作正在扎扎实实地稳步前进。但从通信服务质量大检查中所发现的问题来看,除少数先进企业外,在素质上是不高的,有的十分低劣。它主要表现为质量低,效益差,说得具体一些是,服务不善,甚至差错事故不断,劳动生产率低,企业设备、物资等损坏和浪费现象较普遍地存在。中央领导同志前不久提出:“今后二十年主要搞两件事:搞好重点建设和提高企业素质。如果全国几十万个企业的面貌不改变,素质不提高,在中国就谈不上什么现代化。”这一精神应坚决贯彻落实。那末什么是企业素质?企业素质一般是指人的素质、技术素质、管理素质。企业素质的高低应表现在它的活动能量的大小和经济效益——首先是服务改善和质量提高上。     

邮电企业劳动管理要适应市场经济

邮电企业劳动管理要适应市场经济陈新敏邮电企业劳动管理现状三项制度的改革，为邮电劳动管理工作开创了一个新格局。从客观上看，已基本形成了一个比较完整、系统的管理体系，为调动邮电职工的生产积极性，促进邮电企业经济效益的提高，起到了积极的作用。但是，如果我们...     

用户·服务·质量·经营

在改革开放中,有的同志提出如何对待邮电企业经营的问题。对这个问题,中央对邮电工作的指示很明确,“邮电工作必须首先着眼于社会效益,在这个前提下加强经营管理,努力提高自身的经济效益。”问题的关键,不是要不要加强企业的经营,而是如何正确处理经营与用户、服务、质量的关系。首先要明确既是企业,就要讲经营,管经营,把经营搞好。但同时应明确的是,企业的经营必须建立在为社会为用户提供优质高效服务的基础上,没有用户,服务不好,质量低劣,就搞不好经营。尤其是通信企业,特别是电信通信企业的一个突出特点是,没有用户就没有产品,这是由于通信企业的生产过程与用户的消费过程是同时发生的。因此,决定了     

推行经济责任制要从邮电的特点和实际出发

目前,全国各省邮电管理局已作出安排,普遍推行多种形式的经济责任制。这对于打破“吃大锅饭”,调动省市、企业和职工的积极性,改善经营管理,已经并将继续起到越来越大的作用。从初步推广的情况来看,有一点必须指出,就是邮电部门推行经济责任制必须从自己的特点和实际出发。邮电特点,就是通信的全程全网联合作业和生产的不均衡     

改革通信企业用工制度的设想

现行邮电企业的用工制度基本上是单一的固定工制度。它不适应邮电建设事业和通信业务发展的需要,不利于企业节约使用劳动力,弊病较多,亟待改革。文化大革命前,一些企业推行了两种劳动制度。在部分季节性工种试用了季节工;有的业务突然剧增,人手紧张,雇用了临时工;在广大农村邮电机构推行了亦工亦农劳动制度,有的企业试行了合同轮换     

邮电通信企业利润分配办法刍议

当前,全面整顿企业中的一个重要环节就是切实改善经营管理,推行与完善经济责任制。要建立与健全经济责任制的中心环节又是明确企业和职工对国家承担的经济责任,正确处理国家、企业和职工的三者利益关系,即责、权、利的结合。在企业内部按照经营成果的好坏和贡献大小分配经济利益,以调动企业和职工改善经营管理,发展邮电事业的积极性。     

农村邮电支局长急待培训

邮政经营从目前农村支局、所来看(不论是自办还是委办),在业务发展、经营管理、规章制度的贯彻执行都还存在着不少问题。确实是邮政全程全网一个较薄弱的环节。通信方面的薄弱环节是邮政,而邮政的薄弱环节是乡邮。其出路当然是加强乡邮建设。加强乡邮建设,首先要培训农村邮电支局长。这个问题,现在就要提到议事日程上来。因为:他们是排头兵。是农村邮电生产     

浅谈邮电支局的邮政通信作业组织管理

邮电支局是邮电企业的基层组织,做好邮电支局的通信生产组织管理工作,对整个邮电企业实现科学管理,提高邮政通信质量显得尤为重要。就此问题,粗浅地谈点看法。 一、以优化为基本原则 优化通信作业组织管理,它要求在通信企业内,运用系统理论和办法,以时限为重点,对各类进、出、转口邮件、报刊处理全过程通过调查分析,优化生产组织和劳动组织,以求得合理、高效、经济的最佳作业管理方式。     

深化邮电劳动制度改革的思考

深化邮电劳动制度改革的思考杨样华一、当前邮电企业用人机制方面存在的主要问题随着经济体制改革的深化,邮电劳动工资制度进行了许多重大改革,效果是好的。但是由于邮电企业的劳动管理受计划经济影响较深,在人员招收录用、用工形式、工资保险福利、管理制度直至职工退...     

面向企业为企业服务

面向企业为企业服务李殿祥我们大庆市邮电企协自１９９２年５月成立以来，依靠局党委的领导，在省、市企协的指导下，密切和各科室、区局的合作，充分发挥企协会员的作用，积极探索企业通信建议、经营管理等方面的问题，取得了一定成效。一、深入实际调查研究，协助企业搞...     

把治安责任制纳入邮电企业管理

邮电企业在整顿中,在经营管理中必须充分发挥社会主义法制的作用。这除了加强邮电立法外,还必须把治安责任制纳入企业管理,把治安责任制同生产管理责任制有机地结合起来。由于十年内乱造成的危害和影响,邮电部门的管理薄弱,虽经大力整顿,但至今仍然问题不少。某些单位领导软弱涣散,极少数职工乘机进行违法犯罪活动,严重危害了人民邮电事业的信誉。这些犯罪分子在邮电     

深入贯彻《劳动法》保护职工合法权益

１９９９年７月５日，是《劳动法》颁布五周年纪念日。回顾这五年，邮电企业在贯彻实施《劳动法》过程中，不仅有效地维护了职工的合法权益，同时也充分调动了广大职工的生产积极性，促进了邮电事业持续、稳定、高速的发展，推动了邮电企业的改革，增强了企业经营者依法规范企业管理和劳动者依法维护自身合法权益的意识。但我们也必须看到，贯彻实施《劳动法》的工作还存在一些差距。少数企业领导认识不到位、劳动用工不规范、劳动标准不落实的现象依然存在。特别是邮电分营之后，随着企业经营管理体制和运行机制的变化，劳动合同、集体合同…     

邮电经济纠纷与诉讼时效

邮电经济纠纷主要是指邮电通信企业在生产、经营过程中,与其他单位发生的有关经济(主要是债权)方面的争执。如通信线路建设外包工程的合同纠纷,损坏通信线路追索损害赔偿纠纷,邮电基本建设工程承包合同纠纷等等。许多邮电经济纠纷一拖几年,没有得到及时解决,企业的资金被其他单位非法或非正常地占用,使企业的资金周转困难,影响通信生产和通信建设;在邮电企业已实行经营承包的今天,还直接影响企业的经济效益,影响职工的切身利益。邮电经济纠纷久拖不决,是客观的社会因素所造成的后果。但我们邮电企业领导人自身的心理障碍所     

政策信息

邮电部9月4日发布《邮电企业职工考核升级试行办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定,凡邮电企业固定职工和合同制工人均应考核升级,但不包括:实行学徒期或熟练期的职工,参加工作不满三年的;实行见习期或实习期(含新参加工作直接定级)的职工,参加工作不满二年的;重新就业的合同制工人和从非邮电系统调入的职工,进入邮电企业工作不满一年的。考核的内容,一是劳动态度,主要考核工作态度、遵章守纪、职业道德等;二是工作业绩,主要考核岗位职责完成情况、劳动成果(质量、数量)以及安全生产、物质消耗、劳动出勤、积累劳动贡     

江苏省改革农话经营管理的作法和体会

江苏省农村电话企业,从1983年开始,在经营管理上搞了较大的改革,实行了经营承包责任制,从而克服了农村电话经营管理中的吃“大锅饭”的现象,扩大了企业的自主权,调动了企业和职工的积极性,改善了经营管理,取得了良好的经济效益。经营承包的主要作法是:以1982年农话业务收入为基数,由各县局向省农话管理处签订承包协议书。凡完成全年业务收入计划、增加电话机和电路的计划数、通信质量指标和安全通信无事故等九项指标者,企业就可以按照分级累进的     

谈谈邮电经济责任制

邮电通信企业实行经济责任制必须从邮电通信和邮电经济的实际出发。前一阶段各地对此进行了研究和试点,涉及这样几个问题: 一、目的和要求实行经济责任制的目的就是要在国家计划指导下,正确处理好国家、企业和个人的关系,把企业和职工的经济利益和经济责任联系起来,搞好经营管理,取得最好的经济效益。上海邮电管理局在推行经济责任制中,对企业不仅考核通信效能,而且考核收支差额、成本、劳动生产率、投资效果和设备利用率等指标。北京三个邮电企业抓“三     

杨贤足副部长──贫困地区邮电通信发展的根本出路在于提高企业自身效益

杨贤足副部长──贫困地区邮电通信发展的根本出路在于提高企业自身效益（一）邮电企业现在面临的困难是前进中的困难，发展中的困难。贫困地区的邮电干部和职工要树立信心，在加快通信发展的同时加强经营管理，严格控制成本。尤其是革命老区在考虑企业效益的同时更要考虑...     

加强理论研究 推动邮电改革——南京邮电学院管理系邮电经济理论讨论会综述

受《邮电企业管理》编辑部委托,南京邮电学院管理系于十月初召集部分教师,就加强邮电经济理论研究,深化邮电经济改革问题,进行座谈讨论,现综述如下。正确认识邮电性质,促进邮电事业发展王其新说,要从发展的观点看邮电性质。邮电性质取决于它的服务对象。在封建社会,通信主要为统治阶级服务。在国内革命战争时期,通信主要为指挥战争、建立革命政权服务,在当前社会主义商品经济条件下,邮电主要为社会经济服务,又为其他领域服务。既属于物质生产部门,也属于服务部门。宋辉说,凡是为满足社会物质文化生活需要的都是生产部门。所谓生产劳动既包括生产物质产品的劳动,也包括生     

加强邮电专用资金管理 提高经济效益

邮电企业的专用资金是指按照规定渠道集聚起来,按规定用途安排使用的资金,主要包括:更新改造资金、线路改造资金、大修理基金、生产发展基金、职工福利基金、职工奖励基金、市话建设资金、市话初装资金、新技术开发基金等。这些专用资金是建设发展邮电通信,改善职工生产、生活条件的重要物质基础,其多少和增减程度,是邮电企业经营管理能否实现良性循环和是否有自我发展能力的重要标志。这些年来,邮电专用资金有了较大的增长,邮电自我发展能力也相应增强。1980年各项专用资金当年增加数为7.76亿元,1988年为52.59亿元,增加了44.8亿元,增长5.8倍。期末结余资金,1980年为6.03亿元,而1988年为40.18亿元,增加了