青春在奉献中熠熠生辉--记"青年文明号"人行渭源县支行会计国库股

2001年,人民银行渭源县支行会计国库股被人民银行总行授予2000年度"青年文明号"称号.这个青年集体平均年龄不到31岁,自1992年以来连续三年被县支行评为先进集体,连续三年夺得全区业务评比第一名;1995年被评为全省国库工作先进集体;1996年会计工作跃上三级水平.同年,被原人民银行甘肃省分行授予"青年文明号"光荣称号,同时被评为全省人行系统先进集体.     

基层央行国库存款利息支付应引起高度重视的几个问题

一、存在问题 (一)县支行不按时划付国库存款利息现象较为严重.按规定存款按季结息,20号是结息日,21号是转帐日,在我中支所管辖的7个县支行代理或代管的11个县级支库划付国库存款利息最迟的是30号,时间跨度较长,潜在隐患较大.     

浅谈基层央行会计风险

一、人员风险 目前,县支行国库会计股一般5-7人(含临时工),同时还要经办全部的国库业务,即使所有人员"满负荷"工作,业务处理难免出现"一手清".由于会计人员达不到规定要求,虽然也有岗位设置和人员分工,也制定了内控制度和操作规程,但在实际执行上难以真正落实,形同虚设,导致岗位责任制和内控制度无法到位.     

对人民银行县支行货币发行和支付结算业务资源配置情况的调查与分析——基于咸阳中支辖区的个案研究

本文通过对人民银行咸阳中支辖区县支行货币发行、支付结算和国库业务资源配置情况的调查与分析,就县支行的改革与发展提出现实的路径选择.     

当前基层央行内审同级监督中存在的问题

1、县级内审部门的独立性和权威性不够,同级监督职能弱化.一是县级内审岗人员配置不尽合理.目前人民银行已从上至下建立了健全的内审机构(内审司-内审处-内审科-内审岗),但相对而前三个层次而言,县级内审岗一般是挂靠在县支行的综合业务部门或会计国库部门,仅一人或一人兼职,既不符合审计项目双人开展的要求,也不能全力投入内审工作.     

对构建县(市)人民银行会计国库专业合理框架的思考

会计国库股是县(市)人民银行防范和规避资金风险的要害部位.人总行"三定"方案规定县(市)支行会计国库股合并,这对于整合人力资源,提高工作效率,规避资金风险具有十分重要的意义.对于个别县(市)支行在工作中还没有达到真正意义上的合并必须认真分析、妥善处理、杜绝安全隐患.     

县支行国库事后监督业务上收的利弊探析

2009年10月1日,人民银行延安市中心支行以延长、富县两个县支行为试点,上收了国库事后监督业务,业务上收后,规范了两试点行的国库、同城票据交换等业务,但也显现出事后监督工作滞后、档案调阅不便等问题。本文总结了国库事后监督业务上收的利与弊,并提出解决相关弊端的可行性建议。     

基层央行会计队伍建设现状及建议

一、基层央行会计队伍现状和存在的问题 (一)人员不足兼岗严重.按照岗位设置和内控制度的要求,基层会计国库部门至少应配备7名会计国库人员,会计营业网点需配备4名会计人员.而目前县支行会计国库股一般只配有5-8名会计人员,现有人数与岗位设置的要求相距较大.     

央行专项票据兑付考核中"四个问题"不容忽视

一是如何实现动态监测与实地考核的最佳结合.1、支行的人员少,要达到按时间要求对社社都进行检查,在客观上存在限制因素;2、在专项票据考核工作中,县支行和银监办事处的职责存在较多交叉的地方,容易出现有的工作两家都去考核,而有的工作无人过问的现象,配合和协调上存在一些具体问题需要解决.     

强化监督机制完善配套措施推进财政国库管理制度改革--对张掖市财政国库管理制度改革试点情况的调查

一、全面推广财政国库管理制度进程中存在的主要问题 (一)配套改革不到位,使财政国库管理制度改革孤掌难鸣 1、财政预算收支计划刚性不足.由于财政预算体制改革不到位,预算计划的的编制、执行、监督机制不健全,预算计划编制与执行不能分离,给预算计划的执行过程留下了较大的调整空间,增加了财政国库管理制度改革的难度.     

人民银行基层党建工作现状及建议

2001年,我们参加了西安分行组织的辖内党建量化考核检查和双文明建设先进单位验收工作,先后对12个中心支行,13个县支行进行了检查验收,同时还听取了其他检查组的情况介绍,并参加了3个中心支行的民主生活会.现结合此次检查验收工作,就加强人民银行基层党建工作谈几点粗浅看法.     

对农村信用社监管情况的调查与思考

为了准确了解人民银行县支行对农村信用社的监管情况,近日我们深入白银市4个县区支行、5个农村信用联社、16个农村信用社,对这一问题进行了调查.本文在客观地分析县支行对农村信用社监管工作的基本现状、存在的困难和问题的同时,拟就今后县支行对农村信用社的监管工作谈一些设想.     

把握重点明确职责努力做好新形势下陕西省国库工作

一、新形势下国库工作应把握的重点 (一)强化内部管理,严格规章制度,确保国库资金安全 各级行和国库部门要进一步贯彻落实总行国库风险防范电视电话会议精神,牢固树立"领导重视是关键,机构人员是保障,执行制度是基础,监督检查是手段,资金安全是根本"的国库风险防范理念;建立国库"四级管理目标责任制",把国库风险防范作为国库工作的重中之重,在国库工作考核中,把风险防范作为一个重要的标准.各地要根据实际情况,切实制定防范国库风险的具体措施,并且贯彻到日常工作中去.     

“扁平化“管理:人民银行县支行改革的路径选择——对人行巴州中心支行县支行改革的调查

随着央行与银行业监督管理机构的分设以及央行金融业务电子化的发展,人民银行县支行的工作重点也发生了转移.县支行管理模式如何有效适应当前的业务发展以及人员状况成为重大的研究课题.人行巴州中心支行强化对县支行改革,实施"扁平化"管理,实现了整合资源、防范风险,提高县支行工作效率的功效,探索了县支行改革的新途径.     

陕西省辖内人民银行县支行会计人员问卷调查

在县支行分类管理试点重大改革之际.为切实发挥会计财务工作的保障、服务和监督职能.促进县支行会计财务工作科学发展,我们开展了陕西省辖内人民银行县支行会计人员问卷调查.以发现县支行会计人员结构与素质、激励机制、人员管理等方面存在的主要问题与不足,并提出改进建议.     

监督关口前移 过程同步审核——人行嘉鱼县支行构建“4+1”国库监督模式经验交流材料

中国人民银行嘉鱼县支行根据咸宁市中支加强国库业务监督的工作要求,针对现行国库业务监督中的不足之处,制订了新的国库业务监督办法,利用国库部门负责人兼职国库业务监督员的督导优势,通过前移监督关口、重点监督过程、持续监督业务等改进措施,构建了"4+1"国库监督模式,切实履行了业务监督职责,进一步完善了国库监督流程,提升了支行国库部门防范资金风险能力。     

认真履行经理国库职能着力提高国库工作水平

一、扎扎实实做好国库基础工作,全面提升服务水平 一是做好国库会计核算基础工作.认真办理国库日常核算业务,严把预算资金的支拨和退付关,对财政和代理银行零余额账户实施严格的额度控制和及时的资金清算,保证预算收支业务及时准确办理和国库资金的安全完整.二是切实做好国库资金汇划报解新模式推广工作,适时组织对实行库款报解新模式的工作进行实地检查,促进规范运行.     

基层央行信息化建设中存在的问题及对策建议

一、存在的问题 (一)内联网系统在县(区)支行的应用比较薄弱.由于县(区)支行不设信息处理中心,电子邮件等网络应用系统只能作为客户端远程登录中心支行服务器,受网速方面的限制较大. (二)与辖内商业银行信息共享程度偏低.基层业务应用程序中只有信贷登记咨询系统与人民银行有接口,金融调研、金融统计等横向业务信息交流,一直沿用传统人工方式,电子化、网络化手段运用不够.     

对人民银行县支行分类管理改革后营业部门岗位整合的探讨

如何在县支行人员年龄和知识结构老化而内控要求日趋严格的背景下,实现会计核算岗位的合理整合,最大限度履行好会计、国库和货币发行等基础业务职能,是分类管理改革面临的现实课题.本文结合酒泉中支实际进行了探讨.     

加强学习,提高人民银行县支行干部素质

一、人民银行县支行干部素质存在的问题 中国人民银行总行下决心全面提高县支行干部素质,是对大家的最大爱护和最大帮助.县支行行长肩上的担子很重:第一要把握机遇,提高自身素质;第二要为职工创造一个良好的工作环境,把队伍带好,让每一个员工都有在市场经济大河中"游泳"的本领.为履行这一责任,首先要明确认识到,在当今这个知识大爆炸、靠真本事吃饭的时代,一些干部显露出"知识透支"和"本领恐慌"的问题.这两个问题主要表现在: