协同学视角下中小型科技企业的内生成长动力研究

中小型科技企业成长的影响因素甄别十分复杂,本文从协同学的角度出发,结合企业生命周期,确定各阶段的序参量,构建完善的内生成长机制,为中小型科技企业的健康成长提供一定的指导。     

论地方政府作用促进中小型高科技企业的成长

基于企业的生命周期理论,审视中小型高科技企业在成长各个阶段的特征,地方政府要从政策法规支持、融资支持和技术创新支持三个方面入手促进不同生命阶段中小型高科技企业的成长。     

以市场为导向实行全面创新,规避民营科技企业成长陷阱

本文运用企业生命周期理论对我国民营科技企业的各个成长阶段的成长陷阱进行了分析,提出企业应以市场为导向,在技术、管理、制度三个方面进行全面创新,不断推动企业成长,避免落入成长陷阱。     

浅析科技型中小企业阶段性发展战略的选择

首先对科技型中小型企业进行界定,明晰其内涵和基本发展特点,其次依据生命周期相关研究理论对科技型中小企业的成长阶段进行合理划分,并选择一些代表性因素合理解释阶段经营特征,最后依据生命周期矩阵对各个阶段制定战略需要考虑的条件进行分析,得出一般结论。     

企业孕育期人力资源管理策略研究

按照企业生命周期理论,企业大致会经历与人相似的生命周期,即从孕育、出生、成长、成熟到衰退的过程。从企业演化进程来看,处于生命周期不同阶段的企业有其自身特点,各阶段对人力资源管理的要求也不尽相同,因此各阶段应采取不同的有针对性的人力资源管理策略。本文主要研究企业生命周期的第一个阶段——孕育期,通过对孕育期企业自身特点及此阶段对人力资源管理的要求进行研究,从创业者识别和评估创业机会,创业团队组建,合伙人或股东之间权、责、利的分配三方面对孕育期人力资源管理提出相应的对策和建议。     

浅议基于企业生命周期的民营企业家成长路径

随着民营企业生命周期的发展,民营企业家的经营理念也在经历着以利润为导向--以产品为导向--以企业为导向的变化,企业家的成长对民营企业的成长紧密相关,企业家能否按照在民营企业生命周期的各个不同阶段的特点、采取相应的措施是促进企业健康成长的关键因素.本文研究分析了基于企业生命周期的民营企业家成长路径及各阶段其采取的相应措施,对促进民营企业家成长的各个因素提出了一些建议.     

高新技术企业风险分析和融资策略选择

本文在分析高新技术企业成长过程中面临的各种风险的基础上,论述了其各个生命周期的融资策略。高新技术企业的生命周期包括六个阶段,即研究开发阶段、创业阶段、早期成长阶段、加速成长阶段、稳定成长阶段和成熟阶段,不同阶段的风险不同,融资的方式也不相同。在认识了高新技术企业所面临的风险之后,才能对其各阶段的融资策略进行正确的选择。     

西部地区中小型高新技术企业成长阶段影响要素研究

中小型企业的发展对于国民经济的发展与社会的稳定具有重要的影响与作用,其中高新技术企业更是起到引领与示范作用。本文以西部地区中小型高新技术企业为研究对象入手,通过调研、分析、归纳提炼出了中小型高新技术企业成长的阶段特征及各阶段的要素影响,进而提出了促进中小型高新技术企业转变发展、提高创新能力的方法措施。     

浅论企业成长与竞争优势的平衡

基于企业成长外生论与内生论,将企业的成长因素从横向分成内部、外部关键成功因素,纵向分成核心能力、关键资源,形成四个维度。从核心能力与关键资源的平衡函数及平衡函数与企业生命周期分析中,发现核心能力与关键资源的不平衡是企业成长不竭的动力源泉,追求平衡是企业成长持续发展的态势,其关键在于获取竞争优势,而竞争优势源自于企业内外关键因素相互作用,企业的成长就是在平衡曲线上实现动态前进的过程。     

企业生命周期阶段划分方法综述及其划分依据与成长因素分析

一、引言本文以生命周期理论为基础,首先对国内外学者关于企业生命周期的不同阶段划分法以及阶段界定方法进行了理论综述,然后提出了划分不同生命阶段的依据,和决定企业成长的关键因素。二、生命周期阶段划分的研究综述目前理论界以及企业界对生命周期阶段的划分较为通用的形式为:根据组织演化规律将企业成长过程划分为创业期、成长期、成熟期、衰退期等四个阶段;我国管理学者陈佳贵(1995)将企业生命周期划分为孕育期、求生存期、高速成长期、成熟期、衰退期、蜕变期等六个阶段;斯坦梅茨(Steinmetz,1969)将企业成长过程分为直接控制、指挥…     

浅议生命阶段理论在分析企业成长中的利弊

生命周期理论出现于20世纪50年代,提出了不同的生命周期模型以研究企业成长经历多少阶段,以及各阶段有何特征,对管理实践有很强的指导意义。在众多的生命周期模型中,格雷纳(Greiner)基于权变理论提出的五阶段模型具有一定的代表性。     

基于科技型中小企业生命周期的金融支持路径探讨

科技型中小企业以技术创新为主要发展动力,从而使其在成长和发展过程中更明显地呈现出生命周期现象。在不同的生命周期阶段,科技型中小企业具有不同的风险和不同的融资特点,企业面临的风险不同,需求的资金也会不同。因此,针对企业不同生命周期的变化,选择不同的融资方式和路径,有助于帮助科技型中小企业适时调整融资模式,改善融资结构,最终突破融资瓶颈。     

我国企业科技创新内生动力影响因素及对策建议

自改革开放以来,我国外商直接投资(FDI)规模不断扩大,不仅对我国经济产生影响,还影响着企业科技创新的内生动力。在梳理了不同专家、学者研究成果,并从经济学角度阐述FDI对我国经济影响的基础上,探索影响企业科技创新内生动力的主要因素,并从企业、政府和行业机构角度,提出提升企业科技创新内生动力的相应对策。     

中小型新能源科技企业的成长周期及融资模式研究

新能源科技企业生命周期中种子期、孵化期、加速期、成熟期和转型期等成长阶段的特点各不相同;本文在分析八类融资渠道优劣势的基础上,对新能源企业的融资模式进行了优化组合。     

企业发展阶段性筹资策略分析

企业与其他事物一样,是有生命周期的.企业的生命周期是指企业从诞生到消亡的整个过程,企业的生命周期分为初步创立阶段、成长阶段、成熟阶段和衰退阶段等四个阶段.本文仅针对企业生命周期四个阶段的经营风险特点进行筹资策略分析,供企业进行筹资活动参考.     

企业生命周期与薪酬设计探析

企业生命周期是企业发展与成长的动态轨迹,包括初创期、成长期、成熟期、衰退期几个阶段。各个阶段呈现不同的特点,如何为处于不同生命周期阶段的企业找到能够与其特点相适应的薪酬设计方案,是决定企业健康、稳定发展的关键。     

基于关键影响要素的农产品加工企业成长模式选择

农产品加工企业在其成长过程中会受到各种内部条件及外部因素的影响,每个阶段都会有一种甚至多种关键要素发挥主导作用。本文分析生命周期不同阶段,农产品加工企业成长的关键影响要素,研究确定经济"新常态"下,处于不同生命周期阶段的农产品加工企业成长模式选择问题。     

创业基地内小微企业的服务差异性分析——基于生命周期理论

创业基地是小微企业成长的摇篮,是小微企业发展的加速器。本文基于生命周期理论,结合小微企业在生命周期各个阶段的不同特征,探讨创业基地服务在企业发展不同时期的差异性,提出了契合不同成长阶段小微企业服务需求的创业基地服务重点布局。     

中小型企业弹性雇佣制度及利弊分析

弹性雇佣是指企业雇佣临时工或短期员工的雇佣制度。由于弹性雇佣具有人工成本较低、并且用工灵活等特点,许多中小型企业会首先考虑采用这种用工形式,特别是在创业阶段。本文阐述了中小型企业弹性雇佣的现状,并以企业的四个生命周期为基础,分析弹性雇佣给中小型企业带来的利弊。     

不同生命周期民营企业发展战略选择

企业生命周期理论是企业成长发展普遍遵循的一般规律,企业发展到一定时期,其发展战略的制定是企业管理的一项必不可少的重要工作。本文以民营企业为研究对象,分析研究民营企业不同生命期各阶段的特点,制定民营企业的发展战略。