关于高新技术企业投资与经营管理的几点思考

伴随经济和社会的快速发展，科学技术已与资本、人力资源并列成为发展新经济的三大重要生产要素。高新技术产业作为知识经济的支柱产业，要想在激烈的市场竞争中取得竞争优势，必须在技术进步和综合管理上取得比较优势。适时分析高新技术企业的投资建设与经营管理现状，探讨新的管理模式与方法，具有重要现实意义。     

对高新技术产业发展的几点辩证思考

<正> 目前,高新技术产业在我国正日益蓬勃发展起来,但她毕竟是一种全新的产业,具有区别于传统产业的高智力、高技术、高投入、高风险、高效益、国际化、集约化(如知识与技术密集、科工贸一体化)等一系     

对高校发展高新技术产业的几点思考

随着高新技术的兴起,我国高新技术企业如雨后春笋,不断涌现。高校也不例外,校办科技企业应运而生,且发展迅速。一些高校的科技企业已形成强劲势头,取得了丰硕成果。燕山大学科技产业十年来的发展,可以说是高校科技产业发展的一个缩影。本文将以燕山大学科技产业为例就其在发展中取得的经验及存在着的诸多矛盾和困难进行阐述,以便使高校更好地协调各方面的关系,发展自身优势,促进高新技术产业的发展。一、转变观念提高认识燕山大学科技产业从1990年开始起步,主要是以我校的传统优势专业轧钢与锻压为技术后盾,以我校的优势科技成果…     

对促进武汉高新技术产业发展的几点思考

武汉高新技术产业的发展,需要通过体制、机制的不断创新,提供有效的激励。当务之急是要强化企业技术创新和产业化的主体地位。加快建设产学研相结合的技术创新体系;加强政府在技术创新中的推动协调作用。加大对产业技术进步的财政金融支持;加快重点领域的科技创新．扎扎实实地抓好一批优势产业和项目。     

对依法治理企业的几点思考

当前,在推进和深入企业改革的过程中,许多企业特别是国有企业仍然存在经营不善、管理不好、效益不佳的问题,亟待解决。究其原因是多方面的,其中一个重要原因就是没有真正做到依法治企。为了适应市场经济的需要,摆脱企业管理混乱、效益不佳、活力不足的被动局面,逐步...     

对企业绩效考核的几点思考

本文探讨绩效考核中普遍存在的问题,提出个人的看法以供研讨：第一,正确理解绩效考核的意义;第二,绩效考核的出发点和方法;第三,不同的企业、不同的岗位应该有不同的考核体系;第四,考核指标应是定量指标和非定量指标相结合;第五,绝对指标和相对指标相结合;第六,应因岗设人而不能因人设事;第七,做好考核的服务和指导工作;第八,对个...     

对企业审计发展趋势的几点思考

分析研究我国未来企业审计的发展趋势,必须要考虑到如下几个因素.首先,全球经济的一体化即各国之间的商品、生产要素,包括资本、劳动力、技术、信息等在全球范围之间的自由流动和配置,使各国经济相互依赖、相互联系、相互渗透;其次,我国加入世界贸易组织后对我国产业结构调整产生的影响.     

对企业计划生育管理的几点思考

众所周知,计划生育工作一直以来困扰着人们,尤其在竞争如此激烈的今天,企业的机会生育管理机制并没有完全成熟,仍然面临着或多或少的问题,本文就现代企业计划生育管理中存在的问题进行的分析,并提出了相应的改善措施。     

对企业市场营销创新的几点思考

社会发展日新月异,企业传统的营销方式已经无法适应新的市场浪潮,市场营销创新是当前所有企业刻不容缓需要重视解决的事情,传统的营销观念不仅无法促进企业的发展,更加束缚了企业的创新能力。企业市场营销创新就是从营销观念、营销方式、营销手段、营销技术等方面革新,以变化的思维、先进的理念来指导企业的生产、销售、服务,以创新的策略来面对瞬息万变的国内国外市场。文章从目前企业市场营销的过程中发现一些问题,并在此基础上提出了如何提高企业市场营销创新的几点思路。     

对企业多元化经营的几点思考

早在上个世纪90年代,山东省煤田地质局就针对煤炭销售不畅的现实,组织实施了多元化经营战略,并逐步形成了地质勘探、地勘延伸、机械加工、商贸服务四大产业。在目前国家实施宏观调控的大背景下,如何看待多元化经营战略,合理地调整产业布局,以科学发展观指导多元化经营,使多元化经营走上科学运作、健康发展的轨道,已经成为摆在我们面前的一大课题。     

对企业实施名牌战略的几点思考

当前,各地正在大力实施名牌战略,并以此作为振兴经济的重要举措。企业是创名牌的主体,在市场经济条件下,企业如何有效推进名牌战略的实施,已成为社会各界普遍关注的问题,本文就此谈些认识。(一)名牌的产品设计。(1)要采取高标准。制定能与国际名牌产品竞争的高目标,特别是在主要技术指标上要达到或超过世界级名牌产品水平。(2)要博采众长。设计产品时需广泛研究并吸收国内外同     

对企业经济合同管理的几点思考

在市场经济中,企业的经营活动绝大部分是以合同方式进行规范交易的,因此企业的合同管理不仅是企业重要的基础工作,也是企业信用管理的必要基础,许多企业信用缺失的事件、争议、纠纷的产生不仅是由于经营人员缺乏法律常识,更重要的是管理混乱所致,因此加强合同管理是减少纠纷和争议、降低履约风险,提高合同效益和信用的有效措施。企业的经济合同管理应包括以下主要内容：     

关于发展我国高新技术产业的几点思考

一种倾向认为：我国的劳动力资源丰裕,因而比较优势在于劳动密集型产业。我们应该大力发展的是劳动密集型产业,而不是什么高新技术产业。在理论上,他们搬来了李嘉图的比较利益学说和相对竞争法则,搬来了这样的经典而生动的例子：假设人民币与美元的汇率为1美元＝8美元,生产衣服的成本从而其衣服的价格为100美元;中国生产电视机的成本从而中国电视机的价格为3000人民币,生产衣服的成本从而中国衣服的价格为400人民币。这意味着无论就电视机还是衣服来说,中国都较美国拥有竞争优势。但这种优势能够维持吗？不能的。因为在这种情况下,美国只会全面地进口,中国只会全面地出口,人民币就要升值。比如上升到1美元＝5元人民币。结果怎么样了？现在美国在电视机上拥有竞争优势了,而中国则仅在衣服上拥有竞争优势。即使你在每种产品上都拥有优势,汇率调节的结果,你也只能在你相对优势较强的产品上拥有竞争优势。在实践上,他们有东亚“四小龙”的发展历史做佐证。他们不都是靠搞劳动密集型加工业发家致富的吗？他们还说,我国传统计划经济体制内生于重工业优先发展战略,我国的劳动密集型产业本来就被人为地压抑了;发展劳动密集型产业又可以解决我国人多就业难的问题。     

企业激励机制的几点思考

人力资源管理是科学,更是一门艺术,激励机制是人力资源管理中的最科学的手段之一,本文作者根据实际情况,从激励内涵入手,提倡建立科合、完善的激励机制,运用灵活的多层次制度来达到调动人的积极性,文中提倡改变思维模式把激励的手段和目的结合起来,主张企业要建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地有着一定的现实意义。