做好冶金企业转型中的思想政治工作

近年来，冶金行业发生着前所未有的变化，规模扩张、结构调整、产业升级、兼并重组等浪潮叠起，成为国民经济发展最快的产业之一，实现了历史性的新跨越，举世瞩目。值得注意的是。随着冶金企业的快速转型，企业的管理理念、生产模式、技能要求、分配机制、用人政策已经发生了根本性的转变。而职工的思想观念还没有跟上变化了的形势，致使一些深层次矛盾日趋尖锐。     

浅谈企业转型改革中的思想政治工作

转变经济发展方式是今年中央提出的一项重要战略决策，也是上海未来发展的出路所在，上海机场要转变发展方式，不仅是运营管理模式、业务发展结构的优化调整，更是管理理念、体制机制的改革创新。随着企业体制机制改革的不断深入，职工思想观念和行为方式必将发生广泛而深刻的变化，思想政治工作如何紧密结合机场安全、服务、运营、效益等中心工作和员工思想实际．大胆创新，积极探索，积极发挥解疑释惑、理顺情绪、凝聚人心、鼓舞士气的作用，     

国有大型企业思想政治工作创新

作为社会主义国家,国有企业是我国经济的重要支柱。国有企业的发展影响着我国经济走向。因此,国有大型企业思想政治工作的开展和创新也具有重要意义。笔者通过阐述创新国有大型企业思想政治工作的重要性,提出了几点创新思想政治工作的措施和建议。     

改革转型创新企业思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线。当前,资源型国有企业正处在战略转型的关键时期,深化改革、促转型、保稳定的任务十分艰巨,对做好思想政治工作提出了新的任务和挑战。因此,必须以改革创新的精神加     

浅谈企业CI战略中的思想政治教育工作

企业CI战略的实施过程和途径与企业思想政治工作有着密切联系,在现代企业制度中,思想政治工作要适应社会发展规律,主动融入CI战略之中。     

试论转制企业思想政治工作的转型

国有企业在改革开放的过程中，按照市场经济要求重新组合，以激活国有企业的竞争力。这一巨大的变化，给企业重组中的思想政治工作提出了新的要求和新的挑战。     

创新思想政治工作 服务企业转型跨越

面对企业生产经营的新形势和职工队伍思想观念的新变化,思想政治工作要创新思维方式,在内容上要实现五个结合,机制上要实现三个转变,才能更好地为企业转型跨越发展提供服务支撑。     

改革转型着力推进企业思想政治工作

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。如何使企业思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力，着眼于企业改革和发展，融入企业改革、发展和生产经营的全过程，从而提高企业基层思想政治工作的有效性。笔者认为应把握好以下四个方面。     

创新思想政治工作推进企业转型发展

十七届六中全会提出“社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓,决定着中国特色社会主义的发展方向。”思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,推进社会主义核心价值体系建设是思想政治工作的根本任务。这些年,首钢面临最复杂最艰巨的工作就是搬迂调整、企业转型。这是国家行动,是系统工程。在这一过程中,首钢始终坚持思想政治工作的生命线地位,坚持尊重职工的主体地位,围绕中心、服务大局,以人为本、开拓创新,学习和践行社会主义核心价值体系,加强和改进思想政治工作,有力推进了搬迁调整、企业转型。     

大型企业集团资金管理战略

大型企业集团因其规模大、产业链长等因素，企业的资金管理往往比其他企业有着更高的要求。本文探讨了资金管理的内容，阐述了大型跨国企业资金管理战略的做法和经验，分析了我国大型企业集团在资金管理方面存在的问题，最后指出了资金管理战略规划实施的方法和途径。     

煤矿企业转型跨越时期企业思想政治工作浅谈

当前,煤矿企业正处于深化改革、做强做大、转型跨越的关键时期。如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作,引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作,是当前摆在我们面前的一项重要课题。本文探讨了在煤矿企业转型跨越时期做好思想政治工作的几点思考。     

以企业文化建设促企业思想政治工作转型

在完善社会主义市场经济体制和规范现代企业制度的条件下,激烈的市场竞争要求企业要加强文化管理,以先进的企业文化提升核心竞争力。企业思想政治工作是党的优良传统,是推进企业发展的重要资源,是搞好企业文化建设的重要基础。坚持以企业文化建设为载体,加强和改进思想政治工作,探寻发挥作用的途径、方法,是当前面临的一个重要的新课题。把握特殊性,明确思想政治工作在企业文化建设中的重要地位和作用企业思想政治工作与企业文化是在不同的时期和不同的体制环境下产生和发展起来的,存在着个性上的差异。企业文化是一种管理模式。是以人本思…     

试论现代企业转型时期的思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。党的十八大提出,到2020年全面建成小康社会。企业是全面建成小康社会的重要力量．中国特色社会主义事业的兴旺发达,离不开企业的发展壮大．而企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障。要充分发挥好这个保障作用,就必须在方法上充满活力．在效能上找准结合点。加强企业思想政治工作．提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。     

企业资产重组中的思想政治工作

在党的十五大精神的指引下，一场全国性的企业之间的资产重组浪潮将会到来。在企业资产重组的过程中，思想政治工作要针对干部与职工中三种思想，予以正确的引导与教育。一是克服安于现状的思想。在企业资产重组的过程中，有的职工认为，现在企业的情况不错，企业的效益也不错，何必还要去搞资产重组呢？也有的职工认为，企业资产重组的运作许多人不熟悉，又有不少风险，还是不搞为好。这些安于现状的思想是不利于企业资产重组的。思想政治工作要引导、教育广大干部与职工认识到，市场经济是竞争的经济，市场竞争的结果是优势企业通过出资买…     

做好企业转型脱困期的思想政治工作

近几年来,受欧美国家金融危机及产能过剩的双重影响,国内冶金行业正经历着前所未有的危机和困难,加快由生产型向市场型转变,由钢铁销售商向钢铁销售服务商转变,是钢铁企业未来生存发展的必由之路.形势越严峻、困难越会增多,职工的思想越容易出现波动,团结和凝聚广大职工,稳定和调动广大职工的工作积极性和创造性、激发创造力和创新力,应在舆论导向、正向激励和积聚正能量方面倾注热情.     

经济转型下的企业思想政治工作探讨

随着经济、社会等改革进入深水区，企业职工的思想受到多种复杂因素的冲击，其生活观念、思维方式以及价值观都发生很大变化，特别是企业的转型升级不断深入，企业自身也面临着一系列的问题，职工的政治思想工作就显得更为艰巨。但与此同时，企业思想政治工作还在沿用老思路、老方法，已经无法完全适应新形势下的企业思想政治工作要求。因此，必须积极寻求改变这种现状的方法，为企业转型升级保驾护航。     

国有大型企业思想政治工作创新的探讨

目前,在国有大型企业已经形成这样一种认识:一方面,思想政治工作越来越重要,另一方面,思想政治工作越来越难做.所谓越来越重要,是说随着时代的发展,人的创造力越来越强,社会和人的复杂因素越来越多,越来越需要引导、教育和协调.