农发行与粮棉购销企业应走向合作性博弈

西方经济学博弈论中的囚徒困境与合作性博弈的结果是囚徒困境害人害己，合作性博弈有利双赢。因此，农发行和粮棉购销企业之间应从囚徒困境走向合作性博弈，具体方法有：建立封闭管理联席会议制度、联合查库制度和粮棉销售联合共审制度，加强封闭管理联合追究责任，准确界定银企双方职责，强化合作性博弈机制。     

粮食购销市场化对农发行信贷工作的影响及对策建议

随着粮食市场的全面放开,农发行原来实行的收购资金"封闭管理"的政策基础和外部环境已不复存在,本文对新形势下如何做好农发行信贷管理工作以及信贷工作中存在的问题提出了建议.     

粮食购销市场化对我市的影响及对策建议

该文在系统地分析了粮食购销市场化对我市的有利影响和不利影响的基础上，提出粮食购销市场化后嘉兴市的对策建议。     

浅议对审计工作的影响因素

本文从审计环境,审计人员,审计制度三方面因素分析其对审计质量的影响.     

试论粮棉购销市场化条件下农业发展银行增量贷款风险的防范

加入WTO后,开放国内农产品市场,国内市场要逐步与国际市场接轨,国内粮食市场竞争加剧,农发行增量贷款风险的形势更加严峻,主要表现在:粮棉企业经营性风险上升,随着粮棉购销市场的全面放开,非保护价收购范围进一步增加,粮棉企业将按照市场机制自主经营,企业的市场风险将直接转变为农发行的信贷风险.在实现收购资金封闭管理的基础上,采取各种行之有效的措施,有效防范贷款增量风险,就成为目前农发行信贷管理工作的重中之重.     

市场化改革同步性对企业生产率的动态影响

本文探讨了中国经济转型期各领域市场化改革进程相互协调性对企业生产率的动态影响机制,并通过创新性构造一个市场化同步性指数,以中国工业企业为样本进行了实证分析。市场化改革的同步性对企业生产率的边际影响呈上升、平稳,再加速上升的非线性关系;拓展性分析还发现非国有企业和大型企业生产率的变化对市场化同步性更加敏感。本文的研究表明,在经济转型期,进一步协同推进市场化进程将更显著地促进企业加速提高生产率,为全面深化市场化制度改革对经济增长稳中求进的重要意义提供了新的微观依据。     

关于浙江实行粮食购销市场化的思考

国务院决定浙江从2001圻起取消粮食定购，定行粮食购销市场化，这是促进浙江经济发展的一项重大的战略资源，本文从浙江省粮食流通体制改革的发展入手，分析了浙江实行粮食购销市场化的必然性及其主要障碍，参照国内粮食流通的基本做法，提出从省情出发，建立符合社会主义市场经济要求的粮食经济制度的政策选择。     

关于浙江实行粮食购销市场化的思考

国务院决定浙江从2001年起取消粮食定购,实行粮食购销市场化,这是促进浙江经济发展的一项重大的战略决策。本文从浙江省粮食流通体制改革的发展入手,分析了浙江实行粮食购销市场化的必然性及其主要障碍,参照国内外粮食流通的基本做法,提出从省情出发,建立符合社会主义市场经济要求的粮食经济制度的政策选择。     

城市政府在经营性基础设施建设和运营市场化进程中的职能定位

城市政府在经营性基础设施建设和运营市场化的进程中，应着力创建经营性基础设施建设和运营市场，规范和监管市场、避免市场失灵与负外部性，制订配套政策、推进经营性基础设施市场化进程，确保基础设施建设和运营满足市民需要和城市发展要求。     

对我国国有商业银行市场化改革的探讨

国有商业银行的市场化改革仍带有很强的行政化色彩,必须银政分开,维护国有商业银行的独立性与自主性,使银行真正成为独立的法人主体。改革仍有深层的体制问题没有解决,国有股仍占绝对控股地位,要建立起完善的公司治理结构,必须使国有股减持,引入国内外战略投资者,通过上市,使国有股全流通。我国的银行家主要由政府来选聘和监督考核,要使国有商业银行提高竞争力,必须培育从竞争性的经理人市场上产生的职业银行家。     

对农村信用社利率市场化改革的思考

我国采用渐进的利率市场化改革方式，可选择农村信用社作为这一改革的试点，积累经验，带动全局。本文就农村信用社利率市场改革的生和积极作用进行分析，并提出农村信用社利率改革的设想和政策建议。     

对我国利率市场化改革的探讨

改革开放20多年来，我国商品和劳务的价格已经基本上由市场供求关系来决定。但对于资金这种重要资源的价格，利率却仍然由政府继续管制，扭曲了资金价格信号。因此，为了进一步完善我国的市场经济体制，尽快的融入国际金融市场，我们就必须采取确定合理的利率水平、鼓励企业直接融资等方式，从而推进利率市场化的改革。     

对我国利率市场化改革的思考

在我国经济体制改革的历史进程中,金融体制改革相对滞后,其一表现在资金价格机制——利率的改革成效不大。十多年来,虽然利率历经十多次调整,对金融活动,乃至整个经济运行发挥的作用是越来越明显,但从市场经济体制构建看,以往的利率改革只在传统利率管理体制框架内对传统利率体系的修补,仍处于扭曲状态,具体表现为:利率     

浅议会计职能的落实

随着经济的不断发展,在当前经济全球化,现代信息技术与网络广泛应用的新形势下,会计的基本职能--会计核算和会计监督也日益被重视.但在实际工作中,会计行为发生了不同程度的扭曲,与全计概念、会计原则相背离,导致会计职能呈弱化的趋势,该文计对存在的问题和原因,结合实际提出一些对策,确保会计职能的良性运作.     

对我国利率市场化改革问题的探讨

利率市场化是深化金融体制改革的一种必然趋势.实现利率市场化对于促进我国银行业的商业改革、优化宏观经济调控和调整经济结构具有重要意义.为解决现行利率制度存在的问题,充分发挥利率的经济杠杆作用,我国利率市场化改革应在经济金融体制改革、培育金融市场、正确把握改革方向、强化监管能力、完善内控机制和相关配套改革等方面积极创造条件,加快利率市场改革的步伐.     

发达国家利率市场化改革对我国的启示

利率市场化是我国金融产业走向市场的重要步骤之一,也是国民经济运行体制转变到市场经济上来的基本标志之一。合理配置金融资源,尤其是稳步推进利率市场化,已成为金融改革的迫切要求。本文通过对我国当前利率市场化环境的分析,阐述了发达国家利率市场化改革的经验、教训对我国的启示。     

对利率市场化改革若干问题的认识

利率市场化改革能保障货币政策的有效实施,优化资金资源的有效配置,便于与国际接轨,但也有可引起利率高涨对经济产生"震动效应",加剧金融机构间的竞争,导致金融体系不稳定,提高企业债务风险,诱发金融风险.因此,利率市场化改革,必须创造良好的财税金融环境,培育完备的金融市场,转变陈旧的商行经营思想,建立科学的企业资信评估体系.     

美国的利率市场化改革对我国利率改革的启示

本文简要回顾了美国自20世纪30年代以来利率市场化的历程,同时,在叙述我国利率改革现状的过程中,进一步提出了我国利率改革中存在的问题及美国的成功经验给我国的启示。     

战略人力资源管理的职能定位

“战略性人力资源”是近几年国外提出的一种新概念和新思想，它改变了传统的对人力资源的看法。战略性人力资源理论认为人力资源具有战略属性，是企业战略的重要构成因素。作为一种战略性要素，人力资源是决定企业之间差异化的重要原因，是构建竞争优势的重要途径。战略性人力资源理论改变了从成本角度看待人力资源的观点，它认为企业的竞争优势不是基于对外部环境的适应，而是由企业自身的战略性资源决定的。企业要在不断变化的环境中取得竞争优势必须将企业竞争战略和人力资源管理实践结合起来，战略人力资源管理应该将职能定位于通过人力资源的管理和开发帮助企业实现其战略目标。     

论我国农村政府的职能定位

加入世贸组织给我国农业带来了很大的冲击，农村政府为适应世界经济一体化应该适时调整自已的工作重点，实现提供公共服务，经营公共资本，发展集体经济三大职能，确实增加农民收入，提高农民的物质生活和化生活水平。