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国家工商总局2005年12月27日上午在局机关举办学习《公务员法》辅导报告会。全国人大法工委副主任李飞围绕我国公务员立法的背景,我国《公务员法》的特点,我国公务员制度发展状况,以及充分认识《公务员法》颁布实施的重要意义等问题作了专题报告。国家工商总局党组书记、局长王 相似文献
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廉丽珺 《环球市场信息导报》2014,(6):89-89
2005年《中华人民共和国公务员法》的颁布完成了对公务员制度法律上的初次建构,2007年中组部颁布了《公务员考核规定（试行）》将其中的考核制度进行了细化与分解.本质上考核制度仅仅是一套管“人”的制度,但其绝非单纯书面性规定就可以解决的.考核制度是公务员制度运行的核心轴承领域,也是管理公务员系统面临的最大问题之一. 相似文献
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2004年8月28日,《中华人民共和国电子签名法》(以下简称《电子签名法》)在中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议上获得通过,并将于2005年4月1日起开始执行。《电子签名法》共五章三十六条,全文约4500字,标志着我国首部“真正意义上的信息化法律”已正式 相似文献
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公务员的范围,是公务员法基础的核心问题。我国《公务员法》对公务员范围的界定,较之先前的《国家公务员暂行条例》有了很大的修改。由于公务员范围的扩大,随即产生了一系列的相关问题,本文就这些问题一一作了简要分析。 相似文献
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继去年10月成功承办了《首届全球电子标签中国峰会》后，北京实华开电子商务有限公司和RFID中国论坛再次联手，于2005年4月26日至28日在北京国际会议中心成功举办了“首届RFID应用展览会暨中国峰会(2005春季)”。 相似文献
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刘妍 《中国商界：上半月》2011,(6):80-80
本文作者通过认真学习领会《公务员法》，从其立法背景、重要意义、公务员管理基本原则以及如何贯彻落实《公务员法》等方面，提出了自己独到的见解和认识，同大家共同学习以求提高。 相似文献
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《公务员法》草案褒少贬多 总被引：2，自引：0，他引：2
《公务员法》究竟是一个 进步,还是一个退步?这部专门针对官员制订的法律在出生之前,就面临着这样的疑问。 "《国家公务员法(草案)》有望打破公务员的终身制、官本位思想,从某种程度 相似文献
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刘妍 《中国商界：上半月》2011,(4):99-99
本文作者通过认真学习领会《公务员法》，从其立法背景、重要意义、公务员管理基本原则以及如何贯彻落实《公务员法》等方面，提出了自己独到的见解和认识，同大家共同学习以求提高。 相似文献
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公务员考核制度是公务员制度的重要组成部分,事关公务员队伍建设和行政效率,是国家公务员管理的基础环节。2006年施行的《中华人民共和国公务员法》已将公务员的考核制度纳入了法制化、规范化的轨道。目前,我国公务员考核工作已经形成了基本框架,取得了许多成功经验,但是仍然存在不少体制性缺陷。 相似文献
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近年来,江西省南昌市工商局立足基层公务员管理工作实际,以平时考核为基础,积极探索,大胆实践,从考核什么、怎么考核到考核结果怎么用,创造了一整套适用的模式和可行的方法。2010年11月15日,国家工商总局《要情专报》第78期介绍了南昌市工商局的这套做法。2011年2月28日至3月1日,全国行政机关公务员考核工作经验交流会在南昌召开,会上,南昌市工商局做了经验介绍。2011年4月7日,国家公务员局《情况通报》第7期全面介绍并推广南昌市工商局的经验做法。 相似文献
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最近,由公务员公车改革所引起的话题再次成为社会关注的热点。公车改革本来和公务员工资改革一样,是国家遵循新《公务员法》所采取的一项正常的行政改革。其目的和出发点也很明确,就是为了防止“公车私用”的大量存在,减少行政成本和公务员内部“搭便车”行为。但现在它却被批评为“是对老百姓的‘财政勒索’”,是一条“公车腐败的滥权链条”,是一项“越改越荒谬的改革”等等。 相似文献
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近年来,我们南昌市工商局依据《公务员法》、《公务员考核规定（试行）》等法律条例,按照“阳光操作、常态管理、科技运用、成果兑现”的基本原则,在基层公务员绩效考核取得初步成效的基础上,着眼从解决机关考核目标任务分解难、绩效指标量化难、功过责任分配难、考核意愿调动难等难点入手,充分运用现代信息技术,积极探索机关考核内容、方法和结果运用,逐步完善机关公务员考核评价机制,机关服务发展水平、干部能力素质、整体形象不断提升。我们的做法是： 相似文献