坚持以人为本 创新企业思想政治工作

把握新形势下企业职工思想政治工作的基本特点,研究开展思想政治工作所面临的问题及应对的方法,正确看待新时期思想政治工作以人为本的重要性,积极拓展思路、采取措施,使以人为本的企业思想政治工作真正发挥作用。     

论企业思想政治工作中坚持以人为本

在新形势下,企业思想政治工作必须认真研究社会生活的深刻变化及其对职工思想动态的影响,积极探索新形势下做好思想政治工作的规律和方法。因此,坚持以人为本是做好企业思想政治工作的基础和主线。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

本文从关注人的需要、适应人的心理、尊重人的差异等三方面入手,阐述了提高思想政治教育的针对性、有效性及营造良好氛围。根据企业广大干部员工的实际需要,思想工作已从单纯的注重思想政治教育,逐步转向既注重思想工作教育,注重人文关怀和心理疏导,树立人本意识、探索精神和创新意识,遵循思想工作规律,对做好企业思想政治工作具有指导意义。     

坚持以人为本做好新时期企业思想政治工作的思考

职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源.如何做好新时期企业思想政治工作面临新的挑战.本文提出必须坚持以人为本,与时俱进,不断创新思想政治工作发展思路与方法,促进思想政治工作取得成效.     

思想政治工作要坚持以人为本

思想政治工作是做人的工作,其根本任务是调动人们的主观能动性,完成工作任务.党的十八大对新形势下加强和改进思想政治工作提出了新部署新要求.作为一名煤炭企业基层思想政治工作者要牢固树立和认真落实以人为本,把实现人的全面发展作为目标,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,从关心、尊重人的角度出发,做好教育引导工作,解决人的思想问题,提高广大煤炭企业员工的思想觉悟,促进煤炭企业全面发展.     

以人为本做好企业思想政治工作之我见

介绍以人为本的思想内涵，分析以人为本是思想政治工作的内在要求，探讨以人为本创新企业思想政治工作应采取的措施。     

坚持“以人为本”做好新形势下思想政治工作

企业思想政治工作要以人为本。人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。     

思想政治工作 要坚持“以人为本”

思想政治工作的根本宗旨就是“以人为本”。本文从关注职工的现实需要、研究职工的心理诉求及尊重职工的多样性选择论述以人为本，思想政治工作者只有在工作中体现以人为本，才能更好的开展思想政治工作。     

浅谈企业思想政治工作必须坚持以人为本

作为一名国有大型军工企业的政工干部,我认为思想政治工作是企业一切工作的生命线,是现代企业管理的重要组成部分,只有保证企业思想政治工作不断得到加强和改进,才能更好的服务和促进企业生产改革的发展.企业思想政治工作本质上是要做好群众工作,如何进一步统一企业员工的思想,把干部、群众的积极性引导好、保护好、发挥好,是摆在我们企业政工干部面前的一大课题.     

坚持以人为本提高思想政治工作的实效性

在提高思想政治工作实效中,企业应结合具体实际,抓住以人为本这个主线,强化思想政治工作,极大地调动职工的积极性、主动性,促进企业各项工作健康发展.     

坚持科学发展观与创新企业思想工作

科学发展观，是针对我国进入经济社会发展十分关键的新阶段，实际存在的不全面、不协调、不可持续的矛盾和问题提出的。大量事实表明，在我们以往追求发展的具体实践进程中，社会上包括我们企业确实存在片面化、单一化、短期化等诸多问题。因此，如何准确把握科学发展观的深刻内涵，根据科学发展观的要求，找出当前企业思想政治工作存在的急需着力解决的突出问题，对于我们创新思想政治工作，提高针对性和有效性，更好地落实科学发展观的要求，适应形势的新变化，开创思想政治工作的新局面，无疑具有十分紧迫而又重要的意义。     

创新企业职工思想政治工作应以人为本

思想政治工作应以人为本，以人为本是科学发展观的本质，科学发展观是我们党在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下所取得的重要认识成果，是发展观上的重大突破。企业思想政治工作只有不断创新，围绕以人为本加强和改进企业思想政治工作，才能保证职工队伍的稳定，才能适应时代发展的要求，才能保证企业经营目标的顺利实现。     

浅谈坚持“以人为本”是企业思想政治工作的基本方法

职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源。因此,发挥企业内部广大干部职工的主观能动性和创造性成了搞活企业的关键,以人为本的管理成为现代企业管理的精髓。     

以人为本做好企业思想政治工作

科学发展观的核心是以人为本,它不仅包含了发展"为了谁"的价值内涵,而且也包含了发展"依靠谁"的深刻内容。党的十八大提出了"坚持以人为本、执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系"的工作要求。面对市场经济和多元思潮的挑战,企业思想政治工作面临新的任务和更高的要求,以人为本,体现人本关怀价值,是企业发展的需要,也是时代赋予企业思想政治工作的必然选择。     

坚持以人为本努力改善民生——浅议如何做好新时期园林企业思想政治工作

以人为本是科学发展观的本质和核心,改善民生是党的十七大提出的重大任务,坚持以人为本,努力改善民生,对保持园林企业经济平穗快速增长,解决企业工作中存在的各种问题具有重要而深远的意义.     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

坚持以人为本,是企业思想政治工作的题中应有之义。满足人对尊重的需要是达到调动积极性、实现思想政治工作最佳效果的重要前提。实践中,坚持以人为本,就要做到理解人、信任人、培养人,切实体现思想政治工作的人性化和人情味。     

企业思想政治工作要以人为本

要想保证企业在激烈的市场竞争中占得一席之地,实现企业的长远发展,离不幵有效的思想政治工作的幵展.企业思想政治工作的重要任务,体现在企业需要深刻把握党的基本路线和基本思想,紧紧结合国家的各项方针政策,有效幵展各项生产经营活动,引导员工树立起正确的思想观念,提高员工的思想觉悟,共同致力于企业的发展.在这一过程中,需要充分体现以人为本的思想,并在这一基础上幵展各项思想教育工作.     

浅谈以人为本的企业文化和员工思想政治工作的关系

随着知识经济和信息时代的到来,"科学管理"、"文化管理"应运登场,以人为本的企业文化成为了企业高层领导日益关注的问题,众多企业家也都将其成功的实践归集于"企业文化建设"课题上来,这必然对企业的思想政治工作提出了新的命题.思想政治工作只有自觉顺应企业管理发展的新要求,全面融入企业文化建设的崭新天地,才能充分地促进企业的快速发展.     

探究以人为本在企业政治思想工作中的体现

将以人为本的思想融入到企业政治思想工作中去,在凝聚更多员工向心力的基础上推进企业政治思想工作的顺利展开与发挥作用,是新时期企业发展中可以采取的一种科学的工作模式。本文就以人为本在企业政治思想工作的中的体现这一论题进行了详细的探究,发现这种新型的工作模式会在企业发展中发挥较大的积极作用,值得各企业深入研究与推广。