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相对处于强势的用人单位而言,处于弱势的劳动者的权益总是比较容易受到侵害的。当前,劳动争议案件呈上升趋势。由于多数农民工受教育程度低和对法律知识的知晓度相对较低.因此更容易成为受侵害的对象。因受各种因素的限制.农民工维护自身权益时.在方法和方式上往往也存在一定的局限性。以致有时明明有理却无法保障自己的权益。下面给大家介绍一些常见的情况及对策,以帮助农民工维权之路走得更顺畅. 相似文献
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农民工保险将享受北京职工待遇 总被引:1,自引:0,他引:1
《农民科技培训》2005,(7):17-17
不给来京务工人员上保险,建筑企业将被处以最高1万元罚款。前不久,北京市劳动和社会保障局、北京市建委联合召开了“保障外地进京施工人员合法权益工作会议”,各省市驻京建管处负责人和各省进京施工单位负责人参加了会议。 相似文献
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《吉林农业农村经济信息》2006,(2):37-37
按照国家劳动保障部统一部署, 吉林省劳动保障厅决定:2006年2月10 日至4月10日在全省组织开展以“进城求职,帮你解难”为主题的“春风行动 2006”活动。2月13日,吉林省政府新 相似文献
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据了解,今年2月后的每一个星期,南宁市劳动保障部门为力保返乡农民工重新上岗,将至少开一场招聘会,组织用人单位把招聘会开到人群聚集的地方,开到乡镇和村屯去,尽可能帮助劳动者在家门口找到岗位, 相似文献
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中国的保降性住房政策的难点和重点在农民工身上。解决好农民工的住房问题,是我国在制定住房保障政策时需要优先考虑的问题。数据显示,农民工在中国是一个庞大的群体,现在总量已达2.53亿人,外出农民工1.59亿人,举家外出的农民工达3200多万人。 相似文献
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农民工问题及其解决思路 总被引:3,自引:0,他引:3
解决农民工问题 ,是一个关系到社会发展和稳定的重大课题 ,具有深远的战略意义。但是 ,解决农民工问题却是一个复杂而艰难的工程 ,只有找到问题的关键所在 ,才能建立起解决问题的持久高效机制。 相似文献
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农民工辞职也要面试!这并非噱头,也非无据之谈,目前已被越来越多的用人单位所采用。试题一般包括,辞职原因、单位是否提供用武之地、相应的培训和奖励是否到位、是否关心其生活等等。应该说,大多数用人单位推出此举都是出于增进与辞职农民工之间的沟通,争取挽留人才,了解自己在管理和发展规划上的弊端和漏洞,以便今后更好地弥补和改善等等。但也有一些用人单位纯粹是为了“找茬”,主要表现在: 相似文献
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和谐社会背景下农民工劳动关系问题的法律分析 总被引:1,自引:0,他引:1
在构建和谐社会过程中,农民工劳动关系具有自身的特征和问题,本文从劳动合同的签订率、参加社会保险、劳动安全条件、侵害农民工的权益、劳资矛盾的纠纷、农民工的组织化程度等方面进行了分析,这对于正确认识和依法规制农民工劳动关系具有一定意义. 相似文献
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就像中国整个社会保障制度不可能与所谓的“国际惯例”接轨一样,面向农民工的社会保障在现阶段也不可能与城镇职工的社会保障体系完全接轨。目前兢整体而言,面向农民工群体的社会保障制度建设仍显得异常苍白,部分地区虽然出台了与农民工有关的 相似文献
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发达国家农民工权益保障研究对我国的启示 总被引:2,自引:0,他引:2
发达国家经历了100多年的发展,对于农民工权益保障的研究已经相当成熟,而我国还刚刚起步,许多实践由于缺乏理论的指导而难以操作.本文希望借助发达国家的理论和实践,结合具体国情,从制度、法律、组织、社会保障等方面探讨我国农民工权益的相关问题. 相似文献
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受2008年全球金融危机的影响,全球经济进入衰退通道。我国出口因贸易进口国消费需求的减少而剧减,一些出口企业纷纷倒闭,国外投资也迅速撤离等等,这一切无疑给我国的一个特殊群体———农民工的生存与权益保障更带来了严峻的挑战与考验。本文主要探讨了当前金融危机背景下农民工权益保障的现状及突显的三大主要问题,即就业权益更难保障、社会保障参保率依然较低、农民市民化进程缓慢等。并有针对性的提出解决相关问题的政策建议。 相似文献
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通过对河北省建筑业农民工的权益保障情况进行系统调查,分析目前河北省建筑业农民工权益保障方面存在的问题,并提出相应对策。 相似文献
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有效保护农民工的合法权益,法治手段不可缺少。国家立法机关和政府法制工作部门,应抓紧研究、清理现行的有关法律法规和制度,废除对进城务工人员带有歧视性的各种规定,补充和完善保护其合法权益的条款。当前要特别注意修改和完善有关保护进城务工人员的居住权、劳动权、财产权和受教育权等方面的法律法规和制度。 相似文献