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1.
《山东劳动保障》1998,(10)
1994年6月29日,某医院院长与该院职工韩某签订了一份《医疗药剂科承包合同书》,合同期限自1994年6月29日至1995年6月29日。合同规定:承包期内,该科人员的工资、一切补助、奖金均由承包者负责。合同签订后,双方进行了移交手续,尔后韩某进行经营管理。1995年4月,该院变更了法定代表人,该院向其主管部门请示终止与韩某的承包合同得到同意后,遂于同年4月5日通知韩某合同终止。随之出现了该科人员文某等11人的同年3月份的工资该由谁支付的问题。院方称1995年3月份属合同承包期内,其工资应由承包者负责;而韩某认为院方擅自单方违约(法院也判决认定医院违约)终止合同给承包人造成了经济损失而造成工资无法支付,该科人员3月份工资应由院方承担。申诉人文某等5人系该医院工人,黄某等6人为该院干部。他们多次要求承包人支付工资,但均得不到 相似文献
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正编辑同志:我父亲于2011年10月到山东省某建筑公司工作,2012年2月3日,父亲在工作中因脊柱神经受损导致下肢瘫痪,2012年7月,经当地社保行政部门认定为工伤,2012年8月,经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残,2012年9月4日,我父亲不幸去世。我们家属要求享受父亲的工亡待遇,单位称我父亲处于停工留薪期,只能支付我父亲的丧葬补助金。 相似文献
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编辑同志:张女士是我厂的清洁工,去年10月12日早晨,在上班途中遇车祸死亡。交警部门认定:司机与张女士负同等责任。近日,死者丈夫多次来厂要求按非因工伤亡待遇给予补偿。请问,非因工伤亡如何定义?死者家属要求有无法律依据?薛道初薛道初同志:《工伤保险条例》规定,上下班途中受到机动车事故伤害的可以认定工伤。条例规定:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养直系亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比… 相似文献
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<正>[案例]刘某系山东省某公司职工。2007年12月的一天,刘某上班期间擅自离岗,在外出办私事途中遭遇交通事故死亡,经劳动保障部门认定为非因工死亡。单位没给刘某办理社会保险, 相似文献
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对一起行政案件争议引起的法律思考□余先文事情的简单经过1995年5月份,重庆市北碚区澄江镇人民政府以甲方身份,同乙方重庆北碚宏大集团公司总经理签订协议书,将镇属集体企业高滩电站出售给宏大集团。电站法人代表余平素认为,宏大集团不仅不偿还原应交的80多万... 相似文献
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李德勇 《中小企业管理与科技》2006,(5):44-44
律师同志:
高某系某市交通局的工作人员。2004年5月12日,高某在到外地出差的途中,因乘坐的大客车发生交通事故,高某死亡。后来,事故责任人按照规定对高某的死亡进行了赔偿。高某的妻子还能向丈夫生前所在单位要求支付抚恤金吗? 相似文献
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李伟 《中小企业管理与科技》2007,(10):49-49
[典型案例]马某于2006年6月初经人介绍到某石灰厂工作。进厂之后石灰厂没有与其依法签订劳动合同,马某也未按规定办理就业卡。2006年9月17日,马某与另外一名职工在工作时被石头砸伤了左脚,造成左脚大拇指骨折。事故发生后,马某被送往最近的医院接受治疗,花费了巨额的医疗费用。马某要求石灰厂给予其工伤保险待遇,石灰 相似文献
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1999年7月1日,按照国务院办公厅转发科技部等6个部委《关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研院所管理体制改革意见》要求,中央部属232家科研院所首批实行转制,2000年1月,劳动保障部等4部门发出了《关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研院所转制后有关养老保险问题的通知》,按此规定,转制前离退休人员待遇不变,调整按企业办法执行,(此条规定后来劳动与社会保障部发文改为按事业单位办理),转制后退休的人员,基本养老金按照企业的办法执行,5年过渡期内退休人员,加发待遇差(低于按原事业单位计发退休金部分)的90%至10%不等的补贴。其后,在… 相似文献
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XX变110kV旁路母线C相避雷器因受潮发生内部绝缘损坏,运行人员在巡视中及时发现,并得到及时停电处理.解体检查后发现,避雷器内部受潮是因为上部压板的密封圈密封不良引起.此时遭受过电压(操作过电压或大气过电压),则避雷器将发生击穿爆炸事故,文章对此提出了四点防范措施. 相似文献
12.
XX变110kV旁路母线C相避雷器因受潮发生内部绝缘损坏,运行人员在巡视中及时发现,并得到及时停电处理。解体检查后发现,避雷器内部受潮是因为上部压板的密封圈密封不良引起。此时遭受过电压(操作过电压或大气过电压),则避雷器将发生击穿爆炸事故,文章对此提出了四点防范措施。 相似文献
13.
《企业经济(合肥)》2005,(2):37-37
随着社会经济的发展,构建和谐社会成为关注的话题。全国人大代表、承德钢铁公司有限公司党委书记晋心翠已经是连续4年的全国人大会上就提高企业退休职工待遇提出同一议案。 相似文献
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近期,笔者对未参加工伤保险的乡镇、私营企业的工伤职工享受待遇情况进行了一次调查,发现这些企业在处理职工工伤问题上,存在着一些违法行为,主要表现在如下几个方面:一是"私了"现象比较普遍。"私了"就是工伤事故发生后,既不向当地劳动保障部门申报,也不找有关机构处理,而是由企业和职工私下协商(当然是在双方地位不平等条件下协商),由企业支付少量的所谓经济补偿金或生活补助费了事。一般工伤职工只能得到几千元,有的职工去掉一只手也只能获得不足一万元的补偿。二是有意规避法律法规。有些企业在职工工伤医疗终结后,先安排其上班,工作一段时间后,工伤职工本人辞职或企业以其他理由将其辞退。此时,企业避而不谈职工的工伤待遇问题。三是企业以职工违章作业为由,拒不支付任何费用,甚至医疗费也不管,直接把工伤职工打发回家。企业这些行为,都严重侵犯了工伤职工的合法权益。那么,工伤职工为什么不拿起法律武器为自己讨个公道呢?究其原因,一是他们法律意识淡薄,二是不知道自己应该享受哪些待遇。 相似文献
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王芳 《中国人力资源开发》2007,(5)
遵守劳动纪律和职业道德是劳动者的法定义务。劳动者若严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度,用人单位就有权单方解除劳动合同。本文以一起职工因违纪被用人单位开除引发的劳动争议案件为例,探讨如何正确认定职工的违纪行为是严重违纪。 相似文献
18.
[案例] 崔某系某五金公司(商业企业)正式职工。2003年3月1日至2004年2月28日,合同中没有约定医疗保险待遇问题。2003年11月崔某因患心脏病入某军攻总医院治疗11天,共花费医疗费81375.14元。治疗终结后崔某要求单位按规定报销有关医疗保险待遇,被诉人以申诉人属承包经营期间职工,单位不承担工资及一切福利待遇为由,拒绝申诉人的请求。崔某不服,将某五金公司诉至惠民县劳动争议仲裁委员会。 相似文献
19.
编辑同志:我丈夫是一家公司的职工,3个月前在工作中受重伤住院治疗,最近出院回家疗伤,医生说至少还需大半年时间才能恢复。由于丈夫现在生活仍不能自理,我只好请假在家护理,单位因此扣发了我的工资。 相似文献
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【案情介绍】某市质量技术监督局执法人员对辖区内甲公司生产的电线电缆强制性认证(3C认证)情况进行检查。现场发现该公司正在生产3C认证证书已经被暂 相似文献