企业知识资本积累路径优化机制分析——基于产品生命周期理论

知识资本的积累方式及其效率关系到企业持续发展。从外部交易、内部衍生两种知识积累方式为出发点,结合产品生命周期特点以及知识内部转移、共享的激励方式,分析得出了企业在知识资本积累过程中,基于产品生命周期的特征而进行路径优化的建议,对企业在提高知识资本积累效率方面的投资具有一定的参考意义。     

基于顾客知识转移视角的企业创新绩效产生机制研究——以小米公司为例

顾客知识资源已成为提高企业创新能力的重要来源。为打开企业通过顾客知识转移促进企业创新绩效这一过程黑箱,通过对小米公司的案例研究发现:转移意愿是促使顾客知识转移的重要前提;顾客知识转移经历了一个动态演进过程,在探索阶段顾客通过平台通道直接与企业进行知识交流与共享以形成知识转移,而在发展和成熟阶段则是通过构建知识网络并从中吸收知识,进而再通过平台通道进行知识转移;组织治理机制相应经历了从仅有的信任、保障机制到文化机制构建和完善的演化。最后,本文为助力传统企业转型升级提出打通转移通道、开发顾客知识,拓宽转移通道、注重内容战略,构建文化纽带、驱动知识转移等管理启示。     

产业技术创新联盟内知识转移阶段特征分析

产业技术创新联盟中知识转移过程,由初始阶段(输出阶段)、中间阶段(吸收阶段)和见效阶段(交互作用阶段)三个阶段构成。初始阶段,政府推动或市场需求牵引下,知识输出方形成知识转移意愿。吸收阶段,知识转移接受方学习吸收消化新的知识,增加知识储量,提升技术创新能力。交互作用阶段,知识转移输出方具备较强的知识内涵表达能力,能够积极有效传播知识;知识转移接受方具有知识整合能力,能够将消化吸收的知识,变成对自身有利的知识资源;输出方和接受方相互学习、共同运用新知识开发形成新技术、新工艺、新产品或新服务,并将知识传播和整合应用中的问题或形成的新知识反馈到知识转移输出方,形成推动新知识生产的信息,促进新知识生产进程。政府可以通过产业规划与产业政策,设立专项计划给予经费支持,通过加强协调和监督管理,促进成员之间建立信任合作关系,推动产业技术创新联盟的知识转移。     

ERP实施过程的知识转移模型研究

在ERP提供商与客户的双方知识交互过程中,知识转移是链接ERP服务双方的桥梁,知识转移的深度和效果直接决定了企业日后应用ERP系统的效果.本文在研究ERP系统实施过程中知识转移特点的基础上,结合ERP实施流程,分析了ERP系统知识流的内容和类型,创新性的构建了ERP系统知识转移过程的五阶段模型和ERP实施的知识转移模型.     

企业跨国经营的知识效应及其启示

企业在跨国经营过程中知识的复制和转移存在外溢效应和内敛效应,影响企业交易成本和运作效率。通过对它们的分析,我国企业将会得到一些启示。针对跨国经营不同阶段,知识的复制和转移及组织学习管理都应有不同侧重点。     

企业衍生：北京新技术集聚体形成的重要特征

企业衍生是高新技术企业集聚的重要特点。衍生是地方技术转移和经济增长的过程。新思想通过企业家创造的机会大量进入经济，这个过程正是硅谷成功的基础。本文着重介绍了北京中关村地区新技术集聚区域的企业衍生特点。结论指出，企业家创新活动是新技术集聚体成功的重要保证。     

基于物流、供应链的企业知识转移研究

在知识经济发展的大环境中,知识已经成为集体、个人竞争的基本要素,也是集体和个人在竞争中获得成功的核心要素。知识的获取、转移和创新是知识管理过程的主要活动,其中知识转移是知识创新的前提和基础。文章通过阐述知识转移的理论基础,深入并全面分析知识转移与物流、知识转移与供应链管理之间的关系,以国际代表性企业西门子家用电器为案例进行探讨与分析,探索企业经营中知识转移的具体过程。希望通过文章的研究,促进更多跨国物流企业在知识转移过程中保持核心竞争力,健康、长期的发展。     

集群中心企业竞争优势研究——基于知识转移视角

随着对产业集群研究的兴起和知识经济的到来,从知识管理角度研究集群内企业已成为一个更深入的视角。在综述知识转移过程的基础上,分析了知识转移相关变量对知识转移的影响;指出了集群中心企业知识转移的途径及政府在集群中心企业知识转移过程中的作用;最后,给出了集群中心企业保持竞争优势的具体措施。     

网络经济下如何实现企业的价值

网络经济下,借助电子商务构建企业价值的过程分三个阶段进行:第一阶段,转移传统资源,形成初始价值;第二阶段,优化传统资源,形成新的价值链;第三阶段,通过新价值链创造增殖价值,最终实现企业的价值.     

VIE架构企业税收的法律风险与规制 ——以企业所得税为分析对象

VIE架构的企业在我国大量存在,VIE架构也对我国税务机关的税收征收带来巨大挑战.根据VIE架构企业经营中的资金流动过程,税务机关将面临三个阶段的税收流失风险,即境内运营实体向外商独资企业转移利润阶段、外商独资企业向境外转移利润阶段和境外的利润转移阶段.对此,税务机关需要根据每个环节导致税收流失的不同原因,以特别纳税调整权的有效运用、"受益所有人"的实际认定和CRS体系的完善与拓展为着力点,构建防范VIE架构企业规避纳税的规制体系.     

创业者能力和机会对产品差异化优势的影响

本研究针对相关产业成长期创业的差异化阶段进行探索性研究。研究问题：哪些知识和机会概念的构成因素产生产品属性与竞争优势？经过对方太公司案例的探索,得出以下结论：低相关产业成长期创业的产业特殊知识门槛低,创业团队的学习创新能力强,创业决策时存在创业机会,才能使产品差异化成功。创业机会是一个潜藏着利润的特殊产业结构,本研究命名为创业机会结构,它由以下项目构成：（1）下游存在市场需求并成长;（2）忽视产品问题的竞争者数量多;（3）创业者有异质理念知识。差异化成功将产生上市新产品的三个产品竞争属性,即产品需求强度、产品有价值的差异程度、产品稀少性。这三个产品竞争属性正向影响产品竞争优势程度,进一步影响后续的利润。     

基于知识网络的高校知识转移价值增值的影响因素研究

知识经济时代,高校的知识转移成为企业获取竞争优势的重要途径,越来越多的企业通过知识网络来共享和转移高校互补性知识,从而提升企业创造价值的能力。本文分析了知识网络中高校知识转移价值增值的传递过程,并进一步探讨了高校知识转移价值增值的影响因素,在此基础上构建基于知识网络的高校知识转移价值增值的影响因素模型,旨在为促进高校知识转移价值增值提供一种新的分析思路。     

Expatriate knowledge utilization and MNE performance: A multilevel framework

We present a multilevel conceptual framework of expatriate knowledge utilization. Drawing from the resource-based view and multilevel approaches to expatriate utilization, we describe how individual expatriate characteristics (task-related and intercultural competencies, and motivation to transfer knowledge) and international adjustment, as well as subsidiary characteristics (absorptive capacity and knowledge sustainability) influence knowledge transfer effectiveness. We also draw from outward knowledge transfer and expatriate learning perspectives to address the cyclical nature of the process. As such, we include the effect of expatriate learning not only in continued knowledge flows to the subsidiary, but also in knowledge flows to the home division. We offer several implications for research on practice, including the notion that knowledge transfer to the subsidiary should continue upon repatriation, and that outward knowledge transfer can begin before repatriation. The framework reiterates that expatriates are valuable human capital and a source of sustained competitive advantage to the MNE.     

早高峰地铁站乘客上下车混行阶段影响分析

早高峰地铁站人流拥挤,地铁车门作为上下车人员的交汇界面,此过程中相互拥挤容易发生人员挤压、拉扯、踩踏事件,是安全管理面对的重要问题。实际观察我国乘客上下车一般可分为三个阶段：乘客下车阶段、乘客上下车混行阶段、乘客上车阶段。通过高密度人群的受力模型分析及上下车时间模型与实际观测的对比发现,地铁早高峰乘客上下车时,上下车混行阶段减慢乘客上下车效率并且是发生推挤、堵塞等事故的主要阶段。通过减少或消除乘客上下车混行阶段能提高乘客上下车效率并减少乘客上下车时的事故发生。同时提出可行的相关管理建议。     

基于知识转移的企业核心竞争力研究

随着知识经济的到来,企业竞争的表现形式由资本的竞争逐步演变为知识的竞争。知识作为企业最重要的战略资源,将知识转化为核心竞争力成为企业界研讨的一个热门话题。知识转移也成为企业塑造核心竞争力的重要手段。解决知识转移和核心竞争力的关系问题需从企业软环境建设和硬环境建设及知识产权机制的建立三方面进行分析,构建出知识转移促进核心竞争力提升的策略,缔造出企业的核心竞争力并使企业保持持久的竞争优势而基业长青。     

Impact of high‐growth start‐ups on entrepreneurial environment based on the level of national economic development

In this paper, we examine the relationship between the conditions of the entrepreneurial environment and high‐potential entrepreneurship according to the stage of economic development of the country. A structural equation model was designed based on data from the Global Entrepreneurship Monitor project, which contains information about 62 countries. Our results suggest that economic development and high‐potential entrepreneurship have a greater impact on the entrepreneurial ecosystem than entrepreneurial activity in general—with special effects on government programs, R&D transfer, and access to the domestic market. Notably, the level of influence of sustainable economic development and high‐potential entrepreneurship depends on the level of economic development of the country.     

组织支持感对经理人知识转移的影响研究——情感承诺的中介作用

文章以企业中层管理者为调查对象,探讨了组织支持感、组织承诺与知识转移之间的关系。实证分析结果发现,组织支持感对知识转移有正向影响,情感承诺与持续承诺对知识转移也有正向的影响,情感承诺在组织支持感、持续承诺和知识转移之间起着部分中介效应。     

Framing and Interorganizational Knowledge Transfer: A Process Study of Collaborative Innovation in the Aircraft Industry

This article explains how and why organizational actors' decisions about interorganizational knowledge transfer might change over time. We find that organizational actors' framing of future innovation developments, as either an opportunity or a threat, motivates them to engage or disengage in interorganizational knowledge transfer activities. Shifts in framing lead organizational actors to leverage their relational context and knowledge base in new ways, thereby emphasizing the role of agency in drawing upon these structures. These findings are incorporated into a process model that explains discontinuous change in interorganizational knowledge transfer.     

供应链成员间知识转移影响因素与绩效评价模型研究——基于知识转移过程视角

基于供应链成员间知识转移的过程视角,对供应链成员间知识转移的过程进行系统分析。从理论上探讨供应链成员间知识转移的主要因素,基于变量间的逻辑关系推演出供应链成员间知识转移影响因素与知识转移绩效关系的概念模型。引入加权小世界网络分析方法,构建了供应链成员间知识转移绩效的定量评价模型,为供应链成员间以最小的成本来减少知识转移阻力,提高知识转移绩效提供了指导。