大众情人“猪八戒”

猪八戒已经被当做了现代好男人的代表：能吃、能干、疼老婆——当然，他自己也是一贯如此认为。但他恐怕不会想到，现代股市投资中，自己已经“被”大众情人化了。虽然猪八戒不懂企业管理、现代金融或者股票交易，但在投资中，已经成为绝对的抢手货。     

“第二代”如何“撬动”变革

未来接班人面临带领企业进行商业模式创新、管理规范化和上升到价值链高端的挑战。在中国台北联合化纤董事长陈明国的办公室里，抽屉里的老式计算器已经用了20多年，但他还不愿换个新的——他还要靠着这个古董式的计算器管理他庞大的家族企业。陈明国以勤奋、务实和遵守纪律著称。下属们对他敬佩有加，几乎到了言听计从的地步，而他自己总是精力无限且事必躬亲。他从布料加工起家，生意从台湾地区做到了中国大陆，又从中国大陆拓展到了整个世界。管理如此庞大生意，他不用KPI、ERP等现代管理技术和工具，仅有一个计算器和一支笔，     

乡村“土记者”

熟悉他的人都说他是个“富有”的人，而这种“富有”并不是说他有钱，而是他的精神富有。他淡泊名利，与世无争，从青年时代到步入中年，从没放弃过新闻写作。写文章、办诗社，他乐此不疲。他就是江西省湖口县流泗镇优秀共产党员、乡村“土记者”殷美生。你可别小看了他。在他家，获奖证书、聘书堆成小山似的，有的作品还是国家级的新闻奖。他也曾连续三年被中央人民广播电台评为全国“十佳”通讯员，同时还被浔阳晚报、农民日报和江西电台等新闻媒体聘为特约记者、特约通讯员。     

斩断造假的“生物链”

说好听点儿，置身现代社会，每个人相当于链条上的一个“结”；说不好听的，人们都是拴在一条绳儿上的“蚂蚱”，谁也离不开谁，谁也无法逃脱。举个例子：一个出售有毒食品的食品商，尽管获利颇丰并逃避惩罚，但他可能会从失信房产商手中买到劣质房，房产商可能买到假保健品，卖保健品商的则可能买到有害建材，而建材商又会遭遇有毒食品——应该说，拴在这条“生物链”上的，没有一个人称得上是受益者。     

张述任品牌策划是“狐”?是“湖”?

张述任，中国第一位专司研究名称艺术并从事品牌策划的人； 他首次在全国系统提出取四字名理论，主张名字要有独特性、艺术性、创意性，倡导不重名； 他勤于思，敏于行，擅于创，写出理论与实践相结合并附案例，系统论述为人名、艺名、企业、产品做品牌策划专著； 他创造性地将太古思维与现代超前意识融为一体，摒弃唯心，客观而辩证地把单一的品牌设计变成全面的品牌策划。 就是这个生肖属龙，有着一身龙气的张述任，经过十年的披肝沥胆，以一种极其强烈且坚韧的生命冲动，一腔为了理想而奋斗到底的炽热情怀，一步一个脚印地走出一道亮丽而…     

“愚人”学画

明朝成化年间，民间有一位老画家，他的作品神韵十足，巧夺天工，在当时无人能及。他有一手绝活，就是画荷花，尤为出众，不知有多少达官显贵和富贾商人来登门求画，但是这位老画家不管他们出多少钱，就是不画荷花，所以他的“荷花神话”从没有人得到验证，因为民间没有一幅他画的荷花，都只是道听途说而已。     

“奇”女子奇火锅

一切故事从1995年4月20日开始。25岁的谢莉遇见32岁的余勇，他是个体户，生意失败债台高筑，正值穷困潦倒时，她却从人人羡慕的医院辞职．义无反顾地跟了他．“现在我们都一样，都是没工作的人了。”——只因她怕他自卑。     

麦格纳的“新面孔”

和麦格纳之前的思路比起来，CEO沃克的思维更加务实。他强调跟随客户的策略，强调企业内功，强调制造体系和质量，以及人的重要性。茌他的领导下，麦格纳将跨出汽车业之外寻找机会     

国有大企业不能搞“一把手”负责制

国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁近日表示，加强国有独资公司的现代企业制度建设，必须从董事会建设入手，国有大企业不能搞“一把手”负责制。国资委应该做股东会的事。董事会是企业的事．而现在都是国资委在做。董事会和经理层的高度重合，实际上搞的是“一把手”负责制。邵宁说，决策层和执行层压在一起对大企业风险特别大，这等于是把一个非常大的企业交给一个人。他表示，加强国有独资公司的现代企业制度建设，就必须从董事会建设入手，把执行层和决策层分开。     

英国“放松屋”专治“金融危机病”

最近，英国赫特福德郡心理学教授怀斯曼建造了一间让人放松的小屋。他相信，经他精心设计的“放松屋“对于帮助人们暂时忘却日常烦恼、排遣压力具有奇效．特别是对深受金融危机之累的人有治疗作用。     

新组织：“人才留”而非“留人才”

在一档热播招聘节目中，有这样一位年轻的应聘者，他经验丰富、能力出众、谈吐不凡，评委席上的企业老总们很多都对他抛来了橄榄枝。而且有的企业开出的待遇让人怦然心动。可是，最后这位优秀的应聘者却选择了一家待遇很一般的公司，让很多人惊诧不已。当主持人问他为什么做出这样的选择时，     

和“穷人”比“富”

和没有固定工作的人比工作。一次下乡，在一个镇政府的食堂吃饭。桌子上摆满了大鱼大肉，镇上的领导一再劝我们多吃多喝。但这时我却突然发现，食堂里那个做饭的，竟然是我们初中的同斑同学。于是我喊他一块来坐，可他说什么也不肯，显然是没有这个习惯。他把做好的饭菜端上来以后，就赶紧转身走了。而且一直到我离开，再也没有露面。这个同学不仅学习成绩比我优秀，而且处事为人非常得体。所以一直是他当班长，我当副班长．     

现代企业如何“斗地主”

现代企业的牌局中，并非赢家通吃，没有“自由”的资本家很可能被套上“枷锁”。回国后才知道有“斗地主”的游戏，3个人的牌局两家打一家，从公平性的角度看是非常不对称的。这很像现代企业的玩法儿，资本家、企业家和股权投资人3家坐庄，     

现代企业如何“斗地主”

现代企业的牌局中，并非赢家通吃，没有“自由”的资本家很可能被套上“枷锁”。回国后才知道有“斗地主”的游戏，3个人的牌局两家打一家，从公平性的角度看是非常不对称的。这很像现代企业的玩法儿，资本家、企业家和股权投资人3家坐庄，     

要成事须“动真格”

一个人要做成事儿，他必须要“动真格”。青年人创业失败率很高，你可以丢了公司，但不能丢人；财务可以破产，但是你的人格和信用不能丢，“真格”不能破产。我觉得从天使投资的意义上来说，雷军是不可逾越的高山．但是他只投熟悉的产业和熟悉的人。那么剩下的就可以由我来投了。所以我投资的行业很广，     

管理就是“管”＋“理”

一个老板给我提出了这样一个问题： 他有一个业务部门，由一个业务经理主管。这个部门有十几个人，其中有两个人业务做得最好，但是和其他同事关系不太好。关系不好的原因在其他同事看来，是这两个人不合群，而且老抢他们的生意，致使他们的业绩不好。在这两个人看来，是别人不像他们那样努力，而嫉妒他们。部门主管给老板建议，把这两个人赶走，     

管理就是“管”＋“理”

一个老板给我提出了这样一个问题： 他有一个业务部门，由一个业务经理主管。这个部门有十几个人，其中有两个人业务做得最好，但是和其他同事关系不太好。关系不好的原因在其他同事看来，是这两个人不合群，而且老抢他们的生意，致使他们的业绩不好。在这两个人看来，是别人不像他们那样努力，而嫉妒他们。部门主管给老板建议，把这两个人赶走，     

科比“道”

有一天我和姚明吃晚饭，一个平时不太看球的朋友问：“NBA里谁最厉害？”姚明微微一思索，说：“科比，他是唯一一个没有任何弱点，无论你怎么防都防不住的球员。在跟他比赛的时候，他每次投篮不中，都让人觉得像上帝的恩赐，我就赶紧扭头去抢篮板。”     

诸葛亮的知人“七观”

诸葛亮以善于用人而见诸史册。《华阳国志》说他善用人，而贤土皆归，西土诚服，盛赞他“能尽时人之器用”。     

李嘉的“加法公式”

李嘉是第一个将润滑油广告投放在中央电视台的人，也是第一个代表润滑油行业走进梅地亚中心参与央视招标的人。诸多的“第一”给他罩上了一圈神秘的光环。然而，接触过他的人都知道，他并不神秘，也没有架子，他像一位亲切、朴实的邻家大哥，也是一个爽朗、憨厚的北方汉子。