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于凌波 《当代经理人(中旬刊)》2000,(4)
当年瀛海威以一句不足20个字的广告语“中国信息高速公路还有多远——由此向前1000米”引领风骚地开创了中国网站广告之先河。而对于今天的中国百姓来说信息高速公路的人口已经多得不知从何起步从南到北与热闹的VCDDVD广告并驾齐驱的网站广告开始争抢他们的视线。尽管中国的网民人数至今仍不足人口总数的1/100但此起彼伏的网站仍以迅雷不及掩耳之势拉起了品牌竞争的大旗他们不得不从尚未赚钱的荷包里掏出巨额的钞票去购买注意力。;;注意力就是财富从去年9月份开始网站力求吸引的就绝不仅仅是那些夜不能寐的网虫了。所有的入将来注定会… 相似文献
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只有通过收购,才可以使已有的业务关系更加牢固。6年前,百事将收购达能的传言引发了全法外资入侵本土企业的大讨论。在提出经济爱国主义的口号之后,那一届法国政府颁布新规,将包括乳制品行业在内的11个行业,定为国家战略性行业,严控外国公司收购。而6年后,同样面对外资,法国明确表示,对收购持开放态度。 相似文献
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头衔越是"通胀",越是鱼目混珠,社会诚信、公信力和秩序受到的扰乱和危害就越严重。若干年前,当您看到"首席执行官"的头衔时,可能会肃然起敬。渐渐的,社会上的"首席某某官"多了起来,如首席执行官、首席财务官、首席人才官……他们不再像以前那么神秘。如今,当您看到"首席道歉官"、"首席安保官"、"首席对外联络官"等头衔时, 相似文献
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吴春波 《当代经理人(中旬刊)》2002,(7)
你不能用金钱收买你的孩子做作业,也不能用金钱贿赂你的夫人做家务,更不能用金钱激励你的员工为你工作。这是美国一句著名的、关于人力资源管理的话,要吸引、留住和激励员工,不要仅仅盯在工资这一点上,企业能够给员工提供的主要在四个方面:物质待遇,这是最基础的;学习与提高,为什么有些人喜欢到跨国公司工作,工资高是一方面,但更重要的是能够学到很多;良好的工作环境、组织气氛,人才更多的是被器重的,不是被挖走的;福利,在这点上,国内企业不妨转变一下观念,把更多的福利货币化,因为我们的福利实际上给企业制造了很多矛盾… 相似文献
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邓贤伟 《广西质量监督导报》1996,(Z)
我们花钱买到了什么?本刊记者邓贤伟“信誉第一,服务至上”“××向您提供优质服务”“××商厦,让您有回家的感觉”……诸如此类的广告用语,在广播电视里一天不知要重复多少遍,以至于不懂事的孩子都能背出一大串。然而广告中的服务承诺是否都能兑现?事实为证:第三... 相似文献
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要是我还没有装修,就给设计师一笔设计费,如果不满意,又找其他人设计,光设计费就先出一笔,冤不冤?可免费设计出来的东西没有个性,岂不白浪费时间! 相似文献